Prevención de

accidentes laborales.

Curso
Salud ocupacional
 INTRODUCCION
En las condiciones de trabajo (ambiente de trabajo) se determina la forma como la
actividad laboral afecta a la salud física y mental del trabajador, por tal razón es de
vital importancia determinar cuáles factores de riesgo se encuentra presente en el
ambiente laboral al que está expuesto al trabajador; así como los elementos que
contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades
básicas para evitar de los accidentes del trabajo. El cuidado en el uso de las
distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los
lugares de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de
trabajo, se cuida de no provocar incendios, precauciones con la electricidad,
algunas charlas o concejos de la supervisión, incluso algunos hacen un
procedimiento de trabajo o entregan catálogos.

OBJETIVO GENERAL
Notificar los accidentes e incidentes de trabajo dentro de los tiempos establecidos,
de manera que se pueda hacer un direccionamiento oportuno del accidentado y a
su vez realizar la investigación de accidentes e incidentes; proporcionando
herramientas que permitan identificar los agentes presentes en los factores de
riesgos físicos en el ámbito laboral.

CONTENIDO TEMATICO
PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES
1.1 definiciones
1.2 tipos de ambiente de trabajo
1.3 clase de riesgos laborales

PREVENCIÓN DE RIESGOS

1.1 CONCEPTOS BÁSICOS

 RIESGO
Para el Ministerio de trabajo “riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia,
material o fenómeno pueda desencadenar algunas perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador”.
El concepto de riesgo se refiere Entonces, al efecto que puede producir aquellos
fenómenos y objetos, sustancias, etc. A los cuales se les ha demostrado que
poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando enfermedades o
accidentes de trabajo.
Por ejemplo, el ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad
ocupacional, la sordera profesional. el riesgo es el efecto que puede producir un
factor de riesgo.
FACTORES DE RIESGO
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de
naturaleza física, química, orgánica, psicológica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones
del lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efecto en la salud del trabajo típico
accidente, o no traumático con efecto crónicos tipo de enfermedad ocupacional.
EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado,
Mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como las circunstancias
desencadenantes, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un
momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en
afecciones al trabajador.
PELIGRO
Fuente a situación con potencial de producción Daños, en término de una lesión o
enfermedad, al ambiente del lugar de trabajo, o una combinación de estos.

PELIGRO RIESGO
FUENTE PROBABILIDAD QUE
OCURRA UNA SITUACION
“TODO PELIGRO ES UN RIESGO, PERO NO TODO RIESGO ES UN PELIGRO”
PELIGRO RIESGO
Cortadora eléctrica Cortarse, amputarse
Cables pelados Electrocutarse, quemarse
 Dolor de cabeza, migraña, sordera
Aceite derramado
intoxicación
Manejar un vehículo
Escalones rotos

CONDICIONES INSEGURAS
Son Las condiciones, equipos de trabajo, maquinarias y herramientas que NO
están en condiciones de ser usadas y de realizar trabajos para el que fueron
diseñados o creadas y ponen en riesgo de sufrir un accidente a las personas que
las ocupan.
Las condiciones inseguras más habituales son:
 uso de resguardo o protección inadecuada.
 no cumplir el orden y limpieza en el trabajo.
 herramientas, equipos y materiales defectuosos.
 sistemas inadecuados de señales.
 Peligro de incendio o explosiones.
 condiciones atmosféricas peligrosas: gases,
polvos y humos.
 ruidos excesivos. ACTUE
 radiación iluminación y ventilación DECIDA
inadecuada.

DETENGASE PIENSE

OBSERVE
 ACTOS INSEGUROS
“son las fallas Olvidos o errores u omisiones que
hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o
actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de
sufrir un accidente “también se presentan al
desobedecer prácticas o procedimientos correctos.

Ejemplos:
 trabajar sin equipos de protección personal.
 permitir a la gente trabajar sin elementos de protección.
 bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
 conectar un número de interminables de aparatos electrónicos en un
multicontacto
 sobrecarga plataformas, carros, montacargas
 hablar por teléfono cuando se manipula maquinaria o se maneja cualquier
tipo de vehículo.
 derramar materiales (líquidos o sólidos) al piso y no limpiar.
 jugar o hacer bromas durante el desarrollo de actividades laborales.
 transitar por áreas peligrosas.
 ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.

“LOS ACTOS INSEGUROS OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES”

entonces podemos decir que las condiciones inseguras y los actos con:

CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS

SE RELACIONAN CON EL SE RELACIONAN CON EL ACTUAR

MEDIO LABORAL. DEL EMPLEADO.

1.2 AMBIENTE O CONDICIONES DE TRABAJO

Es el conjunto de variables que definen la realización de una tarea específica, en
el entorno en que se está realiza. Presentan un cierto modo de los insumos con
los cuales se construyen el ambiente de trabajo y Por tanto se relacionan en forma
directa con la salud del trabajador.
las condiciones de trabajo Se pueden dividir en:

CONDICIONES CONDICIONES CONDICIONES

NATURALES SOCIALES DEL FISICAS DE
DEL TRABAJO TRABAJO TRABAJO

Son los componentes físicos del lugar de trabajo, se incluyen

aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el CONDICIONES
sitio donde se ejerce la ocupación laboral, entre los cuales se NATURALES
pueden resaltar: el ruido, la iluminación, las condiciones de la DEL TRABAJO
temperatura, la ventilación y las radiaciones.

Desde el punto de vista de la higiene nos referimos a aquellos factores físicos

químicos y biológicos, entre otros, con los cuales se deben relacionar el trabajador
y cuyo efecto nocivo o acciones tóxicas pueden incidir en la salud de los
trabajadores causando las enfermedades ocupacionales.
 COMO CONTAMINANTES QUÍMICOS: tenemos los compuestos
sustancias constituidas por materia inerte, que puede estar presente en el
lugar de trabajo en diferentes estados de la materia como líquidos, sólidos o
gaseosos.
 COMO CONTAMINANTES BIOLÓGICOS: tenemos los organismos vivos,
como insectos, roedores, reptiles etc; y microorganismos como bacterias,
hongos, virus etc; presentes en el ambiente de trabajo.
El control y uso adecuado de las sustancias, productos y los organismos vivos
contaminantes en el lugar de trabajo, permiten garantizar unas buenas
condiciones de trabajo y preservar la salud de los trabajadores.

“Las exigencias propias de la ocupación es el sitio de

trabajo” CONDICIONES
el trabajo es una actividad que compromete todas nuestras SOCIALES DEL
habilidades físicas y psíquicas, nos implica un determinado TRABAJO
gasto de energía y nos plantea exigencias propias de la
ocupación que realicemos.

Los siguientes son entre otros, los principales aspectos a tener en cuenta en la
organización de trabajo:
 la jornada de trabajo extensa.
 el ritmo excesivo de trabajo.
 la mala comunicación en el trabajo.
 Inadecuada administración y mando.

RELACIONADOS CON EL CALOR

el cuerpo humano trata naturalmente de conservar una
temperatura media constante de unos 36ºC. cuando un
cuerpo humano se expone a temperaturas inusitadamente
altas, se origina una gran transpiración y gran cantidad de
sudor Se evapora de la piel. En la transpiración sale
CONDICIONES
También cloruro de sodio a través de los poros y quedan
FISICAS DE
ahí como residuo de la evaporación. Todo esto es una
TRABAJO
pérdida directa del sistema y que puede alterar el equilibrio
normal de los líquidos del organismo. La temperatura de
las plantas se debe mantener entre 18.3ºC 22.8ºC, con la
humedad relativa de 20 a 60%. La planta debe tener un
sistema de aire acondicionado y provisto de ventanas
adecuadas.
RELACIONADOS CON EL RUIDO.
tanto los ruidos estridentes como los monótonos,
fatigan al personal. Ruido intermitentes o constantes
tienden también a excitar emocionalmente a un
trabajador, alterando su estado de ánimo y dificultando
que realice un trabajo de presión precisión. Se ha
demostrado experimentalmente Qué niveles de ruidos irritantes acelera el pulso,
eleva la presión sanguínea y aún llega a ocasionar irregularidades en el ritmo
cardíaco.

RELACIONADO CON LA ILUMINACIÓN

Los criterios principales aplicables al ambiente visual
son la cantidad de luz o iluminación, el contraste entre
los alrededores inmediatos y la tarea específica a
ejecutar. algunas formas de obtener un buen
alumbrado son las siguientes:
 reducir el deslumbramiento instalando en el
número adecuado de fuentes de la luz para la
iluminación total requerida.
 utilizar lámparas incandescentes con bulbos de
material opalescente a fin de disminuir el
deslumbramiento esparciendo la esparciendo la
luz sobre una superficie mayor.

RELACIONADO CON LA VENTILACIÓN ADECUADA

En todos los lugares de trabajo deberán tener
ventilación para garantizar el suministro de aire limpio y
fresco, en forma permanente y en cantidad suficiente.
La ventilación también desempeñó un importante papel
en el control de accidentes y de la fatiga de los
trabajadores.

1.3 CLASE DE RIESGO PROFESIOLES.

 El quehacer de una empresa determina su actividad
económica. En Colombia El decreto 1607 de Julio 31 del
2002 del Ministerio de trabajo (deroga el decreto 2100 de
nombre de noviembre de 1995), determina la tabla de
clasificación de las actividades económicas que asumen el
sistema de gestión general de riesgos profesionales, en la
cual es reglamentaria reglamentario de la ley 100 de 1993
sobre seguridad social.
Los siguientes son ejemplos de algunas actividades
económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores
de riesgo. De igual manera todos presentan diversos grados de riesgo.

FUNCIONES

ENVASADOS DE SUSTANCIAS QUIMICAS

ENVASADOS DE SUSTANCIAS QUIMICAS

HOSPITALES GENRALES.

En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace,

como, donde, con que, cuando, con quién, Para que, Durante cuánto tiempo y el
nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.
En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene la actividad económica
(empresa), se aplica el artículo 26 del decreto 1295 de 1994 sobre administración
organización del sistema general de riesgos profesionales, según el cual se dan
las siguientes clases de riesgo:
Ejemplo:

Clase V Riesgo máximo CLASE V funciones.

Clase IV Riesgo alto CLASE IV formulación de sustancias químicas.

Clase III Riesgo medio CLASE III hospital general.

BIBLIOGRAFIA
  Rodríguez, M. R. (2017). Sistema general de riesgos laborales: decretos
1477 y 1507 de 2014 decreto único reglamentario 1072 de 2015 (3a. ed.).
Capítulo III Reforma al Sistema General de Riesgos Laborales- Accidente
de trabajo (p. 33-51. Recuperado de:
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/detail.action?
docID=5190664
 Pereira Fernández, D. ( 22,11,2018). Guía para la Identificación de los
peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud Ocupacional.
[Archivo de video]. Recuperado de:
 http://hdl.handle.net/10596/21657