CENTRO DE ESTUDIOS PROFESIONALES DEL GRIJALVA

CEPROG

CAMPUS: REFORMA

INVESTIGACION:
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA SOCIEDAD

ALUMNO (A): VANESSA ADOLGO HERNÁNDEZ

ASIGNATURA: SEMINARIO DE RELACIONES HUMANAS

DOCENTE: AURISTELA RICARDEZ MÉNDOZA

LIC. EN CONTADURIA PÚBLICA

6° SEMESTRE

MODALIDAD: MIXTA
 IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA SOCIEDAD

Las relaciones humanas son específicamente las interacciones entre personas

en un grupo pero que e regulan por principios y cultura donde intervienen hábitos,
valores, tradiciones, creencias, etc., esto en el ambiente laboral y social.
Para que haya buenas relaciones humanas se necesita buena comunicación, en
el ámbito laboral las relaciones entre compañeros de trabajo con énfasis en las
asignaciones deben ser claras y concisas, debe haber sentido de compañerismo,
trabajo en equipo, liderazgo y una serie de elementos esenciales. En el ambiente social
o digámoslo en nuestras vidas debe haber una buena relación con calor humano en el
que no debe faltar la comunicación, hoy, en nuestra actualidad nos hemos visto
afectados por los recursos mal aprovechados como los celulares y las redes sociales
aunque se pueden incluso aprovechar. Socializar es uno de los puntos mas importantes
en la vida de cada individuo, cuando no socializamos ya sea en nuestro trabajo o e si
no pertenecemos a ningún circulo social, nos vemos afectado emocionalmente por lo
que es necesario relacionarse con las personas de nuestro entorno
Toda relación humana implica, necesariamente, al menos a dos individuos, a
partir de las interacciones, las personas pueden desarrollar una vida compartida de
manera amistosa y cordial. la clave esta en aceptar ciertas reglas  que deben respetar
todos los integrantes de la comunidad y en no avanzar sobre los derechos individuales
de cada sujeto
Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas
puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten
la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas
aldeas hasta las ciudades más grandes.
El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya
que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la
eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por
conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, minimizando
las discordias y evitando los ambientes conflictivos. En una sociedad ideal las
relaciones deberían estar pautadas mínimamente, si los seres humanos pudiéramos ser
más libres de decir aquello que sentimos sin temor a la reacción del otro ser humano,
posiblemente podríamos entablar relaciones más sinceras y más duraderas, que
contengan un único requisito, el respeto mutuo.
Las relaciones humanas son de capital importancia para obtener éxito en todos
los aspectos de la vida, llámense laboral, académico, profesional, afectivo etc. La
calidad de la relación que se tiene con las demás personas, es el fiel reflejo de la
relación que uno tiene consigo mismo. El aislamiento social no conduce a nada bueno.
 Cuando un hombre muestra confianza en sí mismo, y se vuelve digno de
confianza, echa las bases de las relaciones humanas, pues nadie quiere relacionarse
con alguien en quien no pueda confiar.
Las actitudes se reflejan en acciones: el comportamiento de las distintas
personas con las cuales el cliente entra en contacto produce un impacto sobre el nivel
de satisfacción del cliente incluyendo:
La cortesía general con el que el personal maneja las preguntas, los problemas,
como ofrece o amplia información, provee servicio y la forma como la empresa trata a
los otros clientes.
En resumen la buena comunicación interpersonal en una empresa produce
buena comunicación institucional. Es difícil entender que las personas podemos
relacionarnos bien, lo que es igual a tener buena comunicación en una empresa en la
que unos estamos a las órdenes de otros, en la que algunos se sienten, o son más
favorecidos que otros, que existen desigualdades y uno se tiene que mantener
ecuánime y bien comunicado. Tenemos que pensar de inmediato en lo opuesto, si no
hacemos buenas amistades, con los superiores y los inferiores en rango, la situación se
torna caótica para todos, perjudica en general y al clima laboral en particular.