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1. Un empleado labora una jornada ordinaria diaria de 8 horas, en el mes de enero trabajo 7 días en un horario de 8:00
a.m. a 8:00 p.m. el sueldo mensual es un salario mínimo, se debe tener en cuenta que el empleado cuenta con una hora de
almuerzo ¿cuánto se le deberá pagar al trabajador por horas extras en el mes?
2. Un empleado labora una jornada de 8 horas diarias con un sueldo mensual de $ 1.300.000, en el mes de febrero trabajo
por 3 días en un horario de 6:00 p.m. a 12:00 de la media noche ¿cuánto se le deberá pagar por horas extras y recargos en
el mes?
se dan 3 horas extra diurnas y 3 horas extra nocturnas por tres dias para un total de 9 horas diurnas y 9 horas nocturnas
3. Una empleada labora un domingo (descanso) de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. ¿cuánto se le deberá
pagar al trabajador por las horas laboradas el domingo? El sueldo mensual es de $ 950.000. Su jornada ordinaria es de 8
horas diarias.
Salario: $ 950.000 La empleada trabajo un total de 9 horas estra extra diurna
Numero de Horas extra diurna dominical/festivo 9 dominical/festivo
Hora extra Diurno $ 7.315
Recargo por Festivo 75%
Recargo recargo Diurno 25%
Extra diurna dominical/festivo 1,75
Valor a pagar en horas extra dominicales $ 115.211
Total $ 1.065.211
4. ¿Un trabajador labora 8 horas diarias, en el mes laboro durante 15 días en un horario de 8:00 p.m. a 4:00 a.m. cuanto se
deberá pagar por recargo nocturno? Si devenga un salario de $ 1.000.000.
el trabajador cuenta con 15 horas extra diurnas y 105 horas extra nocturas ordinarias ya que el horario diurno inicia de 6:00 a.m a 9:00 pm y el
nocturno de 9:00 pm a 6:00 a.m.