METODOLOGIA ENETI FEBRERO:

1. Contextualizar por qué va dirigido al talento humano… ellos como

multiplicadores de saberes con los padres y la comunidad.
2. Video
3. REFLEXIONES DEL VIDEO – consecuencias, abandono de escuela, se
altera su ciclo vital, se pierde la infancia.
4. Dinámica participativa –
- Que es para ustedes trabajo infantil? – ¿ejemplos y comparaciones?
- Cuáles son las peores formas de trabajo infantil
- Desde que edad puede trabajar un menor de edad – en qué
condiciones? Que requisitos?
5. Como aporto yo desde mi labor en la institución a prevenir el T.I. escribirlo
en una hojita y socializarlo.

RECUERDE: es tarea de la sociedad el bienestar de nuestros menores!

Cierre.

¿Sabes qué es Trabajo Infantil?

El trabajo infantil tiene consecuencias de suma importancia en la educación de los

niños y de las niñas, ya que muchos de los niños que trabajan no están
escolarizados, o abandonan la escuela a una edad temprana, no asisten con
regularidad, repiten cursos o presentan un escaso nivel de estudios.

El Primer Plan Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del
Trabajo Juvenil en 1996, menciona que el trabajo infantil “…es toda actividad física
o mental, remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización,
transformación, venta o distribución de bienes o servicios, realizada en forma
independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica, (…) por personas
menores de 18 años de edad”.

El término “trabajo infantil” se suele definir, según la OIT, como todo trabajo que
priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para
su desarrollo físico y psicológico.

Así, pues, se alude a aquella labor que es peligrosa y perjudicial para el bienestar
físico, mental o moral del niño, y que además interfiere con su escolarización,
puesto que lo priva de la posibilidad de asistir a clases, lo obliga a abandonar la
escuela de forma prematura, o le exige combinar el estudio con una labor pesada
y que insume mucho tiempo.

Para la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) el trabajo infantil “suele definirse
como todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y
que es perjudicial para su desarrollo físico, psicológico, mental o moral del niño; e
interfiere con su escolarización puesto que les priva de la posibilidad de asistir a
clases, les obliga a abandonar la escuela de forma prematura, o les exige
combinar el estudio con un trabajo pesado y que insume mucho tiempo”.

La prevención y erradicación del trabajo infantil es un objetivo del gobierno

nacional, el cual es movilizado por la Estrategia de política consolidada y liderada
por el Ministerio del Trabajo. El SIRITI es un elemento esencial de dicha
Estrategia, y por tanto para el desarrollo de acciones en cada uno de los
municipios del país.

¿Sabes qué es una Peor Forma de Trabajo Infantil?

La OIT ha definido el concepto de peores formas de trabajo infantil, para referirse

a aquellas actividades que esclavizan, maltratan, separan de su familia al niño o
niña, lo (a) exponen a graves peligros, su moralidad, seguridad, enfermedades,
abandono en las calles, entre otros.

¿Sabes qué es un Trabajo Peligroso?

Un trabajo que ponga en peligro el bienestar físico, mental o moral del niño, niña o
adolescente, ya sea por su propia naturaleza o por las condiciones en que se
realiza, y que se denomina trabajo peligroso.

¿Sabes en que se diferencian las tareas que ayudas a realizar en tu casa del
Trabajo Infantil?

Los niños, niñas y adolescentes pueden desarrollar actividades propias de su

proceso de formación y desarrollo, siempre y cuando estas no excedan de los
tiempos permitidos por la Ley - 14 horas semanales-

¿Te han contado que en Colombia existen Peores Formas de Trabajo

Infantil? ¿Sabes cuáles son?:

Las peores formas existentes en Colombia son:  explotación sexual

comercial,  vinculación a los grupos armados ilegales, y participación en
actividades ilegales relacionadas, entre otros, con el narcotráfico, y actividades
peligrosas o riesgosos prohibidas para ser realizadas por menores de 18 años.

¿Sabes cual es la edad mínima de admisión al trabajo?

El actual Código de la Infancia y la Adolescencia establece que la edad mínima

para la admisión al empleo son los 15 años de edad. Indica que ninguna niña o
niño menor de esta edad puede vincularse en alguna actividad laboral. Y que los
adolescentes entre 15 años y menores de 18 años para trabajar requieren de la
autorización del Inspector del Trabajo o en su defecto por el Comisario de Familia.
Las autoridades a instituciones que están pendientes de los niños niñas y
adolescentes que sufren esta condición son, entre otras:

 Defensores de familia
 Funcionarios de ICBF
 Inspectores de trabajo
 Comisarios de Familia
 Secretarias de Educación
 Secretarías de Salud
 Integración Social
 Alcaldes municipales

Estrategia para la Erradicación del Trabajo Infantil

La Estrategia Nacional para Prevenir y Erradicar las Peores Formas de Trabajo

Infantil, es el marco de acción nacional y local para la eliminación de esta
problemática. Busca identificar a las niñas, niños y adolescentes en trabajo o en
riesgo de estarlo, para acercar a ellos y sus familias de manera prioritaria la oferta
de servicios del Estado, de tal manera se transformen las causas económicas,
sociales, culturales e institucionales que originan esta problemática.

Es liderada por el Ministerio del Trabajo y articula a las instituciones garantes de

los derechos de las niñas, niños y adolescentes en el país: Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar, para los procesos de restablecimiento de los derechos;
Ministerio de Educación Nacional para el acceso al sector educativo; el Ministerio
de Salud, para el acceso y prestación de los servicios del sistema; el
Departamento Administrativo de Prosperidad Social para el desarrollo de la
inclusión y reconciliación social; la Agencia Nacional para la Superación de la
Pobreza Extrema para el desarrollo de acciones para la promoción social de la
población vulnerable; el Departamento Nacional de Planeación (DNP) para el
desarrollo de la política en el corto, mediano y largo plazo; y la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), en los procesos de asistencia técnica. También, a
través del Comité Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil, las principales centrales sindicales del país y los empleadores participan
en la política.

En el territorio, los Comités Interinstitucionales de Erradicación del Trabajo Infantil

(CIETIs), espacios articulados a los Consejos de Política Social, son los entes
encargados del desarrollo de la Estrategia Nacional. En estos, además de los
actores anotados previamente, las autoridades locales tienen un rol esencial.

 Las autoridades nacionales que desarrollan la Estrategia Nacional, también

son usuarios del SIRITI. Ellos administran la política nacional, y realizan
recomendaciones para el reforzamiento de puntos críticos. También les
 resulta de utilidad ante los fenómenos de desplazamiento territorial de
familias y comunidades. El Ministerio del Trabajo es el administrador del
Sistema.
 Finalmente, la ciudadanía, los grupos sociales como sindicatos, la
academia, y las instituciones de control, tienen una fuente valiosa de
información sobre el logro de la prevención y erradicación del trabajo infantil
en Colombia.

Cifras del trabajo infantil en Colombia

El sistema SIRITI ha permitido consolidar las primeras cifras basadas en gestión

individual sobre trabajo Infantil. Ello permitirá complementar la información
estadística presentada por el DANE, y consolidar un sistema de registros
administrativos. Para ello dispone de un sencillo panel de control de información
cuantitativa al que usted puede ingresar. Allí encontrará:

 Cifras de los niños, niñas y adolescentes trabajando, en riesgo, en peores

formas de trabajo infantil y desempeñando oficios del hogar.
 Conocer la situación por departamentos y municipios.
 Acceder a otros filtros de información; género, edades, etc.
 En definitiva, el SIRITI suministra una información completa y con criterios
de calidad, para los objetivo de prevención y erradicación del trabajo infantil
en Colombia.