LEY N° 4661 LEY ORGÁNICA LEY N° 11.544 LEY N° 11.

933
N° 8999
Se establece el Regula la duración Se establece la Se crean los
descanso Expande las de la jornada laboral. LICENCIA POR primeros
dominical. funciones del Las jornadas no MATERNIDAD Tribunales de
DNT. pueden superar las 8 OBLIGATORIA Trabajo
horas diarias o las 48
horas semanales.

El gobierno LEY N° 5291 LEY N° 9688 LEY N° 11.723 Perón crea la

encarga a Bialet Secretaría de
Massé un informe Protección de Responsabiliza Se implementa la Trabajo y
relacionado al mujeres y menores. al empleador en INDEMNIZACIÓN Prevención
estado de la clase casos Y VACACIONES
Se crea el específicos y
obrera argentina, PAGAS (solo para
Departamento otorga
en el cual J.V el sector
Nacional del compensación
González se comercial)
Trabajo. económica al Antecedente del
sostiene para
redactar el trabajador. actual Ministerio
proyecto de Ley de Trabajo,
del Trabajo, Empleo y
finamente Seguridad Social
rechazado. Derogada y de la Nación.
reemplazada
por LEY N°
24.028
 Se reforma la CN. Queda plasmado LEY N° 23.551 LEY N° 25.323
El Derecho del el derecho a
Trabajo obtiene huelga en el ART Regula la actividad INDEMNIZACIONES
rango 14 BIS. interna de las LABORALES
constitucional. asociaciones
Su antecedente sindicales. Duplica las
CARTA MAGNA– fue el DECRETO indemnizaciones para
ART. 14 BIS N° 535 de 1945. los casos de trabajo
no registrado.

DECRETO N°
1740 LEY N° 14.250 LEY N° LEY N° 24.013 LEY N° 25.877
Se determina 20.744
Convenios Ley Nacional de Ley de Ordenamiento
vacaciones Colectivos de Se aplica la Empleo. Laboral.
pagas para los Trabajo. Ley de
trabajadores de Contrato de Promoción del Regula la Ley del
todos los empleo, Trabajo.
Trabajo
sectores. regularización del
trabajo no
DECRETO N° registrado, y la
33.302 protección de los
Estabilidad de Vigente con trabajadores
empleo, salario modificaciones desempleados.
mínimo y vital,
sueldo anual
complementario
Reformada por Ley N°
25.345