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Administración – Informática
MEDICION DE
CARACTERES
Sección “A”
Introducción 3
Escalas de medición 4
Niveles de medición 5
Variables 6
Conclusión 8
Bibliografías 9
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INTRODUCCIÓN
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Existen diversas definiciones del término "medición de caracteres", pero estas dependen de los
diferentes puntos de vista que se puedan tener al abordar el problema de la cuantificación y el
proceso mismo de la construcción de una escala o instrumento de medición.
Como hemos dicho, para que los datos tengan sentido es necesario compararlos. Y para poder
compararlos debemos utilizar escalas de medición. Dichas escalas tendrán diferentes
propiedades en función de las características de los datos que se compararán. En estadística
existen cuatro escalas de medición: nominal, ordinal, de intervalo y de razón.
ESCALAS DE MEDICIÓN
Escala nominal
En esta variable se tienen dos etiquetas para clasificar a los visitantes. El orden carece de
sentido, así como la comparación u operaciones aritméticas.
Escala ordinal
Cuando los datos muestran las propiedades de los datos nominales, pero además tiene sentido
el orden (o jerarquía) de estos, se utiliza una escala ordinal. Ejemplo:
Una variable que mide la calidad de un post. La variable puede tomar valores enteros del 1 al
5, donde el valor 1 es el peor y el 5 el mejor.
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En esta variable sigue sin tener sentido las operaciones aritméticas, pero ahora sí tiene sentido
el orden. Si un post tiene valor 4 y otro tiene valor 2, el primero se entiende que es mejor que
es segundo.
Escala de intervalo
En una escala de intervalo, los datos tienen las propiedades de los datos ordinales, pero a su
vez la separación entre las variables tiene sentido. Este tipo de datos siempre es numérico, y el
valor cero no indica la ausencia de la propiedad. Veamos un ejemplo:
En esta escala, los número mayores corresponden a temperaturas mayores. Es decir, el orden
importa, pero a la vez la diferencias entre las temperaturas importa.
Escala de razón
En una escala de razón, los datos tienen todas las propiedades de los datos de intervalo, y la
proporción entre ellos tiene sentido. Para esto se requiere que el valor cero de la escala indique
la ausencia de la propiedad a medir. Ejemplos de este tipo de variables son el peso de una
persona a el tiempo utilizado para una tarea. Ejemplo:
En esta variable, si una persona gana 100, y otra 10, la primera gana más que la segunda
(comparación). También tiene sentido decir que la primera gana 90 más que la segunda
(diferencia), o que gana 10 veces más (proporción).
NIVELES DE MEDICIÓN
La medición de las variables puede realizarse por medio de cuatro escalas de medición.
Dos de las escalas miden variables categóricas y las otras dos miden variables numéricas
(Therese L. Baker, 1997). Los niveles de medición son las escalas nominal, ordinal, de
intervalo y de razón. Se utilizan para ayudar en la clasificación de las variables, el diseño de
las preguntas para medir variables, e incluso indican el tipo de análisis estadístico apropiado
para el tratamiento de los datos.
Medición Ordinal: Se establecen categorías con dos o más niveles que implican un orden
inherente entre sí. La escala de medición ordinal es cuantitativa porque permite ordenar a los
eventos en función de la mayor o menor posesión de un atributo o característica. Por ejemplo,
en las instituciones escolares de nivel básico suelen formar por estatura a los estudiantes, se
desarrolla un orden cuantitativo pero no suministra medidas de los sujetos. La relación lógica
que expresa esta escala es A > B (A es mayor que B).
Medición de Razón: Una escala de medición de razón incluye las características de los tres
anteriores niveles de medición anteriores (nominal, ordinal e intervalo). Determina la distancia
exacta entre los intervalos de una categoría. Adicionalmente tiene un punto cero absoluto, es
decir, en el punto cero no existe la característica o atributo que se mide. Las variables de
ingreso, edad, número de hijos, etc. son ejemplos de este tipo de escala. El nivel de medición
de razón se aplica tanto a variables continuas como discretas.
VARIABLES
Una variable es un símbolo, tal como X, Y, H, X ó B, que pueden tomar un conjunto prefijado
de valores, llamado dominio de esa variable. Las variables, también llamadas caracteres
cuantitativos, son aquellas cuyas variaciones son susceptibles de ser medidas
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Variables Continuas
Se caracterizan por el hecho de que para todo siempre se puede encontrar en valor intermedio,
(el peso, la estatura, el tiempo empleado para realizar un trabajo, etc.). Una variable es
continua, cuando puede tomar infinitos valores intermedios dentro de dos valores
consecutivos. Por ejemplo, la estatura, el peso, la temperatura.
Variables Discretas
Son aquellas que pueden tomar solo un número limitado de valores separados y no continuos;
son aquellas que solo toman un determinado números de valores, porque entre dos valores
consecutivos no pueden tomar ningún otro.
Por ejemplo: El número de estudiantes de una clase es una variable discreta ya que solo
tomará los valores 1, 2, 3, 4... Nótese que no encontramos valor como 1,5 estudiantes.
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CONCLUSIÓN
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BIBLIOGRAFIAS
https://iescomplutense.es/old/mat/1bach-cs/t11-resumen.pdf
https://www.monografias.com/trabajos15/estadistica/estadistica.shtml#MEDICION
https://www.contarcaracteres.com/
https://mauricioanderson.com/escalas-de-medicion-estadistica/
https://es.slideshare.net/ClaribelParababire/escala-de-medicin-79294687
https://es.slideshare.net/abemen/variables-y-escala-de-medicin
https://es.slideshare.net/TomsCaldern/medicin-de-las-variables