HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

UNIDAD 1 - FASE 2 – CONCEPTUALIZACIÓN

PRESENTADO POR:

HENRY ALBERTO SALCEDO

CÓDIGO: 88160202

PRESENTADO A:

ÁLVARO LUIS FAJARDO ZAPATA

GRUPO: 201422_20

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

TECNOLOGÍA EN REGERENCIA EN FARMACIA

Marzo 21 del 2019

 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo de higiene y seguridad industrial encontrara lo referente a la

ocupación de auxiliar de farmacia, de igual forma se lograra equilibrar el tipo de
labor, el perfil, las destrezas con las cueles debe contar al momento de ejecutar
ese trabajo, también se expondrá la matriz de riesgo y peligro en la cual se
demostrara los factores de riesgo que afectan al trabajador, que pueden ser
biológico, físico, químico, psicosocial, biomecánicos, condiciones de seguridad,
fenómenos naturales.
 OBJETIVOS
GENERAL
Analizar cuáles son los peligros encontrados al igual que los factores de riesgo
a los que se expone un auxiliar de farmacia, que puedan ser causa de un
accidente de trabajo o de una enfermedad laboral.

ESPECÍFICOS
 Explicar las diferentes condiciones a las que está sujeto el trabajador.
 Informar detalladamente el cargo y las actividades que puede realizar.
 Determinar los factores de riesgo que afectan al trabajador los cuales
pueden ser (biológico, físico, químico, psicosocial, biomecánicos,
condiciones de seguridad y fenómenos naturales).
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD OCUPACIÓN SELECCIONADA AUXILIAR
DE FARMACIA

Presentación de la empresa

DROGUERÍA LA REBAJA

Comercializa productos y servicios bajo la marca comercial la rebaja por medio de

una red de puntos de venta ubicados estratégicamente en todo el territorio
Nacional.

Se proyecta como una institución reconocida en el sector solidario, que propende

por el bienestar y el desarrollo de sus asociados y familias, contribuyendo al
mejoramiento de su calidad de vida, mediante la prestación de servicios integrales
y comercialización de productos que generan beneficios a toda la comunidad.
Somos una institución que trabaja por la generación de capital social, pero sin
desdibujar nuestro objetivo principal, el desarrollo personal y profesional de sus
asociados- trabajadores, participando en la construcción de mayores y mejores
condiciones de bienestar para ellos, sus familias y la comunidad. 
El objetivo primordial de nuestra cooperativa está centrado en optimizar y
potencializar su talento humano procurando siempre el mejoramiento de la calidad
de vida de sus asociados –trabajadores y sus familias lográndolo a través de los
diferentes programas de otorgamiento de beneficios, reconocimientos y
contribuciones, es por esto, por la calidad, el esfuerzo y la dedicación de cada uno
de sus asociados – trabajadores de drogas la rebaja e ha posicionado con gran
éxito dentro del mercado Farmacéutico.

Ocupación del auxiliar de farmacia

Soy profesional con formación específica en farmacia y parafarmacia. Sus

funciones varían dependiendo del puesto de trabajo.

Labor en la farmacia

• Atención al cliente: Explico a los pacientes cómo tomar los medicamentos

de manera segura y  eficaz. Si el paciente necesita asesoramiento, deben
conocer los efectos secundarios y asegurarse que no toma otros tipos de
medicamentos al mismo tiempo.

• Manejo del software farmacéutico y control de stocks. Desempeño

tareas administrativas tales como el registro de recetas y los pedidos de
nuevos suministros de medicamentos cuando se terminan.

• Control de la caducidad de los medicamentos y productos. Almaceno los

medicamentos según las normas de conservación.

PERFIL OCUPACIONAL

• Aptitudes para trabajar en el servicio al cliente.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Capaz de dar explicaciones claras y concisas

• Capaz de prestar atención al detalle

 • Habilidad para los números

• Meticuloso

• Habilidades informáticas

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Protección respiratoria: Tapabocas desechables de material repelente y

trama cerrada indicada.
 Lavado  de las manos: Es la forma más eficaz de prevenir la infección
 Codificación de colores

 Desechos Corta punzante

Condiciones ambientales, lugar de trabajo, instalaciones y equipos
utilizados, tipos de señalización.

RIESGO:

El cargo está sometido a accidente y/o enfermedad, con una magnitud de riesgo
leve, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO:

El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y

caminando periódicamente, y requiere de un grado de precisión manual y visual
medio.

Determinación de los factores de riesgo que afectan al puesto de trabajo

(biológico, físico, químico, psicosocial, biomecánicos, condiciones de
seguridad, fenómenos naturales).

CLASIFICACIÓN
Biológi Físico Químicos Psicosoci Biomecánicas Condiciones de Seguridad Fenómeno
co al s
naturales
  Ruido     Postura Mecánico (elementos o Sismo
(de (prolongadas, partes de máquinas,
impacto, mantenida, forzada y herramientas, equipos,
intermite anti gravitacional) piezas a trabajar, materiales
nte, proyectados sólidos o
continuo fluidos)
)
    Fibras   Esfuerzo   Terremoto
  Vibració     Movimiento Locativo (sistema y medios  
n repetitivo de almacenamiento),
(cuerpo superficies de trabajo
entero, (irregulares, deslizantes,
segment con diferencia del nivel),
aria) condiciones de orden y
aseo, (caídas de objeto)
En el plan de emergencia la empresa, considerara estos fenómenos naturales que podrían afectarla.

Normatividad legal vigente nacional (requisitos legales),

DECRETO NUMERO 3616 DE 2005 (Octubre 10)
El presente decreto tiene por objeto establecer las denominaciones del personal
auxiliar en las áreas de la salud, definir sus perfiles ocupacionales y de formación
y los requisitos básicos para el funcionamiento de sus programas, con el fin de
garantizar la calidad en su formación.
LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) tiene como objeto la

determinación de una serie de medidas para así garantizar un adecuado nivel de
protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las
condiciones de trabajo. Esta ley es de aplicación a todas las relaciones laborales
reguladas por el artículo primero del Estatuto de los Trabajadores “trabajadores
que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro
del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica,
denominada empleador o empresario”, es decir por cuenta ajena, e incluye
además a los funcionarios.

Matriz de riesgos y peligros

Link:
..\Higuiene y\Anexo A - Matriz de riesgos y peligros_Henry_Salcedo.xlsx
 CONCLUSIONES

Con el avance de este trabajo se pudo obtener información muy relevante,

en la cual nos dice que los trabajadores de auxiliar en farmacia son
propensos a sufrir enfermedades de postura debido al tiempo laboral que
dura en su jornada de trabajo.

Es importante implementar prevención para que la salud ocupacional del

auxiliar de farmacia debido a la legislación de riesgos laborales.

Es de importancia que se tenga todos los implementos y equipos de

trabajo para prevenir algún accidente laboral.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Copservir Ltda. Cooperativa multiactiva. Disponible en:

http://www.copservir.com/copservir/sitio/contenido?menu=35

DECRETO NUMERO 3616 DE 2005 (Octubre 10). Disponible en:

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%203616%20DE
%202005.PDF

Seguridad y salud en oficios de mantenimiento. Recuperado de:

https://www.redproteger.com.ar/biblioteca/71.pdf