La igualdad de género

18 de marzo de 2020.
Autor: Manuel Astariz Martínez
Parte 1. Normativa

Ley 7/2004 del 16 de julio para la

igualdad de mujeres y hombres
❑ Actuaciones administrativas de la Xunta de Galicia.
❑ Condiciones de empleo.
Ley 3/2007 del 22 de Marzo
para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres
❑ Conceptos y categorías jurídicas. ❑ Principio de igualdad en el empleo público.
❑ Pautas generales de actuación de los poderes
❑ públicos.
Igualdad de trato en acceso a bienes y servicios.
❑ Fomento de las ideas de igualdad en los medios.
❑ Realización voluntaria de acciones de responsabilidad social por la
❑ Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. empresa.
❑ Disposiciones organizativas.
Ley 2/2014, de 14 de abril, por la igualdad de
trato y la no discriminación de lesbianas,
gays, transexuales, bisexuales e
intersexuales en Galicia.
❑ Medidas a adoptar en los ámbitos policial y de la justicia, laboral, familiar, de la salud, de la educación, de la cultura y del ocio, de la juventud
y de la comunicación para la promoción de la igualdad, visibilidad y no discriminación del colectivo LGTBI.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género.
• Medidas de sensibilización, prevención y detección.
• Derechos de las mujeres víctimas de violencia
• Tutela Institucional
• Normas de naturaleza penal
• Tutela Judicial
Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la
prevención y el
tratamiento integral de la violencia de
género.
❑ Formas de violencia de género.
❑ Acciones de los poderes públicos y de las y los profesionales
❑ Organización del sistema de protección y asistencia integral y especializada
Parte 2. plan de actuaciones

I Plan de actuaciones para la igualdad en los

centros educativos de Galicia

Fin de orientar la implantación de acciones concretas cara el

desenvolvimiento de un aprendizaje coeducativa.
Contextualización
del plan
❑ Ámbito de actuación, obxectivos principais e principios inspiradores.
❑Marco normativo.
 Estructura del plan

❑ Eje 1. Cara el modelo coeducativo y consecución de las garantías. ❑ Eje 4. Educación desde la diversidad.
❑ Eje 2. Dinámicas educativas libres de estereotipos. ❑ Eje 5. Trabajo en el aula con los alumnos.
❑ Eje 3. Perspectiva de género en el trabajo cara el éxito escolar. ❑ Eje 6. Detección de la violencia de género.
Seguimiento y sistema
de evaluación
Cuadros con: Medidas, indicadores y ejes.
Memoria económica
Costes:
❑ Elaboración de materiales, asesoramiento, orientación y recursos en los centros.
❑ Formación de profesorado y alumnado.
Parte 3. desarrollo de currículos

A raíz del plan se desenvuelven dos elementos

normativos de interés para el alumnado de eso y fp

❑ Currículo de la materia de libre configuración

autonómica de Igualdad de Género.
❑ Currículo del ciclo formativo de grado superior:
Promoción de igualdad de género.
Objetivo fundamental de estos dos elementos:
Acciones concretas para el desenvolvimiento de un aprendizaje coeducativo hacia….

Igualdad de oportunidades
 Currículo de la materia de libre configuración
autonómica de Igualdad de Género.

La materia de igualdad de género podrá El alumnado podrá cursarla en uno de los De acuerdo con lo establecido en la Orden de
ofrecerse en primero y/o segundo curso de cursos según la oferta establecida por el centro 15 de julio de 2015 esta materia tendrá una
educación secundaria obligatoria. docente. carga horaria de un período lectivo semanal.
 Currículo del ciclo formativo de grado superior:
Promoción de igualdad de género.

La competencia general del título de técnico superior en Promoción de Igualdad de Género

Familia profesional: Servicios socioculturales y a
la comunidad. consiste en programar, desenvolver y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción
de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicando estrategias y
Duración: 2000 horas.
técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación
por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.
 Parte 4. formación del profesorado
DECRETO 70/2017, de 13 de julio, por el que se regula la formación
en igualdad y prevención y lucha contra la violencia de género
del personal al servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Galicia.
Se considera necesario e imprescindible promover que todo el personal recogido en el artículo 2 posea dicha formación, garantizando para ello una oferta continuada
y permanente de acciones formativas (básicas y/o especializadas) en el ámbito de la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y de la prevención y la
lucha contra la violencia de género, y previendo la valoración de dicha formación en el acceso a la función pública, en la promoción profesional y en los concursos.
objeto del decreto: regulación de la formación en
igualdad entre mujeres y hombres y en prevención
y lucha contra la violencia de género de la
totalidad del personal recogido en el artículo 2

Para reforzar sus competencias en estas materias y fortalecer la introducción de la perspectiva de género en todas las áreas de gestión, a través de
un nuevo modelo formativo más intensivo y específico.
Formación relacionada con: igualdad de género,
mainstreaming, perspectiva de género, feminismo,
conciliación, corresponsabilidad, sexismo, violencia de
género, violencia machista o violencia contra las mujeres,
trata de seres humanos con fines de explotación sexual,
acoso sexual o por razón de género o cualquiera otra
denominación que implique visibilizar la situación de
desventaja social de las mujeres.
 Artículo 2. Personal destinatario de la formación

Destinada a todo el personal al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, de las entidades públicas
instrumentales del sector público autonómico de Galicia, al personal docente y al personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. Así
mismo, personal al servicio de la Administración de justicia y el personal funcionario del Cuerpo de Policía de Galicia.
 Pueden encontrar más información en:

http://igualdade.xunta.gal/es
https://www.edu.xunta.gal/portal/igualdade
http://www.igualdadenlaempresa.es/servicios/mapccaa/galicia.htm

Muchas gracias por su atención.