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Es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en
términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar.
(http://www.iasvirtual.net/queessis.htm
NUESTROS TEMAS
Que es pensamiento sistémico: comprende que es y qué implicaciones tiene para un emprendedor esta
competencia.
Hábitos del pensador sistémico: reconoce los hábitos que desarrollan el pensamiento sistémico.
Diagrama causa – efecto: fortalece de manera práctica el uso de esta herramienta que lleva al desarrollo
del pensamiento multicausal.
APLICACIÓN
Con respecto a su evaluación de autodiagnóstico, como enfrenta el reto de aplicación de esta competencia, en
relación a usted como emprendedor y a su emprendimiento.
EN MI SER EN MI EMPRENDIMIENTO
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Desarrollo de Competencias blandas para Competencias Ciudad y fecha Sesión 6
Emprendedores PENSAMIENTO SISTÉMICO Actividad No 9
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13. Es consciente del impacto
del atraso del tiempo.
1
Ines Temple, USTED S.A. pag. 70 -71 y 72.
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Muchas gracias, Fernando, pero espera un momento
Se dirigió a José que aún seguía esperando estupefacto y le dice:
José, que me decías?.
Nada, señor. Eso es todo. Muchísimas gracias, con su permiso.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
Uso de la herramienta:
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ORIENTACIÓN AL LOGRO
“Visión, acción y resultados”
APLICACIÓN
Con respecto a su evaluación de autodiagnóstico, como enfrenta el reto de aplicación de esta competencia, en
relación a usted como emprendedor y a su emprendimiento.
EN MI SER EN MI EMPRENDIMIENTO
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Desarrollo de Competencias blandas para Competencias Ciudad y fecha Sesión 7
Emprendedores ORIENTACIÓN AL LOGRO Actividad No 12
3. Se ocupan de buscar
soluciones
4. La suerte como estadística
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Guía de Ejercicio y Análisis de Resultados.
OBJETIVO: Lograr supera la meta planteada, cumpliendo los requisitos exigidos y superando al otro equipo.
Requisitos.
Etapa de planeación completa y RETADORA
No tocar la bola dos veces seguidas. Un rebote
Movimiento y desplazamiento
Superar el puntaje planteado
Participación activa de todo el equipo.
Tiempo de planeación 15 minutos – tiempo ejecución 5 minutos
Planeación:
1- Meta grupal e individual - Retadoras
2. Estrategia para logar sus metas
3. Analisis de otras variables.
4. Asignación de roles: quien hace que en la estrategia.
5. Nombre un supervisor de actividad.
Analisis reflexivo.
1. Que cosas hicieron bien y que cosas hicieron mal en la etapa de planeación y en la etapa de ejecución.
2. A nivel personal: ¿se retó usted al cumplimiento de su meta? ¿Busco mecanismos de retroalimentarse
para ver si estaba cumpliendo su meta? ¿Ajusto sus comportamientos de acuerdo a esa información?
¿Se sintió satisfecho con su desempeño?
3. Reflexiones sobre cómo es su establecimiento de metas y su desarrollo de acciones en su cotidianidad.
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IMPLEMENTACIÓN
Reflexión Final:
“Ten en mente que tu propósito y tu plan para lograrlo puede ser modificado de vez en cuando… lo
importante es que comprendas el significado de trabajar siempre con un objetivo en mente y con un plan
bien estructurado” - Napoleon Hil
Implementación:
1. Solicite a –mínimo cuatro – personas de sus grupos de interés que lo evalúen frente a su diagnóstico de
360, esto será un Feedback que le ayudara en su plan de desarrollo.
2. Luego del aprendizaje es importante generar el “aprendizaje Generativo”, para esto en el archivo anexo
proyecte su plan de implementación para el desarrollo y fortalecimiento de su ser y su emprendimiento.
Plan de desarrollo
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LECTURAS DE AMPLIACIÓN Y CONTEXTUALIZACIONES TEMÁTICAS.
El ser
1. Negociación de expectativas:
https://www.gestiopolis.com/principios-teoria-negociacion-expectativas/
https://www.gestiopolis.com/contrato-psicologico/
http://psicologiayempresa.com/el-contrato-psicologico.html
2. Rueda de la vida
http://nuevasideasnuevoscomienzos.es/la-rueda-de-la-vida-y-como-saber-cuales-son-tus-objetivos/
3. Dominio personal
Capítulo 9 de la Quinta disciplina de Peter M. Sengen,
4. Plan de desarrollo
https://www.thomasinternational.net/es-es/candidates/career-planning-for-professionals/personal-
development-plan-template/
https://prezi.com/rmc9paquqqo8/proyecto-de-mejoramiento-personal/
Creatividad e innovación.
5. Creatividad e innovación
http://bienpensado.com/10-formas-de-estimular-la-creatividad-y-la-innovacion/
http://realizaciondecreatividad.blogspot.com.co/2009/05/normal-0-21-false-false-false.html
6. Actividad de los Lazos.
https://www.youtube.com/watch?v=Fj8OANtqaaI
7. Pensamiento divergente y convergente
http://www.eoi.es/wiki/index.php/Pensamiento_convergente_/_Pensamiento_divergente_en_Innovaci
%C3%B3n_y_creatividad
http://www.guadalinfo.es/documents/10183/6066930/Pensamiento+de+dise%C3%B1o+y+gesti%C3%B
3n+de+la+innovaci%C3%B3n.pdf/75ee1a71-78d0-4e4d-8565-
3f7333e8819f;jsessionid=B591950D1DB5E9E4CAFB1BFC55B3FDEE?version=1.0
8. Tormenta de ideas.
https://calidademprendedora.wordpress.com/2012/05/29/metodologia-lluvia-de-ideas/
9. Importancia de fijas Metas
Estudio citado en pág. 86 a 89 del libro Usted S.A.
Amplitud Perceptual
10. Concepto de amplitud perceptual
https://prezi.com/g1iuft3b0bq-/amplitud-perceptual
https://es.slideshare.net/jcfdezmx5/competencias-empresariales-presentation
11. Feedback
http://www.inboundcycle.com/blog-de-inbound-marketing/la-importancia-del-feedback-en-la-
comunicacion-de-una-empresa
12. Feedback – desayuno de campeones
http://www.semana.com/vida-moderna/articulo/foro-lideres-y-emprendedores-en-la-u-
conclusiones/476205
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13. Libro - Cuatro claves de liderazgo – Bennis.
Orientación al Mercado
14. Concepto de Empatía y asertividad
http://www.psicologoonlinedevicente.com/asertividad-y-empatia/
https://psicologiaymente.net/personalidad/personas-asertivas-caracteristicas
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/9830/1/HurtadoRuizSandraMilena2012.pdf
http://queaprendemoshoy.com/que-son-y-para-que-sirven-la-empatia-y-la-asertividad/
15. Ideas irracionales
http://www.nicolasmorenopsicologo.com/sd/3depre_albertellis.php
https://lamenteesmaravillosa.com/las-ideas-irracionales-de-albert-ellis/
http://www.psicologia-online.com/ebooks/personalidad/ellis.htm
16. Mapa de la empatía
http://www.eoi.es/fdi/oviedo/el-mapa-de-empat%C3%ADa-una-poderosa-herramienta-para-realizar-
una-adecuada-segmentaci%C3%B3n-de-la
http://innokabi.com/mapa-de-empatia-zoom-en-tu-segmento-de-cliente/
https://www.marketingyfinanzas.net/2017/04/que-es-el-mapa-de-la-empatia/
Liderazgo
17. Teoría de los Poderes
http://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2015/11/26/las-fuentes-del-poder/
http://www.losrecursoshumanos.com/teoria-del-poder-social-de-french-y-raven/
http://pyme.lavoztx.com/5-fuentes-de-poder-en-organizaciones-5490.html
http://liredazgo.blogspot.com.co/2011/09/las-6-formas-de-poder.html
http://www.yturralde.com/tiposdepoder.htm
file:///C:/Users/maria_000/Downloads/Dialnet-PoderYLiderazgoEnLasOrganizaciones-2483103.pdf
Pensamiento Sistémico
19. Definición de Pensamiento sistémico
http://www.iasvirtual.net/queessis.htm
http://disi.unal.edu.co/~lctorress/PSist/PenSis71.pdf
https://www.significados.com/pensamiento-sistemico/
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http://jmonzo.blogspot.com.co/2011/12/habitos-del-pensador-sistemico.html
https://es.slideshare.net/profmyriamsanuy/hbitos-del-pensador-sistmico-32239134
http://sinupsys.com/los-13-habitos-del-pensamiento-sistemico/
http://watersfoundation.org/systems-thinking/habits-of-a-systems-thinker/
21. Diagrama de causa efecto
http://www.cyta.com.ar/biblioteca/bddoc/bdlibros/herramientas_calidad/causaefecto.htm
https://www.gestiopolis.com/diagramas-causa-efecto-pareto-y-de-flujo-elementos-clave/
http://www.herramientasparapymes.com/%C2%BFcomo-elaborar-un-diagrama-de-causa-efecto
Orientación al logro
22. Concepto de Orientación al logro
https://casiellomariangeles.wordpress.com/2013/02/20/la-motivacion-de-logro-por-ma-angeles-
casiello/
http://www.degerencia.com/articulo/la-orientacion-al-logro-otro-desafio-para-el-exito-gerencial
https://www.gestiopolis.com/la-orientacion-al-logro-como-desafio-para-el-exito-gerencial/
https://www.scribd.com/document/352405737/Teoria-de-La-Motivacion-Al-Logro-de-McClelland
23. Características de las personas con orientación al logro
http://www.sorayabayo.com/orientacion-hacia-el-logro-obtencion-de-resultados/
http://manuelgross.bligoo.com/20130404-la-motivacion-de-logro-10-caracteristicas-personales-y-5-
formas-de-fomentarlas#.WYulEVEjHIU
24. Desarrollo de la competencia de Orientación al logro
http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article&id=1
56:orientacion-al-logro
https://www.linkedin.com/pulse/c%C3%B3mo-ser-una-persona-orientada-resultados-esteban-bedoya
http://focusinside.net/es/gestion-orientada-a-la-consecucion-de-logros
25. Video
https://www.youtube.com/watch?v=SHMFlIeRZM8
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