26/4/2020 EVALUACIÓN 5

omado, todavía lo puedes pagar y obtener. Politécnico de Colombia : Educación sin Limites

Comenzado el domingo, 26 de abril de 2020, 18:06

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 26 de abril de 2020, 18:18
Tiempo empleado 12 minutos 34 segundos
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Pregunta 1
Caso: Un trabajador fue contratado el 30 de julio del 2019 bajo la modalidad de contrato a término inde nido con una
Incorrecta asignación salarial mensual de $9´665.250; fue despedido sin justa causa el 4 de marzo de 2020.
Puntúa 0 sobre 1
De acuerdo al caso propuesto conteste las siguientes preguntas:
1.   El trabajador tendrá derecho a una indemnización equivalente a:

Seleccione una:
a. 15 días de salario

b. No tiene derecho a indemnización por que el salario es superior a 10 SMLMV

c.  20 días de salario

d.  30 días de salario

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:  20 días de salario

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Pregunta 2 El valor de la indemnización será equivalente a:

Correcta
Puntúa 1 sobre 1 Seleccione una:
a. 10 SMLMV

b.  $6´443.500

c.  $9´665.250

d. No hay lugar a indemnización

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:  $6´443.500

Pregunta 3
Frente al pago de las prestaciones sociales:
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. Solo se liquidara el valor restante por concepto de prima de servicios

b. Por haber sido despedido sin justa, el trabajador pierde el derecho al pago de prestaciones sociales

c. Todas las opciones

d. Se pagara todas las prestaciones además de las vacaciones, en proporción al tiempo laborado


Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se pagara todas las prestaciones además de las vacaciones, en proporción al tiempo laborado

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Pregunta 4
 Frente al pago de salario:
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. Ninguna de las opciones

b. Todas las opciones

c.  Por haber sido despedido sin justa causa pierde el derecho al pago de salario.

d. Se pagaran salario causados hasta la fecha en que se dio por terminado el contrato

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se pagaran salario causados hasta la fecha en que se dio por terminado el contrato

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Pregunta 5
Cuando un trabajador devenga un salario superior a 10 SMLMV y labora más de un año, es cierto que:
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. El primer año 15 días y por los subsiguientes al primero 10 días

b. Ninguna de las opciones

c. El primer año se pagan 20 días y por los subsiguientes al primero 15 días

d. El primer año 30 días y por los subsiguientes al primero 20 días

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El primer año se pagan 20 días y por los subsiguientes al primero 15 días

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Pregunta 6
Todo contrato de trabajo es susceptible de ser terminado, sea con justa causa o sin ella, y trátese de un contrato de
Correcta trabajo a término jo o a término inde nido. Causas o situaciones que pueden desencadenar la terminación del
Puntúa 1 sobre 1 contrato:

Seleccione una:
a. Todas las opciones

b. Terminación de la obra o labor contratada, Liquidación o clausura de nitiva de la empresa o establecimiento,

Suspensión de actividades por parte del empleador durante más de (120) días

c. Muerte del trabajador, Mutuo consentimiento, Expiración del plazo jo pactado

d. Sentencia ejecutoriada, Decisión unilateral, por parte del empleado, No regresar el trabajador a su empleo, al
desaparecer las causas de la suspensión del contrato

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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Pregunta 7
¿En qué casos se requiere permiso o autorización para despedir, no obstante existir justa causa para hacerlo?
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. Ninguna de las opciones

b. Trabajadora en embarazo o dentro de los tres meses posteriores al parto (Caso en el cual el permiso lo concede el
Ministerio de Trabajo)

c. Todas las opciones

d.  Trabajador amparado con fuero sindical (La autorización la obtiene, en proceso especial, del juez laboral del
circuito)

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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Pregunta 8
 Son algunas causales de terminación del contrato con justa causa por parte del empleador:
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a.  Acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores,
contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo.

b. Daño material causado intencionalmente a los edi cios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y
demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas
o de las cosas.

c. Todas las opciones

 

d. Acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en contra del
empleador, de los miembros de su familia o de sus representantes y socios, jefes de taller, vigilantes o celadores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones
 

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Pregunta 9
El trabajador debe obediencia, dentro de los límites de la subordinación laboral, y delidad a su empleador, entre ellas
Correcta están:
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. Todas las opciones

b. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores o compañeros, como que cualquier acto
inmoral puede acarrear la terminación del contrato con justa causa

c. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o las
cosas de la empresa o el establecimiento

d. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitar daños y perjuicios

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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Pregunta 10
 Base para calcular la indemnización por despido injusti cado:
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. Salario devengado por el trabajador, teniendo en cuenta todos los elementos constitutivos de salario

b. Todas las opciones

c. En el caso de los contratos de trabajo a término jo, la indemnización será igual a los salarios que devengaría el
trabajador hasta la nalización del contrato
d. No se tiene en cuenta para el cálculo de la indemnización el auxilio de transporte, las vacaciones o las prestaciones
sociales

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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