Ensayo

De medicina laboral

Camila patricia luna causil

Docente: Jenny Tatiana castillo Ramírez

Fundación tecnológica Antonio de Arévalo

Ciencias económicas
Salud y seguridad en el trabajo
Montería -Córdoba
2020
 ENFERMEDADES LABORALES EN
COLOMBIA

en la empresa distriaseo SAS/ es una empresa

dedicada a actividades de limpieza de edificios,
incluye las empresas de limpieza con excepción
de limpieza exterior de fachada de edificios. Unas
de las principales preocupaciones de una empresa
es el control de riesgo y enfermedades laborales
que atentan contra la salud de los trabajadores y
contra sus recursos materiales y financieros
en un caso maría Eugenia zapata Galvis edad de
38 años, su ocupación es auxiliar de servicios
generales aseo y cafetería ocupación 6631 que en
los últimos tres años ha consultado a su EPS por
constantes parestesias en los tres primeros dedos
de las manos en la parte palmar hace dos años se
da un presunto diagnóstico de síndrome de túnel
carpiano, por lo cual es enviada con tratamiento
farmacológico antinflamatorio no esteroideo a
casa. Hace año y medio los síntomas se han
exacerbado, ante esto la usuaria decide consultar
al medico general de su EPS quien remite a
medico especialista este realizar un estudio de
electro diagnostico en el cual se lleva a cabo
medición de latencia sensitivas distales, velocidad
de conducción de mediano y cubital bilateral a
través del carpo el fisiatra dispone que sea
necesario que la usuaria asista a 10 sesiones de
terapia ocupacional y física donde debe ser
valorada para elaborarle una férula adecuada para
su lesión.
En el ultimo año la usuaria fua incapacitada
durarte tres periodos de 1 mes con intervalos de
dos meses laborados con prestaciones
económicas brindadas por la EPS. La trabajadora
de 38 años vive con su madre y sus tres hijos
quien son menores de edad la usuaria es la única
 fuente económica de la familia su antecedente
laboral es empleada hace 15 años como aseadora
(auxiliar servicios generales, aseo y cafetería) del
banco NCB siendo asignada por la empresa
distriaseo SAS, su jornada de trabajo usualmente
de 7 am -4 pm con hora de almuerzo.
Al pasar cuatro meses de asistir a terapia y
tratamiento médico , la usuaria se dirige
nuevamente a su EPS para su cita de control con
el medico fisiatra este la remite a medicina laboral
de la EPS para calificar el origen de la enfermedad
medicina laboral de la EPS expide los
documentos de la usuaria a la empresa ( furel,
carta de cargos laborales , exámenes médicos,
análisis de puesto de trabajo, exámenes
periódicos ocupacionales) después de 15 días
hábiles la empresa envía dichos documentos los
cuales son estudios y se determina que la
enfermedad es de origen laboral. De acuerdo a las
tareas desempeñadas por la usuaria y los tipos de
peligros como peligros físicos cambios de
temperatura al realizar actividades dentro de la
cocina y otras áreas con productos calientes y
fríos. Peligros biomecánicos posturas anti
gravitacionales y movimientos repetitivos con
desviación radio- cubital al momento de barrer,
trapear, limpiar (ventanas, vidrios, paredes). le
hacemos un pronóstico funcional se dirige hacia la
reubicación del puesto de trabajo siendo favorable
ya que se inhiben todos los posibles movimientos
y trabajos que aumenten las lesiones del
diagnóstico. Esto se tiene en cuenta el numero de
año en los que ejerció el cargo como aseadora así
mismo el pronóstico será favorable, ya que se
hará seguimientos de las funciones a desempeñar
en el nuevo cargo. Le implementaría la empresa
para lograr cuidar la salud de sus trabajadores
frente a la enfermedad presentada el plan de
rehabilitación es como reubicación del puesto de
trabajo como supervisora de aseo planear y
coordinar las actividades del personal de servicio.