Cuestionario de factores de Cuestionario de factores de

Fichas de datos generales riesgo psicosocial riesgo psicosocial extralaboral

intralaboral

alcance

Evaluación de factores Evaluación de factores

Recolección de información sobre
de riesgo psicosocial de riesgo psicosocial
características individuales intralaboral extralaboral

Aspectos o
dimensiones
que evalúa

Datos socio-demográ- Dimensiones y dominios Dimensiones

ficos y ocupacionales intralaborales extralaboral

Cuantitativos, con una

Tipo de datos Descriptivos interpretaci Cuantitativos, con una
interpretación cualitativa
ón cualitativa

Unidad de
Individuo
análisis Individuo o grupo (por Individuo o grupo (por
puesto de trabajo o puesto de trabajo o
dependencia) dependencia)
Usos y aplicaciones Identificación de factores Evaluación general de Evaluación general de
recomendados individuales relacionados factores de riesgo factores de riesgo
con datos psicosocial intralaboral. psicosocial extralaboral.
socio-demográficos y Los resultados por Los resultados por dimensiones
ocupacionales, para dimensiones permiten
el diseño de planes permiten priorizar los aspectos
de prevención e intervención. priorizar los aspectos que se deben intervenir.
que se deben intervenir

Sujetos para
quienes va Trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales en
dirigido

Competencia
de quienes
aplican los La aplicación de cualquiera de los instrumentos que conforman la presente batería, así como el análisis e
instrumentos efectuados por un “experto”, según lo define la Resolución 2646 de 2008 y demás norm
 Guia para el analisis psicosocial Guia de entrevistas
de puestos de trabajo semiestructuradas Guia para grupos focales

Evaluación de factores Evaluación de factores de

Evaluación de factores de
de riesgo psicosocial riesgo psicosocial
intralaboral intralaboral riesgo psicosocial intralaboral

Dimensiones:
• Retroalimentación del
Todas las dimensiones del desempeño
dominio “control” y la • Relaciones sociales en
dimensi el trabajo
ón “relación con los • Recompensas derivadas
Dimensiones del dominio colaboradores”, de la pertenencia a
“demandas” perteneciente • la organización y del
al dominio “Caracter trabajo que se realiza
ísticas del liderazgo y • Reconocimiento y
relaciones sociales en el compensación
trabajo” • Características del
liderazgo

Cualitativos con un
Cualitativos con un interpretaci interpretaci Cualitativos con un interpretaci
ón cuali-cuantitativa ón cuali–cuantitativa
ón cuali-cuantitativa

Puesto de trabajo Puesto de trabajo Área o sección

Evaluación específica a profundidad de factores de riesgo psicosocial

intralaboral por puesto de trabajo, requerida en los procesos de determinación
de origen de enfermedades derivadas del estrés, procesos de reubicación
psicosocial de un trabajador; evaluación a profundidad de una o varias dimensiones
psicosociales que hayan sido detectadas como riesgosas por el cuestionario
de factores psicosociales intralaborales.

tema General de Riesgos Profesionales en Colombia

n la presente batería, así como el análisis e interpretación de sus resultados deberán ser
e la Resolución 2646 de 2008 y demás normas vigentes que apliquen.