Señora buenos días

Respecto a las medidas que estuvimos conversando el día de ayer, hoy ha salido publicado la
norma, respecto a la Suspensión Perfecta de Labores, SIN GOCE DE HABER por tres meses, que
contiene algunos beneficios debido a que estamos atravesando esta etapa de crisis, por lo que le
sugiero que su empresa se acoja a esta norma con los trabajadores usted me indique puesto que
hay que preparar y elaborar un convenio y solicitud para la cada uno de los trabajadores.

En tal sentido aquí le resumo los beneficios que contiene esta norma:

Suspensión Perfecta de Labores. - Según Decreto de Urgencia 038-2020 publicado el día de hoy 14
de abril del 2020; se faculta al empleador, en caso fortuito y de fuerza mayor, la suspensión
temporal perfecta de las labores SIN GOCE DE HABER hasta por un máximo de 90 días, sin
necesidad de autorización previa; solo hay que informar al ministerio de trabajo de este acuerdo
en la página web de este que hasta el momento verifico que no está habilitado aún.

Debo aclararle con esta norma, que rige a partir de la fecha, se busca que las empresas suspendan,
pero no rompan el vínculo laboral mientras dure esta emergencia.

Aportes Essalud.- Por otra parte, a todos los trabajadores que se ha hayan informado al Ministerio
de Trabajo de la suspensión perfecta de labores bajo esta norma el estado garantiza la continuidad
de las prestaciones de prevención, promoción y atención de la salud a cargo de Essalud por el
tiempo de duración de esta suspensión.

Autoriza Retiro de CTS.- Asimismo, para estos trabajadores se autoriza a disponer libremente los
fondos del monto intangible por depósitos CTS hasta por el monto de una remuneración bruta
mensual mientras dure esta suspensión perfecta de labores, la solicitud debe realizarlo el
trabajador a su banco.

Prestación Económica a trabajadores Micro Empresas. - Para los trabajadores de estas Micro
Empresas (Entiendo son Empresas con ventas inferiores anuales a S/ 630,000 anuales y
registrados en el REMYPE como tal), se dispone la creación de una Prestación Económica de
Protección de Emergencia; esta prestación es otorgada por ESSALUD a solicitud del trabajador
hasta por un monto de S/ 720.00 mientras dure la suspensión perfecta de labores hasta por tres
meses.

Entiendo que esta prestación se dará para estos trabajadores puesto que las micro empresas no
están obligados a realizar depósitos de CTS y estos no pueden hacer retiros de CTS que esta norma
autoriza; sin embargo, ESSALUD implementará una plataforma web en comunicación con el
Ministerio de Trabajo para que los trabajadores puedan solicitar esta prestación.

Aportes a la ONP.- Igualmente, para los aspectos previsionales de la ONP los trabajadores que
estén con la suspensión perfecta de labores, no se les exigirá el aporte a la ONP por el periodo que
dure esta suspensión.