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Factores de Riesgo Psicosocial

MARCO ENRIQUE CORREA ANGUIANO

INSTITUTO LEONARDO BRAVO, PLANTEL CENTRO

SALVADOR RODRÍGUEZ RAMÍREZ

LICENCIATURA EN CONTADOR PÚBLICO

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

30/03/2020
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Introducción

En prevención de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos

factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que

generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional

(sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de

la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de

decisiones, etc) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de

riesgos innecesarios, etc) que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden

ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y

duración.

Actualmente los  riesgos psicosociales  se refieren a las condiciones que se encuentran

presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con las

condiciones ambientales. Como son: agentes físicos, químicos y biológicos,

la organización, procedimientos,  métodos de trabajo, las  relaciones entre los trabajad

ores, elcontenido del trabajo y la realización de las tareas, ya que pueden afectar a

través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, tanto a la salud del trabajador como

al desempeño de su labor. Se han definido los factores de riesgo psicosocial en el

trabajo como aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo, así

como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños

físicos, psíquicos o sociales a los trabajadores como: El estrés: el cual tiene efectos a

nivel emocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social-laboral y a nivel

fisiológico. Siguiéndonos por el marco teórico del Comité Mixto OIT-OMS (1984),

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los factores de riesgo psicosociales en el trabajo abarcan las interacciones entre el

medio ambiente laboral, las características de las condiciones de trabajo, las relaciones

entre los trabajadores, la organización, las  características del trabajador, su cultura,

sus necesidades y su situación personal fuera del trabajo. “Con lo anterior se puede

decir que muchas de las actividades profesionales orientadas a el factor de riesgo

psicosocial son encadenadas por un sin número de factores que se pueden relacionar

con: problemas personales o roles desempeñados en el área de trabajo, teniendo

en cuenta la adecuación del espacio y el rendimiento laboral de la persona, el cual tiene

efectos a nivel emocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social y laboral y a

nivel fisiológico”. De tal manera que  los factores de riesgos psicosociales dan el 99%de

trastornos físicos  en  las personas entre estos tenemos:

Cansancio, Alcoholismo,  Dolor de  cabeza , Pasividad, Dolor de espaldaInstalación  , 

Dolor de nuca , Lentitud ,hipertensión , Depresión ,

Cardiopatía Ansiedad , Envejecimiento , Agresividad .

Contenido

Los riesgos psicosociales: en todas las empresas del mundo, se dan o se pueden dar este

tipo de riesgos en el trabajo, ya que en primer lugar nosotros somos seres humanos;

sintientes y pensantes por ello pienso que en el área de la psicología en el trabajo se

puede manejar unos aspectos importantes; para el manejo de las diversas situaciones

que se pueden derivar de cada uno de los factores psicosociales en los que se involucran,

nosotros los seres humanos a diferencia de los otros seres vivos podemos interactuar con
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los demás de muchas o diversas formas; las cuales nos sirven para hacernos entender

unos con otros,

pero también esta forma de comunicación se puede utilizar para agredir, o hacer sentir

mal a los demás, como se venía diciendo que tenemos diferentes formas de

comunicarnos; las cuales, y las más conocidas son la escrita y la oral, en las que se

pueden manejar los métodos o los vehículos de la comunicación humana, los cuáles

pueden ser, el teléfono, la computadora los medios electrónicos, como el correo y por

ejemplo las redes sociales, otras escritas físicas, como las cartas, documentos oficiales

etc., Y hay otros medios más directos como la conversación, charlas; debates, foros unos

con otros etc. Lo anterior es como preámbulo a todolo que tiene que ver con riesgos

psicosociales; sin mencionar que estos riesgos psicosociales, los queremos enfocar en el

área laboral, en donde nosotros como

personas permanecemos la mayoría del tiempo; y ahí es parte de nuestra vida social;

apropósito de vida social existen otros ejemplos como la vida social en el hogar o

familia; con los conocidos y amigos, en el entorno estudiantil, por ejemplo, cuando se es

joven el colegio y un poco mayor en la universidad, entre otros entornos educativos y

académicos, como también. En su entorno personal. Pero como se mencionó antes nos

vamos en enfocar en el entorno laboral.

Teniendo en cuenta que existen diversos conceptos que se ira Interactuando

durante esta ecuación.

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Para enfatizar entonces, se dice que hay diversos factores psicosociales en el entorno

laboral, los cuales pueden afectar a los trabajadores de una u otra forma, pero

básicamente los afectaría en la parte anímica de la persona, como también se puede

derivar otras patologías que están muy de la mano a la psicosocial que como si dijo

antes se derivan y pueden ser el causante de muchas complicaciones; físicas;

Inicialmente, como por ejemplo dolores en diferentes partes del cuerpo que son efecto de

una patología psicológica. Entonces las enfermedades comunes de la persona en muchas

ocasiones vienen siendo un

factor determinante en la situación, en el entorno laboral, como también las pueden

generar otros aspectos Se dijo antes como: personales; familiares, etc.

Los seres humanos no estamos desligados a situaciones, intrapersonales que es lo que

afecta al hombre en la mayoría de las situaciones; pero es muy cierto, los factores en el

trabajo o en cualquier labor puede generar, algún tipo de estrés, ya el individuo ocupa

mayor tiempo de su vida diaria en su actividad laboral, como también todo lo que se

pueda encontrar en su entorno laboral valga la redundancia. Bueno el estrés es uno de

los principales factores de riesgo que tenemos los ser vivos en las diferentes situaciones

de vida.

Pero aún más en el entorno laboral, y familiar; pues son entornos que en primer lugar

le requiere al sujeto mucha situación de intromisión como de participación. Como

también en el entorno laboral, pero pienso que como en su mayor tiempo en el día

requiere de su presencia para hacer parte de este entorno el cual es un factor

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determinante para que las personas se estresen ya que de este depende su sustento

diario.

En el mundo tanto como en Colombia, a los factores de riesgo en el trabajo; en los

últimos años les han comenzado a colocar más atención que lo acostumbrado, esto

porque se ha visto que las declinaciones humanas se han aumentado y por tanto a una

sociedad económica no le conviene estos índices, que son de preocupar, por ello los

factores psicosociales, también han Sido un factor de preocupación ya que como se ha

dicho que estos son de interés para la comunidad Internacional; por su rango de estudio

como también por la diversidad de casos que se han encontrado con valores interesantes

que ameritan un

estudio importante.

En el trabajo básicamente pueden existir muchos tipos de riesgos psicosociales; como

también sus factores; pero para mí uno de los factores más incluyentes en una situación

laboral que afecte directamente a los trabajadores pueden ser encontrados directamente

en su entorno, su medio el cual es el ambiente laboral, en donde está inmerso el

trabajador durante día horas durante su día laboral. Ahora bien, entremos en materia

los principales riesgos psicosocial viene siendo aquellos que en realidad dependen de su

actividad laboral como también en su tiempo y espacio como lo trate de explicar

anteriormente.

El estrés: pues este es uno de los más comunes, ya que este se activa por decirlo de algún

modo cuando su presión laboral está al máximo:

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Violencia en el trabajo: esta situación se presenta cuando o más bien sus superiores son

ofensivos o agreden a su trabajador físicamente, esto también se puede presentar con

compañeros de trabajo.

Acoso laboral: el acoso laboral más que todo es por parte de su superior; cuando este

quiere generar presión para por ejemplo el trabajador renuncie, y acceda a una

voluntad que este tenga sobre el mismo.

Acoso sexual: pues el acoso sexual puede ser verbal como físico, y este es relacionado a

tener acceso o ser soez en la parte íntima de la persona o en la parte sexual.

Inseguridad contractual: la inseguridad contractual, es cuando normalmente sucede

cuando esta persona está contratada por su periodo de prueba entonces pues está en una

situación de alto estrés ya que puede permanecer en su puesto como puede que no.

Así pues; en un resumen, se puede hacer relación y contextualizar cada uno de los

riesgos y factores psicosociales, en el anterior párrafo se dieron los términos en el

siguiente se tratará de relacionar las situaciones, para entender un poco del tema.

En contexto, al tema que estamos tratando es importante hablar que todos y cada uno de

estos riesgos psicosociales, son una fuente enorme de patologías comunes, esto se había

manifestado en este ensayo, Pero en SI el riesgo es proporcional; niveles que se

manifiesten en la consecución de las labores en el entorno su actividad en su actividad

profesional; laboral, etc. Entonces por eso también se maneja una matriz que de una u
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otra forma mide el nivel de nesgo; en este caso el riesgo psicosocial; en los

trabajadores.

Finalmente, esto es todo con relación a los riesgos psicosociales en el trabajo, y la

importancia de los factores psicosociales, que sin duda son determinantes para, el

esclarecimiento de patologías comunes y laborales a personas que son imperados por

niveles de factores que generan riesgos psicosociales, que afectan de manera muy

directa al ser humano en cuestión.

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Lista de referencias

https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-stress

http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/1615/1/tgas77.pdf

https://www.youtube.com/watch?
time_continue=7&v=SkCLHrEp0IY&feature=emb_logo

https://istas.net/salud-laboral/peligros-y-riesgos-laborales/riesgos-psicosociales/que-son-

los-riesgos-psicosociales

https://www.insst.es/documents/94886/96076/Factores+y+riesgos+psicosociales

%2C+formas%2C+consecuencias%2C+medidas+y+buenas+pr%C3%A1cticas/c4cde3ce-

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