1Reto 2: apropiación Unadista

Diana Julieth Murcia Casas.

Marzo 2019.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

Boyacá.
Catedra Unadista
Enlace presentación Prezi

http://prezi.com/p/ipabed310kno/

Reflexión liderazgo transformador

Formar líderes que quieran transformar el mundo en un lugar mejor sería la clave

del éxito de nuestra sociedad, un líder transformador aporta a su comunidad ideas,

innovación, ayuda, conocimiento, apoyo y mucho trabajo en equipo. El rol de un líder es

dirigir con arduo trabajo y esmero los proyectos a su cargo, ahora bien, si nos

convertimos no solo en líderes, sino en lideres transformadores tendríamos como valor

agregado la cualidad de transformar los problemas en soluciones, de ver más allá de las

fronteras y romper con los estándares implantados, para llegar más lejos que nadie y

lograr imposibles, ese es el objetivo de un líder transformador, “Transformar todo a su

mejor versión posible”.

Provocaré cambios en mi región porque soy una líder transformadora, me centraré

siempre en crear innovadoras técnicas de trabajo para dar solución a las problemáticas de

la ciudadanía y con esto generar oportunidades de empleo en las cuales se motive a los

integrantes a transformar el mundo y ver más allá de los límites, esta oportunidad no será

solo de empleo sino también de aprender a ser un líder transformador y transmitir esto a

los demás. Así cambiaríamos positivamente nuestra comunidad.

 Bibliografía

Objeto Virtual de Información (OVI) Unidad 1: Apropiación Unadist Alvis, A. y

Malagón, G., (versión 2018).  OVI Unidad 1: Impronta unadista.

Acevedo, S., Alonso, N., Egea, T., Escobar, S., Martínez, C., y Samper, L. (2016).
Aprendo a aprender. UNAD. (Adaptado por: Alvis, A.; Malagón, G., 2018)
Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/8309

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (2011). Proyecto Académico Pedagógico

Solidario- versión 3.0. Recuperado de https://academia.unad.edu.co/images/pap-
solidario/PAP%20solidario%20v3.pdf