¿Qué es una revolución?

El concepto de “revolución” ha sido definido de varias formas, sin embargo, hoy en día todos
los autores están de acuerdo en que cuando un cambio es brusco, radical y afecta el
desarrollo “normal” de los acontecimientos, es decir, introduce una ruptura, un salto en la
evolución, se debe hablar de revolución.

La Revolución Industrial.

La revolución industrial fue un proceso de

grandes transformaciones económicas y
sociales que comenzaron en Inglaterra en el
siglo XVIII.

Fueron grandes innovaciones que se gestaron

en la industria en la Europa del siglo XIX. El uso
de la maquina en los procesos mejoró
notablemente la productividad en las fábricas.

La industria textil, metalúrgica y química tuvo

un gran crecimiento en Inglaterra y Europa
durante este siglo.

La Revolución industrial transformó las técnicas productivas tradicionales.

El trabajo manual fue sustituido por las máquinas, y la fuerza humana y animal, así como la de
los elementos naturales, dejó paso a las nuevas fuentes de energía. Las principales industrias
afectadas fueron la textil, la metalúrgica y la química.
División del trabajo

La revolución industrial implicó un cambio en la organización de la producción. A diferencia del

taller, en la fábrica, cada etapa de la elaboración del producto estaba a cargo de personas
distintas.

La Fábrica:

La fábrica era, y es, un establecimiento donde el empresario reúne los medios de producción
(máquinas y herramientas de las que se vale el hombre para producir) que son de su
propiedad, y donde concurren regularmente los trabajadores, quienes aportan su trabajo a
cambio de un salario.

Cuando se comenzó a usar la fuerza del vapor, las fábricas comenzaron a instalarse en las
ciudades.

La fábrica se transformó, también, en el lugar donde se desarrollaban las relaciones entre

patrones y obreros. El trabajo en la fábrica era duro, exigía una disciplina de trabajo rígida y
para imponerla, los empresarios utilizaron a sistemas de control y vigilancia (supervisores y
capataces, descuento de jornal por retrasos)

El taylorismo
Las máquinas aceleraban el ritmo de producción y dejaban sin trabajo a muchos obreros, ya
que lo que antes hacían diez trabajadores ahora lo podía realizar una máquina. Esto multiplicó
el desempleo. Pero además aparecieron métodos de trabajo como los de Frederick Taylor, que
proponía que cada obrero realizara una parte de una pieza en una cadena de montaje en un
tiempo determinado. Este sistema, llamado taylorismo, tenía como objetivo mecanizar el
trabajo de los obreros y aumentar su nivel de producción.

El fordismo
Una de las fábricas que adoptó el sistema taylorista fue la Ford Motors Company de Ohio. En
su fábrica de Detroit se armaron en la cadena de montaje los primeros Ford T. El dueño de la
fábrica, Henry Ford, incorporó al taylorismo un aspecto social. Decía que cada obrero de su
fábrica debería ganar lo suficiente como para compararse uno de los autos que fabricaba. Ford
pensaba que los buenos sueldos garantizaban un aumento del consumo y el alejamiento de
los obreros de las ideas revolucionarias. Había que incorporarlos al sistema como productores-
consumidores-propietarios.

Capitalismo industrial:
El capitalismo industrial logró superar al capitalismo comercial o mercantilismo, ya que
su impacto fue impulsado por cambios en la tecnología y la producción. Este sistema se
caracteriza por la sustitución de métodos de producción como el artesanal, que eran
costosos y poco productivos, por la fabricación mecanizada.

Capitalismo Monopólico: