Etiquetas

Objetivo: Discutir sobre un tema llevando cada uno una etiqueta en la cabeza
con un prejuicio.

PARTICIPANTES: Máximo 10 participantes.

MATERIALES: Cintas de cartulina, marcador, cinta adesiva ó 10 Post it ó Gorras
blancas con marcador.

CONSIGNAS DE PARTIDA: El facilitador prepara el escenario colocando

alrededor de la cabeza de cada participante diversos estereotipos laborales
como por ejemplo:
* Chistoso * Inteligente
* Pesimista * Jefe
* Buenas ideas * Hipocondriaco
* Ignorado * Chismoso
* Enojón * No sabe nada

DESARROLLO: El facilitador coloca a la altura de la frente las cintas, post it ó

gorra con los estereotipos escritos y sin que sean vistas por la persona a la que
se le coloca. Una vez todas las personas tienen las cintas puestas se propone
un tema a discutir, por ejemplo, organizar una fiesta de fin de año, apoyar la
nueva campaña de venta, asignar un recurso monetario a algún proyecto, etc.
Cada uno tratará a las demás personas, durante la discusión, en base a lo que
para ellos significa el estereotipo que le ve en la frente. No hay que decir
abiertamente lo que dicen las etiquetas, sino tratar a esa persona con la idea
que tienes de una persona que respondiera a esa “etiqueta".

CIERRE: Se puede iniciar leyendo el siguiente texto y al finalizar hacer

preguntas relacionadas como las que se adjuntan:

Experimento Rosenthal: En una escuela se hizo un test de inteligencia a varias

clases. Sin calificarlo, Rosenthal seleccionó un 20% de alumnos de cada clase
y dijo a los profesores que ese 20% era superior y obtendrían mayores
calificaciones. A final de curso habían mejorado respecto a sus compañeros
sensiblemente. Ello debido a que cuando se espera mas de una persona se
produce un clima emocional mayor con esa persona. Se le ofrece mas
formación y se le mantiene mas informada. Se le exige mas. Se le dan mas
oportunidades para hacer preguntas y consultas.

¿Cómo afecta a la comunicacion

́ e integración grupal la primera imagen que te
formas de alguien ó la que te dan? ¿Cómo se sintieron? ¿Qué valor tiene un
estereotipo en cada persona?