Vocabulario de Higiene Laboral

 Accidente: Suceso no planificado, anormal, extraordinario, no deseado que

ocasiona una ruptura en la evolución de un sistema interrumpiendo su continuidad
de forma brusca e inesperada, susceptible de generar daños a personas y bienes.

 Accidente de trabajo: Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
-Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
-Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la
ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información
estadística. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
-Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en
capacidad de volver a las labores habituales plenamente recuperado.
-Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
-Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
-Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

 Afecciones: Estados patológicos (enfermedad)

 Análisis de riesgo: Utilización sistemática de la información disponible para

identificar los peligros y estimar los riesgos de los trabajadores .

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  Bipedestación: Acción y efecto de pararse o andar el hombre o los animales sobe
ambos pies.

 Condiciones ambientales: conjunto de condiciones que rodean a la persona que

trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

 Diferencia entre tarea y trabajo: Mientras que el trabajo es una actividad física
que desarrolla, y acrecienta las potencias en el desarrollo productivo y económico,
la tarea como tal es una labor a realizar de manera inmediata y en corto tiempo.

 Enfermedad Ocupacional: Llamase así al estado patológico contraído o agravado

con ocasión del trabajo o exposición al medio, en el que el trabajador se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.

 Entumecimiento: Impedimento, entorpecimiento, dificultad en el movimiento de un

miembro de nuestro cuerpo, ocasionado por factores ambientales, kinestesicos o
patológicos

 Ergonomía: Palabra creada por el psicólogo británico K.F. Murrel y adoptada en

1949 por los científicos que fundaron la Sociedad de Investigaciones Ergonómicas
(The Ergonomics Research Society). Proviene del término griego "ergon" que
significa trabajo y "nomos" ley. En base a estas raíces griegas se han dado una
infinidad de denominaciones que para los fines de este texto no vienen al caso
detallarlas. De acuerdo a la Sociedad Internacional de Ergonomía, la Ergonomía
es definida como:
"una ciencia que estudia y optimiza los sistemas hombre-máquina, buscando la
adaptación de la máquina al hombre, preservando a éste en su salud y su dignidad
y dados estos supuestos, buscando la máxima eficiencia conjunta"

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  Factores de riesgo: Es una característica del trabajo, que puede incrementar la
posibilidad de que se produzcan accidente o afecciones para la salud de los
trabajadores.

 Higiene laboral: Es la técnica de prevención, cuyo objetivo es evitar la

aparición de enfermedades laborales, para lo cual actúa sobre el medio
ambiente o entorno físico que rodea al trabajador, con el fin de lograr unas
condiciones ambientales que no dañen la salud de los trabajadores.

 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo

que no implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las
actividades que pudiera implicar daños materiales o ambientales.

 Infecciones: Penetraciones y desarrollo en un ser vivo de microorganismos

patógenos, llamados agentes infecciosos, que invaden que invaden el
organismo por vía sanguínea como en la septicemia, o en abscesos, etc.
Vertiendo sus toxinas en la sangre

 Ingestión: Se llama así al acto de llevar a la boca la comida, bebidas y

medicamentos o cualquier otra sustancia

 Inhalación dérmica: Absorción a través de la piel de cualquier sustancia en

estado liquido o gaseoso

 INPSASEL: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

 Inspección de seguridad: Actividad encaminada a la medición, examen,

ensayo o contrastación con un patrón de una o varias características del
sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la organización y comparar los
resultados con requisitos especificados, a fin de determinar si la conformidad se
obtiene para cada una de estas características.

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  Lesión: Efecto negativo en la salud por la exposición en el trabajo a los
procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e
insalubres, existentes en los procesos productivos.

 LOPCYMAT: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo; creada el 25 de julio del 2005

 Peligro: Situación de la que puede derivar un riesgo de daño para una persona
o cosa

 Predicción: Anuncio o deducción de un posible suceso futuro en base a ciertos

factores predisponentes.

 Prevención: Acción individual o colectiva cuya eficacia será determinada, en

función a la participación de los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo
la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas a la
identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos
peligrosos. Su aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del
empleador.

 Proceso peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de

los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de
la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el
entorno y los medios de protección, que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.

 Protección: Es la acción o efecto de proteger o resguardar a alguien de un

peligro, Daño o incomodidad.

 Riesgo Ocupacional: Es la posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado daño derivado del trabajo.// Combinación de la frecuencia o

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 probabilidad y las consecuencias que puedan derivarse de la materialización de
un peligro.

 Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales, o

ambos.

 Salud laboral: Todas las acciones que tienen como objetivo promover y
mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones y ocupaciones; prevenir todo daño a la
salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su trabajo
contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su
salud; así como colocarlos y mantenerlos en un puesto de trabajo adecuado a
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

 Silicosis: Variedad de neumoconiosis fibrinogénica muy frecuente en

trabajadores expuestos a polvos de roca (minería), que provoca incapacidad por
fibrosis pulmonar e insuficiencia respiratoria.

 Sustancias corrosivas: Cualquier elemento o compuesto químico en estado

físico sólido, líquido o gaseoso capaz de crear corrosión o desgaste lento en un
material.
-Sustancias y preparados que, en contacto con tejidos vivos puedan ejercer
sobre ellos una acción destructiva de los mismos.

 Tarea: Trabajo que debe hacerse en un tiempo determinado

 Trabajo: Es la actividad física y mental que desarrollan las trabajadoras y los

trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo. Así el
trabajo, no sólo transforma la naturaleza para la producción de bienes y
servicios, sino que además, el hombre y la mujer son transformados,
permitiendo su autorrealización.

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