3.

1 DESCRIPCION FISICA EMOTIVA E INTELECTUALMENTE

 Como me describo físicamente soy una mujer de cuerpo delgado mi

estatura 1.66 cm, peso 55 kilos el color de piel soy blanca mis ojos color
cafés oscuros, cabello color castaño claro mi rostro es perfilado nariz
chata cejas negras.

 Me describo emotivamente es soy una persona creyente en DIOS, me

considero que soy una persona de carácter fuerte pero a la vez sensible,
Sociable y tengo una buena comunicación con los demás me gusta ser
perseverante y no me doy por vencida hasta obtener buenos resultados.

 Intelectualmente me describo como una persona enfocada al logro y

cumplimiento de los objetivos institucionales y profesionales a partir de
una construcción colectiva y participativa, tengo destreza para
acercarme fácilmente al público y servir a la comunidad de una manera
flexible y profesional, soy una persona organizada, propositiva, con
profundo sentido ético y social perseverante tolerante y asertiva.

 Mis relaciones familiares es muy buena hay apoyo comprensión somos

muy unidos y sobre todo tenemos el temor y amor de DIOS todo
poderoso.

 El momento que yo me haya motivado fue en el anterior trabajo en la

empresa almacenes easy me dieron la oportunidad de laborar como
cajera sin experiencia me capacitaron yo sentía que no iba a poder
porque en el colegio no me iba muy bien con los números pero aun así
con muchos nervios y todo aproveche la oportunidad. La prueba fue de
tres meses y yo ya me desenvolvía muy bien en mi labor veía a mis
coordinadoras de cajas y me gustaba mucho lo que hacían así que me
propuse aprender para obtener un cargo así le comente a mi jefe y ella
deposito la confianza y me empezó a poner en diferentes cargos
primero fue el área de devoluciones allí dure un año luego seguí con el
área de venta empresa donde facturaba a grandes empresas por medio
de ventas calzadas recibos de cajas transferencias bancarias créditos
directos en este cargo fueron ocho meses también esta área ya me
desenvolvía súper bien. Le dije a mi jefe que quería aprender tesorería y
ella también me apoyo no fue fácil fue de paciencia pero o logre hasta el
punto que yo era la que cubría los descansos de la tesorera allí aprendí
 a manejar documentos título valor entrega y recibir dinero de brinks
llevar informes de cuadratura de cajeros archivos de documentos caja
menor y siempre tener arqueo al 100% del dinero total de la tesorería.
Como ya había aprendido a manejar la tesorería el gerente y sub
administrador me llamaron junto a mi jefe de cajas para felicitarme por el
desempeño y entrega hacia la empresa me dijeron que yo era muy pila y
que querían que yo ascendiera en la empresa que tenía que yo ir a
presentarme ante un semillero el cual nos dan capacitación de cargos a
los cuales queríamos postularnos de allí mandan un correo donde le
dicen a la jefe de cajas que me capaciten en coordinación de cajas yo
feliz muy feliz porque iba hacer lo que tanto había anhelado en el área
de coordinación de cajas tuve la oportunidad de tener a mi cargo nueve
cajeros dar apertura y cierre de tienda dar soluciones inmediatas ante
cualquier problema y todo esto se me hizo fácil ya que había pasado por
las diferentes áreas y que los cajeros tendrían una persona capacitada
para ayudarlos y así mismo dar resultados y dar soporte al jefe
encargado. Esto me sirvió mucho ya que mis miedos y el no creerme
capaz quedaron en el pasado ahora soy una persona segura capaz de
asumir cualquier meta gracias a mi perseverancia y las ganas de
aprender y superarme día a día en cada cosa que emprenda en la vida
cotidiana.

QUE ES LA PERSONALIDAD

La personalidad o estructura de la personalidad, es el conjunto de rasgos

psicológicos que define todo el universo de los sentimientos y cogniciones, que
configura los comportamientos y la manera habitual en el que el individuo se
relaciona consigo mismo y con los demás.

La psicología contemporánea define la personalidad, tienen que ver con la

representación que el individuo tiene de sí mismo y con La manera en que se
presenta al mundo. Desde esta perspectiva la personalidad es la “mascara” que
enseñamos fuera., una estrategia para ocultar algún aspecto interno y conseguir
una aceptación social o, simplemente, para observar una idea más valorizan te de
nosotros mismos de hecho, el origen epistemológico del concepto persona se
remonta a la antigua Grecia, donde donde significaba justo máscaras, para
representar las diferentes personalidades impostadas por el actor. En la
actualidad, la psicología describe las personalidades impostadas por el actor. En
la actualidad, la psicología describe las personalidades “como si” para referirse
aquellos individuos que escenifican sus emociones sin sentirlas en realidad.

Un concepto que tendremos a confundir con personalidad es el de la identidad.

Este último, se refiere a la representación que tenemos de nosotros en relación a
las pertenencias de las que formamos parte, y que está muy relacionado con los
sentimientos de certeza existencial.

CONDUCTA

La conducta es el comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos

ambientes con los que se enfrenta. Esta característica depende de factores
genéticos y de factores ambientales que comienzan a ejercer su influencia desde
la vida uterina y que cobran gran relevancia después del nacimiento. De esta
manera se dividen en instintivas y aprendidas.

PENSAMIENTO

Es la actividad y creación de la mente. El pensamiento implica una actividad global

del sistema cognitivo con la intervención de los mecanismos de memoria,
Atención, procesos de comprensión, aprendizaje, etc. Es una experiencia interna e
intersubjetiva. Que lo diferencian de otros procesos, como por ejemplo, que no
necesita de la presencia de las cosas para que estas existan, pero la más
importante es su función de resolver problemas y razonar.

ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD

TEMPERAMENTO: predominante hereditario, escasa de impersonalidad, aspecto

emotivo de personalidad, cambios de humor

CARÁCTER MORAL: rasgos morales y éticos, formas constantes y típicas de

actuar, factores vivencial, ambiental y externos.

CONSTITUCION FISICA: características morfológicas, fisiológicas y bioquímicas

que caracterizan a un individuo, influencia en los factores que condicionan o
modifican el desarrollo y pueden producir cambios temporales o definitivo.
Influencia bidireccional personal y viceversa.
INTELIGENCIA: Capacidad de adaptación a situaciones nuevas de manera
adecuada, para comprender situaciones abstractas y relacionar elementos,
adaptándose a situación nuevas con provecho de la experiencia anterior.

CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD: adaptación, mentalidad analítica,

personalidad equilibrada, colaboración, compromiso, valor, creatividad, decisión,
detallista, amistad, sentido del humor, inteligencia, preparación, productividad,
responsabilidad, sinceridad, sacrificio, confianza, visionario, sabiduría.

Según los psicólogos son cinco las características por las que se puede definir la
personalidad. Estas son: la personalidad abierta, la extraversión, la disciplina, las
neurosis y la amabilidad. A continuación vamos a estudiarlas por separado y
observar la cantidad de cada una de estas características que una persona
equilibrada debe tener. Veamos lo que implica cada uno de los siguientes rasgos:

 PERSONALIDAD ABIERTA:
La personalidad abierta es la característica que permite a las personas disfrutar
de las nuevas experiencias y de las aventuras. Las personas extrovertidas
suelen ser curiosas por naturaleza, suelen tener tendencia apreciar el arte, la
imaginación y las nuevas tecnologías. Las personas con la mente abierta
prefieren la variedad de todos los ámbitos.
Por el contrario las personas cerradas prefieren continuar con sus viejos
hábitos, evitan las nuevas experiencias y probablemente siempre piden los
mismos platos en los restaurantes.
Lamentablemente no es fácil convertir una persona abierta a cerrada de la
noche a la mañana., es un proceso largo y difícil y ha demostrado que es una
característica que se desarrolla con la edad.

 DISCIPLINA:
Las personas disciplinadas suelen ser bastantes organizadas y tienen un
marcado sentido del deber, por lo general se trata de personas en las que se
puede confiar, enfocan sus metas y consiguen los logros que se proponen.
Por el contrario las personas que carecen de disciplina suelen ser personas
más espontaneas y despreocupadas .suelen tender hacia el descuido, y se
relacionan con las bajas calificaciones y un pobre rendimiento escolar. Este
tipo de personas tampoco suelen ser valorada en el ámbito laboral.

 EXTROVERSION:
Las personas extrovertidas son posiblemente aquellas en las que su
personalidad destaca por encima del resto. La extroversión es probablemente
 la característica de la personalidad más reconocible de las cinco. Las personas
extrovertidas son conversadores, alegres, aportan energía a los grupos,
tienden a ser asertivos y destacan por su gran interacción social.
Las personas introvertidas, por el contrario, necesitan encontrar momentos de
recogimiento en soledad. Posiblemente esta característica sea debida a que
sus cerebros posean la interacción social de manera diferente. En ocasiones
las personas introvertidas son confundidas con personas tímidas, pero estos
dos conceptos no son lo mismo

 LA AMABILIDAD:

Podemos determinar la amabilidad como una característica dela personalidad

en la que la persona prioriza el buen trato con el resto de personas por encima
de su satisfacción personal. Una persona amable tiende a ofrecer su ayuda en
todo momento, por lo que la gente lo considera como una persona de
confianza, servicial y compasiva.
Las personas cuya personalidad se alejan de la amabilidad, curiosamente
tienden a estar mejor valorados en los entornos laborales, y suelen tener
mayores sueldos que las personas amables. Esta característica no parece en
el caso del género femenino, donde las mujeres no agradables tampoco
reciben una ventaja salarial.

 NEUROSIS:
Las personas neuróticas tienden a preocuparse por todo. Se obsesionan por
los gérmenes, por las enfermedades padecen ansiedad y fácilmente pueden
caer en la depresión. Las personas neuróticas, de media, suelen morir más
jóvenes debido a que recurren a drogas como el tabaco o el alcohol para aliviar
su nerviosismo. Un estudio realizado en el año 2012
Revelo que la mayoría de las personas neuróticas que recibían un aumento de
sueldo se volvían infelices.
Un dato espeluznante sobre esta característica de la personalidad, reside en
que posiblemente, sean unos parásitos los que causan la ansiedad y a
neurosis de las personas.

Sentimientos de certeza existencial.

CONDUCTA

La conducta es el comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos

ambientes con los que se enfrenta. Esta característica depende de factores
genéticos y de factores ambientales que comienzan a ejercer su influencia desde
la vida uterina y que cobran gran relevancia después del nacimiento. De esta
manera se dividen en instintivas y aprendidas.

PENSAMIENTO

Es la actividad y creación de la mente. El pensamiento implica una actividad global

del sistema cognitivo con la intervención de los mecanismos de memoria,
Atención, procesos de comprensión, aprendizaje, etc. Es una experiencia interna e
intersubjetiva. Que lo diferencian de otros procesos, como por ejemplo, que no
necesita de la presencia de las cosas para que estas existan, pero la más
importante es su función de resolver problemas y razonar.

ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD

TEMPERAMENTO: predominante hereditario, escasa de impersonalidad, aspecto

emotivo de personalidad, cambios de humor

CARÁCTER MORAL: rasgos morales y éticos, formas constantes y típicas de

actuar, factores vivencial, ambiental y externos.

CONSTITUCION FISICA: características morfológicas, fisiológicas y bioquímicas

que caracterizan a un individuo, influencia en los factores que condicionan o
modifican el desarrollo y pueden producir cambios temporales o definitivo.
Influencia bidireccional personal y viceversa.

INTELIGENCIA: Capacidad de adaptación a situaciones nuevas de manera

adecuada, para comprender situaciones abstractas y relacionar elementos,
adaptándose a situación nuevas con provecho de la experiencia anterior.

CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD: adaptación, mentalidad analítica,

personalidad equilibrada, colaboración, compromiso, valor, creatividad, decisión,
detallista, amistad, sentido del humor, inteligencia, preparación, productividad,
responsabilidad, sinceridad, sacrificio, confianza, visionario, sabiduría.

Según los psicólogos son cinco las características por las que se puede definir la
personalidad. Estas son: la personalidad abierta, la extraversión, la disciplina, las
neurosis y la amabilidad. A continuación vamos a estudiarlas por separado y
observar la cantidad de cada una de estas características que una persona
equilibrada debe tener. Veamos lo que implica cada uno de los siguientes rasgos:
 PERSONALIDAD ABIERTA:
La personalidad abierta es la característica que permite a las personas disfrutar
de las nuevas experiencias y de las aventuras. Las personas extrovertidas
suelen ser curiosas por naturaleza, suelen tener tendencia apreciar el arte, la
imaginación y las nuevas tecnologías. Las personas con la mente abierta
prefieren la variedad de todos los ámbitos.
Por el contrario las personas cerradas prefieren continuar con sus viejos
hábitos, evitan las nuevas experiencias y probablemente siempre piden los
mismos platos en los restaurantes.
Lamentablemente no es fácil convertir una persona abierta a cerrada de la
noche a la mañana., es un proceso largo y difícil y ha demostrado que es una
característica que se desarrolla con la edad.

 DISCIPLINA:
Las personas disciplinadas suelen ser bastantes organizadas y tienen un
marcado sentido del deber, por lo general se trata de personas en las que se
puede confiar, enfocan sus metas y consiguen los logros que se proponen.
Por el contrario las personas que carecen de disciplina suelen ser personas
más espontaneas y despreocupadas .suelen tender hacia el descuido, y se
relacionan con las bajas calificaciones y un pobre rendimiento escolar. Este
tipo de personas tampoco suelen ser valorada en el ámbito laboral.

 EXTROVERSION:
Las personas extrovertidas son posiblemente aquellas en las que su
personalidad destaca por encima del resto. La extroversión es probablemente
la característica de la personalidad más reconocible de las cinco. Las personas
extrovertidas son conversadores, alegres, aportan energía a los grupos,
tienden a ser asertivos y destacan por su gran interacción social.
Las personas introvertidas, por el contrario, necesitan encontrar momentos de
recogimiento en soledad. Posiblemente esta característica sea debida a que
sus cerebros posean la interacción social de manera diferente. En ocasiones
las personas introvertidas son confundidas con personas tímidas, pero estos
dos conceptos no son lo mismo

 LA AMABILIDAD:

Podemos determinar la amabilidad como una característica dela personalidad

en la que la persona prioriza el buen trato con el resto de personas por encima
de su satisfacción personal. Una persona amable tiende a ofrecer su ayuda en
 todo momento, por lo que la gente lo considera como una persona de
confianza, servicial y compasiva.
Las personas cuya personalidad se alejan de la amabilidad, curiosamente
tienden a estar mejor valorados en los entornos laborales, y suelen tener
mayores sueldos que las personas amables. Esta característica no parece en
el caso del género femenino, donde las mujeres no agradables tampoco
reciben una ventaja salarial.

 NEUROSIS:
Las personas neuróticas tienden a preocuparse por todo. Se obsesionan por
los gérmenes, por las enfermedades padecen ansiedad y fácilmente pueden
caer en la depresión. Las personas neuróticas, de media, suelen morir más
jóvenes debido a que recurren a drogas como el tabaco o el alcohol para aliviar
su nerviosismo. Un estudio realizado en el año 2012

2 FACTORES DE LA PERSONALIDAD

DIMENSION INTERPERSONAL: