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RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO TAREAS EFECTOS POSIBLES EN LA SALUD
RUTINARIA: SI o NO
NIVEL DE DEFICIENCIA
ACTIVIDADES
e INTERVENCIÓN
CON SEC UENCIA
PROB ABIL ID AD
PROBABIL IDAD
(N P= ND x NE)
ELIMINACIÓN
SUSTITUCIÓN
NIVEL DE
NIVEL DE
NIVEL DE
PROCESO TAREAS EFECTOS POSIBLES EN LA SALUD CONTR OL ES
INT ER PR ET ACIÓN DEL A CEPT ABIL ID AD DEL C ONT ROLES DE AD MINISTRAT IVOS, EQUIPOS / EL EMENT OS DE
DECRIPCIÓN CLASIFICACIÓN FUENTE MEDIO INDIVIDUO
NIVEL DE RIESGO (N R) RIESGO INGENIERIA SEÑA LIZA CIÓN , PR OTECC IÓN PERSONAL
A DVERTENCIA
SI
P roces amient o de info rmación p ara la gestión de
trabajo, uso de un idades sani tarias, l oza d e cafeterí a alérgi cas. Enfermedades i nfectocontagios as AN TIBACTERIALES COND IC IONES
su rentab ili dad .
GESTION ADMINISTRATIVA
Dolor lumbar, Incomodidad, malas posturas, cansancio. NINGUNO NINGUNO PAUSAS ACTIVAS-SILLA ERGONOMICA- CAPACITACION DE POSTURAS 2 4 8 Medio 25 No Aceptable NA NA D ISEÑ O DE PUESTO PAUSAS ACTIVAS NA
Coordinacion Administrativa
SI
i nformació n i mp lican po sición seden taria pr olongada suspe nda a ctivid ade s si e l ni vel de ER GONOMICO
conse cuen cia está p or enci ma de 60 .
Biomecánico:
Sínd rome del tunel carpiano, ado rmecimi entos, cal ambres II Co rregi r y ado ptar me did as de
Movimi ento rep etitivo: Las actividades de procesamiento de i nformaci ón
en extremi dades superi ores, des ordenes de trauma NINGUNO NINGUNO PAUSAS ACTIVAS 2 4 8 Medio 60 480 control i nmed iato . Sin e mbarg o,
No Aceptable NA NA NA
SENSIBILIZAC ION DE
NA
SI
i mpl ican di gitaci ón d e in fo rmación y manip ulación de mous e. acumulativo. suspe nda a ctivid ade s si e l ni vel de HIGIEN E POSTURAL
conse cuen cia está p or enci ma de 60 .
R elaciones inter labor ales, organización, plan eación del trab ajo: In terrelació n Estré s, dis mi nución desempeño labo ral, abuso de confi anza, III Mej orar si e s po sibl e. Se ría INTEGR ACION ES
Psicosocial NINGUNO INTEGRACION DEL PERSONAL POR MEDIO DE ACTIVIDADES LUDICAS EVALUACION FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 2 3 6 Medio 10 60 conve nie nte j ustificar l a in terven ción y Aceptable NA NA NA NA
SI
con los demas funcio nario s falta de compromis o, desmotivación, cansancio. LABORAL ES
su rentab ili dad .
III Mej orar si e s po sibl e. Se ría
R uido : Cercania a pista cuan do desp egan los avion es. Op eración de lo s mismos Dolo res d e cab eza, irri tabili dad, mayo r tens ión emo ci onal y NINGUNO AISLAMIENTO DE ZONAS CON MAYOR EXPOSICION AL RUIDO PROTECTORES AUDITIVOS INGRESO AL HANGAR 2 3 6 Medio 10 60 conve nie nte j ustificar l a in terven ción y Aceptable NA NA MED IC IONES DE R UIDO SENSIBILIZAC ION EN PROTEC CION AU DITIVA EN EL
SI
en hangar: encendido y apagado. cansancio. Hiperacusi a (sens ibi lid ad al ruido . 2 3 de ju ni o de 20 16 AUTOCUIDAD O MOMEN TO QU E SE REQUIERA
su rentab ili dad .