ESCALA SALARIAL 10.

430 NOVIEMBRE/19
VALOR DEL MODULO 3,47603 Marz/09 Art 7-ANEXO C- Dec.1429/09
$ 3,47603 FUERA DE LA GARANTÍA
CATEGORIA MODULO SUELDO SUELDO SUELDO SUELDO SUELDO Desde Marz/08 B.Remunerat.Cat.1 de
30 HORAS 36 HORAS 40 HORAS 42 HORAS 48 HORAS REG.30HS.concep.082-
X 1,20 X 1,333333 X 1,40 X 1,60 % IMPORTES
24 3818 $13.271,48 $15.925,78 $17.695,31 $18.580,08 $21.234,37 12,50% $ 660,45
23 3517 $12.225,20 $14.670,24 $16.300,26 $17.115,28 $19.560,32 12,50% $ 660,45
22 3447 $11.981,88 $14.378,25 $15.975,83 $16.774,63 $19.171,00 12,50% $ 660,45
21 3380 $11.748,98 $14.098,78 $15.665,30 $16.448,57 $18.798,37 12,50% $ 660,45
20 2287 $7.949,68 $9.539,62 $10.599,57 $11.129,55 $12.719,49 12,50% $ 660,45
19 2250 $7.821,07 $9.385,28 $10.428,09 $10.949,49 $12.513,71 12,50% $ 660,45
18 2219 $7.713,31 $9.255,97 $10.284,41 $10.798,63 $12.341,30 12,50% $ 660,45
17 2152 $7.480,42 $8.976,50 $9.973,89 $10.472,58 $11.968,67 12,50% $ 660,45
16 2006 $6.972,92 $8.367,50 $9.297,22 $9.762,08 $11.156,67 12,50% $ 660,45
15 1915 $6.656,60 $7.987,92 $8.875,46 $9.319,24 $10.650,56 10,00% $ 528,36
14 1834 $6.375,04 $7.650,05 $8.500,05 $8.925,05 $10.200,06 10,00% $ 528,36
13 1815 $6.308,99 $7.570,79 $8.411,99 $8.832,59 $10.094,39 10,00% $ 528,36
12 1798 $6.249,90 $7.499,88 $8.333,20 $8.749,86 $9.999,84 10,00% $ 528,36
11 1784 $6.201,24 $7.441,49 $8.268,31 $8.681,73 $9.921,98 10,00% $ 528,36
10 1772 $6.159,53 $7.391,43 $8.212,70 $8.623,34 $9.855,24 7,50% $ 396,27
9 1759 $6.114,34 $7.337,20 $8.152,45 $8.560,07 $9.782,94 7,50% $ 396,27
8 1744 $6.062,20 $7.274,64 $8.082,93 $8.487,07 $9.699,51 7,50% $ 396,27
7 1730 $6.013,53 $7.216,24 $8.018,04 $8.418,94 $9.621,65 7,50% $ 396,27
6 1710 $5.944,01 $7.132,81 $7.925,35 $8.321,62 $9.510,42 7,50% $ 396,27
5 1698 $5.902,30 $7.082,76 $7.869,73 $8.263,22 $9.443,68 5,00% $ 264,18
4 1682 $5.846,68 $7.016,02 $7.795,57 $8.185,36 $9.354,69 5,00% $ 264,18
3 1672 $5.811,92 $6.974,31 $7.749,23 $8.136,69 $9.299,08 5,00% $ 264,18
2 1667 $5.794,54 $6.953,45 $7.726,05 $8.112,36 $9.271,27 5,00% $ 264,18
1 1520 $5.283,57 $6.340,28 $7.044,75 $7.396,99 $8.453,70 5,00% $ 264,18

LEY 10.430.BONIFICACIONES

BONIFICACIONES Acto VIGENTE DESDE

concepto importes administrativo SE DEJA DE PAGAR

134- 4% basico 30hs DEC.207/04 B.REMUNERATIVA feb-04

151- $ 3.404,00 DEC.933/13 B.REMUNERATIVA

art.4 y modif.enero/15.FUERA DE LA GARANTIA. Dec.70/18.art 4

071- se elimina P.HOSP. DEC.207/04 Y DEC.1823/05.B.NO REMUN

011- 12,3% BÁS P.HOSP.que no cobren la bonif.041. FUERA DE LA GARANTÍA

076- 10% BÁS. P.HOSP. DEC 637/07 Art 14 B.REMUNERATIVA mar-07

081- $ 4.695,00 30 HS. B.REM. jul-10 Art.3°anex.3 dec. 933/13

$ 5.444,00 35 HS B.REM.
$ 5.596,00 36 HS B.REM.
$ 6.389,00 40 HS B.REM. FUERA DE LA GARANTÍA
$ 7.588,00 48 HS B.REM. Dec.70/18. art. 5

094- $ 3.535,00 30 HS B.REM.

$ 4.123,00 35 HS B.REM.
$ 4.241,00 36 HS B.REM. Dec.70/18. art 7
$ 4.712,00 40 HS B.REM.
$ 5.655,00 48 HS B.REM.

178- 30% BÁSICO P/ENFERM B.REMUNERATIVA.FUERA DE LA GARANTIÍA

177- 71,375% BÁSICO P.HOSP. B.REMUNERATIVA. "TAREA CRÍTICA" FUERA DE LA GARANTIÍA

179- 9,375% BÁSICO P.PERSONAL QUE NO PERCIBE LA BONIFICACIÓN POR TAREA CRÌTICA.B.REMUNERATIVO.
FUERA DE GARANTÍA

GARANTÍA 030- $ 1.090,00 para Regímen de 48 hs. ADEMÁS HAY QUE SUMARLE FUERA DE LA GARANTÍA
$ 1.036,00 para Regímen de 40 hs. CONCEPTO 079- 081 - 082- 095-151 - 039 - 034 - 177-178
$ 970,00 para Regímen de 30 hs. DEC.54/05 Y 637/07

106- $ 6.916,22 CAT 5 A 16 87% CAT 20 REG 30 HS BONIF REM EX-URPE mar-10
$ 7.754,33 CAT 17 A 20 66% CAT 21 REG 30 HS decreto 3314/09
$ 8.759,18 CAT 21 A 24 66% CAT 24 REG 30 HS BONIF.SEDE
 155- $ 6.750,00 complemento calidad y continuidad del servicio.(pagado en ABRIL, JULIO, OCTUBRRE/19 Y ENERO/20
Bonif no Rem. Y no bonif.
ANUAL abr-19 1er.cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/1/19 al 31/3/19
jul-19 2da.cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/4/19 al 30/6/19
oct-19 31er.cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/7/19 al 30/9/19
ene-20 4ta..cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/10/19 al 31/12/19
La percepción de dicho concepto, estará sujeta a las siguientes condiciones:
1) No se abonará el complemento cuando en el período referido en el punto
con una inasistencia se abona el 75%, con 2 inasistencia se abonará 50%, con 3 o mas inasistencia no se abonará nada
2) De las inasistencias justificadas, licencias y/o permisos, no serán consideradas como
inasistencias a los fines del pago del adicional las siguientes licencias:
Descanso anual (vacaciones)
Maternidad y paternidad, alimentación y cuidado de hijo
Adopción
Donación de órganos o piel
Fallecimiento de familiar
Violencia contra la mujer

58- $ 2.780,82 Guardería 800 veces el valor del módulo

CALCULO DE LA GARANTÍA SALARIAL.

SUMA DE TODOS LOS CONCEPTOS A VALORES DE JULIO/08, MENOS LOS SIGUIENTES:

34
39
58
79
81
82
91
92
95
143 A PART.1/9/07.DECRETO 2297/07
151
177
178
HS. EXTRAS
URPES
ASIGNACIONES FAMILIARES

MENOS I.OM.A. (IOMA e IPS, SOLO DE LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS)

MENOS I.P.S.
SE OBTIENE EL
TOTAL LIQUIDO 1)

ESTE LIQUIDO SE COMPARA CON LA GARANTÍA SEGÚN CORRESPONDA

REG.30 HS $ 970,00
REG. 40 HS. $ 1.036,00 2)
REG. 48 HS. $ 1.090,00

LA DIFERENCIA DE 1) Y 2) SE ABONA COMO GARANTÍA.

BONIFICACIÓN GUARDERÍA 800 VECES EL VALOR DEL MÓDULO A PARTIR 1/1/15