Introducción

En el presente trabajo se abordará la normatividad y obligaciones frente

al cumplimiento a las ordenes realizadas por el mando institucional y
nuestro comportamiento que debemos adoptar dentro y fuera de la
institución, con el fin de mantener la imagen institucional y ser ejemplo
ciudadano de acatamiento a las normas.

Podemos definir la «orden» desde el punto de vista más general como

toda prescripción imperativa, verbal o escrita, de ejecutar u omitir una
determinada acción cualquiera que sea su naturaleza; es de tener en
cuenta que la orden es un mandato relativo al servicio que un superior
da, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que legalmente le
correspondan, a un inferior o subordinado para que lleve a cabo u omita
una acción concreta.

Por lo tanto, mediante el presente trabajo y de acuerdo al artículo 27 de

la ley 1015, se busca generar una acción correctiva frente a las
conductas, asimismo generar un precedente para que no sea una
actividad reiterativa y de serlo podre ser sancionado de acuerdo a la
aplicación disciplinable que genera mi conducta.
ARTÍCULO 27. MEDIOS PARA ENCAUZARLA. Los medios para encauzar la
disciplina son preventivos y correctivos.

Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando, con el

fin de orientar el comportamiento de los subalternos a través de
llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo
pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, trabajos escritos,
como medios disuasivos de aquellas conductas que no trascienden ni
afectan la función pública, sin que ello constituya antecedente
disciplinario.

Hechos registrados que conllevaron al desarrollo del presente trabajo

El 17/12/2019 a las 14:30 hora dejé el vehículo Spark, a un lado el parqueadero y

subí a la seccional de inteligencia policial a rezar la novena y pasado un rato fui
notificado por el señor Subcomisario de Comando y Suboficial de servicio del
Comando, que el vehículo estaba parqueado en un lugar no autorizado, lo cual
entendí que había incumplido a las órdenes de ubicar el vehículo en zonas de
parqueo autorizadas y cumplir con la organización y protocolos de seguridad
generado al interior de las instalaciones policiales.

Frente a lo anterior realizo el presente trabajo donde abordaremos el tema de

cumplimiento a las ordenes en lo institucional, como empleado público y en
comparación a cualquier empresa privada y en lo personal sobre mi comportamiento.

Importante definir que es una orden. Una orden es una instrucción de «obligado
cumplimiento» para el colaborador que la recibe. Es algo que va con el cargo: dar
órdenes. Y como en todo, lo adecuado es saber dar órdenes. Evidentemente
hablamos de órdenes sensatas que no atentan a la integridad física ni moral del
colaborador.

La obediencia debida, también llamada obediencia jerárquica, en Derecho penal es

una causa eximente de responsabilidad penal por delitos cometidos en el
cumplimiento de una orden impartida por un superior jerárquico; el subordinado,
autor material de los hechos, se beneficia de esta eximente dejando subsistente la
sanción penal de su superior.

Habitualmente se relaciona con la actividad castrense, debido a la subordinación que

los miembros de una jerarquía militar deben rendir a sus superiores en las acciones
que competen al servicio prestado. No obstante, puede presentarse en otras
actividades de Derecho público, como la Administración.

LEY 1015 - TITULO III -- DE LA DISCIPLINA: en el Art 26 nos referencia sobre el

mantenimiento de la disciplina son responsables todos los servidores de la
Institución. La disciplina se mantiene mediante el ejercicio de los derechos y el
cumplimiento de los deberes, coadyuvando con los demás a conservarla.

ARTÍCULO 27. MEDIOS PARA ENCAUZARLA. Los medios para encauzar la disciplina
son preventivos y correctivos.

Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio

del mando con el fin de orientar el comportamiento
de los subalternos a través de llamados de atención
verbal, tareas tales como acciones de tipo
pedagógico, asistencia a cursos de formación ética,
trabajos escritos, como medios disuasivos de aquellas
conductas que no trascienden ni afectan la función
pública, sin que ello constituya antecedente disciplinario.
Frente a lo anterior se evidencia que la orden de realizar el presente trabajo se ajusta
a una medida para encauzar la disciplina.

Cumplimiento a las ordenes en la institución

LEY 1015 - TITULO IV: DE LAS ORDENES: ARTÍCULO 28. NOCIÓN. Orden es la
manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y
ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con
el servicio o función.

Toda orden, supone una manifestación de voluntad dirigida de modo imperativo por
el superior jerárquico al subordinado y que exige de éste una acción u omisión
consecuente con el contenido del mandato recibido. La orden ha de ser tal, es decir,
imperativa; no es un consejo …ver más…

Por lo anterior la institución hace énfasis al cumplimiento permanente de las

órdenes, reglamentos, consignas y políticas, que orientan al individuo hacia una
cultura de servicio con calidad y efectivo, basado en el respeto por el superior y sus
compañeros que al final solo beneficia el servicio que se presta dejando la imagen de
la institución muy en alto.

Es responsabilidad del personal de la institución el obedecer y acatar las órdenes

emitidas por sus superiores jerárquicos.
Bibliografía

- Ley 1015 del 2006. Régimen Disciplinario Para La Policía Nacional

- Decreto No. 27-96, Aprobado el 20 de noviembre de 1996
- Ley 734 de 2002 Código Disciplinario Único
- Normas de comportamiento
- Normas de convivencia en comunidad
- http://www.colombiaaprende.edu.co/html/home/1592/article-239844.html