ACCIDENTES LABORALES

Cifras de accidentes laborales en Colombia

Preocupantes cifras de lesionados y muertos por accidentes laborales en Colombia

Se define lugar de trabajo como un área del centro de trabajo, edificadas o no, en la que los
trabajadores deban permanecer o a la que puedan acceder en razón de su trabajo. Se consideran
incluidos en esta definición los servicios higiénicos, locales de descanso, locales de primeros
auxilios, comedores, etc.

Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio

entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su
vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos,
etc.

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende

también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la
consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.

Ley 1562 del 11 de julio de 2012 Artículo 3°.Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte

qué debo hacer en caso de un accidente laboral?

Tan pronto como se conozca del accidente, la empresa deberá:

1. Remitir al trabajador al centro asistencial contratado por la ARL.

2. Diligenciar el reporte del accidente de trabajo.

3. Enviar el reporte del accidente de trabajo a la ARL en un término no mayor a 48 horas.

4. Enviar reporte a la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, en el caso de los

accidentes graves y mortales es obligatorio, en virtud de la Resolución 2851 de 2015.

¿Cómo sé que mi accidente es de trabajo?

Un accidente de trabajo, será aquel que se cause en relación a las actividades laborales del
empleado.

Ejemplo:
Cuando un empleado se corte un dedo abriendo una caja de correspondencia de la empresa.

De igual forma lo será, así no se encuentre en las instalaciones de la empresa, por estar
cumpliendo una orden propia a su labor.

Ejemplo

Cuando es enviado a llevar una mercancía a otro lugar y en el camino sufre algún accidente, será
un accidente de trabajo pues es claro que se encontraba laborando sin importar el lugar en donde
ocurra el accidente.

¿Cuándo no será un accidente de trabajo?

Cuando el accidente de trabajo, ocurra dentro a fuera de la empresa en el tiempo libre del
trabajador, puesto que el accidente no proviene de una actividad laboral.

Han pasado 4 años desde que se expidió el Decreto 1443 de 2014 con el cual el Ministerio del
Trabajo reglamentó el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, han pasado 3 años
desde que se incrementaron las multas por incumplimiento de las normas en riesgo labores
mediante el Decreto 472 de 2015. Hoy en día, ambos decretos se encuentran compilados en el
Decreto 1072 de 2015, la pregunta es si estas normas han contribuido a disminuir los accidentes
de trabajo en Colombia.

Las cifras sobre accidentes de trabajo en Colombia que se presentan en este artículo fueron
tomadas de la información publicada por Fasecolda en su página web.

Tasa de accidentalidad histórica 2009 – 2017

En el año 2012, con la publicación de la Ley 1562 de 2012, se realiza el cambio del Programa de
salud ocupacional al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su artículo 1,
establece:

“Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico
y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo”.
Revisando las cifras de disminución de la tasa de accidentalidad, se puede generar la hipótesis de
que las nuevas normas que regulan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo están
logrando los objetivos para los cuales fueron creados: disminuir los accidentes de trabajo en
Colombia.

¿Sabías qué?

• Después de un incidente de procesos grave, los investigadores a menudo descubren que habían
habido advertencias y casi accidentes con anterioridad. Si se hubieran reportado e investigado
estos hechos y se hubieran implementado los hallazgos de dichas investigaciones, se podría haber
evitado el incidente principal.

• Todos preferiríamos aprender de casi accidentes, donde no hay heridos y el daño no es

significativo, en lugar de aprender de incidentes graves.

• ¡Los casi accidentes no se pueden investigar si nadie reporta sobre ellos!. No se informará sobre
ellos si las personas no reconocen estos incidentes como casi accidentes, o si no entienden su
importancia.

• Operar en condiciones seguras requiere el control del proceso. Si no puede controlar su proceso
dentro de los límites de seguridad operacional especificados para cualquier parámetro crítico de
seguridad del proceso, debe reconocer esto como un casi accidente.

• La activación de cualquier dispositivo de seguridad o dispositivo de respaldo se debe considerar

un cuasi accidente. ¿Qué sucedería si el dispositivo de seguridad o de respaldo hubiera fallado?

¿Qué puedes hacer?

• Conoce el sistema de reportes e investigaciones de los incidentes y casi accidentes de tu planta.

Si tu planta no cuenta con dicho sistema, sugiere a tus superiores que implementen un sistema
para esto.

• Informa sobre todos los casi accidentes, incluyendo las fallas en controlar tu proceso dentro de
los límites de operación segura, y el funcionamiento de sistemas de seguridad o de respaldo.

• No supongas que los supervisores, gerentes y el personal técnico se van a dar cuenta de los casi
accidentes que se hayan podido producir al leer registros de turno, de instrumentación u otros
datos del proceso. Una planta genera una gran cantidad de datos, y estos eventos pueden pasar
inadvertidos. Si reconoces uno de estos hechos, es tu responsabilidad asegurarse que la
supervisión lo sepa.