 Parte integral de cultura

organizacional. Permite incorporar e implementar principios

 Determina patrones, valores,
símbolos, lenguaje, historias y
prácticas.
 Garantiza productividad,
sostenibilidad y respuesta a
compromisos legales.
CÓDIGO DE ÉTICA y valores, fundamento moral y éticos, y
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS contar con lineamientos para establecer
pautas de conductas y se deben hacer con
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el respaldo de altas autoridades

Deberá cumplir con una función Cumplimiento estricto de las Acatara toda la legislación que regule Ofrecerá al consumidor productos Buscará obtener mejores resultados,
socialmente responsable por la normas consagradas en la su empresa sometiéndose a las y servicios de buena calidad, y no utilizara los recursos de la
dignidad humana constitución y las leyes inspecciones y a la vigilancia que el acatando las normas técnicas de empresa en ningún caso para su
gobierno establezca calidad propio beneficio

Respetará la dignidad de la
profesión, rechazando y
denunciando las actuaciones que
supongan una práctica ilegal de
la profesión
Tomará parte activa de las
decisiones y problemática de la
localidad donde trabaja y de la
nación en general, buscando
soluciones a las causas cívicas y
de servicio comunitario
Procurara la inversión en tecnología
que signifique u aporte al desarrollo y
el autoabastecimiento, fomentando
además el progreso científico.
Ejercerá todo lo que se derive de la
profesión con decoro, integridad y
dignidad manteniendo los
principios éticos por encima de sus
intereses personales y los de sus
empresas
Como administrador del recurso
humano, respetara el trabajo y a
quien lo ejerza, ya sea de forma
material o intelectual, pues este lo
dignifica a toda persona y se
constituye en el medio de proveer
sus necesidades

Aplicara en forma leal, recta y digna las Considera como meta Mantendrá el secreto Dara el crédito a quien Guardara estricta lealtad para con quien lo
filosofías, teorías, técnicas y principios importante la generación profesional encuentre o cree ideas contrate o a quien brinde sus servicios y
administrativos objeto de su profesión de empleo eficiente como mantendrá la reserva de todo aquello, que
realizando su actividad profesional con la mayor contribución y aporte al perteneciendo al patrimonio material o moral de
diligencia, veracidad, buena fe y sentido de desarrollo del país otros, pudiere afectarlos negativamente en
responsabilidad respetando de forma estricta y tanto que dicha información, no sea relevante
recta el juramento de la graduación de su desempeño