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Integrantes:
Yuleiny Bejarano Cubillos
Yubenlli Rojas Zuñiga
Jinny Marcela Guerrero
Xiomara Quintero
Daniela Martínez
integrantes 3 juicios de valor sobre comportamientos del profesor Mathieu en los 2 juicios de valor sobre comportamientos en los que
que se evidencien principios de la ética profesional. el director del orfanato manifiesta falta de ética
profesional.
YULEINY mediante la observación que realice al comportamiento del profesor en cuanto el comportamiento del rector, pienso que es
BEJARANO Mathieu, puedo mencionar que existen varios momentos impactantes, sin muy gritico, ya que desde el principio se demostró
CUBILLOS embargo, tengo tres juicios de valor donde se evidencia principios de la como una persona violenta, injusta y sobretodo
En tercer y último lugar, considero que otro aspecto valorarte que debemos
frente sus estudiantes, pues a partir de los ensayos y la creación del coro,
siempre se evidencio este valor, pues a cada uno del educando, se les brindó
Siempre demostró una gran responsabilidad en lo que hacía, ya que hablaba de buena manera.
Trato siempre de ser justo con sus alumnos, ya que se percataba de que el interesaba era que se portaran bien y por ello les daba
que cometía un error o falta fuera castigado, no los elegía al azar como el malos tratos, además le dijo al señor Mathieu que
director, además no usaba castigos de disciplina generalista, sino más bien
“nunca había tenido vocación de educador” por lo cual
ejemplares; que les hiciera entrar en razón y aprender de sus errores.
creo que nunca iba hacer cambiar a sus alumnos para
bien.
JINNI
Aunque el profesor Mathieu no fue bien recibido por los estudiantes él no se el director Rachin demuestra Arrogancia. Cuando el
MARCELA
dejó afectar por las bromas que estos le prepararon de bienvenida así que orfanato es incendiado por el ex alumno que el castigó
GUERRERO
para corregirlos fue autónomo a la hora de tomar las decisiones sobre como severamente, el decide culpar al profesor Mathieu, y en
disciplinar a sus alumnos sin aplicar el castigo, pues no estaba de acuerdo vez de estar agradecido porque a los niños no les pasó
con esos métodos de corrección, y busco la manera de negociar con ellos a nada malo, gracias a que el profesor y el medico
través del dialogo y el respeto cuando cometían un error. Poco a poco su decidieron llevarlos de paseo, este se enfureció y
estrategia fue funcionando y logro que sus alumnos se interesaran más por el despidió al profesor impidiéndole volver a ver a sus
niños cambian sus malos, modales y se interesen por el estudio, y como lo dice Martínez (2017) esto “Se refiere a la
efectivamente fue así. Entonces decidió comentárselo al director este no se incapacidad que mostramos para reconocer las fallas
muestra muy convencido pero lo deja continuar con el experimento propias en nuestra conducta. Esa falta de objetividad
advirtiéndole que si no lo convence y los niños se portan mal será típicamente nos lleva a ser capaces de distinguir el
despedido de su puesto, el profesor acepta y decide correr el riesgo comportamiento poco ético en otras personas, pero no
ensayar con los niños, pues sabía que ellos eran felices cantando y sentía
el director Rachin presenta Abuso de autoridad,
que era su responsabilidad apoyarlos.
porque se toma atribuciones que no le corresponden,
El profesor Mathieu A través de su competencia profesional tuvo la promoviendo en ellos la delación, fue insensible ante
habilidad para reconocer los problemas y cambiar el mal comportamiento la situación del enfermero del orfanato y mintió cuando
de los alumnos dentro del orfanato, así que con su actitud y destreza buscó le dijo a la señora condesa que la idea del coro había
resolver los problemas propios del trabajo. En ella radica la autoridad del
principio él estaba seguro que los niños no eran un caso perdido como lo
había asegurado el director Rachin, así que se propuso con paciencia y buen
personal.
XIOMARA La lealtad a sus principios, Monsieur Mathieu nunca trató mal a los niños y El director del orfanato no tuvo ética profesional al ver
QUINTERO siempre los protegió. que el enfermero (quien además era guarda, encargado
esta actividad.
Otra de las faltas de ética profesional del director,
DANIELA Unión: este valor es muy representativo ya que el profesor es muy unido Impulsividad: El director era muy controlador e
MARTINEZ con sus alumnos e igualmente ellos con él ya que por medio de la música y impulsivo con sus alumnos y demás personas, no podía
del profesor hubo una unión muy indispensable y los estudiantes iban controlar su impulso de agredir a los alumnos y al
cambiando poco a poco referente a la unión del profesor, también se profesor Mathieu eso era lo que quería impedir la ley
referencia la unión del profesor con Morhange cuando lo descubrió que tenía el director acción-reacción, también se ve la
aprendiéndose el coro por si solo y se dio cuenta la fantástica voz que tenía, impulsividad reflejada cuando el director acusa a
y siempre tuvieron la unión por la música, él y todas sus estudiantes. Mondain de haberse robado la plata que se le había
pero se inspiró tanto que amaba su trabajo y quería que ese internado
cambiara, se ve este valor reflejado en cuando el señor director Ranchi lo Envidia: la envidia se refleja en el momento que el
despide por el incendio que pasa ocasionado por Mondain ya que el director señor Ranchi dice que fue el de la idea del coro en
se había ido a negociar lo del coro y habían dejado el cargo a el Padre presencia de las damas de beneficencia, se refleja
Maxence en donde con el profesor se habían ido a caminar por el campo y el también cuando el Padre Maxence lleva la carta a la
profesor asumió toda la responsabilidad ya que si fuesen estado en el damas y se le dice el director con envidia y arrogancia
internado algo grabe hubiese pasado pero el director no miro que el profesor ¿sabe escribir?.
cambiaba su arrogancia.
Mediante la socialización y los aportes individuales podemos resaltar que los principios y los valores, son aquellas normas, que indican
nuestro comportamiento y rigen nuestra ética profesional, pues estos nos ayudan a formarnos como personas integras, que luchan por
En cuanto los principios destacados podemos mencionar: en primer lugar, la beneficencia, pues esta se interpreta a través de la
innovación, ya que se enfoca en emplear nuevas estrategias que beneficien la sociedad de una manera profesional, proponiendo un
beneficie el desarrollo social, educativo, cultural de una sociedad, promoviendo un cambio positivo en la región. pues según Kant
(2007) “la autonomía es la voluntad con el único principio de todas las leyes morales y de deberes que conforman en ella” pp. 7. Pues
“Este principio busca que norme el equilibrio y la equidad entre el profesionista y el cliente para evitar conflictos éticos y de intereses”
(Hirsch, 2005).
Así mismo contamos con el principio de la justicia, pues esta se encarga de establecer la construcción del bien, pues contribuye al
bienestar general de la sociedad, a partir de acciones justan respectando la verdad, las pautas y los criterios que establecen un marco
adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, prohibiendo la desigualdad y la injusticia. Ya que esta tiene el compromiso
A partir de estos principios podemos mencionar que los valores que sustenta la ética profesional son aquellos que se adquieren durante
el desarrollo individual de cada ser humano con experiencia en el entorno familiar, social, escolar e, inclusive, a través de los medios
La responsabilidad, ya que establece la excelencia y calidad profesional, puesto que plantea la necesidad de brindar un buen servicio
en la sociedad reduciendo el beneficio de sí mismo. En vista de que es la virtud o la disposición de asumir las consecuencias de las
propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien, pues expresa la capacidad de dar respuesta de los propios actos.
De igual forma otro valor que representa la ética profesional es el respecto, pues es un valor que permite al ser humano reconocer,
aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento del valor propio y de los
derechos de los individuos y de la sociedad, pues es muy importante para ética profesional por que ayuda a establecer un buen
ambiente en la sociedad.
Otros valores importen que debemos resaltar es la competencia profesional, pues según Altarejos (1998). Competencia es “la
habilidad o capacidad para resolver los problemas propios del trabajo. En ella radica la autoridad del profesional y su valor social.
Expresa la síntesis del saber y hacer, de doctrina y capacidad, y de conocimiento y acción eficiente”. Esto ayuda a que un
profesionalita no decaiga.
de igual forma la honestidad es otro valor que se debe resaltar en la ética profesional, ya que este consiste en aprender a conocer sus
debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia. Así
mismo el compromiso que representa la ética profesional, ya que ayuda a Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no
Cada uno de estos principios y valores son parte de los muchos que conforman la ética profesional, la cual es muy importante llevar a
cabo a la hora de ejercer en la labor profesional, ya que todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la
dando finalidad a este trabajo puedo mencionar que gracias a la película “los coristas”, he podido determinar la importancia de los
valores éticos profesional, ya que este nos ayuda a formarnos como personas integras y correctas, pues es un requisito para nuestra
vida personal como profesional, ya que es un vínculo de aceptación y méritos como persona.
De igual forma puedo establecer que gracias a esta película he conocido lo emociónate de ser una persona con ética profesional, pues
lo ayuda a uno a desempeñarse en su vocación, a ser más sociable, a interactuar con la persona haciendo y permitiendo formar y dar
La ética profesional es muy importante para llevar a cabo un buen ambiente de trabajo, ya que al poner en práctica los principios y los
valores establecidos por esta (responsabilidad, honestidad, respeto, autonomía entre otros), podemos ejercer como grandes
profesionales. Ya que es mediante esta que identifican la labor del profesional. La ética profesional además de centrarse en el
comportamiento ético, se propone formarlo en un horizonte ético mucho más amplio: en el sentido social y en la razón de ser de la
profesión.
Es por ende que el señor Mathieu pudo mejorar el comportamiento de los alumnos del internado “fondo del estanque” en mucho
menos tiempo que el señor director Rachan; ya que este se caracterizaba por sus principios y valores que ponía en práctica al ejercer su
labor, lo cual lo destacaba como un buen maestro y con lo que además se ganó el respeto y cariño de sus alumnos.
- jinni marcela guerrero:
Este escenario evidencia un modelo de educativo conductista, aún muy presente en nuestra sociedad, donde algunos profesores en
lugar de encontrar la forma de que el estudiante rebelde aprenda, lo aísla del resto. La única técnica de evaluación es la observación de
la conducta sin saber ni intentar investigar por qué razón se toma uno u otro comportamiento. Esta película muestra que
producir miedo e implementar el castigo físico a los alumnos lo único que genera es que los alumnos pierdan el respeto ante los
El profesor Mathieu es un profesional que muestra muchos valores, ama y respeta su profesión, por eso es paciente y afectuoso con
los niños, trata de entender su mal comportamiento y a través de la música logra captar su atención promoviendo un aprendizaje
nuevo, les enseña a trabajar en equipo, a valorar su propia voz y la importancia de escuchar al otro, Todo esto tuvo como efecto el
mejoramiento de la disciplina, pero ese no era su único objetivo, él quería que ellos crecieran tanto a nivel profesional como
personal.
Puedo decir que el aprendizaje que obtuve con el análisis de la película es muy importante, ya que, se aprende enseñanzas
significativas, sobre cómo usar métodos y estrategias cuando me encuentre en un contexto similar al de la película, Buscar las formas
siempre renovadas de proporcionar a los estudiantes la posibilidad de un ideal futuro, desde la confianza en cada uno, es quizás la
Es una historia donde nos enseña una valiosa lección de vida y nos da a entender que nada es imposible, que no hay pretextos para
poder hacer las cosas que aun con privaciones podemos salir adelante. También importante recalcar la fe que tuvo el profesor Mathieu
con los estudiantes, puesto que el nunca dejo de creer en ellos y siempre tuvo perseverancia con ellos. Podemos destacar antivalores
- Daniela Martínez:
A la conclusión que se lleva con el análisis de la película es que siempre tenemos que dar lo mejor como docente, dar el mejor
aprendizaje que has de tener y siempre entusiasmar a los alumnos, los resultados de dar lo mejor con disciplina y entusiasmó es que
también obtienes lo que quieres. Como docente tenemos que dar el aprendizaje con amor y disciplina ya que en la película podemos
observar los cambios del comportamiento de los estudiantes, por la disciplina, ánimo y dedicación que le pone el profesor a el
música Morhange fue un excelente cantante y de eso fue un gran profesional, así que como docente tenemos que dar lo mejor, para que
así nuestros alumnos tengan un mejor futuro y se expiren a ser mejores personas y luchar por ello.
BIBLIOGRAFÍA
Hirsch, A. (2003). Elementos significativos de la ética profesional. Reencuentro, 38, 8-15. Universidad Autónoma Metropolitana;
López, M. (2013). Ética profesional y complejidad. Los principios y la religación. Perfiles educativos, 35(142), 43-52. Recuperado
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Polo, M. (2003). Ética profesional. Gestión en el Tercer Milenio, 6(12), 69-78. Recuperado
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