Descripción Laboral para los 2 puestos de trabajo para trabajos relacionados a IT:

1. Perfil para un profesional en Tecnología de la información que tenga una misión en desarrollar los
software y sistemas de información de la entidad a fin de garantizar su operatividad.
 Titulado en ingeniería de Sistemas
 Especialización (Maestrías, Diplomados, Capacitaciones, etc) en desarrollo de software o en
seguridad informática.
 Experiencia específica para el puesto de trabajo no menor a diez (10) años.
 Idioma Ingles Avanzando.

Funciones del puesto:

 Atender prioritariamente las modificaciones a los sistemas, aplicaciones, programas

informáticos de uso operativo y de administración solicitadas por las dependencias de la
Entidad, para una atención de calidad a los contribuyentes y administrados.
 Recopila y analiza la información necesaria para el diseño del software requerido
 Diseña y propone la metodología para la elaboración del software requerido según su
complejidad.
 Elabora y ejecuta procedimientos para el mantenimiento de los softwares desarrollados.
 Promueve y participa en reuniones técnicas de programación o sistematización de los
procedimientos operativos de la Entidad.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos.
 Otras funciones compatibles o inherentes al cargo, o que le asigne el Jefe de la Oficina de
Tecnologías de la Información.
2. Perfil para un especialista en Tecnología de la Información que tenga como misión de supervisar la
elaboración del proyecto de mejoramiento del SIG de planillas.
 Grado de Bachiller o Título profesional en Ingeniería de Sistemas o Informática y Computación.
 Cursos de Especialización en Tecnologías de Información, Arquitectura Empresarial de Software,
Arquitectura Empresarial Tecnológica, Arquitectura de Aplicaciones o grado similar.
 Experiencia laboral general no menor a seis (06) años en áreas de tecnologías de información
y/o comunicaciones.
 Experiencia específica no menor a cuatro (04) años desempeñando las funciones de:
Arquitectura empresarial tecnológica, aplicaciones o software.
 Experiencia en por lo menos tres proyectos en los que se hayan aplicado metodologías de
Desarrollo y/o Mantenimiento de Sistemas y/o proyectos de desarrollo.

Funciones del puesto:

 Participar en todas las actividades relacionadas a la solución tecnológica que soporte el nuevo
modelo de gestión presupuestaría de planillas como parte de la Elaboración del Estudio
Definitivo.
 Revisar y aprobar los entregables de la empresa que elabore el Estudio Definitivo, referidos al
componente tecnológico, en forma conjunta con las direcciones involucradas.
 Realizar la supervisión a las actividades de la empresa que desarrolle el Estudio Definitivo, según
el objeto del servicio.
 Diseñar firewalls seguros con base en estándares internacionales.
  Realizar otras actividades relacionadas al objeto del servicio que le sean encomendadas por el
Coordinador del Proyecto.

¿Qué habilidades requiere cada puesto de trabajo?

Las habilidades blandas que requiere cada puesto de trabajo son algo parecidas, toda empresa busca
personal con habilidades blandas tales como responsabilidad, respeto, puntualidad, integridad, etc. La
única diferencia que podría haber en los 2 puesto de trabajo es sobre el liderazgo por la cantidad de
personas que cada puesto de trabajo va a tener a su cargo, otra de ellas sería el idioma el profesional en
tecnología de la información va a tener contacto con personas de otros países.

¿En qué se diferencian?

La diferencia que hay entre los 2 puestos de trabajo son:

 Ambos no van a tener las mismas funciones, el puesto de trabajo del especialista se hará cargo
de objetivos más específicos o de un solo proyecto, mientras que el profesional va a cumplir con
múltiples objetivos a la vez.
 Ambos no van a tener la misma administración de personas de personas que van a tener a su
mando.
 Ambos no van a tener la misma experiencia y habilidades blandas específicas.

¿Qué características tendrá el mejor candidato?

El mejor candidato es aquel que cumple con el perfil de puesto descrito.

¿Qué habilidades debe poseer para llevar a cabo el trabajo con éxito?

Las habilidades que debe llevar a cabo el trabajador es liderazgo, empatía, respeto, responsabilidad,
puntualidad, integridad, seguridad, etc.