INDUCCIÓN SENA

ARTICULACION SENA CON LA EDUCACION MEDIA

CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE
REGIONAL NARIÑO
San Juan de Pasto

NOMINA Y PRESTACIONES
SOCIALES

CARPETA DEL APRENDIZ: Jhon uber rivera

martinez

MARIA JOSE CRIOLLO

SENA Regional Nariño

Centro Internacional de Producción Limpia Lope
Coordinación Académica de Programas Especiales
Calle 22 No. 11E-05, Pasto, Nariño, Colombia
67 (7) 303324 Ext. 72053
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NOMBRES Y APELLIDOS
Jhon uber rivera martinez

Esperanza Del Carmen Cordoba

COORDINADOR DEL COLEGIO

YOLANDA CECILIA ROJAS QUIROZ

Instructor SENA

Décimo grado
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HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES

NOMBRE Y APELLIDOS :JHON UBER RIVERA MARTINEZ

DOCUMENTO DE IDENTIDAD :1084550041
FECHA DE EXPEDICIÓN :17 DE ENERO 2018 ARBOLEDAD
FECHA DE NACIMIENTO :9 DE ENERO 2004 EDAD: 16
DIRECCION :ARBOLEDAD BERRUECOS
TELEFONO y/o CELULAR :3222146258\3176238071
CORREO ELECTRONICO :jhonrivermartinez@gmail.com

DATOS DEL ACUDIENTE

NOMBRE Y APELLIDOS :aura luz martinez

DIRECCION :arboledad berruecos
TELEFONO y/o CELULAR :3222146258
CORREO ELECTRONICO :

Aura luz martinez

Firma
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Competencias a desarrollar.
Código Denominación
240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social

Resultado de Aprendizaje.
Código Denominación
24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de
los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo
con la dinámica organizacional del SENA
24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la
formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e
internacional.

Mis Nombres Mis Apellidos

Jhon uber Rivera Martinez

Correo Electrónico Numero de contacto

jhonrivermartinez@gmail.com 3222146258

Aprendamos del SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que se
enfoca en el desarrollo de programas de formación profesional con el fin de lograr un
desarrollo social en Colombia y el fomento del empleo.

Que significa SENA?

El Servicio Nacional de Aprendizaje (sena) es un establecimiento público de orden nacional de
Colombia, con personería jurídica; patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa;
adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.

Cómo se llama el Director General del SENA?

Carlos Mario Estrada Molina

Cuántos centros existen en el departamento de Nariño, nómbrelos?

A: centro sur colombiano de logística internacional.
B: centro agroindustrial y pesquero de la costa pacífica
C: centro internacional de producción limpia Lope

Cuántos centros existen en el país? ___116__________

Cuántas regionales existen en el país? ___32__________

Identifiquemos cual es nuestra Misión y la Visión.

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Misión Visión

El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país (Ley 119/1994).
En el año 2022 el SENA se consolidará como una
entidad referente de formación integral para el
trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el
emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y
sociales del país.

Nuestros Símbolos
Como Aprendices SENA es importante reconocer nuestros símbolos, los cuales se
describen de la siguiente manera
Descripción: Dibujo:

El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a

comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución, a
saber: el piñón, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al del primario y extractivo.
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 El Logo símbolo o Logotipo

El Escudo SENA

CORO  El Himno SENA

Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III
Hoy la patria nos grita sentida,
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Historia de la creación del Sena

Realice una breve descripción sobre la creación del SENA, relatando los aspectos
más importantes de su creación y aporte a la sociedad

El 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) bajo el Decreto Ley 118
de ese año; fue una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono , quien le
propuso la idea de crear una entidad de enseñanza laboral y técnica al entonces ministro del
trabajo, Raimundo Emilian

Mi Acróstico al SENA
Realice con la palabra “SENA” un acróstico, donde exprese su conocimiento o
pensamiento sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje

S oluciones

E mprendimiento

N acional
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A utoeficiencia

Crucigrama según historia Sena

Con la historia de la creación del SENA y con su aporte durante estos 57 años de
existencia realice o diseñe un crucigrama, para compartirlo con sus compañeros y
aplicarlo como una actividad de desempeño. (presente en hoja anexa).

Mis Competencias
Realiza el estudio de tu estructura curricular del técnico y describe las
competencias transversales, básicas y técnicas y sus resultados de
aprendizaje.

antes de ser incorporado al mercado laboral

COMPETENCIAS (Martínez y Cegarra, sf). Tienen características tales
como: no se encuentran ligadas a ninguna
Las competencias transversales son aquellas que ocupación en particular; son necesarias en toda
recogen varios aspectos genéricos como son los de clase de empleo; son adquiridas en el proceso de
conocimientos, habilidades, destrezas y enseñanza aprendizaje; permiten el desarrollo
capacidades que debe tener cualquier persona, continuo de nuevas habilidades y su adquisición y
desempeño es evaluable
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BASICAS  Capacidad para trabajar en equipo. Es la habilidad

para integrarse y colaborar de forma activa en la
____________________________
____________________________ consecución de objetivos comunes con otras
____________________________ personas o áreas.

____________________________  Capacidad para el aprendizaje autónomo. Se

____________________________ conoce con suficiente detalle los mecanismos y
formas específicas y personales de aprendizaje y
sabe establecer estrategias específicas de
RESULTADOS DE incorporación de nuevas habilidades y
APRENDIZAJE conocimientos, para aplicarlos en las actividades.
 Capacidad de organización y planificación.
 Capacidad para usar las TIC. Conjunto de
Habilid
habilidades para buscar, obtener, evaluar,
para analizar tareas, distribuir equilibradamente el
seleccionar, procesar, organizar, intercambiar y
tiempo en fundamental.
producir información y transformarla en
conocimiento con utilización de recursos digitales.
 Resolución de problemas. Es la habilidad para
identificar un problema y la búsqueda sistemática
de soluciones.
 Capacidad para la redacción y elaboración de
documentación técnica. Es el compromiso con las
cosas bien hechas y el afán por mejorar cada vez
más.