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Sesión #1: Curso Básico acerca del Grupo Celular: Entendiendo la Vida de la Célula.
Tema: : Conceptos Básicos de la Célula. ¿Qué es una Célula?
Sesión #2: Cómo Dirigir una Buena Reunión para que la Gente Desee Regresar.
Tema: La Dinámica de la Célula. ¿Cómo puedo hacer más dinámica mi célula?
Sesión #3: Los Dones del Espíritu Santo y las Células
Tema: Los Dones del Espíritu Santo. ¿Cómo puedo identificar y usar mis dones
en la célula?
Sesión #4: Evangelismo a través de las Células
Tema: Evangelismo en la célula: ¿Cómo puedo evangelizar a través de mi
célula?
Sesión #5: Desarrollando una Visión para la Multiplicación de Células.
Tema: Multiplicación Celular. ¿Por qué es tan importante la multiplicación de
células?
Sesión #6: El Mito del Líder Celular Perfecto.
Tema: Ud. Puede Dirigir una Célula. ¿Cómo puedo ganar confianza como líder
celular?
Sesión #7: La Oración: Conectándose a la Fuente de Energía.
Tema: La Oración y el Liderazgo Celular. Como líder celular, ¿cómo puedo orar
con más eficacia?
Sesión #8: Nike y el liderazgo Celular: Sólo Hazlo.
Tema: Diligencia en el Liderazgo Celular. ¿Cómo puede la diligencia hacerme
un líder más efectivo?
Sesión #9: Las Prácticas del Líder Celular Efectivo.
Tema: La Práctica del Líder Celular Efectivo. ¿Qué puedo hacer para aumentar
mi efectividad como líder?
Sesión #10: Mirando Más Allá de Sí Mismo. El Desarrollo del Liderazgo.
Tema: Desarrollando Nuevos Líderes. ¿Qué puedo hacer para levantar nuevos
líderes?
PARTE II: EL SISTEMA CELULAR
Algunos definen grupos pequeños como cualquier cosa que siendo pequeña y es también
un grupo. Según esta forma de pensar, “Tenemos que ofrecer a la gente toda variedad
posible.”
La Definición de “Grupos Pequeños” Según un Libro Popular: Cualquier reunión con
menos de 12 personas constituye un grupo pequeño.
Incluidos en esta definición de grupos pequeños están:
Reunión de diáconos.
Grupo de ministerio en cárceles.
El coro.
Club de montar a caballo.
Mi Definición: Grupos Pequeños (3-15) se reúnen semanalmente fuera del edificio con el
propósito de evangelizar, tener compañerismo y discipular con la meta de multiplicarse.
La Meta: Que el Líder sea lleno de Cristo antes de que comience la reunión.
¿Cuál es el secreto de una célula neotestamentaria?
4. La edificación en la célula
La esencia de la célula es la edificación
“Entonces por toda Judea, Galilea y Samaria la iglesia tenía paz. Iba edificándose y vivía
en el temor del Señor, y con el consuelo del Espíritu Santo se multiplicaba” (Hechos 9:31)
Edificación significa literalmente reconstruir. Pablo dice, “Todo se haga para la edificación”
(1 Corintios 14:26)
En el griego = “oikodomeo” Ingles = “build up”
Qué significa
Cultivar sensibilidad personal al Espíritu Santo.
Estar disponible
Estar listo para obedecer lo que el Espíritu te dice
Depender de Dios 100%
¿Cómo edificar?
La clave es ministrar a los que tienen necesidades
Ejemplos:
o Sanidad de heridos
o interiores (o físicos)
o Salvación de una visita
La edificación ocurre:
¿Cuándo? - Cada vez que su celda se junta.
¿Quién POR? - Cada miembro se convierte en un instrumento de edificación.
¿Cómo? - Por medio de la manifestación del Espíritu Santo.
¿Por qué? - Para lo fortaleciendo arriba y bien común de su celda.
Transparencia abre la puerta para edificación
Edificación and Wesley’s grupos: La clase no era un evento tan organizado.
Normalmente duraba una hora, y el evento prioritario era “reportar la condición de su
alma.” La clase comenzaba con una canción. Entonces el líder compartía una
experiencia personal y religiosa. Después, averiguaba sobre la vida espiritual del
grupo. Cada persona daba un testimonio acerca de su condición espiritual.
5. La meta: Qué el líder está lleno con el espíritu antes de empezar la célula
El enfoque de la célula debe ser Jesús. Algunos quieren convertir el grupo en un estudio
bíblico, otros en una cruzada evangelística, y todavía otros en un concierto de adoración.
Algunos no piensan que es un grupo celular verdadero a menos que alguien hable en
lenguas o prefiera una profecía al rojo vivo.
La comunidad de Cristo ministra en forma integral: Cristo es ADN celular.
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6. ¿El secreto de una celda del Nuevo Testamento? Cristo es ADN de la célula
El enfoque de la célula debe ser Jesús. Algunos quieren convertir el grupo en un estudio
bíblico, otros en una cruzada evangelística, y todavía otros en un concierto de adoración.
Algunos no piensan que es un grupo celular verdadero a menos que alguien hable en
lenguas o prefiera una profecía al rojo vivo.
La comunidad de Cristo ministra en forma integral: Cristo es ADN celular.
¿Como producir una célula distorsionada y disfuncional?
Las células se dañan cuando las funciones se convierten en lo central
La norma para el éxito es si el cuerpo de Cristo fue edificada, o no - no si se cumplieron
los cuatro pasos para las células.
8. Para Conversar
Comparte lo que has aprendido (o recordado) acerca de grupos pequeños como resultado
de esta lección.
¿Cómo se prepara Ud. espiritualmente para la reunión? ¿Cómo puede mejorar en esta
área?
SESIÓN # 2: CÓMO DIRIGIR UNA REUNIÓN PARA QUE LA GENTE
DESEE REGRESAR
Tema: La Dinámica de la Célula. ¿Cómo puedo hacer más dinámica mi célula?
1. No dominar la reunión.
Evite el Síndrome de Mini – Culto.
Deje la Predicación al Predicador.
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ROBERT WUTHNOW: “Los líderes ... funcionan mejor cuando son sensibles a la dinámica
del grupo, manejan la discusión, animan al grupo a participar y hacen que todo funcione
normalmente, en vez de dominar la discusión.”
2. Escuchar
El escuchar es amor expresado en vivo a los miembros del grupo.
Concéntrese completamente en lo que la persona está diciendo ... EN VEZ DE HABLAR
TANTO!
Stephen Covey: “La mayoría no escucha para entender, escucha para contestar. Mientras
la persona habla, ellos están preparando su respuesta."
4. Crear sensibilidad:
5. El líder efectivo:
Clarifica y vuelve a decir las mismas cosas en diferentes formas.
Es capaz de involucrar a todos.
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6. Limitar la “Consejería”
Demasiadas veces, los miembros del grupo ofrecen consejo para solucionar los
problemas muy pronto en vez de escuchar atentamente. Este tipo de consejería muchas
veces hace más mal que bien. Enseñe a su grupo a escuchar en vez de responder de
inmediato con supuestas respuestas a los problemas de otros.
7. Reflexión:
¿Cómo va usted?
Mientras reflexiona en la Lista de las Dinámicas de Liderazgo (El Ultimo Slide): ¿En cuáles
áreas se encuentra bien? ¿En cuáles áreas tiene que mejorar?
su mensaje a la vida cotidiana. En estos grupos los miembros pueden topar temas y hacer
preguntas que aplican a sus situaciones inmediatas.”
Haga preguntas abiertas: “¿Por qué?”, “¿Cómo se siente?”, “¿Puedes explicar, por favor”,
“¿Cuál ha sido su experiencia?”, etc.
Aplique la Biblia a las necesidades inmediatas.
11. Reflexión:
Adoración
Lean Salmo 8, juntos y en voz alta.
Canten “Cuán Grande es El”
Lean Salmo 29: Deje que cada persona lea un versículo en turno.
Pide silencio total por un minuto; anime a los miembros a considerar las formas en que
Dios les ha dado consuelo durante el año.
Termine con una oración de gratitud por la presencia de Cristo durante la sesión.
La Palabra
Lea 2 Corintios 1:3-5
“Comparta un tiempo cuando Dios te dio consuelo en medio de una crisis.”
Hubo un tiempo cuando Dios te usó para dar consuelo a otra persona en un tiempo
de crisis?
¿Hay una persona en el grupo ahora que está pasando por un tiempo de dificultad
y necesita consuelo ahora?
Edifíquense uno al otro con el consuelo de Dios.
Obras
Comparta nombres de inconversos en los oikos que pasan por crisis.
Conversen cómo la célula puede testificar a los inconversos por ser agentes de
Dios, y para darles consuelo durante su tiempo de angustia.
Ore por sabiduría y dirección mientras la célula cumple con una acción específica.
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1 Corintios 12: 26-27, “De manera que si un miembro padece, todos los miembros se duelen con él, y si un
miembro recibe honra, todos los miembros con él se gozan.Vosotros, pues, sois el cuerpo de Cristo, y miembros
cada uno en particular.”
1 Corintios 12:11-12, “Pero todas estas cosas las hace uno y el mismo Espíritu, repartiendo a cada uno en
particular como él quiere. Porque así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los miembros
del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo, así también Cristo.”
Cuando una persona identifica cual es su don, un nuevo sentido de responsabilidad aflora.
Pablo dijo en 1 Corintios 14: 5 que debemos usar nuestros dones “. . . Sean edificados..” La palabra Edificar en el
original significa Construir. Pablo dice en unos versos mas adelante, en 1 Corintios 14: 12 “Así también vosotros;
pues que anheláis dones espirituales, procurad abundar en ellos para edificación de la iglesia..”
Debemos trabajar para edificar el cuerpo de Cristo. Ephesians 4:16, “de quien todo el cuerpo, bien concertado y
unido entre sí por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada miembro,
recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.
Los grupos pequeños son ideales para experimentar con los dones espirituales. Mi consejo es de animar a ejercitar
primero sus dones en contextos pequeños y solo después en congregaciones mas grandes.
La prioridad de Cristo
Mantén tus ojos puestos en Aquel que da los dones.
Anime a otros a leer los pasajes clave acerca de dones (1 Cor. 12; Rom. 12; Efesios 4)
Los dones de equipamiento incluye: Exhortacion (Rom 12:8), Sabiduría (1 Cor 12:8), Conocimiento (1 Cor
12:8), Enseñanza (1 Cor 12:28), Pastorear (Ef 4:11), Liderazgo (Rom 12:8), Apostolado (1 Cor 12:28),
Evangelismo (Ef 4:11),
Los dones de oración y alabanza incluyen:Profecía (1 Cor 12:10), Lenguas (1 Cor 12:10), Interpretación de
Lenguas (1 Cor12:10), Sanidad (1 Cor12:9), Milagros. (1 Cor 12:10), Discernimiento de Espíritus (1 Cor 12:10)
Algunos persuasiones teológicas y autores incluyes dones adicionales como:Celibato, ayuda voluntaria a los
pobres, hospitalidad, misiones, exorcismo, martirio, habilidad de hacer cosas a mano, creatividad artística, y
música.
Greg Ogden escribió en La nueva Reforma: “La pista principal para descubrir nuestro don espiritual es estar en
contacto con las esferas de servicio que produce mas gozo interno, felicidad y energía”
Busque confirmación de otros
Todas las iglesias celulares que están creciendo hacen que el evangelismo en la célula
sea una prioridad
Estas iglesias tienen una pasión para cumplir la gran comisión (Mateo 28:18-20)
Cho manda a un líder a la montaña de oración para orar por la salvación de las almas
Las células en la Misión Carismática Internacional son muy evangelísticas
El Liverpool Christian Life Centre cerca de Sydney, Australia es un ejemplo brillante de
evangelismo celular. El encanto celular se mantiene.
Rob Reimer, pastor de una iglesia celular en New England dice, “En mi experiencia, cada
iglesia que trata de hacer la transición celular y fracasa, pasa por alto el asunto de
evangelismo en la célula.”
La iglesia Elim: Importante principio: Elim desarrolla el núcleo para evangelizar con más
efectividad. Actúan como un grupo para evangelizar con más efectividad.
Cena o “picnic”
Jesús siempre estaba comiendo con las personas - a menudo en sus casas. La iglesia
primitiva compartía las comidas en el hogar. La comida, una atmósfera tranquila, y llegar a
conocer a las personas nuevas, es una gran combinación. A los que no son creyentes les
gusta las reuniones informales, libres, donde no son el centro de atención.
Eventos especiales: El líder celular en Portland dijo: “Como célula planificamos un evento
evangelistica cada seis semanas (e.g. partido de básquetbol, etc.). De esta manera,
hacemos amigos de los inconversos. Sin hacerlo constantemente, no somos efectivos.”
Moviendo la célula de casa en casa es otra manera excelente para atraer a las visitas.
Cuando un miembro de la célula tiene la reunión en su casa, hay más posibilidades que
las amistades y la familia asistan. Después de todo, muchas de estas personas ya han
visitado la casa, así que ya se ha eliminado una barrera – el miedo a lo desconocido.
Ralph Neighbour Jr. diseñó un "estilo de grupo no cristiano" llamados Grupos para
Compartir. Éstos no reemplazan el grupo celular sino que sirven como una extensión del
mismo. Los creyentes que participan en los Grupos para Compartir tienen la doble
responsabilidad de asistir a su grupo celular normal como también al Grupo para
Compartir.
9. Reflexión
Habla de lo que estás haciendo ahora para hacerse amigo con los inconversos y como
pueda mejorar en esta área
Al reflexionar en su experiencia y en las Escrituras, ¿cómo es desafiado su paradigma del
evangelismo?
¿Diría usted que está viviendo un estilo de vida de evangelismo relacional?
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¿Qué calificación le daría al evangelismo en su célula en una escala del 1-10? Comparta
por qué le da esa calificación.
Tipos de multiplicación
Madre – Hija.
Plantar células.
Reflexión
¿Cuál es su reacción personal al concepto de que la multiplicación es la meta principal de
la célula?
En escala de 1 – 10, determine si su célula alcanza más para adentro o para afuera (1
siendo para adentro y 10 para afuera). Use la misma medida para determinar la
orientación de las células en su iglesia.
¿Qué significa la palabra “célula” en relación con los grupos pequeños?
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¿Cuál es su opinión acerca del uso de esta palabra? ¿Cuál es su término favorito para un
grupo pequeño? ¿Por qué?
¿Cuáles son las razones más comunes que Ud. ha usado (o ha oído de otros) para justificar el no
poder liderar una célula?
Sexo.
Dones espirituales.
PERSONALIDAD
Líderes celulares potenciales que se consideran a sí mismos como “introvertidos” muchas veces dicen
que les faltan cualidades necesarias para multiplicar una célula saludable.
La encuesta muestra que ambos, líderes extrovertidos e introvertidos, multiplicaron grupos celulares
con éxito.
Salmos 139:13 --- “Porque tú formaste mis entrañas; Tú me hiciste en el vientre de mi madre.”
Jeremías 1:5 --- “Antes de que te formase en el vientre te reconocí, y antes que nacieses te
santifiqué, te di por profeta a las naciones.”
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DONES.
1 Corintios 4:7: “Porque ¿quién te distingue? ¿o qué tienes que no hayas recibido?”
Absolutamente nada que ver: Ojo: Más del 80% de los Líderes en la Iglesia de David Cho
son mujeres.
EDUCACIÖN.
Absolutamente nada que ver: Los que no tienen educación formal son tan efectivos en la
multiplicación de grupos celulares como los que sí la tienen.
...de ANIMO: Líder de célula, ¡anímate! Seas hombre o mujer, con educación formal o sin
ella, casado o soltero, extrovertido o introvertido, maestro o evangelista, tú puedes
multiplicar tu grupo celular.
¡Usted también!
¿CUÁL ES SU PRETEXTO?
Demóstenes, el mayor orador del mundo antiguo, ¡era tartamudo!
La primera vez que intentó hacer un discurso público, se rieron y no le permitieron intentar.
Julio César era epiléptico.
Beethoven era sordo, tal como Thomas Edison.
Charles Dickens era cojo; tal como Handel.
Homero era ciego; Platón era jorobado;
Sir. Walter Scott era paralítico.
1995:
comenzó una célula
2001:
12 células nuevas;
14 bautizados;
70 más han formado parte de la iglesia; esposo ya convertido y bautizado.
REFLEXIÖN:
1. Repase la forma nueva y revolucionaria de pensar que TODOS PUEDEN facilitar una célula.
2. ¿Cree Ud. que todos pueden liderar una célula? ¿Por qué sí, o por qué no?
4. ¿Qué adiestramiento de dones se necesita en su célula para complementar los dones suyos y
facilitar el crecimiento del grupo?
5. ¿Cómo se siente Ud. acerca del hecho de que tener una personalidad extrovertida no es necesaria
para ser un buen líder celular?
6. ¿Cuál es su reacción al hecho de que el nivel de educación no determina su efectividad como líder
celular?
Pregunta en la encuesta:
“¿Cuánto tiempo toma cada día en sus devociones? (ejemplo: en oración, en leer la Biblia, etc.).”
1 ½ hrs. + 13.7%
LIDERES EFECTIVOS OYEN A DIOS: ENCUENTRA UN LUGAR PARA ESCUCHAR – Mateo 6:6.
Al comparar la oración, visitación, y reuniones sociales, se descubrió que ORAR POR LOS MIEMBROS
DEL GRUPO es el trabajo más importante del líder para unir y reforzar al grupo en la preparación para
multiplicarse.
Amplíe su efectividad por orar diariamente por los miembros de su célula.
Oración individual antes de que comience el grupo.
Su efectividad aumenta por tomar tiempo para orar antes de reunirse.
El ayuno y la oración: el doble golpe.
Ejemplo de Carl and Gaynel Everett.
REFLEXION:
¿Cómo se siente acerca del hecho de que el tiempo devocional diario y la oración causa que los líderes
multipliquen sus células más rápidamente?
¿Por qué piensa que los líderes celulares que oran regularmente por los miembros de su célula pueden
multiplicar las células más rápidamente?
¿Cuán frecuentemente ora Ud. por los miembros de su célula (sí Ud. es líder de célula)?
3. Esos factores pueden ser resumidos con una sola palabra: Diligencia
DILIGENCIA ES EL ADJETIVO QUE SE USA PARA DESCRIBIR A LOS LIDERES “El que
exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud
(DILIGENCIA); el que hace misericordia, con alegría.” (Romanos 12:8)
Proverbios 13:4 dice, “El alma del perezoso nada alcanza; mas el alma de los diligentes
será prosperada.”
La palabra griega para “diligencia” es “spoudé” (). ¿Qué significa esta palabra?
Significa:
Movimiento rápido en interés de alguna persona o causa.
Apurarse.
Rapidez en llevar acabo algún asunto.
Molestarse a sí mismo.
Activo, industrioso, ardor, esfuerzo, dolores.
Se mantiene en contraste con la pereza.
2 Pedro 3:12-14, “Por lo cual, oh amados, estando en espera de estas cosas, procurad
con diligencia (spoude) ser hallados por él sin mancha e irreprensibles, en paz.”
2 Timoteo. 2:15: “Procura con diligencia (spoudé) presentarte delante de Dios aprobado,
como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad.”
Hebreos 4:10,11: “Procuremos (spoude), pues, entrar en aquel reposo, para que ninguno
caiga en semejante ejemplo de desobediencia.”
John Maxwell dice, “Quizá el resultado más valioso de la educación es poder disciplinarse
para hacer la cosa que Ud. tiene que hacer al momento que debe, le guste o no; es la
primera lección que debe aprender.”
Todos estamos llenos de intenciones valiosas, pero muy pocos actualmente vivimos
nuestras intenciones. ¿Está dispuesto a convertir sus intenciones en realidad?
Los líderes efectivos convierten intenciones en realidad.
8. Reflexión
En escala de 1 – 10, ¿cuán diligente es usted?
¿En cuál área específica de liderazgo celular debe Ud. ser más diligente?
Comparta cómo Ud. pretende aplicar las verdades de esta lección entre los líderes de su
célula.
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Tema: La Práctica del Líder Celular Efectivo. ¿Qué puedo hacer para aumentar mi
efectividad como líder?
5. Reflexión
¿Tiene una fecha establecida para multiplicar su célula? Si es así, ¿cuándo? y ¿cómo se
sienten los miembros de la célula al respecto? Si no es así, ¿por qué? y ¿cómo puede
trabajar con ellos para establecer la fecha?
Comparta cuatro razones por las cuales es más natural que grupos pequeños se enfoquen
en sí mismos en vez de enfocarse en los demás.
¿Por qué estarían algunos líderes desanimados de establecer metas para multiplicar la
célula?
Describa la última vez que un inconverso visitó su célula. En su opinión, ¿por qué asistió?
¿Cómo afecta al ambiente celular la presencia de un inconverso?
¿Alguien ha recibido a Cristo en su célula? Comparta su experiencia.
Describa el efecto que un cristiano nuevo tiene sobre el ambiente de la célula
Tema: Desarrollando Nuevos Líderes. ¿Qué puedo hacer para levantar nuevos líderes?
1. Lecciones de Jesús
Jesús dedicó un tiempo sorprendente al entrenamiento de liderazgo (51% al público and
49% a los discípulos)
Cristo se preocupo por cosechar la siega: “¿No decís vosotros: Aún faltan cuatro meses
para que llegue la siega? He aquí os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos, porque
ya están blancos para la siega” (Juan. 4:35);
Problema: Podemos perder la siega.
La Solución de Cristo: (Mateo 9:35-10:1): Mas Trabajadores.
Disposición a Servir
7. Dos fundamentos
Primer Fundamento: Permitir que cada miembro realice funciones celulares significativas
(Dirigir el rompehielos, adoración, oración, lección, etc.)
Proveer una experiencia. Recibir opiniones y comentarios; Dialogar sobre los comentarios;
Sondear el nivel de comprensión de los principios enseñados; Entonces, proveer otra
experiencia, etc. ...
Segundó Fundamento: Asegurarse de que el líder potencial también reciba entrenamiento:
Cada miembro es líder potencial.
Produzca facilitadores—no maestros de la Biblia.
Use Títulos con mucho cuidado.
Involucre a los líderes potenciales.
8. Reflexión
¿Cómo se siente acerca del concepto de ver a todos en su célula como líderes
potenciales? ¿Cree que es posible? ¿Por qué sí o por qué no? En su opinión, ¿por qué
es peligroso ver a los líderes celulares como maestros de la Biblia?
¿Qué ha estado haciendo Ud. para levantar nuevo liderazgo en su célula? ¿En
cuáles áreas cree que debe trabajar con más fervor?
SESIÓN #1: COMENZAR BIEN: SENTAR LAS BASES PARA EL CRECIMIENTO DINÁMICO
o LA ESTRUCTURA DE ISRAEL
Dios mandó a Moises a estructurar la nación alrededor de DIEZ, CINCUENTA, CIENTO, Y MIL
(Exodo 18: 13-27)
El bloque fundamental fue un grupo de diez
Los grupos de diez formaron grupos de cincuentas
El próximo grupo fue de “CIENTOS” (plural). Significa aproximadamente 200-250 personas (CUATRO
o CINCO COMUNIDADES) sobre las cuales hay supervisores
Al final, los grupos de “CIENTOS” se formaron en grupos de “MILES” . . El tamaño final de la
estructura del pueblo de Israel
Posiblemente: 1.5 milliones de Israelitas, que significa 150,000 células, 30,000 grupos de
CINCUENTAS, 6,000 grupos de CIENTOS, y de acuerdo con Exodo 24:9, SETENTA ANCIANOS
quienes estuvieron sobre los “MILES”
o PERSPECTIVA TEOLÓGICA
Un Dios alto y cerca (Isaias 57:15).
Efesios 4:11-12
Tradición:
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• El pastor es el ministerio
• Pastores dirigen la iglesia a través de la prédica y el cuidado pastoral
• El crecimiento depende del talento del pastor
La Biblia:
• Todos son ministros
• El rol del líder principal es capacitar a los láicos para ministrar
• El crecimiento sucede a través de la capacitación de los miembros de la iglesia.
2 Timoteo 2:2
Tradición
• La gente no va a depender de mi si levanto a otros líderes
• Si levanto a otros líders, voy a extender la base de mi ministerio
La Biblia:
• La iglesia siempre necesita a más líderes
Exodo 18:13-26
Tradición:
• El pastor debe estar disponible para hacer todo
• Hacer todo como el pastor es muy bueno
• Un pastor muy cansado es un pastor piadoso
La Biblia:
• La gente necesita más cuidado que el pastor puede proveer
• “hacer todo” como pastor no es bueno
• El equilibrio en la vida es importante
Hechos 6:1-7
Tradición:
• Cuando hay un problema el pastor debe tratarlo
• El pastor es el administrador principal
• El pastor hace el trabajo físico y el trabajo espiritual
La Biblia:
• Sin delegación, los líderes espirituales no van a ser espirituales por mucho tiempo
1 Pedro 2:9-10
Tradición:
• El pastor es el sacerdote
• Los miembros sostiene el ministerio del pastor/sacerdote
La Biblia:
• El pastor capacita a los creyentes para ministrar
• Los miembros son los sacerdotes bajo Cristo
Romanos 15:14
Tradición:
• El pastor instruye y la gente escucha
• Venga, sientase, canta, da dinero, regrese el próximo domingo
• La iglesia es domingo a.m., miercoles p.m., en un edificio. La junta apoya y hay muchos programas para que
todo salga bien.
La Biblia:
• Los láicos son capaces para instruirse uno al otro.
• El pueblo de Dios es la iglesia cada día de la semana
Pregunta:
• Cómo ser una iglesia celular nos ayuda a llegar a ser la iglesia del nuevo testamento?
• Cuáles son algunos obstaculos de llegar a ser una iglesia basada en los grupos pequeños?
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o DE CASA A CATEDRAL.
o La Legalización del Cristianismo.
o La Distinción entre los Laicos y el Clero.
o JUAN WESLEY.
REFLEXIÓN:
¿Cómo pueden las lecciones de la historia presentadas en esta sesión, ayudarle en su ministerio
en la iglesia de hoy?
El Tema: Los Principios de la Iglesia Celular: ¿Cómo puedo aplicar los Principios de las
Iglesias Celulares más Grandes a mi Propia Iglesia?
2. Para tener éxito en las Células usted debe aplicar los valores.
C. ¡ADVERTENCIA!
CHRISTIAN SHWARZ
Natural Church Development
“No hay nada malo en ser inspirado por un modelo bueno. Sin embargo, si queremos ir más allá del entusiasmo hacia
la escencia reproducible, debemos buscar principios universales.. . .” (p. 17).
No me importa si es un gato blanco o un gato negro, siempre y cuando puede coger un ratoncito, es un buen gato
o La Importancia de decir NO
o George Barna dice: En hablar con pastores de iglesias en disminución, tenían en común el deseo de
hacer algo para todos. Habían caído en la trampa de crear un ministerio que se veía bien elaborado en
un cuaderno, pero que era incapaz de cumplir con un estándar real. A pesar de la más noble intención
de ayudar a todos, se encontraron no ayudando a nadie.
REFLEXIÓN:
o ¿Cómo se siente hacer de las células el programa de su iglesia? ¿Cómo piensa que su iglesia
respondería a este desafío?
o Comparta su reacción a la idea de que la multiplicación debe ser el motivo principal de las células.
¿Cuál es la meta principal de sus células ahora mismo?
MI DEFINICIÓN
Grupos Pequeños (3-15) se reúnen semanalmente fuera del edificio con el propósito de evangelizar, tener
compañerismo y discipular con la meta de multiplicarse.
o Una Definición del Movimiento de la Iglesia Celular, dada por Ralph Neighbour en 17 palabras: “Un
movimiento del Nuevo Testamento que permite a las iglesias experimentar el crecimiento cualitativo y
cuantitativo ilimitado.”
o La pasion por los inconversos y el deseo de hacer discipulos maneja la visión celular. Las iglesias celulares que
están creciendo, no se preocupan tanto de seguir un modelo (Cho, Neighbour, etc); Por lo contrario, son poseidos
por la pasión para ganar a los perdidos.
o La Motivación Principal: Las Células penetran la ciudad mientras ellas se multiplican de una casa a
otra casa.
o La multiplicación de la célula encaja las tantas otras cualidades del liderazgo que merece el enfoque
central del ministerio celular.
ENCUENTRO
ENCUENTRO
Principio # 5. Hay varias maneras para implementar la Ruta (clases, uno a uno, seminarios, etc.)
o “Las compañías visionarias estuvieron seis veces más dispuestas a promover a los empleados de
adentro. De los Presidentes en 113 compañías visionarias, sólo 3.5% venían de fuera.” (Pág. 173)
UNA ESTRUCTURA DEL CUIDADO PASTORAL Y DE SUPERVISIÓN PARA TODOS LOS NIVELES DE
LIDERAZGO (G-12, 5X5 U OTRO).
o El modelo 5x5 (Jetro): Pastor del Distrito / Pastor de la Zona / Supervisor de la Zona / Líder de la
Célula.
o Modelo de los G-12: Líder del G-12 / Líder de la Célula (Basado en la Homogeneidad).
LAS CÉLULAS HACEN DISCIPULADO CON LAS VISITAS Y LOS NUEVOS CREYENTES.
o 12.1 Las Iglesias Celulares utilizan el sistema celular en el seguimiento de las visitas de los nuevos
convertidos.
o 12.2 Este sistema debe estar continuamente bajo cuidadosa observación para actualizar y evaluar.
EL CONSEJO PRÁCTICO.
“Los líderes más buenos … son los que toman las mejores notas, son los que hacen las
mejores preguntas, son los mejores aprendices. Ellos son los ladrones sin vergüenza” (Pág.
284).
o Pídale a Dios el Poder de la Creatividad.
Algunas citas del Sr. y la Sra. Castellanos:
“El secreto no está en el método. Cuántas veces nosotros nos hemos enamorado de uncierto
método… Dios tiene una nueva y fresca unción para usted. César Castellanos
“Aquellos que tienen el poder del Espíritu de Dios tienen el poder de la creatividad”. Claudia
Castellanos
o REFLEXIÓN:
o ¿Cuál es el principio o principios mas importantes (de estas iglesias celulares) para ser aplicados en su
EL TEMA: Una Transición hacia la Iglesia Celular: ¿Cómo puede mi Iglesia llegar
a ser una Iglesia Celular?
B. La Difusión de Innovaciones.
a. Campos de estudios que surgieron en 1940.
b. Descubrimientos interesantes sobre Cambio e Innovación.
c. Mejor logrado en el libro titulado “La Difusión de Innovaciones”, por Everett Rogers.
C. Descubrimientos Claves.
a. Compatibilidad.
b. Ventaja.
c. Observación.
d. Comprobación.
e. El Cambio toma Tiempo.
f. Relaciones Sociales.
g. Re – Invención (Hacer de Nuevo).
2. COMPATIBILIDAD.
“Las ideas son aceptadas con mejor disposición cuando ellas concuerdan con conceptos existentes.”
¿Qué significa esto?
-- Dé énfasis a la continuidad de valores en la visión celular con su iglesia.
-- Relacione las células con la experiencia anterior de las personas respecto de los valores de
las iglesias celulares.
-- Use terminología que calce con su iglesia.
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3. LA VENTAJA.
“Las personas aceptan más rápido las ideas que son vistas como personalmente ventajosas.”
4. OBSERVACIÓN.
“La mayor parte de la gente acepta las ideas sólo después que ellos las ven literalmente puestas en
práctica”.
5. COMPROBACIÓN.
“Casi nadie abraza el cambio con un solo paso. Ellos quieren probarlo primero.”
“Aun algo tan ventajoso como el maíz híbrido requirió un promedio de 9 años de tiempo de difusión.”
“Aun personas con mucha educación no son influenciadas por los expertos; ellas son influenciadas por
los amigos.”
Las nuevas ideas y conceptos son aceptados pocas veces tal como son. La gente las reinventa para
hacerlas suyas propias.
LA COMPRENSIÓN DE LA INNOVACIÓN.
PREGUNTAS:
4. ¿Cuáles de estos conceptos son los más importantes para usted en este preciso momento?
¿Por qué?
___ Compatibilidad.
___ Ventaja
___ Observación
___ Comprobación
___ Cambios toman tiempo
___ Relaciones Sociales
___ Re – invención (Hacer de Nuevo)
TRANSISCIÓN
Empiece bien.
--el enfoque “hágalo”
--el enfoque del “grupo celular modelo” (el prototipo).
POST-TRANSICIÓN
Edifica los componentes de la Iglesia Celular.
PRE-TRANSICIÓN
Prevea el futuro.
TRANSICIÓN
Empiece bien.
a. El enfoque “hágalo.”
b. El enfoque de la célula modelo (prototipo).
-- Pero las pruebas sólo enfocaron en el sabor, y los verificadores nunca preguntaron:
“¿Cómo se sentiría usted con este nuevo producto si fuera a reemplazar la Coca Cola
Original?”-- Cuando la compañía reemplazó la Coca Cola Original con la Coca Cola Nueva, las
protestas tomaron a la compañía por sorpresa y llevaron a la reintroducción de la “Coca Cola Clásica”.--
¡El nuevo producto de Coca Cola fracasó, porque su proceso de prueba fue inadecuado!¿Qué tiene todo
esto que ver con la Iglesia Celular?
Este es un propósito primario para el desarrollo inicial de ver una célula prototipo totalmente
funcional, antes que nos enredemos cambiando nuestra estructura de la iglesia total.
POST-TRANSICIÓN
Edifica los componentes de la iglesia celular. ¿Cuáles son los componentes importantes de la
iglesia celular?
El sistema de Cuidado.
La Senda de la Capacitación.
Los Detalles de la Iglesia Celular.
Servicio de la Celebración.
La Integración celular
EL SISTEMA DE CUIDADO.
-- Razones para este sistema. a. El cuidado pastoral y el ministerio b. Protección-- La Geografía vs. la
Homogeneidad.-- Varias Estructuras: a. 5x5. b. G-12. c. Una combinación.
Una iglesia creciente debe tener una estructura del cuidado pastoral que se expanda :: El modelo 5x5 y el
modelo de los G-12.
”Nosotros damos forma a nuestros edificios y después nuestros edificios nos forman a nosotros.”
- Winston Churchill
La Forma sigue a la Función.
--El edificio de la iglesia (el templo) refleja las teologías y presunciones del ministerio. –
La iglesia litúrgica tiene la comunión central.
– La iglesia no litúrgica tiene el púlpito al centro.
– Algunas iglesias ubican el bautisterio o el coro en un lugar predominante.
-- El uso del espacio refleja las prioridades.
-- Las iglesias celulares siguen una utilización del espacio similar, especialmente en la asignación
de una oficina.Una Oficina del Ministerio Celular Típica.
-- Las oficinas celulares de La Iglesia “La República”. --
c. La publicidad.
- El boletín
– Los anuncios (avisos)
– Los estandartes y los Diarios Murales.
d. El presupuesto.
e. El diagrama de la organización.
LA CELEBRACIÓN.
La Celebración en la iglesia celular.
-- Tres características de una celebración eficaz:
– Hay Inspiración.
– Bien Planeada.
– Predicación de Primera Clase (una exposición bíblica sistemática).
-- Cosecha a través de la Celebración.
En el libro de Hechos las personas fluyeron del grupo grande al grupo pequeño y viceversa
(2:41-46).
Tengan eventos de cosecha atractivos y muy especiales.
Algunas iglesias células tienen tres de estos eventos por año.
LA INTEGRACIÓN CELULAR
Todos que están in ministerios debe asistir a una célula o dirigir a una célula
La regla de la iglesia de la República:
o Los miembros de la junta deben estar dirigiendo una célula (y aun debe haber multiplicado
un grupo)
TRANSICIÓN
Empiece bien.
-- el enfoque “hágalo”.
-- el enfoque de “la célula modelo”.
POST-TRANSICIÓN
¡Cuente el costo!“Ninguno que poniendo su mano en el arado mira hacia atrás, es apto para el reino
de Dios.” (Lucas 9:62)
REFLEXIÖN:
1. Compartan dónde está su iglesia ahora mismo en el proceso de transición.
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______________________________________________________________________________________
____________________________________________
_
2. ¿En cuáles de estos siete pasos necesita su iglesia concentrarse en este momento?
___ Asegúrese de que el pastor principal está guiando la visión celular en la iglesia. ___ Analice
su propia iglesia. ___ Analice otras iglesias celulares ___ Prevea lo que usted quiere tener en el
futuro. ___ Gane a aquellos que tienen influencia en su iglesia.
___ Empiece bien. ___ Edifique los componentes de la Iglesia Celular.
3. Mientras usted reflexiona sobre el seminario de hoy, ¿cuáles son los tres principios más
importantes que se necesita aplicar en su iglesia?
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_______________________________________________________________________________________________
1. El Principio más Importante: ¡Los Líderes son la Base! ¡Es una estrategia de liderazgo!
La expansión es directamente proporcional al número de líderes.
No enfoque en el número de grupos. Enfoque en el número de líderes. Las lecciones de
JESÚS - JESÚS consagró una cantidad asombrosa de tiempo a la Capacitación de
Líderes (51% con el público; 49% con los discípulos)
2. Wesley y Whitefield
Juan Wesley y Jorge Whitefield eran predicadores famosos que vivieron durante el siglo
18. Los dos pertenecieron al mismo club, el “Club Santo” en la Universidad de Oxford. De
hecho, la mayoría cree que Whitefield era mejor como predicador que Wesley. Benjamín
Franklin calculó una vez que Whitefield podría predicar fácilmente e una muchedumbre de
30.000 personas ¡sin un micrófono!
Whitefield probablemente registró aún más decisiones que Wesley debido a las grandes
muchedumbres que él atrajo. Sin embargo, había algunas diferencias sustanciales entre
los dos.. Al final de su vida George Whitefield dijo esto: “Mi hermano Wesley actuó
sabiamente…; las almas que se despertaron bajo su ministerio él las unió en clases, y así
conservó los frutos de su labor. Esto yo lo descuidé, y mi gente es una soga de arena.”
Adam Clark, un temprano historiador, dijo: “¿Cuál fue la consecuencia! El fruto del trabajo
del Sr. Whitefield murió con él. El fruto del Sr. Wesley permanece, crece, aumenta y
multiplica sumamente.”
Wesley organizó el movimiento y lo puso bajo condición sistemática; Whitefield esperaba
que aquellos que habían sido despertados continuaran por propia iniciativa; Wesley no
dejó nada a la casualidad.”
Wesley levantó a un movimiento que produjo líderes, mientras que Whitefield produjo
muchas conversiones. La necesidad más importante en la iglesia de hoy es el liderazgo.
¿A quién dejará usted después? ¿Quién tomará su lugar? ¿Está usted pensando ahora
sobre la cosecha futura o está consumido con las necesidades del presente?
25. Reflexión:
Describa la senda de capacitación que su iglesia está usando en este momento.
48
33. Preguntas:
¿Percibe usted las diferencias más importantes entre el Modelo General de Educación y el
Modelo de Capacitación de la Iglesia Celular?
¿Cómo pueden los principios presentados en esta sesión ayudar a su iglesia para
entrenar a los líderes de manera más efectiva?
1. Roles de supervisores
EL rol de técnico deportivo:
(P.ej. Larry Byrd, Bobby Knights). . .
El rol de técnico en los negocios:
El rol de técnico (supervisor) en células
Una de las diferencias entre una iglesia celular y una iglesia con células es el sistema de
cuidado; En
Cita por David Cho:
“El puesto más importante en el ministerio celular es el puesto del supervisor
(técnico).”
4. El contenido de la supervisión
RECIBIR DE JESÚS
o ¿Como sigue el tiempo devocional?
o ¿Está orando diariamente por los líderes?
CELEBRAR
o Ser un “Entusiasta para infundir animo en los líderes”
o Comenzar animando al líder para los detalles
ESCUCHAR
o Amor visible
o Los supervisores mejores escuchan bien
CUIDAR
o Ser un amigo
o Relacionarse con el líder
51
5. Reflexión
¿Qué sientes cuando piensas en supervisar a otros líderes? ¿Confianza? ¿Miedo?
¿Desafío?
6. El sistema de cuidado de 5 x 5
La estructura de apoyo inventada por David Cho, generalmente se llamó Modelo Jetro.
(Éxodo 18)
Los Supervisores, Pastores de Zona y Superintendentes de Distritos son nombrados.
Cada uno se somete a una autoridad superior.
Las iglesias celulares Coreanas, La Iglesia Elim, Lluvias de Gracia y el Centro Mundial de
Oración Betania, siguen este modelo.
Un supervisor cuida de cinco líderes de célula. Un pastor de zona dirige 25 líderes
celulares; y un Pastor de Distrito supervisa aproximadamente 125 líderes de célula.
El sistema 5x5 trabaja dentro de límites geográficos. Las células se multiplican dentro del
área geográfica asignada.
Las obligaciones cercanas entre los miembros de la célula se separan cuando el grupo se
multiplica. La nueva célula se ubica bajo la jurisdicción del supervisor de área, no bajo el
líder original de la célula.
Las Células son Geográficamente Organizadas
7. El modelo de G-12
Es una alternativa creativa a la estructura de la iglesia celular normal que fue desarrollado
por el pastor David Cho (5X5)
Historia
César Castellanos, Pastor,
Iglesia fundada en Abril, 1983
Siguió el Modelo de Pastor Cho 100%
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Zonas Geográficas
El Sistema de Entrenamiento de Dos Años
Los Resultados: Después de cinco años de seguir al modelo de Cho, había sólo 70
Células (1991)
La Revelación: El Sistema de G12
Basado en Mateo 9: 35-10:10
El Proyecto Piloto con César Fajardo
1992-2000, con la estrategia de “Los Grupos de Doce,” MCI (La Misión Carismática
Internacional) creció a 20,000 Células
Definiciones iníciales
Primero, el modelo G-12 no es otro sistema de iglesia celular. Más bien, es una
manera de poner a punto a su iglesia celular.
Segundo, el modelo G-12 conserva el fruto de la evangelización. Castellanos dice, “el
modelo de G-12 no es para que su iglesia crezca. Lo que da el crecimiento es el
trabajo de evangelización”
Tercero, el principio superior del modelo G-12 es convertir a cada miembro celular en
un líder celular.
Cuarto, el modelo de G-12 pondrá a punto su cuidado pastoral por los líderes
celulares.
G-12: ¿un principio o modelo?
El concepto de G-12 es mas un principio que un modelo
Mi consejo: siga los principios en vez del modelo
Los principios claves del G-12
Principio fundamental #1: Todos los que entran en la iglesia son líderes potenciales
La historia se cuenta de Miguel Ángel que pasaba al lado de u n enorme pedazo de
mármol que estaba al costado del camino. Otro escultor se había descorazonado con
el mármol y lo había desechado. Miguel Ángel miraba fijamente ese pedazo de
mármol. Siguió examinándolo fijamente hasta que uno de sus amigos se puso
impaciente y dijo: "¿Qué se quedó mirando?” Miguel Ángel levantó la cabeza, y dijo:
"Estoy viendo un ángel." Él podía ver algo maravilloso y que valía la pena en un
pedazo de piedra quebrado.
La meta señalada de MCI es transformar a cada nuevo convertido en un líder de
célula dinámico.3 MCI busca convertir cada pedazo roto de arcilla en un ángel. Quizás
ésta es la razón principal por qué MCI ha experimentado un éxito tan asombroso. El
Pastor Castellanos aconseja a sus líderes celulares que vean en cada miembro de su
célula un futuro líder de célula. No importa cuán bajo o quebrantado esté por causa del
pecado, Castellanos cree que Dios es Todopoderoso y capaz de hacer algo hermoso
en cada miembro de MCI.
Algunos pastores y líderes creen que sólo aquéllos que tienen el don de la
evangelización o el don para el liderazgo son capaces de dirigir un grupo celular. La
meta es descubrir "a los dotados" en la congregación y entonces entrenarlos para
dirigir los grupos celulares.
53
Mi estudio estadístico de más de 700 líderes celulares apoya las convicciones del
Pastor Castellanos. Mi investigación reveló que la "unción" de evangelizar eficazmente
y multiplicar un grupo pequeño no está limitado a unos pocos escogidos. Los
introvertidos, los que tenían un menor nivel cultural, y los que estaban en los estratos
sociales más bajos tenían tanto éxito como sus colegas. Los que tenían un cierto don
del Espíritu, como por ejemplo el de la evangelización, tampoco esto diferenciaba a los
que podían multiplicar sus células de los que no lo podían hacer. Los líderes celulares
exitosos no dependen solamente de sus propios dones. Ellos confían en el Espíritu
Santo al guiar todo el grupo para alcanzar a sus familias, amistades y conocidos
Después de haber estudiado el modelo G-12 y de haber notado cómo cada miembro
se convierte en un líder celular, yo animo a los líderes celulares para ver a todos los
miembros celulares como "líderes celulares potenciales" y patrocinar a todos ellos
para llegar a ser futuros líderes. Yo he notado que hay demasiados "líderes celulares
auxiliares" que no hacen nada más que ocupar un título. Cuando una o dos personas
llevan ese título a menudo impide que otros miembros asuman el papel de líder
celular. Harold Weitsz, pastor del Centro Cristiano Little Falls en Sud África, señala
este mismo pensamiento cuando escribe: "Nosotros ya no hablamos de 'miembros
celulares’, sino de aprendices para llegar a ser líderes celulares."5
Es cierto, no todos dirigirán un grupo, por varias razones. Pero tan pronto como un
sistema de pequeños grupos queda infectado con el pensamiento que sólo
determinadas personas pueden dirigir un grupo, habrá una gran cantidad de mármol
roto a la vista en la iglesia, clasificada para siempre como incapaz.
República)9 o su propia variante, usted debe ministrar a los ministros si es que ellos van a
seguir ministrando.
El número de reuniones no es el problema. La pregunta clave es si sus líderes celulares
están recibiendo suficiente cuidado pastoral y ministerio. Determine qué se necesita para
lograr la meta de cuidar a los líderes de las células y ponga ese sistema a funcionar. No
se quede estancado en cuanto al número de reuniones.
Minas terrestres de G-12
Mina #1: Priorizar Los Grupos de G-12 por encima de los Grupos de Células
Mina #2: Controlar a Otros
Mina #3: Preferir a un discípulo sobre otro
Mina #4: Adoptar el modelo de G-12 antes de establecer los valores de la Iglesia
Celular
El Consejo de Tim Sheur: “Muchas iglesias quieren los resultados del Nuevo
Testamento sin los valores del Nuevo Testamento. Los valores son críticos. Nosotros
ya estábamos haciendo células ántes de escuchar del Modelo G-12, por lo que
teníamos una ventaja en los valores. Yo no creo que hubiera funcionado si nosotros
no hubiéramos ya cambiado los valores.”
Mina #5: Requerir demasiadas reuniones
Mina #6: Insistir en Categorías Homogéneas Estrictas
Mina #7: Intentar reparar Algo Que no está Roto
Mina #8: Insistir en el Número Doce
o En favor:
Doce tribus de Israel
Calendario hebreo
Discípulos de Cristo
o En contra:
No mencionado en Hechos
Muchos otros números importantes
Los modelos de 5 x 5 y los modelos de G-12 tienen fortalezas y debilidades
Las fortalezas y debilidades en los modelos 5 x 5
Los aspectos mas fuertes
o Más Control de Calidad
o Los Grupos Celulares son más saludables
o Fácilmente comprensible
o Más Éxito Consolidando el Progreso
Los aspectos mas débiles del modelo 5 x 5
o Los Miembros Excepcionales son comisionados para guiar grupos celulares
o Hay demasiada jerarquía
o Ruptura de Relaciones
o Multiplicación dentro de Límites Geográficos
o La Tendencia hacia el Estancamiento
o Nombramiento de Lideres hecho en Los Niveles Superiores
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8. LA ESTRUCTURA DE G12.3
De doce a tres
El número doce tiene muchísima importancia en la Palabra de Dios. Jacob tenía doce
hijos y había doce tribus de Israel. Jesús escogió doce discípulos, y en Hechos 2 los
discípulos sentían la necesidad de reemplazar a Judas Iscariote para volver al número
doce. El año hebreo estaba dividido en doce meses y el día en doce horas. El número
doce está ligado a los propósitos electivos de Dios.1
Para la Misión Carismática Internacional, el número doce tiene una importancia especial
por su visión de G-12. Si usted fuera para visitarlos, vería carteles colgando del techo,
proclamando el número doce. Todos están buscando sus doce discípulos. El pastor
Castellanos testifica que la visión del gobierno de doce discípulos le fue dado por el Señor
como una revelación directa para MCI. Por lo tanto el número doce es muy importante
para ellos. Hay mucho entusiasmo en el aire y está funcionando para ellos.
No todas las iglesias serán llamadas para concentrarse en el número doce como es el
caso con MCI. Por consiguiente, debemos luchar con la importancia de este número para
intentar buscar el principio que subyace la práctica de reunir doce discípulos.
El número doce no es el único número que tiene gran peso en la Biblia. Había tres
discípulos que tenían una especial intimidad con Jesús, Jesús resucitó al tercer día y
había tres cruces en el Calvario. Dios creó los cielos y la tierra en siete días, el año
58
sabático ocurría cada siete años. El día de la Expiación ocurría el séptimo mes. Siete
significa cumplimiento y perfección. El número diez significa la integridad de todas sus
partes, como se ilustra en los Diez Mandamientos. Cuarenta está asociado con los actos
poderosos de Dios en la historia de Israel y de la iglesia.
Además de esto, el Nuevo Testamento no proporciona ninguna evidencia que los
apóstoles u otros líderes de la iglesia atribuyeran alguna importancia a un número
específico de discípulos escogidos en una iglesia. En los Hechos, el libro de historia del
Nuevo Testamento, usted no encontrará que los apóstoles buscaran diligentemente a
doce discípulos para seguir el modelo de Jesús de los doce discípulos. Para aplicar una
importancia teológica a un cierto número de discípulos en la iglesia hoy día, es necesario
que toda la Biblia sea testigo de esta práctica. Yo no encuentro ninguna prueba para la
idealización del número doce o cualquier otro número en los Hechos o en las Epístolas.
Además, está ausente en el resto de la historia de la iglesia y durante 2000 años de
desarrollo teológico.
MCI ha oído el llamado de Dios para que todos los miembros en su iglesia desarrollen
doce discípulos. Ellos están utilizando esta estrategia para llegar a ser una de las iglesias
más grandes en la historia de la iglesia. Algunas iglesias se sentirán llamadas a seguir la
estrategia de MCI y a concentrarse en el número doce. Otras escogerán basar su
estrategia en los principios que se hallan detrás del número.
Del idealismo a la realidad
Durante un cierto seminario de una semana de duración, un participante vino a mí
después de mi lección sobre G-12 diciendo:
Joel, ¿podrías hacer el favor de explicarme esto del G-12 de una manera más
práctica? Tengo muchos pastores colegas conmigo que tienen hambre por el
ministerio celular. Sé por experiencia propia que si ellos piensan que usted está
teorizando, lo más probable es que ellos rechacen todo. Acláremelo, por favor.
Dios me habló a través de ese pastor. Yo sabía que tenía que cambiar mi lección de
G-12 y darle una inyección de viabilidad. Yo seguí pensando en las posibilidades
prácticas del G-12 en el largo camino a casa. Yo había invitado a Porfirio Ludeña,
cofundador y pastor titular de la Iglesia de la República, para que estuviera conmigo.
Mientras volvíamos juntos en mi vehículo, hablamos seria y sinceramente sobre
nuestras propias experiencias con la estrategia de G-12. Estábamos encantados con
las «posibilidades» de crecimiento a través de los doce, pero nuestras realidades eran
tan diferentes. En ese momento teníamos cerca de 250 células y seis personas en el
personal, pero no estábamos adiestrando a nuestros nuevos líderes eficazmente.
Estábamos dependiendo demasiado de los pastores del personal para motivar a las
tropas.
La mayoría de nuestro personal había visitado MCI más de una vez en Bogotá y
habíamos organizado un seminario de G-12 incluso en nuestra iglesia por uno de los
doce discípulos del Pastor Castellanos. Nuestro problema no era que no entendíamos
la estrategia de G-12; era pedir a las personas no ordenadas y muy ocupadas que
dirigieran una célula, lo multiplicaran doce veces y después, que cuidaran a todos los
59
factible: multiplicar la célula original tres veces y cuidar a cada uno de esos líderes
mientras sigue dirigiendo la célula original.
El G-12.3 sigue usando todos los principios del modelo de G-12 (es decir, la multiplicación
sin división, cada miembro un líder celular, cada líder un supervisor, etc.). Esto
simplemente reduce la carga de los líderes no ordenados a tres.
Varias iglesias han llegado independientemente a conclusiones similares a las nuestras en
la Iglesia de la República. David Brandon, el pastor de la Iglesia Alianza Newmarket en
Ontario, Canadá, dijo: «Hasta donde ha llegado la aplicación de G-12 – hemos ajustado
nuestro enfoque a lo que podríamos llamar G-3.»2 Steven L. Ogne, plantador de iglesias y
consultor en adiestramiento, dice:
La mayoría de los sistemas ideales que se describen en los seminarios de grupos
pequeños en estos días dicen que la proporción debe ser de uno a cinco o incluso de uno
a diez. Le diré algo: en mi experiencia en nuestra sociedad tan ocupada, los adiestradores
son mucho más eficaces cuando están adiestrando de uno a tres líderes de grupos. Esto
realmente les permite visitar los grupos. Realmente les permite tener bastante tiempo para
construir la relación, y reduce la presión sobre ellos... Busque las conexiones que
funcionan, no un hermoso organigrama.3
Las líneas grises en la parte inferior del diagrama ilustra cómo los miembros de G-3 se
mueven de ser miembros de un grupo celular a ser líderes celulares. En cuanto un
miembro celular comienza a dirigir un grupo (Grupo D), él o ella no necesita seguir
asistiendo al primer grupo (Grupo C).
seguir dirigiendo su propia célula y continuar multiplicando más allá de tres líderes,
anímelo diciendo: «¡Dale con todo!» Si un líder no ordenado dice: «Ya multipliqué mi
célula tres veces y estoy cuidando esos líderes, pero tengo planes de multiplicar mi célula
de nuevo y quiero supervisarlo también», anímelo a seguir adelante.
El comienzo con una meta de tres les permite a los líderes no ordenados que capten la
visión con un propósito firme, sin sentirse agobiados. Ellos se pueden extender más allá
de tres porque están en una célula de líderes sobre ellos que proporciona la guía y el
apoyo cuando los necesitan.
El número tres reduce la meta del entrenamiento a proporciones razonables. No tiene el
propósito de ser un chaleco de fuerza legalista para un líder celular fructífero. Al contrario,
está pensado para dar una esperanza práctica de que quizás sea posible cumplir la meta
de multiplicar tres veces y algún día incluso de superarla.
grupos nuevos de la célula madre original. ¡Quizá en ese momento, el líder de la célula
madre original podría tener suficiente madurez como para extender su propia red a G-4,
G-5, o incluso hasta G-12! Mejor aún, éste es el momento para pensar en serio de pedirle
a este líder con esa multiplicación tan fructífera que se una al personal de jornada
completa.
17. Reflexión
¿Qué Estructura de Cuidado Pastoral usa Ud. actualmente en su iglesia? Describa las
fortalezas y debilidades.
¿Cómo podría ajustar Ud. su Cuidado Pastoral actual como un resultado de entender el
Modelo G-12?
64
1. Cuatro Opciones
2. Iglesias Satélites
o Muchas iglesias celulares empiecen como una célula; otras son el resultado de la relación madre-
hija.
o La primera célula se reúne por seis meses a un año. Durante este período los miembros practican la
vida de la célula (bienvenida, adoración, Palabra, obras). Cada miembro del grupo se anima para
conocer a los inconversos.
o Durante el mismo período, el plantador de la iglesia enseña la ruta de entrenamiento a los miembros
del grupo (antes o después de la célula o en otro día).
65
6. Reflexión
En Moscó creemos que Dios quiere que empezamos a un grupo de iglesias en casas que se
reproducen y se congregan juntos. Vamos a tener un grupo de líderes que dirigen este movimiento
de iglesias.
Iglesias en casas tienen un promedio de ocho adultos y multiplican en vez de crecer más grande.
8. La preferencia de Comiskey
Iglesias de Paz: hay una iglesia grande con muchas iglesias pequeñas alrededor de la iglesia
madre.
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1. Iglesia en Casa
o DEFINICION: Iglesia en Casa versus Iglesia Celular
o Iglesia en Casa: Comunidad de 20-40 personas quienes se reúnen cada semana. Cada lglesia
en Casa es independiente. Muchas de las Iglesias en Casa pertenecen a una red de iglesias,
pero algunas no reconocen a una estructura fuera de si mismo.
o Iglesia Celular: Grupos pequeños se conectan íntimamente a la vida de la iglesia local. Se
espera que los que asisten a las células asistirán a la celebración también, y que los que
asisten a la celebración asistirán a las células.
2. Ejemplos de iglesia en casa en el Nuevo Testamento
o Iglesia en la casa de Maria (Hechos 12:12)
o Iglesia en la casa de Priscila y Aquila (Romanos 16:3-5)
o Iglesia en la casa de Aquila y Priscila (1 Corintios 16:19)
o Iglesia en la casa de Ninfa (Colosenses 4:15)
o Iglesia en la casa de Archippus (Filemon v.2)
3. Lo Que Yo Enseno Normalmente
o Iglesia en Casa: Mejor aplicación en areas de persecución y resistencia
o Iglesia Celular: Mejor aplicación en países libres
4. Nuevo Entendimiento de las Iglesias en Casa
o Mas pequeñas
o Simson dice, muchas de las iglesias en cas hoy tienen entre 8-15 miembros, y
generalmente multipliquen cada 6-9 meses
o Multiplicación mas rápido
o Reuniones de las redes de iglesias en casa mas frecuente
“Lo encuentro difícil ver una congregación o “iglesia en casa” de 50-60 personas
estando suficientemente pequeña para tener participación total a lo que Pablo refiere
en I Cor. 14, donde “cada uno” contribuye una canción, escritura, lengua,
interpretación, etc. Para mi, la comunidad básica Cristiana, la célula, existe porgue es
el tamaño correcto para que Cristo expresa su presencia a travez de todos los que
están presentes.” (Neighbour)
o Dificultad en la Multiplicación
o Mas difícil multiplicar un pastor que a un facilitador de un grupo
o Control de Cualidad
o Lack of systematized coaching
Lack of concrete training track for everyone to become a facilitator
8. Possible Balance?
o The Rapid Multiplication of Smaller Cell Churches
o Cell begins in home
o Multiplies to 5-20 cells
o Discovers the “gifted” pastor and continues the process in the same city
o Cells congregate in house churches
9. Conversation with Ralph Neighbour
o Smaller cell-based churches network together
o Ralph Neighbour says:
o Larry Kreider in House Church Networks says:
o Concluding Thoughts
o David Brandon, C&MA Cell Church Pastor said:
o Comiskey’s Preference
SESIÓN EXTRA
INTEGRACIÓN EN LA IGLESIA CELULAR
CONCENTRACIÓN
patas, un tipo de parálisis abruma al animal, y llega a ser manso, débil e incapacitado
porque su atención se fragmenta.
Ejemplos:
Adoración
Entrenamiento
Hujieres
Preparar La Lección De La Célula
Educación Cristiana
Oración
Misiones
Etc
TRES EXTREMOS:
CUATRO OPCIONES
Tercera opción: Integración Mínima: Solo los que están en células pueden estar
involucrados en un ministerio (una iglesia celular)
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Cuarta Opción: La Integración Máxima - Líderes de células o los que se están preparando
para liderar pueden participar en un ministerio (una iglesia celular)
Lo Positivo:
o Todos los que están en ministerio han tomado entrenamiento o lo están tomando
Multiplicación rápida
o Liderar una célula es señal de madurez espiritual antes que los dones.
Lo Negativo:
o Más Radical
o Algunos criticarán por la intolerancia
EL CONSEJO DE COMISKEY:
REFLEXION
¿Qué piensas sobre la idea de que las células sean la base de la iglesia?
¿Cómo crees que tu iglesia responsaría a este desafío?
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Realize the freedom and presence of christ in a deep & wonderful way.
get away
o minimize contact with the outside world. do not use a telephone, television or radio.
respect confidences
avoid legalism
pre-encounter
post-encounter
For our struggle is not against flesh and blood, but against the rulers, against the authorities, against the powers of
this dark world and against the spiritual forces of evil in the heavenly realms.- Ephesians 6:12
From darkness to light: freedom from false religions & the occult
6. The Reality
The thief comes only to steal and kill and destroy; I have come that they may have life, and have it to the full. I
am the good shepherd. The good shepherd lays down his life for the sheep.– Jesus (john 10:10-11)
7. God’s Heart
May God himself, the god of peace, sanctify you through and through. May your whole spirit, soul and body be
kept blameless at the coming of our lord Jesus Christ. the one who calls you is faithful and he will do it.- 1
Thessalonians 5:23-24
8. Group Sharing
Do you think that encounter retreats would work in your church? why or why not?