Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Título

El accidente de trabajo: Situación Especial conforme a la Sentencia C-858 de 2006

Competencia

El estudiante conocerá la transición de la definición de Accidente de Trabajo que existió en el año

2006 derivado de la declaratoria de inexequebilidad proferida por la Corte y el manejo que tuvo
que aplicarse jurídicamente al no existir norma legal.

Saludo:

Apreciados estudiantes.
Desde el día de mañana se da inicio a la actividad del Foro de la semana 5 y 6, el cual estará
habilitado durante dos semanas.

Fecha de inicio: __________.

(Semana 1 del foro _________________________________________)

(Semana 2 del foro _________________________________________)

Fecha de finalización: _________.

Indicación de actividades

Los estudiantes deberán leer los documentos que se encuentran en el foro, y analizar la demanda
que se presentó en contra de la definición de accidente de trabajo contenida en el Decreto Ley
1295 de 1994, así como las consideraciones de la Corte Constitucional para declarar inexequible la
norma en mención, de igual manera, cual fue la transición y aplicación que se tuvo que tener en
cuenta para que se siguiera aplicando el accidente de trabajo.

1. Cada estudiante, debe responder las 3 preguntas en un solo aporte durante la semana 1 del
foro (Semana 1 del foro del ________ al _______ del___) y durante la semana 2 del foro (Semana
2 del foro del ________ al _________ de ___) deberán realizar un comentario pertinente sobre un
aporte presentado por parte de sus compañeros en la semana 1 del foro.
2. Las preguntas deben resolverse ÚNICAMENTE dentro de la semana 1 del foro, y el comentario
(1 solo comentario) uno de los aportes presentados por sus compañeros de la semana 1 deberán
resolverse ÚNICAMENTE en la semana 2 del foro.

3. Las preguntas de la semana 1 deben ser desarrolladas en 1 solo aporte, es decir, solo deberá
aparecer por estudiante 1 solo aporte en la semana 1 que resuelva las 3 preguntas planteadas.

4. En la semana 2 del foro, cada estudiante debe realizar un (1) comentario sobre un aporte
realizado por uno de sus compañeros.

5. Las respuestas u opiniones desarrolladas por fuera de los tiempos establecidos, no se tendrán
en cuenta, es decir, los aportes solicitados en la semana 1 que se presenten después del
_______________, no se tendrán en cuenta. A su vez, los comentarios a los aportes de sus
compañeros de la semana 2 presentados antes del ________________, no se tendrán en cuenta.

6. Cada participación no puede superar más de 1000 caracteres.

8. No pueden subir ningún archivo adjunto.

9. No se acepta la transcripción de textos. Lo importante es argumentar en el foro con sus propias
palabras.

10. No se aceptan participaciones antes de la fecha de inicio y fuera de la fecha de finalización del
Foro.

Consigna

El desarrollo de la actividad Foro correspondiente a la semana 5 y 6 se centrará en la discusión y

los argumentos que cada uno de los estudiantes generen sobre el tema planteado, teniendo en
cuenta el respeto por las opiniones de los demás, pero sobre todo la calidad académica de sus
respuestas.

Preguntas

Cuestionamientos que centren el debate, se recomienda de 1 a 3 preguntas.

1. Por qué razón la Corte Constitucional considero que el gobierno nacional no tenía facultades
para definir el accidente de trabajo?
2. Si en nuestro Código Sustantivo del Trabajo existía la definición de accidente de trabajo,
por qué no se acogió dicha definición?.

3. Existió si o no un vació jurídico de definición de accidente de trabajo desde la sentencia C-

858 de 2006 hasta la Ley 1562 de 2012.

Criterios de evaluación

A) Participación dentro de la semana correspondiente y los aportes solicitados. B) Ortografía y

redacción.

C) Coherencia temática del aporte con lo leído en el artículo.

Cierre

Es importante conocer los antecedentes y situaciones que se han venido presentando con
respecto al accidente de trabajo, sugiero investigar lo acontecido ya que son situaciones
excelcionales que pasa en la legislación.

Firma

Dr. Mauricio Andrade Santamaria

Foro
Módulo

Medicina Laboral

Título

Determinación de origen de ATEL, incapacidades y prestaciones económicas, de su interrelación

con el decreto único reglamentario 1072 de 2015 y otros.

Competencia

Analizar y establecer criterios para la construcción de los procedimientos que se siguen para la
determinación del origen de les enfermedades y accidentes laborales, que incluyan la utilización
de las tablas de enfermedades laborales, definiendo el flujo de intervención relacionado con las
incapacidades y prestaciones económicas a que se tiene derecho; y adquirir habilidades para la
interpretación y establecimiento de acciones en la gestión de medicina laboral.

Saludo:
Apreciados estudiantes, los temas legales tienden a confundirnos y más cuando todos no son de
nuestra competencia: ministerios, Congreso, bomberos; hay conceptos de las Cortes y de
diferentes estamentos que dicen una y otra cosa; muchas veces, si no conocemos el lenguaje y la
definición de los términos utilizados, podemos fallar en nuestra labor. No hay que desfallecer. El
gobierno nacional, con la implementación de este decreto 1072 de 2015, buscó unificar todos los
decretos y resoluciones en un solo documento. Todo el decreto está relacionado al pie de cada
artículo con la legislación y el artículo correspondiente. Así, dominados el decreto y no iremos de
aquí para allá, buscando muchas veces lo que no podemos encontrar.

Es necesario tener el decreto en nuestras manos, ojearlo y hacernos amigos para posteriormente,
dominar las búsquedas y tener respuestas rápidas y apropiadas para cualquier consulta emanada
por los representantes de las empresas, sus representantes legales o gerentes, directores,
gestores, etcétera.

Teniendo la información a la mano, no se preocupen, poco a poco dominaremos la situación.

Indicación de actividades

Se realizaran dos flujogramas de interpretación, reconocimiento y actuación (paso a paso) sobre

enfermedad laboral y otro sobre accidente de trabajo, que incluya el uso de incapacidades,
prestaciones económicas. Explicar claramente qué se debe hacer.

En cada uno de sus pasos argumentar mediante citas, qué decreto, resolución, norma, circular,
etcétera se aplica, indicando el artículo o parágrafo correspondiente.

Utilizar la información suministrada de legislación.

Inventarse un caso clinico en el se aplique el flujograma elaborado. Bien sea de accidente de
trabajo o de enfermedad laboral (solo uno)

Consigna

La revisión documental en su gran mayoría se puede consultar en las lecturas adscritas a cada
semana revisada, en la web, mediante la digitación de la norma de la referencia con la frase al final
“consulta de la norma”; aparecerá el documento buscado, en el que se encuentran las
derogatorias; este ocasionalmente, también se encuentra directamente en los ministerios, en las
pestañas de legislación, u otras por palabras claves en los motores de búsqueda.

Preguntas

Cuestionamientos que centren el debate, se recomienda de 1 a 3 preguntas.

1. ¿Que opinión tiene acerca del Asbesto en Colombia?

2. ¿Por qué motivo cree que los pacientes buscan una "ganancia secundaria" cuando se les
presenta un evento de origen laboral ?

Criterios de evaluación
La nota del foro se valorará a partir de los siguientes aspectos:

1. La calidad de las intervenciones realizadas a los aportes de los compañeros, no es necesario

hacer muchas intervenciones, lo importante es la calidad de las mismas

2. La congruencia entre lo solicitado y lo realizado en cuanto a los flujogramas y el caso clínico

3. La redacción y ortografía.

4. Se debe subir a la plataforma la totalidad de los puntos del foro a mas tardar el dia 03 de
diciembre 23:59

Por lo tanto:

El foro tiene un valor de 140 puntos , son dos flujogramas, un caso clínico y dos preguntas . Si se
responden todos los puntos expuestos anteriormente y realiza al menos un buen aporte a un
compañero obtendrá una calificación de 140 .

Dicho de otro modo, cada uno de los ítems que he mencionado tiene un valor de 20 puntos de tal
forma que dependiendo de lo contestado se procede a sumar para conocer la nota final

Si hay errores de ortografía o redacción, o no hay incorporación de lo expuesto por los

compañeros se bajarán 10 puntos.

Cierre

Ya, a sabiendas del conocimiento de dónde se encuentra la información y cómo manejarla,

estamos capacitados para apoyar los sistemas de gestión, apoyar a las empresas, gerentes,
directores y sus gestiones humanas. Podremos opinar sobre comentarios hechos por los
compañeros en un ambiente sano y de digna convivencia.
Éxitos con las tareas.

Firma

Medico laboral