LÍNEA BASE

Estudio de Línea Base:

Código:
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. 005 - 2012 - TR, Reglamento de la Ley de SST Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales
Revisión: AJE PER S.A.

ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Fecha:
TRABAJO

Estado de
Aplica cumplimiento
ID Norma Descripción breve de la obligación
si/no Si No
Llenar con "x"
DATOS GENERALES
Esta registrada en el REMYPE como microempresa NO

Esta registrada en el REMYPE como pequeña empresa NO

Esta registrada en el REMYPE como mediana empresa NO

Es una empresa de la actividad de construcción civil NO

Es una empresa de la actividad de electricidad NO

Es una empresa de la actividad de hidrocarburos NO

Es una empresa de la actividad de minería NO

Es una empresa de la actividad de salud NO

Es una empresa de la actividad de vigilancia NO

 Es una empresa de la actividad de educación NO

Es una empresa de la actividad de Estiba NO

Es una empresa de la actividad de Agroindustria SI X

La empresa cuenta con más de 01 centro laboral (indicar número y

SI X
ubicación)

La empresa cuenta con menos de 500 trabajadores (indicar número) SI X

La empresa cuenta con 500 o más trabajadores (indicar número) NO

Es una empresa que desarrolla actividades consideradas como de alto riesgo SI X

CAPITULO I – PRINCIPIOS
ART.17 LEY 29783 El empleador ha adoptado un Sistema de Gestión en SST SI X

El empleador ha adoptado un Sistema de Gestión en SST internacional NO

ART.23 DS 005-2012-TR
1 El Sistema de Gestión en SST internacional cumple con las normas
SI X
nacionales

3 ART.19 LEY 29783 Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan en el SGSST SI X
4 ART.26 DS 005-2012-TR La seguridad y salud es conocida y aceptada por todos los niveles de la
SI X
organización

Se ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cuál es el área que

identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la SST SI X

Dispone de una supervisión efectiva, para asegurar la protección de la SST SI X

 Cumple los principios del Sistema de Gestión de la SST y en los programas SI X
voluntarios sobre SST que han adoptado

Se proporciona los recursos adecuados para garantizar que las personas

responsables de la SST, incluido el Comité SST o el Supervisor , puedan SI
X
cumplir los planes y programas preventivos establecidos.

La metodología de mejoramiento continuo del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

ART.20 LEY 29783
considera lo siguiente:

Se han identificado las desviaciones de los actos y condiciones consideradas SI X

a
como inseguras.
5
b Se han establecido estándares de seguridad SI X

Se ha medido y evaluado periódicamente el desempeño con respecto a los

c SI X
estándares.

d Se ha corregido y reconocido el desempeño del Sistema de SST SI X

6 Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ART.21 LEY 29783 se aplican en el siguiente orden de prioridad:

Los riesgos han sido eliminados desde su origen, en el medio de transmisión

y en el trabajador, privilegiando el
a
control colectivo al individual

b Se aplican medidas técnicas o administrativas para el control de los riesgos.

Se minimizan los riesgos adoptando sistemas de trabajo seguro que

incluyan disposiciones administrativas de control
c
 Se aplican medidas de sustitución de los procedimientos, técnicas,
d medios, sustancias y productos que son peligrosos

e Se facilitan equipos de protección personal adecuados.

ART.22 LEY 29783 Se ha publicado la Política de SST

Es específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza

a
de sus actividades

7 Está redactada con claridad y se encuentra fechada y firmada con la persona

b de mayor rango con responsabilidad en la organización

c Ha sido difundida a todos los trabajadores y se encuentra disponible.

d Se actualiza periódicamente

ART.23 LEY 29783

a La protección de la seguridad y salud de los miembros de la organización

b El cumplimiento de los requisitos legales

8
c La consulta de los trabajadores

d La mejora continua del desempeño del SGSST

e Es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización

 Los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y
9 ART.24 LEY 29783
capacitados en todos los aspectos de SST

Los trabajadores y sus representantes disponen de tiempo y recursos para

ART.25 LEY 29783 participar en los procesos del Sistema de Gestión de SST
10

Se ha delegado funciones y autoridad necesaria al personal encargado del

ART.26 LEY 29783 desarrollo, aplicación y resultados del SGSST
11

Se han definido los requisitos del puesto de trabajo y las competencias del
12 ART.27 LEY 29783
trabajador

Se ha capacitado en el puesto de trabajo específico o en la función que cada

trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo,
modalidad o duración de su contrato
Se ha capacitado en los cambios en las funciones que desempeña el
13 ART.26 DS 005-2012-TR trabajador, cuando éstos se produzcan

Se ha capacitado en los cambios en las tecnologías o en los equipos de

trabajo, cuando éstos se produzcan

Se ha capacitado en las medidas que permitan la adaptación a la evolución

de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.

14 ART. 27 D.S. 005 - 2012 -

TR

a El programa de Capacitación se ha revisado periódicamente, con la

participación del Comité de Seguridad y Salud SST o del Supervisor de SST
 Se han establecido programas de capacitación y entrenamiento como parte
b
de la jornada laboral

Se han implementado registros y documentación del SGSST, los

mismos que se encuentran actualizados y a disposición de los
trabajadores y autoridades competentes
15 ART.28 LEY 29783
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales, se conservan por un
periodo de 20 años
De contar con 20 o más trabajadores se ha constituido el comité de SST, y
16 ART.29 LEY 29783 está conformado de forma paritaria (aplicar formato CSST1 para el proceso
de elección)

17 ART.30 LEY 29783 De contar con menos de 20 trabajadores ellos mismos han nombrado al
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los trabajadores han elegido a sus representantes del

18 ART.31 LEY 29783 comité de SST o Supervisor de seguridad, mediante
elecciones

19 Los miembros del comité paritario y supervisores de SST, gozan de

ART.32 LEY 29783 licencia con goce de haber para la realización de sus funciones.

A las autoridades que conforman el comité y supervisores de

20 ART.33 LEY 29783
SST, se les ha brindado sus distintivos correspondientes.

El Comité SST:
ART. 42 D.S. 005 - 2012 -
21
TR Conoce los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Aprobó el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador

Aprobó el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conoce y aprobó la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

Participa en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación

de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y
salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

Ha realizado inspecciones para verificar que todos los nuevos trabajadores

reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos

Ha realizado inspecciones para verificar el cumplimiento de la legislación,

las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas
con la SST en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de SST

Se ha realizado inspecciones para asegurar que los trabajadores conozcan

los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo,
avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.

Ha realizado inspecciones para promover el compromiso, la

colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz,
la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros
Ha verificado el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la
ocurrencia de enfermedades profesionales.

Ha analizado y ha emitido informes de las estadísticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo,
cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador

Supervisa los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

SI X
asesoramiento al empleador y al trabajador

Reporta a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

accidentes mortales o peligrosos; investigación de accidentes mortales y SI
medidas correctivas (dentro 10 días de ocurrido); estadísticas trimestrales
de accidentes, incidentes y enf. ocupacionales; las actividades trimestrales X
del comité SST

Lleva en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos SI X

Se reúne mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
SI
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando X
las circunstancias lo exijan.

SI
 Ha considerado las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para X
evitar la repetición de éstos

El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo ha sido definido por acuerdo de SI
22 ART.32 DS 005-2012-TR X
partes (precisar número de miembros)

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las

actividades de los Subcomités o del Supervisor de SI X
Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
23 ART.44 DS 005-2012-TR
La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo se ha sujetado al mismo procedimiento previsto para el Comité NO
de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del ámbito de su
competencia.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en

24 ART.45 DS 005-2012-TR coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. SI X

El empleador garantiza el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo SI
25 ART.54 DS 005-2012-TR X
( ¿Cómo se acredita?)

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de

26 ART.62 DS 005-2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo está durando un (1) año como mínimo y dos SI
X
(2) años como máximo.

27 ART.66 DS 005-2012-TR Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el SI

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo han recibido capacitaciones
 especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador X

Una copia del Acta de Reunión del Comité SST se entrega a cada uno de
28 los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la SI
ART.71 DS 005-2012-TR X
máxima instancia de gerencia o decisión del empleador

Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor

29 ART.72 DS 005-2012-TR de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las SI
X
labores realizadas

De contar con 20 o más trabajadores se ha elaborado el Reglamento Interno SI

30 ART.34 LEY 29783 X
de SST

ART.74 DS 005-2012-TR El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, contiene la siguiente estructura mínima:

a Objetivos y alcances SI X

b Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud SI X

Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité

31 de seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les SI
c X
brindan servicios si las hubiera
d Estándares de seguridad y salud en las operaciones. SI X

e Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. SI X

f Preparación y respuesta a emergencias. SI X

32 ART.35 LEY 29783 Responsabilidad del empleador dentro del SGSST

33 ART.32 DS 005-2012-TR Se ha elaborado el IPERC SI X

34 ART.32 DS 005-2012-TR Se ha publicado en lugar visible la IPERC SI X

35 ART.32 DS 005-2012-TR Se ha elaborado el Programa Anual de la SST SI X

ART.32 DS 005-2012-TR Se ha planificado la actividad preventiva SI X

Se ha entregado una copia del Reglamento Interno de SST a cada

trabajador, El empleador ha puesto en conocimiento de todos los
trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores
a SI X
modificatorias. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen
de intermediación y tercerización, a las personas en modalidad formativa
36 y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de
manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador

Se ha ejecutado o se tiene programado realizar no menos de 4 SI

b capacitaciones al año en temas de SST X

En el contrato de trabajo se ha adjuntado la descripción de las SI

c recomendaciones de SST X

Las recomendaciones se han entregado en forma física o digital a más tardar

ART.26 DS 005-2012-TR SI
el primer día de labores, en caso de no ser adjuntado al contrato X

Se brindan las facilidades económicas y licencias con goce de haber para

a SI
37 la participación de los trabajadores en cursos de formación en SST X

Se ha elaborado un mapa de riesgos con la participación de todos los SI

trabajadores, y este se exhibe en un lugar visible.
 b X

ART.33 DS 005-2012-TR Se ha implementado los siguientes registros:

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y SI
a X
las medidas correctivas.

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas; para personal de tercerizadoras, intermediadoras,
b modalidades formativas SI X

Registro de exámenes médicos ocupacionales. SI

c X

Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, SI

d psicosociales y factores de riesgo disergonómicos X

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. SI

38 e X

f Registro de estadísticas de seguridad y salud SI X

Registro de equipos de seguridad o emergencia SI

g X

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de SI

h emergencia X
 Registro de auditorías SI
i X

ART.36 LEY
39 Se ha organizado un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo SI X
29783

CAPITULO IV - PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ART.37 LEY Se ha realizado una evaluación inicial como diagnóstico del estado de Seguridad y SI X
40 29783 Salud en el Trabajo
La evaluación inicial de riesgos se ha realizado en cada puesto de trabajo del
empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta
SI
evaluación ha considerado las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como
la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o X
estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.
ART.77 DS 005-
41 Adicionalmente, la evaluación inicial ha:
2012-TR
Identificado la legislación vigente en materia de SST, las guías nacionales, las
directrices específicas, los programas voluntarios de SST y otras disposiciones que SI
X
haya adoptado la organización
Identificado los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de
seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la SI
X
organización del trabajo.
42
El resultado de la evaluación inicial:

Ha sido documentada SI X
Sirve de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 SI X

Sirve de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la SI

Seguridad y Salud en el Trabajo. X

ART.38 LEY
43 Se planifica las actividades en función de la evaluación inicial SI X
29783

ART.39 LEY Los objetivos de la planificación del SGSST se centran en el logro de resultados
44 específicos, realistas y posibles de aplicar en la empresa. SI X
29783

En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la

evaluación inicial o las posteriores, se han señalado objetivos medibles en materia SI
X
de seguridad y salud en el trabajo:

Específicos para la organización, apropiados y conformes con su tamaño y con la

SI X
naturaleza de las actividades.

Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, así como

con las obligaciones técnicas, administrativas y comerciales de la SI
ART.81 DS 005- X
45 organización en relación con la seguridad y salud en el trabajo.
2012-TR
Focalizados en la mejora continua de la protección de los trabajadores para conseguir
resultados óptimos en materia
SI X
de seguridad y salud en el trabajo

Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la

SI
organización X

Evaluados y actualizados periódicamente SI

 X

La planificación permite que el SGSST:

Cumplir, como mínimo, las disposiciones legales vigentes SI X

ART.79 DS 005- Fortalecer los componentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
46 SI X
2012-TR Trabajo

Mejorar continuamente los resultados de la seguridad y salud en el trabajo SI X

Las disposiciones en materia de planificación incluyen:

Una definición precisa, el establecimiento de prioridades y la cuantificación de los

objetivos de la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo SI X

La preparación de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se

ART.80 DS 005- definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de
47 funcionamiento, con la precisión de lo qué, quién y cuándo deben hacerse; SI X
2012-TR

La selección de criterios de medición para confirmar que se han alcanzado los

SI X
objetivos señalados

La dotación de recursos adecuados, incluidos recursos humanos y financieros, y la

SI X
prestación de apoyo técnico.

48 ART.37 DS 005- Se ha implementado un sistema de comunicación interna de la información

2012-TR relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos SI
de la organización X

Se ha establecido procedimientos para que las sugerencias de los trabajadores o de SI

sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en
 forma oportuna y adecuada. X

CAPITULO V - EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se han realizado investigaciones a los accidentes, enfermedades e incidentes

ART.38 LEY relacionados con el trabajo, y estos permiten identificar los factores de riesgo en
SI
29783 la organización, causas básicas, causas inmediatas; donde han participado el
49 empleador, el Comité SST, representante de trabajadores y personas competentes X

Se programan y se realizan auditorías periódicas . SI X

ART.38 LEY
50
29783
Los auditores son independientes a la organización SI X

ART.38 LEY Los resultados de la auditoría han sido comunicados al comité de SST, a los
51 SI X
29783 trabajadores y organizaciones sindicales.
El empleador ha elaborado, establecido y revisado periódicamente procedimientos
para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de
la SST. Asimismo, ha definido en los diferentes niveles de la gestión, la
responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. La SI X

ART.37 DS 005- selección de indicadores de eficiencia se ha adecuado al tamaño de la organización,

2012-TR la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST

52 La supervisión y la medición de los resultados se ha:

Utilizado como un medio para determinar en qué medida se cumple la política, los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos SI X

53 ART.87 DS 005- Incluido una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre

2012-TR accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales SI X

Previsto el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud SI

 en el trabajo. X

Aportado información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y

SI
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. X

Servido de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de SI
X
la Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPITULO VI - ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA

54
ART.46 LEY Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de SI X
29783 SST

a Se han tomado en cuenta los objetivos de SST SI X

b Se han tomado en cuenta los resultados de las actividades de identificación de los SI

peligros y evaluación de riesgos. X

c Se han tomado en cuenta los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia SI

X

d Se han tomado en cuenta investigación de accidentes, enfermedades e incidentes SI

ocupacionales X

e Se han tomado en cuenta los resultados y recomendaciones de auditorías y SI

evaluaciones realizadas por la empresa. X

f Se han tomado en cuenta las recomendaciones del comité de SST, supervisor de SI

SST y cualquier otro miembro de la organización
 X

g Se han tomado en cuenta cambios en las normas legales. SI X

Se han tomado en cuenta los resultados de las inspecciones de trabajo sus medidas
h SI
de recomendación, advertencia y requerimiento. X

i Se han tomado en cuenta acuerdos convencionales y actas de trabajo SI X

55 ART.89 DS 005- La vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo realizada por el empleador ha permitido:
2012-TR
Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
SI
el Trabajo para determinar si se alcanzaron los objetivos previstos X

Evaluar la capacidad del Sistema de Gestión de la SST para satisfacer las

necesidades integrales de la organización y de las partes interesadas en la misma, SI
incluidos sus trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de
trabajo X

Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestión de la SST,

incluyendo la Política de SST y sus objetivos. SI X

Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia, incluida la

adaptación de otros aspectos de la estructura de la dirección de la organización y de SI
X
la medición de los resultados.

Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida información sobre la

determinación de las prioridades para una planificación útil y de una mejora SI
X
continua

Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la SST y en las medidas SI
 correctivas X

Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base a la vigilancia realizada SI

en períodos anteriores. X

ART.90 DS 005- La revisión del sistema de gestión de la SST se realiza por lo menos una (1) vez al
56 año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos SI
2012-TR X
presentes.

Las conclusiones del examen realizado por el empleador se ha registrado y

comunicado:

A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

ART.91 DS 005- SI
57 gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
2012-TR X
oportunas

Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la

SI X
organización sindical

ART.47 LEY
58 Se revisan periódicamente los procedimientos de SST SI X
29783

CAPITULO I - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

59 ART.49 LEY Se han identificado las modificaciones que puedan darse en las condiciones de
29783 trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los SI
X
riesgos laborales

Se practica exámenes médicos a los trabajadores al inicio, y durante (cada dos años), SI X
a cargo del empleador
 Se realizan capacitaciones y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo a los
trabajadores al momento de la contratación, durante el desempeño de la labor y SI
cuando se han producido cambios en la funciones del puesto de trabajo X

Se han gestionado los riesgos, eliminándolos desde su origen o se han controlado

SI
aquellos que no se han podido eliminar . X
ART.50 LEY
60 Se han eliminado las situaciones y agentes peligrosos o han sido sustituidas por otros
29783 SI
de menor peligro X

Se mantienen políticas de protección colectiva e individual SI X

Se han considerado las competencias personales, profesionales y de género de

ART.51 LEY los trabajadores en materia de seguridad y salud, al momento de asignarles sus
SI
61 29783 labores; Asimismo, se ha tomado en cuenta su función reproductiva, el momento X
de gestación y lactancia (hasta un año posterior al parto)

Ha sido transmitida de manera efectiva y adecuada la información y conocimientos

ART.52 LEY
en relación con los riesgos en el puesto de trabajo, así como las medidas de SI
62 29783 X
protección y prevención.

ART.53 LEY
De haber tenido accidentes y enfermedades ocupacionales, se han indemnizado a las SI
63 29783 X
víctimas o derechohabientes

ART.54 LEY El deber de Prevención abarca toda actividad que se desarrolle durante la ejecución SI
64 29783 de órdenes del empleador en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y X
horas de trabajo.
 ART.55 LEY Se controla y registra que los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y SI X
65 29783 protegidos accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.

ART.56 LEY Se ha previsto que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
SI X
66 29783 ergonómicos y psicosociales no generen daño en la salud de los trabajadores

ART.57 LEY Se ha actualizado la evaluación de riesgos en un año como mínimo, o a SI

67 29783 consecuencia de cambios en las condiciones de trabajo, o cuando se hayan X
producido daños a la SST

ART.58 LEY Se han realizado investigaciones cuando se han producido daños a la salud de los SI
68 29783 trabajadores o cuando han aparecido indicios que las medidas de prevención son X
insuficientes

ART.60 LEY Se ha proporcionado a los trabajadores EPP adecuado y se verifica su buen uso;
SI X
69 29783 considerando las medidas antropométricas del trabajador que lo utilizará

ART.62 LEY Se evidencia que el costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y
70 SI X
29783 salud no ha sido asumido por los trabajadores.

Se han establecido las medidas e instrucciones necesarias para que en caso de un

ART.63 LEY
peligro inminente, se puedan interrumpir las actividades e incluso abandonar el SI
71 29783 X
área física donde se encuentren

ART.64 LEY De contar con trabajadores en situación de discapacidad, se garantiza la protección a

72 SI X
29783 su SST

ART.65 LEY En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se ha tenido en cuenta SI
73 29783 factores que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores X

El empleador adoptó las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante
situaciones de emergencia y accidentes de trabajo:

Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a

SI
todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo X
Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y
ART.83 DS 005- a los servicios de intervención en situaciones de emergencia SI X
74
2012-TR
Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios
y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo. SI
X

Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la

organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de SI
situaciones de emergencia, preparación y métodos de respuesta X

El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que:

Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a

compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento SI X
por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud.
ART.84 DS 005-
75 Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia
2012-TR
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de SI X
bienes y servicios

Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los SI X
bienes y servicios mencionados.

76 ART.66 LEY Se han implementado medidas para evitar la exposición de las trabajadoras en SI
 periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas. X

29783
Se ha transferido a la trabajadora gestante a un puesto que no implica riesgo para su
SI
salud integral, sin menoscabo de su derecho remunerativo y de categoría X

No se emplean adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas

NO
que puedan afectar su desarrollo físico y mental.

ART.67 LEY Se han realizado evaluaciones de los puestos de trabajo que van a desempeñar los
77 NO
29783 adolescentes previamente a su reincorporación laboral

Se han practicado exámenes médicos antes, durante y al término de la NO

relación laboral a los adolescentes trabajadores.

ART.68 LEY Se verifica la contratación de seguros de acuerdo a la normativa vigente por cada
78 SI X
29783 empleador.

Se ha proporcionado información y capacitación sobre la instalación adecuada,

SI
utilización y mantenimiento preventivo de las máquinas y equipos X

Se ha proporcionado información y capacitación para el uso adecuado de los

SI
materiales peligrosos X
ART.69 LEY
79
29783 Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución se SI
encuentran redactadas en términos sencillos, precisos y en idioma castellano X
Se ha facilitado información a los trabajadores relativa a las máquinas, equipos,
productos, sustancias o útiles de
SI X
trabajo
 Los trabajadores han sido consultados antes que se ejecuten los cambios en las
ART.70 LEY operaciones, procesos, y en la organización del trabajo; acreditándose con las
80 SI X
29783 encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las asambleas informativas
realizadas por el empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.
Se ha informado las razones para los exámenes de salud ocupacional e
investigaciones en relación con los riesgos para la SST SI X
ART.71 LEY
81 29783 Se ha informado a cada trabajador sobre los resultados de los informes médicos SI X
previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de salud
CAPITULO II - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

ART.74 LEY Los trabajadores o sus representantes han revisado los programas de capacitación y SI
82 29783 entrenamiento y han formulado recomendaciones de mejora X

ART.75 LEY Los representantes de los trabajadores en SST participan en la identificación de los SI
83 29783 peligros y evaluación de riesgos en el trabajo X

Los trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad

ART.76 LEY ocupacional han sido transferidos a otro puesto de trabajo; sin menoscabo de sus SI
84 29783 derechos remunerativos y de categoría. X

CAPITULO III - POLÍTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTRO MEDICOS ASISTENCIALES

ART.82 LEY Se han informado al MTPE todos los accidentes de trabajo mortales y los
29783 Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de SI
85 X
ocurridos; utilizando el formulario 1

En caso se haya contratado servicio de contratistas o subcontratistas, se ha notificado

ART.83 LEY al MTPE los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
29783 SI
86 ocupacionales X
 Se cuenta con el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos SI
ART.87 LEY X
29783
El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
87 NO
peligrosos se archivan 10 años como mínimo

ART.88 LEY Adjunto a los registros de la empresa se mantienen las copias de notificaciones de
88 SI
29783 accidentes de trabajo X

ART.89 LEY Cuando un mismo suceso cause daños a más de un trabajador, se ha consignado un
89 SI
29783 registro de accidente por cada uno. X
CAPITULO IV - INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS

ART.92 LEY Se han realizado las investigaciones de los accidentes de trabajo,

90 29783 enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos y se han indicado las SI
X
medidas de prevención adoptadas.

La empresa asume directamente las infracciones cometidas por el incumplimiento de

ART.103 LEY la obligación de garantizar la SST de los trabajadores, personas que presten servicios,
91 SI
29783
personal bajo actividades formativas laborales
X
RESOLUCION MINISTERIAL N.º 571-2014-MINSA "Modifican Documento Técnico Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guía de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad, Aprobado por RM 312-2011-MINSA

El Médico Ocupacional desarrolló las actividades de Vigilancia de la Salud de los

Numeral 6.4.7 del Trabajadores en un programa anual de Salud Ocupacional, establecidas por la
92 RM N.º 312- Autoridad de Salud, asimismo el análisis de la información de vigilancia de la salud SI X
2011-MINSA de los trabajadores, en forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos
relacionadas a la salud de los trabajadores.
 Numeral 6.4.8 del Las tasas de análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
93 RM N.º 312- relacionadas al trabajo, notificados y registrados, así como de las evaluaciones SI X
2011-MINSA médico ocupacionales, deben ser elaboradas por el Médico Ocupacional

Numeral 6.4.9 del El Médico Ocupacional realizará un informe al empleador, de las actividades
94 RM N.º 312- de vigilancias de salud, con los resultados, que servirá como parte de la SI X
2011-MINSA mejora continua en la implementación de medidas de prevención

El Médico Ocupacional remitirá un informe anual por escrito de los resultados

obtenidos en la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a la Autoridad en Salud
Numeral 6.4.10 del
de su jurisdicción, a las Direcciones Regionales de Salud, las Direcciones de Salud
95 RM N.º 312- 2011- SI X
o la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA), según Anexo N° 04, así
MINSA
como prestará las facilidades a la Autoridad de Salud, y a las Autoridad competente
cuando ésta la requiera.
Numeral 6.7.2 del
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores se ha regido de acuerdo a lo
96 RM N.º 371-
siguiente:
2014-MINSA

a) Con más de 500 trabajadores, se ha garantizado la permanencia del médico

ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a la semana. NO

b) Con 500 o menos trabajadores, se ha desarrollado la actividad de vigilancia de

salud a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de horas
presenciales, lo cual se verifica con la presentación y cumplimiento de los siguientes
documentos: NO

 Plan Anual de Salud Ocupacional

 Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
 Indicador

Número de aspectos cumplido

Número de aspectos totales
297
=100 %
297