¿COMO TENER UNA ETAPA PRODUCTIVA EXITOSA?

Aprovechar este requisito académico se ha convertido en la actualidad

en una de las maneras más efectivas de engancharse al mundo laboral.
El tener éxito en la práctica profesional puede marcar la diferencia en el
futuro de un aprendiz y es el primer paso para poder empezar una
trayectoria laboral en una compañía.

Sin embargo, aunque el porcentaje de aprendices que se enganchan al

mundo laboral por medio de la práctica es alto. No es una regla
establecida que todos los aprendices corran la misma suerte.

Estas son algunas sugerencias para consolidarse laboralmente en la

empresa donde realice su etapa productiva.

Intente realizar funciones que resalten sus competencias

naturales.

Busque trabajar en todas aquellas áreas que necesite que usted

use sus habilidades y fortalezas naturales. Esto ayudará no solo a
que realice una buena labor, sino que hará que su trabajo sea
agradable y por ende eficaz. El trabajar en áreas que potencialicen
las fortalezas naturales de cada individuo hará que una persona se
sienta a fin con su trabajo, lo haga con mejor disposición y
esfuerzo, obteniendo resultados llamativos para todo empleador.

“el 80% de los aprendices se pueden vincular si hacen un buen

proceso de práctica. Es necesario que el puesto de trabajo se
ajuste al perfil del aprendiz y de esta forma el prácticamente va a
tener un proceso exitoso, al trabajar de acuerdo a sus capacidades
naturales”.

Haga notar su trabajo.

Una de las claves para tener un proceso de práctica exitoso es

hacer visible frente a sus superiores todos sus logros alcanzados.
Ingenie una estrategia para que su jefe vea el resultado de su
trabajo. Busque la manera que las personas a su alrededor
conozcan las características de su labor y no tema comentar logros
y resultados positivos frente a sus compañeros.

Es necesario que la persona que realice una práctica profesional

“se esfuerce por entender y conocer su trabajo, ser propositivo y
proactivo, no se trata de “trabajar para la tribuna”, pero si es claro
que debe hacerse notar y mostrar sus resultados”.

Ofrezca su ayuda y sea proactivo.

La proactividad y el saber trabajar en equipo son competencias

que atraen a cualquier empleador en el mercado laboral. De modo
que aproveche para ofrecer su ayuda y buscar como
complementar el trabajo de sus colaboradores o compañeros, una
vez haya acabado el suyo. Intente mostrarse como una persona
eficaz, que pueda dar una mano en tareas ajenas. Piense, que
aunque esto puede llevarle sobrecarga laboral, es un acto que
puede ayudarlo a consolidarse en una compañía.

Ofrezca complementar trabajo e inclusive apoyar cualquier tipo de

labor extra para ayudar a sus compañeros. Esto lo diferenciará de
su equipo de trabajo y lo hará ver como un profesional proactivo y
comprometido con la compañía.

Busque un factor diferenciador.

Descubra una faceta en la que pueda distinguirse de sus

compañeros. Proponga nuevas ideas, intente realizar trabajos
diferentes y busque implementar todo aquello que ha aprendido a
lo largo de su formación. El diferenciarse de sus compañeros y
realizar su trabajo adecuadamente, al mismo tiempo que usted
aporta un valor agregado a la compañía, es una de las principales
estrategias para ser contratado por una empresa después de la
práctica.
Por otra parte un practicante puede hacer mucho demostrando
que su trabajo genera valor agregado a la compañía y que para la
empresa será una oportunidad contar con una persona que pueda
marcar la diferencia en el desempeño laboral.
 Sea dedicado y cuidadoso con su horario de trabajo.

La puntualidad, el esfuerzo y la dedicación, son muy importantes a

la hora de continuar en una compañía. Tenga cuidado con la hora
de llegada y de salida, procure no perder el tiempo y haga notar a
su superior que usted es dedicado con su trabajo.

Otro punto importante en el proceso de la práctica es evitar

cometer un error significativo en la compañía. Piense bien antes
de hacer todo, usted está empezando su vida laboral y es posible
que se equivoque, sin embargo, intente que esto no suceda con
algo esencial para la empresa. Generalmente un error grave es
recordado por mucho tiempo, por lo que es mejor cuidarse y
preguntar antes de cometer un desliz.

Haga contactos.

Una de las herramientas que lo puede ayudar a tener un proceso

de práctica exitosa es la posibilidad de conocer durante este
periodo a colegas, compañeros o trabajadores importantes que en
un futuro puedan servir como ayuda para continuar en la
compañía.
Esta integración social será importante en la medida que se
busque hacer contactos que en el futuro puedan ser
determinantes inclusive para cualquier tipo de trasferencia dentro
de la misma organización.

Responda a las siguientes preguntas.

1. Diseñen un plan estratégico en el que sus superiores en su etapa

productiva puedan visualizar todos sus conocimientos adquiridos
en la etapa lectiva.

2. Cuál es su fuerte, y que considera tener con ello éxito en su etapa

productiva. Realicen una descripción.
3. Qué valor agregado consideran dar y que los diferenciará de los
demás en su etapa productiva. Realicen una descripción.

4. Donde cree usted que radique sus falencias y que en algún

momento afectarán una buena práctica. ¿Qué plan estratégico
piensan realizar para ello.

5. Basados en la lectura, diseñen una descripción de como desearían

visualizarse en su etapa productiva y futura vida laboral.