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Id Tarea: 9215932
Aprendiz
Recuerde:
Es importante que usted revise y de lectura comprensiva al caso, reconociendo las
particularidades del mismo y el reto de comprensión que tiene al momento de poder
identificar las causales de cancelación del contrato, el proceso a seguir, y el proceso
que respalda la decisión de la empresa de cancelar su relación contractual con la
señora Martha.
En el caso de un empleado que incumpla con su trabajo será este una justa causa
para su despido, siempre y cuando ya se le hayan hecho las notificaciones pertinentes
de las faltas cometidas y en la cual una carta no será suficiente, sino también la
recolección de pruebas que justifican su despido.
* Notificación De La Carta De Despido
Señora:
Martha Marín
Asesoras de Ventas
Como usted sabe, estas ausencias constituyen una falta grave a las obligaciones que
le imponen su relación de trabajo con la empresa, sino también causa problemas en la
operación del departamento al no cumplir con la programación del personal requerido.
Esta terminación será efectiva el día 8 de Abril del 2020.
Dicha decisión tiene como fundamento legal el Articulo 62 literal A del Código
Sustantivo del Trabajo.
Atentamente
Recursos Humanos