ACTIVADA DE APRENDIZAJE 2

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Comunicado.
Administrador de RRHH.
 
Después de a ver culminado las respectivas etapas del proceso de selección del
personal y todas las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en
todos los aspectos para el puesto como
secretaria ejecutiva de nuestra organización. Yo como administrador de recursos
humanos, basándome en el perfil para aplicar al cargo y en los estudios efectuados a
cada una de las postulantes, he tomado la decisión de elegir a la joven María
Antonia Rojas como profesional para el cargo, cumple la mayor parte de las
expectativas para ocupar el puesto, Es una chica joven, dinámica, responsable,
respetuosa y muy bien recomendada por sus referentes y sobre todo con mucho
conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a esta
organización, además teniendo en cuenta que como organización internacional que
somos, el manejo de dos o más idiomas es fundamental,
sabiendo también que la experiencia es algo que no podemos comprar y que la
juventud de hoy en día ay que brindarles la oportunidad de crecer en todos los
ámbitos, sé que para María Antonia Rojas su falta de experiencia no será problema
alguno, ya que ésta la puede ir adquiriendo
medida que se enfrasque más en su papel como secretaria, se le brindara la
correcta asesoría y se le efectuara un seguimiento con el fin de que en muy poco
tiempo, ella marche al ritmo de nuestra organización.

Bienvenida!