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Calidad total La calidad total se define como un compromiso con la mejora de la empresa
en términos de hacer las “cosas bien a la primera”, para alcanzar la plena satisfacción del
cliente tanto interno como externo. La calidad total se logra a través de mediciones constantes y
esfuerzo continuo.
Condiciones operativas Las condiciones operativas son las que permiten trabajar a
plena capacidad.
Flujo continuo Es el sistema de “mover uno, producir uno” (o “mover un pequeño lote,
fabricar un pequeño lote").
Fuguai Defecto.
Herramientas Lean
Hoshin En japonés hoshin significa brújula, y es el conjunto de actividades que tienen por
objetivo la eliminación sistemática del despilfarro y todo aquello que resulte improductivo,
inútil o que no aporte valor añadido al producto.
Kaizen Kaizen significa “cambio para mejorar”, de manera que no se trata solamente de un
programa de reducción de costes, si no que implica una cultura de cambio constante para
evolucionar hacia mejores prácticas; es lo que se conoce comúnmente como “mejora continua”.
Kairyo Se trata de mejoras de “grandes pasos” y se obtiene a partir de innovaciones
tecnológicas u organizativas. Implica inversiones de capital.
Parada menor Se produce una parada menor cuando la producción se interrumpe como
consecuencia de una anomalía temporal o cuando una maquina esta inactiva.
Pérdidas por balanceo Son las que se producen cuando hay uno o varios procesos que
consumen más tiempo que el resto, presentando los otros procesos un tiempo ocioso, es decir
un tiempo superior al realmente necesario.
Poka Yoke Es una técnica que ayuda a conseguir los cero defectos, mejorando la calidad
del producto y del proceso. Generalmente, son mecanismos o dispositivos que una vez
instalados, evitan los defectos al 100% aunque se cometan errores.
5s
Seiton Ordenar con el lema “cada cosa en su lugar un lugar para cada cosa.
Sistema pull Se trata de un sistema basado en que cada proceso retira las piezas del
proceso anterior en el instante y en la cantidad en que las va necesitando. Todo ello con el
objetivo de conseguir un flujo continúo de producción.
Stock “buffer” Son artículos acabados para satisfacer la demanda de clientes cuando
varia la pauta de pedidos o el takt time.
Takt Time Es el tiempo en que una pieza debe ser producida para satisfacer las necesidades
del cliente. En otras palabras, es la frecuencia en la cual un producto acabado sale de la línea de
producción.
Tarjeta roja Distintivo en forma de tarjeta de color rojo que se utiliza para señalar los
objetos susceptibles de ser eliminados por obsolescencia o desuso.
Tiempo de paso Es el producto del takt time (definida por la demanda de los clientes)
por la cantidad conjunta (definida por la empresa).
Tiempo de ciclo Es el tiempo que transcurre desde el inicio hasta el final de una
operación.
Tiempo de ciclo total Es la suma de todos los tiempos de ciclo de las operaciones
individuales de un proceso.
Valor añadido Es una actividad que transforma o forma la materia prima información para
satisfacer las necesidades del cliente.
TÉCNICA DE LAS 5S
OBJETIVOS
La implantacion de las 5S tiene por objetivo evitar que se presenten los siguientes
sintomas disfuncionales en la empresa:
• Aspecto sucio de la planta: maquinas, instalaciones, herramientas, etc.
• Desorden: pasillos ocupados, herramientas sueltas, cartones, etc.
Oportunidades de mejora: herramientas lean 49
• Elementos rotos: topes, indicadores, etc.
• Falta de instrucciones y senales comprensibles por todos.
• No usar elementos de seguridad: gafas, botas, auriculares, guantes, etc.
• Averias mas frecuentes de lo normal.
• Desinteres de los empleados por su area de trabajo.
• Movimientos innecesarios de personas, utillajes y materiales.
• Falta de espacio en la zona de los almacenes.
Cuando en una empresa hay un sentimiento que permite identificarse con los
sintomas apuntados, entonces la implantacion de las 5S es muy recomendable y
se justifica por las siguientes razones:
• Son indiscutibles las ventajas de tener cada cosa en su sitio, limpia y lista
para su uso. Este principio debe ser un habito de comportamiento, que ha
de ser estandarizado.
• Se trata de un proyecto que plantea objetivos alcanzables para un grupo
designado para llevarlo a cabo, lo cual posiblemente atraera la voluntad
de colaboracion de otros.
• El periodo de ejecucion se plantea a corto plazo (tres meses como maximo).
• Presenta resultados tangibles, cuantificables y visibles para todos, ya que
se trata de algo que facilitara el desarrollo del trabajo y sera aplicable con
posterioridad.