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GRUPO: 301505_20
TUTOR:
La administración farmacéutica se rige por principios que tienen como fin que la
sociedad y los negocios estén mejor atendidos con prácticas y conductas comerciales
responsables. Un principio fundamental de esta creencia es la convicción de que una
empresa debe, como mínimo, funcionar en cumplimiento total de las leyes, las normas
y los reglamentos aplicables. Si bien las compañías que respaldan estos Principios
creen que lo que se espera es universal, entienden que los métodos para satisfacer las
expectativas pueden variar y deben ser consecuentes con las leyes, los valores y las
expectativas culturales de las distintas sociedades de todo el mundo. Con la realización
de este trabajo, se busca que nosotros como estudiantes de regencia, nos
familiaricemos con los conceptos básicos de Administración y sus elementos, Lo cual
es indispensable para desempeñar nuestro rol en el campo laboral, profesional y
personal. A la vez esta unidad nos enseña cómo podemos organizar y administrar
cualquier establecimiento farmacéutico; Para obtener mayores resultados en el campo
laboral y en nuestra vida profesional como regentes de farmacia.
Actividades a desarrollar
Administración es un órgano social que hace que los recursos sean productivos.
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de
una organización. La administración como conocimiento para este profesional no
solamente es necesario, es de gran utilidad, ya que por las distintas gestiones
realizadas en la labor de nosotros lo regentes de farmacia en forma diaria, los procesos
de Planificación, Organización, Dirección y Control, van a ser que su Gestión
Administrativa dentro de ese rubro, sea lo más efectivo posible y pueda conseguir los
objetivos planeados, de una forma bien organizada. Es importante también reconocer
que uno de los objetivos del conocimiento de la cultura organizacional es detectar los
problemas dentro de las organizaciones y luego poder ofrecer soluciones a estos
problemas, así como integrar al personal bajo los objetivos que persigue a la
organización. Por lo tanto, el conocimiento de ello para el profesional, es fundamental
para la formación de un buen equipo de trabajo y la instalación de una cultura
organizacional óptima. Para mí su importancia radica en aplicar los principios y
normativa del sistema de seguridad social en salud (sgsss) en cada una de las
funciones de su desempeño en relación con su disciplina, interactuar con el cliente
interno y externo de acuerdo con la misión, visión y políticas institucionales y normas
de salud, brindar información del producto o servicio conforme a requerimientos del
cliente o usuario e identificar las necesidades del cliente interno y externo según
políticas de mercadeo y segmentación de clientes
CONCLUSIONES.
Decreto 780 del 2016, Capítulo 10. Sección Droguerías y servicio farmacéutico.
Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Decreto
%200780%20de%202016.pdf
Resolución, 1403 de 2007 del ministerio de la protección social, Modelo de Gestión del
Servicio Farmacéutico, se adopta el Manual de Condiciones Esenciales y
Procedimientos y se dictan otras disposiciones, Recuperado
de: https://www.invima.gov.co/documents/20143/453029/Resoluci
%C3%B3n+1403+de+2007.pdf/6b2e1ce1-bb34-e17f-03ef-34e35c126949