Angela Triana Alfonso

María Angélica Díaz Carreño

 Década de los 70.
 Por primera vez se utiliza el termino administración de
los recursos humanos.
 Década de los 80.
 La administración de recursos humanos llega a su
madurez estableciendo áreas administrativas, como:
capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo
desarrollo organizacional.
 Es el conjunto de habilidades,
capacidades , conocimientos y
experiencias que posee el personal
de una organización.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE RECURSOS
RECURSO: Son elementos que bien administrados,
permiten y facilitan el alcance de los objetivos

Recursos Físicos o
Recursos Financieros
Materiales

Recursos
Humanos

Recursos
Recursos Técnicos
Mercadológicos
 • Es aquella área o sector que tiene a su cargo las
tareas fundamentales para el cumplimiento de los
objetivos de la organización.

LINEA • Los recursos humanos es línea dentro de su área, en

relación con su propio equipo de gente.

• Son considerados Staff aquellas otras que realizan

tareas que son necesarias para un buen logro de
los objetivos centrales, no son imprescindibles.

STAFF • Los recursos humanos es staff respecto de las otras

gerencias de la empresa.
 CAPACITACION Y
DESARROLLO EMPLEOS
RELACIONES INDUSTRIALES
Capacitación; Atracción; selección:
Cuidado de la relación
entrenamiento; planes de incorporación e inducción
con los gremios
carrera; planes de de personas.
sucesión, estudios.

COMPENSACION
ADMINISTRACION
Revisiones de salarios;
Aspectos administrativos
políticas de beneficios;
en general; liquidación de
encuestas salariales para
haberes; control de
comparar con el
ausentismos.
mercado.
 ADMINISTRACIÓN
DE REMUNERACIÓN

PLAN DE BENEFICIOS
MANTENIMIENTO SOCIALES
DE LOS RH

HIGIENES Y
SEGURIDAD DEL
TRABAJO
 ENTRENAMIENTO

DESARROLLO CREACION Y
DE LOS RH DESARROLLO DE
LOS RH

DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
 Reclutamiento

Vencimientos de
contrato de trabajo Selección

integración Inducción
 Asignación de
funciones

Control de
asistencia
Determinación
de salarios

Incentivos y
Calificación de
premios
méritos
 Contratación
Comunicación
colectiva

Disciplina
Motivación del
personal

Motivación del Motivación del

personal personal
 Objetivos
corporativos

Objetivos
funciónales

Objetivos Objetivos
sociales personales