Curso GESTIÓN DE PERSONAL

Código: 102012

Fase 3. Formular un programa de inducción, desarrollo de personal,

acompañamiento y bienestar

Trabajo colaborativo

Presentado por grupo No. 106

Integrantes:

Adriana Pérez Semanate C.C. 1061789983

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

XXXXXX C.C.

Presentado a Tutor:

Cielo Yamileth Collazos

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia “UNAD”

2019
 INTRODUCCIÓN 

 
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 CONTENIDO

1. Programa de Inducción para los cargos de la Empresa de artículos

tecnológicos

 Objetivo:

La inducción tiene como objetivo dar a conocer la misión y visión de la empresa, sus
políticas y reglas, horarios y brindar al colaborador una orientación en general sobre las
funciones que desempeñara. Se busca también sembrar en el colaborar desde un inicio el
sentimiento de pertenecía para generar entusiasmo y crear una alta moral

 Momento en que se desarrollará:

La inducción de personal inicia desde el momento que el colaborador ingresa a la empresa

pues durante el recorrido en las instalaciones se encontrara con cuadros informativos sobre
la misión y visión de la empresa, su creación, nombres y fotografías de los demás
colaboradores etc

 Quién la realizará:

La realizara el jefe inmediato de cada sección

 Temas a tratar
Para poder brindar una inducción completa a nuestros colaboradores se manejaran varios
temas entre ellos:
 Información General de la empresa
 Reconocimiento de la estructura de la empresa
 Beneficios que trae ser colaborador de la empresa
  Inducción al puesto

Una vez se dé por finalizada la inducción general, se pasara a la inducción del puesto que
será guiada por el jefe inmediato de su área, donde incluya la orientación general a su
puesto de trabajo, las actividades a desarrollar y la presentación con las personas de su
departamento

2. Acciones de capacitación y generación de nuevo conocimiento

 Temas a para la capacitación

Objetivos del Cargo
Funciones del cargo
Habilidades
Cronograma de Actividades

 Tipos de conocimientos que se desea fortalecer

Funciones del Cargo
Manejo de las Herramientas Tecnológicas necesarias para desempeñarse en el cargo
 CONCLUSIONES
(Coloque los aprendizajes o resultados del ejercicio de acuerdo con los objetivos propuestos)

Bibliografía
(Relacione los textos consultados utilizando las normas APA)