ORGANIZACIÓN ASOCIATIVA

FASE 3 - DISEÑO

POR
OSCAR CORREA MENDOZA
COD: 1082971194

TUTOR
RUBIEL GUEVARA GARZON

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD

CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVA

2020
 Directorio de Grupo

Nombre y apellidos Rol colaborativo Rol Entregas Tema Skype Tel Email

Ruth Uriana De Utilero Majayut98@g

Revisor Tema 1 ruth-uriana 3206926901
Armas mail.com

Tema 2  

José Hilario López Vigila del tiempo Alertas Tema 3 oseh.lopezm 3004457282  Jhlopez1114
Mejía 1985 @gmail.com
.

Oscar Correa Relator Entregas Tema 4 paletasuno starxandres@

Mendoza @outlook.es gmail.com

Cristian salgado Dinamizador del Evaluador: Tema 5 salgadoc201 3142332942  Salgadocristi

Rodríguez proceso 6 andavid14@g
mail.com
 1. De acuerdo con el tema seleccionado, procedan a diligenciar la ficha de lectura
Crítica. Anexo 2.
Tema 4 Competencias profesionales del emprendedor
ASPECTOS
social
 
Palabras Desconocidas
Divergente
(Palabras (Diccionario)
Asunción
Términos Técnicos
 Pensamiento divergente
(Términos relacionados
 asunción de riesgo
directamente con el
 Espíritu empresarial
tema.)

Asunción de riesgo: Aceptación de las consecuencias de un

determinado acto, predisposición a no evitar las situaciones que
implican incertidumbre y capacidad de tomar decisiones que
potencialmente pueden comportar una pérdida o desventaja.

Espíritu empresarial: es la capacidad, calidad o habilidad para

concebir y hacer realidad una oportunidad

El pensamiento divergente: es un proceso de pensamiento que

Definición Términos genera ideas creativas mediante la exploración de muchas
(Descripción de máximo posibles soluciones. Típicamente ocurre de forma espontánea,
5 términos técnicos.) de modo fluido, tal que muchas ideas son generadas en una
pequeña cantidad de tiempo y estas conexiones inesperadas son
dibujadas en nuestra mente.

Espíritu de superación: confianza en las capacidades en la

toma decisiones y opiniones para superar una dificultad o
resolver un problema.

Empatía: habilidad de escuchar y entender pensamientos,

sentimientos y preocupaciones de los otros aunque no las
expresen verbalmente o lo hagan de forma parcial.
Pregunta
¿Que determina la calidad de los resultados del trabajo de un
(Pregunta
emprendedor social?
contextualizada sobre
tema de estudio.)
Hipótesis Un emprendedor social se va creando a lo largo del tiempo
(El estudiante debe partiendo de la base de los valores sociales como el
presentar en el límite de compromiso social, sentido de la justicia social, solidaridad y
350 mínimos, y 450 responsabilidad, estos pueden verse como referencia para los
palabras máximo, una proyectos que desee impulsar hasta su punto más álgido de
hipótesis personal de la eficiencia productiva social porque dichos valores se convierten
 en el alma, la razón de ser y de proceder de un emprendedor
pero también necesita conocimientos empresariales o en
algunos casos técnicos ya que su labor es exigente con
constantes retos que pueden doblegar a la mayoría incluyendo a
los más preparados o con más recursos económicos .

Teniendo en cuenta que un emprendedor social es una mescla

entré un empresario y un autónomo, es importante decir que la
formación requerida es especial y diferente a la educación
normal de los emprendedores que enfocan sus esfuerzos a la
creación de riqueza monetaria ya que su propósito no está al
servicio de la labor social y lo que se requiere es formación que
haga ver las necesidades y los problemas desde otra perspectiva
más humana, para luego utilizar los conocimientos y estrategias
empresariales para lograr buenos resultados

Un emprendedor social trabajara con muchas personas las

lectura del texto.)
cuales pueden ser sus socios, trabajadores o voluntarios también
emplea recursos económicos obtenidos por donaciones,
subvenciones e incluso recursos propios que tiene que
administrar dándoles un uso diferente de lo que haría una
empresa privada que evaluaría el resultado de su inversión con
el monto de los ingresos, en cambio el emprendedor social
calcularía el éxito de su trabajo e invenciones con el cambio
social positivo sostenible en el tiempo y es allí en donde entra
la capacidad de innovación y espíritu empresarial los cuales
usara para encontrar la forma de convertir su entorno en algo
que beneficie a los demás teniendo en cuenta las necesidades
individuales y colectivas de un sector de la población
vulnerable o marginada así que el emprendedor social innovara
con sus ideas, trazara un plan y usara los recursos humanos y
monetarios sabiamente, coordinándolos bien gracias a su
educación y con sus valores como guía lograra los objetivos
que se planteó desde un inicio.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Tema 4: Competencias profesionales del emprendedor social.

Parra, R. (2014). Emprendeduría social: alternativa sostenible para una nueva
economía. Barcelona, ES: J.M. BOSCH EDITOR. Pp. 61-64. Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=28&docID=11087735&tm=1496873531760