Metas ocupacionales El rol de la persona como futuro profesional.

Metas Oficiales o Misiones. Son aquellas metas generales que hacen

referencia al nivel más amplio general de la organización, por ejemplo
introducción de nuevos productos, entrada a nuevos mercados.

Metas Operativas. Que son afirmaciones mas especificas donde vienen

definida la intención o finalidad tanto de la organización como de los
distintos departamentos, divisiones o unidades, por ejemplo desarrollar
productos concretos, identificar mercados específicos a acceder y
emprender acciones para conseguir esta meta.

Metas especificas individuales. Son las más concretas y exponen lo que

deben hacer los individuos en la organización (documentos como las
descripciones de trabajo son ejemplo de estas)

Metas Colectivas

Las metas colectivas corresponden a los grupos, dentro de los cuales

podemos nombrar, la familia, la comunidad, la región, el país, el
continente, el mundo, dentro de los grupos las metas más estudiadas son las
que corresponden a las empresas, que son grupos heterogéneos de personas
que persiguen metas comunes definidas por un grupo minoritario
encargado de esta labor, grupo denominado administrativo.
 área producción:
MAPA MENTAL. para elaborar
productos y/o
ÁREA GESTIÓN: PARA prestar servicios
CONDUCIR EL NEGOCIO

La Producción es el
El área de gestión tiene por función la dirección de la conjunto de acciones
empresa por la cual una o varias personas tratan de lograr que transforman
insumos o materia
los objetivos que la organización se ha marcado. Es la
prima en bienes o
práctica que permite tener el control de la empresa servicios, a través de
recursos humanos,
utilizando información precisa y relevante de las distintas
físicos y técnicos. Esta
áreas y tomando acciones adecuadas según la estrategia y función es conocida
objetivos de la empresa. Las tareas propias de la dirección también como función
técnica.
son la planificación, la organización, la coordinación y el
control.

ÁREA
CONTABILIDAD Y
Es el área encargada de
FINANZAS: PARA
seleccionar, contratar,
ÁREA DE RECURSOS REGISTRAR Y
remunerar, capacitar, etc.,
HUMANOS: PARA CONTRATAR CONTROLAR.
al personal de la empresa.
La actividad humana es un Y ADMINISTRAR EL
elemento del que no se PERSONAL
puede prescindir en el
mundo de la empresa.
La contabilidad y finanzas son un
La función comercial
conjunto de técnicas que se
engloba un amplio grupo de ÁREA COMERCIALIZACIÓN
(MARKETING): PARA DECIDIR utilizan para registrar la
actividades, que podemos QUÉ VENDER Y CÓMO información cuantitativa
dividir en dos: 1) Las HACERLO.
expresada en unidades monetarias
actividades de venta del
(pesos, dólares, o cualquier
producto o servicio que se
moneda) de las transacciones que
realiza. 2)Las actividades
realiza una entidad económica,
de compra de los materiales
con objeto de facilitar a los
necesarios para la
diversos interesados el tomar
producción del bien o
decisiones en relación con dicha
servicio en cuestión.
entidad económica.