TAREA 3- GESTIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAR

ENTREGADO POR:
JUAN CARLOS CASTAÑEDA PERDOMO
CÓDIGO: 1117535126

GRUPO: 358016_29

TUTORA:
LUISA FERNANDO MONTAÑO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y DE MEDIO AMBIENTE
ECAPMA
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL PROGRAMA INGENIERÍA AMBIENTAL
2019
PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

1 Paso: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo: Esta permite realizar un análisis de la normatividad,
con la cual se pueden identificar las necesidades de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST)
2 paso: Identificación de peligros, Evaluación, Valoración de los
Riesgos y Gestión de los mismos. Mediante este proceso el empleador
tiene la obligación de realizar un chequeo de todos los procesos de la
empresa.
3 Paso: Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecer dentro las empresas protección atraves medidas y políticas que
permitan la protección de sus empleados.
4 Paso: Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y asignación de recursos. Se realiza un
cronograma de diversos aspectos que contemplen la protección de sus
trabajadores.
5 Paso: Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y
reinducción en SST. Se ajustan fechas para enseñar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo (SST) en las empresas.
6 Paso: Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Estar
preparados mediante cualquier eventualidad de peligro, brindando una
respuesta efectiva a sus empleados.
7 Paso: Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo
y enfermedades laborales. Llevar de forma adecuada un informe de todos
los inconvenientes de trabajo como lo son: accidentes, enfermedades, etc.
8 Paso: Criterios para adquisición de bienes o contratación de
servicios con las disposiciones del SG-SST. Establece la información
donde se presente al trabajador el cumplimiento de SG-SST por parte de la
empresa.
9 Paso: Medición y evaluación de la gestión en SST. Se establecen
varios pasos para presentar los resultados de SG-SST y así tener mejoras en
cumplimiento con los lineamientos de la empresa.
10 paso: Acciones preventivas o correctivas. Se deben realizar procesos
conformes a las necesidades del empleador o la empresa para conformar
medidas concretas y específicas.

CICLO PHVA

Planear.  
En esta etapa se definen los objetivos de acuerdo con las necesidades de los
clientes. Ya que estas son de gran utilidad donde se realizar grupos de
trabajo, para escuchar ideas y así utilizar herramientas de planificación. Que
permitirán establecer cuando se pondrán en implementar.

Hacer.
Es poner en marcha lo planeado, en esta etapa se recomienda hacer pruebas
de ejecución antes de implantar los procesos definidos. En su desarrollo se
puede evidenciar los problemas que se tienen en la implementación, donde
se observan las oportunidades de mejora y su implementación. Con los datos
necesarios obtenidos.

Verificar
En esta etapa comprobamos que se hayan establecido los objetivos previstos
mediante el seguimiento y medición de los procesos, verificando que estos
estén en función con las políticas y a toda la planeación inicial. Es decir,
verificar los procesos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)

ACTUAR.
Mediante este paso se realizan las acciones para el mejoramiento del
desempeño de los procesos, se establecen los cambios, para la formación y
capacitación requerida y de esta forma se obtienen beneficios en la
seguridad y salud de los trabajadores (SST)