Bopbur-2020-036 (124.125) PDF

burgos
boletín oficial
de la provincia
núm. 36 e viernes, 21 de febrero de 2020
C.V.E.: BOPBUR-2020-036
sumario
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS
Servicio de PerSonal
Convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de las plazas de personal
funcionario y laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso incluidas
en las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y 2019 4
AYUNTAMIENTO DE ARLANZÓN
Subasta para la adjudicación del aprovechamiento cinegético
del M.U.P. número 163 El Hoyo 126
Subasta para la adjudicación de aprovechamiento forestal de madera 128
AYUNTAMIENTO DE BARBADILLO DE HERREROS

Convocatoria de los aprovechamientos de las piezas de caza pertenecientes
al cupo de propietarios de terrenos 130
AYUNTAMIENTO DE BERZOSA DE BUREBA

Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020 131
AYUNTAMIENTO DE BURGOS
concejalía de PerSonal y régimen interior
Aprobación de la masa salarial correspondiente a 2018 132
Servicio municiPalizado de dePorteS
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir por el sistema de
promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición una
plaza vacante de administrativo-jefe de negociado del personal
laboral en este Servicio 133
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir por el sistema de
promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición dos
plazas vacantes de encargado laboral fijo o indefinido no fijo en este
Servicio 144
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
–1–
boletín oficial de la provincia burgos
sumario
AYUNTAMIENTO DE CARDEÑAJIMENO
Aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio de 2020 156
AYUNTAMIENTO DE HURONES
AYUNTAMIENTO DE OLMEDILLO DE ROA

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número
uno para el ejercicio de 2019 158
Aprobación definitiva de la ordenanza fiscal reguladora de la tenencia de
animales de compañía y potencialmente peligrosos 159
AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓ

Convocatoria para la elección de juez de paz titular 170
AYUNTAMIENTO DE PARDILLA
Cuenta general del ejercicio de 2019 171
AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE DUERO

Resolución de alegaciones y aprobación definitiva de la ordenanza
reguladora del vertido de purines 172
AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA DE BURGOS

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO

Subasta para la adjudicación de aprovechamiento agrícola en los pagos
de Pradera Paramillo y Barrios 189
AYUNTAMIENTO DE ZUÑEDA
Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020 191
JUNTA VECINAL DE ANGOSTO

JUNTA VECINAL DE CASTRECIAS

JUNTA VECINAL DE CILLERUELO DE BRICIA

–2–
sumario
JUNTA VECINAL DE GIJANO DE MENA
JUNTA VECINAL DE PARESOTAS

JUNTA VECINAL DE QUINTANAMANVIRGO

JUNTA VECINAL DE VALCABADO DE ROA

JUNTA VECINAL DE VALDEAJOS DE LA LORA

JUNTA VECINAL DE VALUJERA

JUNTA VECINAL DE VILLANUEVA DE MENA

JUNTA VECINAL DE VILLATOMIL

JUNTA VECINAL DE ZUMEL

Aprobación del presupuesto general para el ejercicio de 2020 207
VI. ANUNCIOS PARTICULARES

COMUNIDAD DE REGANTES DEL CANAL DEL PISUERGA
Convocatoria a la asamblea general ordinaria 208
–3–
C.V.E.: BOPBUR-2020-00766

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS
Servicio de PerSonal
Convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de las plazas de personal

funcionario y laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso incluidas
en las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y 2019
de la Diputacion Provincial de Burgos
Por resolución núm. 715, de 10 de febrero de 2020, la Vicepresidencia Primera de la

Entidad, de conformidad con las atribuciones que le confiere el artículo 34 g) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y en virtud de la delegación
efectuada por la Presidencia en resolución núm. 4.772/2019, de 8 de julio, asistida del
secretario general, ha aprobado las bases de la convocatoria que se transcriben:
BASES
Primera. – Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de las siguientes
plazas de personal funcionario y laboral fijo, correspondientes al turno de nuevo ingreso,
incluidas en las ofertas públicas de empleo de esta Diputación Provincial de los años 2017,
2018 y 2019, que se desarrollan de forma conjunta:
Plazas personal funcionario:
– 3 técnico de Administración General (1 reserva discapacidad).
– 1 archivero bibliotecario.
– 4 enfermero.
– 1 terapeuta ocupacional.
– 4 fisioterapeuta (2 jornada 50%).
– 1 técnico de grado medio.
– 1 técnico auxiliar archivo-biblioteca.
– 2 administrativo.
– 5 programador-operador (1 reserva discapacidad).
– 8 auxiliar administrativo.
– 2 ordenanza (reserva discapacidad intelectual).
– 1 ordenanza-portero.
Plazas personal laboral:
– 1 psicólogo.
– 23 trabajador social.
–4–
– 1 educador familiar (reserva discapacidad).

– 2 agente tributario.
– 2 oficial de Deportes y Juventud (1 reserva discapacidad).
– 105 auxiliar enfermería (3 reserva discapacidad) (39 jornada 50%: 2 reserva
discapacidad).
– 5 agente ayudante (1 reserva discapacidad intelectual).
– 6 auxiliar de carreteras.
– 2 personal oficios varios Clunia.
– 8 lavandero-costurero-planchador (1 jornada 50%).
– 2 modisto-costurero.
– 4 peón especialista.
– 2 operario oficios varios (1 Clunia jornada 50%).
– 8 auxiliar cocina.
– 53 limpiador (23 jornada 50%: 4 reserva discapacidad y 2 reserva discapacidad
intelectual).
– 1 ordenanza-portero.
– 1 ordenanza-portero-conductor.
– 1 peón agrícola.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
se reserva un 7% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con
discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social. Dicho personal, además de superar el respectivo proceso selectivo,
deberá acreditar su discapacidad y la compatibilidad de esta con el desempeño de las
tareas a desarrollar.
Aquel personal que acceda a plazas de jornada reducida podrá optar posteriormente
a puestos de jornada completa en las correspondientes convocatorias de provisión de
puestos de trabajo.
Segunda. – Plazas máximas a proveer.
Se declara expresamente que los respectivos tribunales de selección que se
designen para juzgar las distintas pruebas selectivas no podrán aprobar ni declarar
superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de las plazas
convocadas.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se
podrán acumular al turno general.
–5–
Tercera. – Requisitos generales de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán
reunir, en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta el inicio de la relación de servicios,
los siguientes requisitos generales, así como los específicos que se establecen en los
correspondientes Anexos a la presente convocatoria:
a) Si se opta a una plaza de personal funcionario: Ser español o, de acuerdo con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad
de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los
que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que esta
se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea. Igualmente, podrán
participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre
que no estén separados de derecho, y sean menores de veintiún años o mayores de dicha
edad dependientes.
Si se opta a una plaza de personal laboral: Ser español o extranjero que cumpla los
requisitos legales establecidos.
Si se opta a una plaza reservada para personas con discapacidad o discapacidad
intelectual: tener reconocida oficialmente una discapacidad, en su caso intelectual, en
grado igual o superior al 33%, con efectos anteriores a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerla durante todo el proceso selectivo hasta el inicio
de la relación de servicios.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, debiendo ser
declarado apto por el Servicio de Prevención de la Entidad con carácter previo a la toma
de posesión.
La condición de discapacidad y su compatibilidad se acreditarán por certificación
del Instituto Nacional de Servicios Sociales u Organismo Autonómico correspondiente,
pudiéndose exigir valoración por el Servicio Médico de la Entidad.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquier Administración Pública, ni hallarse, en su caso, inhabilitado por sentencia firme
para el ejercicio de funciones públicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o
incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
f) Estar en posesión del título o títulos que se especifican en los Anexos
correspondientes de esta convocatoria, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias.
–6–
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión

de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido un reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
g) Estar en posesión de los demás requisitos específicos que se señalan en los
Anexos a la presente convocatoria.
Cuarta. – Forma y plazo de presentación de instancias.
Las instancias, cuyo modelo se adjunta, solicitando tomar parte en las
correspondientes pruebas selectivas, deberán contener los datos personales de los
solicitantes, la manifestación de que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas
en las presentes bases y su correspondiente Anexo de la convocatoria, referidas siempre
a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
En el caso del personal con discapacidad, esta deberá acreditarse en el momento
de presentación de solicitudes.
En aquellos Anexos que incluyan plazas cuyo sistema selectivo sea concurso-
oposición, junto a la solicitud se deberá aportar autobaremación, cuyo modelo se adjunta,
que deberá reflejar los méritos alegados y tendrá carácter provisional, hasta la
comprobación por la Entidad de la correspondiente documentación acreditativa. Una vez
superada la fase de oposición, en el plazo que se establezca al efecto, el aspirante deberá
aportar la documentación acreditativa de los méritos incluidos en el documento de
autobaremación. Efectuada la citada comprobación, se publicará resolución con la
calificación definitiva de la fase de concurso y el resultado final del proceso selectivo.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a
partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en el
Boletín Oficial del Estado.
El impreso normalizado de solicitud y, en su caso, la autobaremación, debidamente
cumplimentados, se dirigirán al Excmo. señor presidente de la Diputación y se presentarán
en el Registro General de la Diputación Provincial o bien conforme dispone el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
A efectos de admisión y participación en estas pruebas será necesaria la aportación
de todos los datos que en el modelo de solicitud se demandan, los cuales serán incluidos
en el registro de actividades correspondiente a este proceso selectivo, donde recibirán el
necesario y adecuado tratamiento para el adecuado desarrollo de las pruebas.
Con la firma de la solicitud, el aspirante otorga consentimiento a la Diputación de
Burgos para la publicación en su página web o en cualquier otro espacio establecido al
efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite que se
deriven del proceso selectivo. Asimismo, la presentación a esta convocatoria supone la
conformidad del aspirante con la publicación de las calificaciones obtenidas en las
diferentes pruebas y fases del proceso selectivo.
–7–
Quinta. – Admisión de los aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación,
en el plazo máximo de un mes, declarará aprobada la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos.
En dicha resolución, que se publicará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia
de Burgos, se indicará el lugar donde se encuentra expuesta al público la mencionada
lista, con indicación del plazo de subsanación por diez días que, en los términos del
artículo 68.1 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se concede a los aspirantes excluidos. Transcurrido dicho plazo, no se admitirá
ningún tipo de reclamación o rectificación, salvo los casos previstos en el artículo 109.2 de
la citada Ley.
La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se
presentaran reclamaciones o no se apreciaran errores de oficio. Si hubiera reclamaciones,
serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que se
apruebe la lista definitiva, que se hará pública en idéntico lugar que la lista provisional.
En la misma resolución se incluirá la composición del tribunal, así como el lugar,
fecha y hora del comienzo de los ejercicios.
La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos
será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
La inclusión de los aspirantes en las listas de admitidos no supone, en ningún caso,
el reconocimiento por parte de la Diputación de que aquéllos reúnen los requisitos exigidos
para el nombramiento, que deberán acreditar según lo establecido en la base décima de
la presente convocatoria. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal
advirtiera la existencia de algún aspirante que no cumple alguno de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su
exclusión al órgano competente.
Sexta. – Sistema de selección.
El sistema de selección de los aspirantes será oposición o concurso-oposición,
conforme se determina en el detalle de las plazas incluidas en cada uno de los Anexos a
la presente convocatoria.
En el sistema de oposición, el proceso de selección constará de los ejercicios que
se determinan en los respectivos Anexos, siendo todos ellos de carácter eliminatorio.
En el sistema de concurso-oposición, el proceso de selección constará de una
primera fase de oposición, que constará de los ejercicios que se determinan en los
respectivos Anexos, de carácter eliminatorio, y de una posterior fase de concurso, no
eliminatoria, que no se tendrá en cuenta para superar la fase de oposición, cuyo baremo
se determina en la base séptima de la presente convocatoria.
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán del plazo
que al efecto se establezca, nunca inferior a cinco días hábiles, a contar desde el día
siguiente al de la publicación de las calificaciones definitivas, para presentar la
documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso.
–8–
Séptima. – Calificación de los procesos selectivos.

En el sistema de oposición no se valorará mérito alguno y el número de puntos a
otorgar por cada miembro del tribunal en cada uno de los ejercicios será de 0 a 10 puntos,
no pudiendo, en ningún caso, abstenerse de emitir puntuación ninguno de ellos. La
calificación de cada uno de los aspirantes en cada ejercicio vendrá determinada por la
media aritmética de las puntuaciones emitidas por los miembros del tribunal, siendo
eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de los
ejercicios. Asimismo, en aquellos ejercicios que consistan en el desarrollo de un número
determinado de temas, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de
cinco puntos en cada uno de los temas.
En los ejercicios tipo test, cada respuesta correcta tendrá un valor de 1 punto, cada
respuesta incorrecta de -0,3 puntos y cada respuesta en blanco de -0,1 punto.
La calificación definitiva de los aspirantes será igual a la suma de las puntuaciones
de los distintos ejercicios, dividida por el número de estos. En caso de empate, se atenderá
a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio y, de continuar, en el segundo. De
persistir el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido comenzando por
la letra «Q», resultante del sorteo tomado como referencia para el orden de actuación de
los aspirantes, según se indica en la base siguiente.
En el sistema de concurso-oposición, el procedimiento se desarrollará en dos fases:
fase de concurso y fase de oposición.
FASE DE CONCURSO:
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados documentalmente
en el plazo al efecto concedido, a excepción de aquellos generados en la Diputación de
Burgos que, habiendo sido invocados, su acreditación deba efectuarse por documentos a
expedir por dicha Administración.
A los efectos del cómputo de los méritos alegados, se tomará como fecha límite el
último día del plazo de presentación de solicitudes.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 6 puntos, conforme al siguiente baremo:
a) Experiencia profesional. – Máximo 4 puntos.
Se valorará el tiempo de servicios prestados, en plazas idénticas o similares a las
convocadas, desarrollando funciones iguales o análogas a la de la plaza a que aspira, en:
– Diputaciones Provinciales: A razón de 0,025 puntos por cada mes completo de
servicios prestados.
– Otras Entidades de la Administración Local y otras Administraciones Públicas: a
razón de 0,015 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
– Empresas privadas: a razón de 0,005 puntos por cada mes completo de servicios
prestados.
Los servicios prestados en jornada inferior a la completa se valorarán
proporcionalmente, salvo que el permiso de reducción de jornada traiga causa de la
protección de la maternidad, en cuyo caso, se computarán incrementados hasta el 100%
–9–
de los servicios que hubiera correspondiendo prestar si se hubiera mantenido sin reducción
de jornada.
Este mérito se acreditará mediante informe de vida laboral y certificación expedida
por el órgano competente de la Administración Pública o empresa en la que se hubieran
prestado los servicios. No se computarán servicios que hubiesen sido prestados
simultáneamente con otros igualmente alegados.
b) Superación de ejercicios de pruebas selectivas. – Máximo 1,25 puntos.
Se valorará, a razón de 0,25 puntos, cada ejercicio superado en pruebas selectivas
celebradas en los últimos quince años, para el acceso en propiedad o con carácter interino
a plazas idénticas o similares a las convocadas, en cualquier Administración Pública.
Este mérito se acreditará mediante la presentación de certificado expedido por el
órgano competente de la Administración Pública que hubiese desarrollado el correspondiente
proceso selectivo.
c) Otras titulaciones. – Máximo 0,75 puntos.
Se valorará la posesión de otras titulaciones oficiales de igual o superior nivel a la
requerida para la plaza, que no hayan sido invocadas como titulación de acceso, siempre
y cuando versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones o tareas a
desarrollar, a razón de 0,25 puntos aquellas de igual nivel de titulación al exigido y 0,50
puntos aquellas de superiores niveles.
No serán objeto de valoración los estudios de postgrado, máster o doctorados.
Este mérito se acreditará mediante la presentación de título original o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para su expedición.
FASE DE OPOSICIóN:
Tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
El número de puntos a otorgar por cada miembro del tribunal en cada uno de los
ejercicios será de 0 a 10 puntos, no pudiendo, en ningún caso, abstenerse de emitir
puntuación ninguno de ellos. La calificación de cada uno de los aspirantes en cada ejercicio
vendrá determinada por la media aritmética de las puntuaciones emitidas por los miembros
del tribunal, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos
en cada uno de los ejercicios. Asimismo, en aquellos ejercicios que consistan en el
desarrollo de un número determinado de temas, serán eliminados los aspirantes que no
alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de los temas.
En los ejercicios tipo test, cada respuesta correcta tendrá un valor de 1 punto, cada
respuesta incorrecta de -0,3 puntos y cada respuesta en blanco -0,1 puntos.
La calificación de los aspirantes en la fase de oposición será igual a la suma de las
puntuaciones de los distintos ejercicios, dividida por el número de estos.
Puntuación definitiva:
La calificación definitiva del concurso-oposición vendrá dada por la suma de las
calificaciones de la fase de concurso y la fase de oposición. En caso de empate, el orden
– 10 –
se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, de no

resolverse aquel, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio y, de
continuar, en el segundo. De persistir el empate, se acudirá a la puntuación obtenida en el
concurso, y de continuar, a la puntuación obtenida en cada uno de los méritos por el orden
establecido anteriormente. Y de mantenerse el empate, se resolverá por orden alfabético del
primer apellido comenzando por la letra «Q», resultante del sorteo tomado como referencia
para el orden de actuación de los aspirantes, según se indica en la base siguiente.
Octava. – Desarrollo de las pruebas selectivas.
El tribunal, en el caso de que concurra a las pruebas alguna persona con
discapacidad, podrá, previa solicitud del interesado, proceder a las adaptaciones y los
ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo
dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Con el fin de que el tribunal
pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá aportar, junto
con la solicitud, dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoración
que dictaminó el grado de discapacidad.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente,
deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.
El tribunal tendrá la facultad de determinar los ejercicios que serán objeto de lectura
por parte de los aspirantes y en qué momento se llevará a cabo. Igualmente, el tribunal está
facultado para formular preguntas o dialogar con el aspirante respecto a las materias objeto
de su ejercicio.
Asimismo, podrán celebrarse en prueba única alguno o todos los ejercicios de
acceso a plazas incluidas en el mismo Anexo, aun cuando provengan de ofertas de empleo
y/o sistemas de selección diferentes, haciéndoles coincidir en contenido, lugar, fecha y
hora de celebración. En consecuencia, los aspirantes podrán concurrir simultáneamente
a plazas incluidas dentro del mismo Anexo pero con diferente sistema de selección,
figurando de forma separada en los listados de ambos procesos, computándose solo la
nota obtenida en la fase de concurso en el listado de las plazas a cubrir por concurso-
oposición.
En el supuesto de aspirantes que habiendo hecho constar su discapacidad
superasen el sistema selectivo correspondiente y no obtuviesen plaza en el cupo de
reserva de discapacidad, serán incluidos por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general, con independencia de que en su relación de servicios se haga constar
dicha condición.
La no presentación de los aspirantes a cualquiera de los ejercicios en el momento
de ser llamados comporta que decaigan automáticamente en su derecho a participar en
el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en, consecuencia, quedarán excluidos del
proceso selectivo. Igualmente quedará excluido del proceso selectivo el aspirante que no
comparezca a la lectura de alguno de los ejercicios en el momento de su llamamiento.
– 11 –
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse

conjuntamente se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por
la letra «Q», de conformidad con la resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría
de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de
los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial
e la Provincia. No obstante, estos anuncios serán publicados por el tribunal en el tablón
de anuncios de la Diputación Provincial de Burgos. Asimismo, se pondrá a disposición de
los interesados información en la siguiente dirección de internet: www.burgos.es
Dicha página web tiene carácter meramente informativo, siendo los medios oficiales
de notificación los reseñados anteriormente.
Con carácter orientativo, se estiman los siguientes plazos para la celebración de las
pruebas selectivas, a contar desde la publicación del anuncio de la presente convocatoria
en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos:
Subgrupo A1 y A2: 12 meses.
Subgrupo C1: 6 meses.
Subgrupo C2: 4 meses.
Agrupación profesional: 4 meses.
Novena. – Tribunal calificador de las pruebas selectivas.
El tribunal calificador se designará de conformidad con lo señalado en el artículo 4
del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en el artículo 60 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, y su composición será hecha pública en los
términos que se recogen en la base quinta de esta convocatoria.
El tribunal calificador, integrado por igual número de miembros titulares y suplentes,
estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales.
La composición del tribunal se ajustará a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y tenderá asimismo a la paridad entre mujer y hombre.
La pertenencia al tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en
representación o por cuenta de nadie.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al
Excelentísimo señor presidente de la Diputación Provincial, cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, o hubiesen realizado tareas de preparación de alguno de los
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la
convocatoria. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran
las circunstancias anteriormente citadas.
Para la válida constitución del tribunal en cada una de sus sesiones, bastará la
asistencia de su presidente y secretario y uno de los vocales, titulares o suplentes,
indistintamente.
– 12 –
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, sin que

puedan formular voto al respecto, en aquellas pruebas que demanden oír la opinión de
técnicos especialistas, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y control del
desarrollo de los diferentes ejercicios.
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, y las decisiones se adoptarán
por mayoría de los presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que actúe como
presidente.
Los tribunales actuarán con plena autonomía funcional, velando por la legalidad del
procedimiento y siendo responsables de garantizar su objetividad. Asimismo, de acuerdo
con el ordenamiento jurídico, resolverán todas las dudas que surjan en la aplicación de las
presentes bases, y tomarán los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo
de cada convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relación con
los supuestos no previstos en ellas.
Los componentes de los tribunales tendrán derecho a indemnización, según lo
dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razón del
servicio.
Décima. – Propuesta de selección y resolución.
Concluidas las pruebas en el sistema de oposición y finalizada la fase de concurso
en el sistema de concurso-oposición, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
Entidad la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación.
De no superar ningún aspirante la totalidad de los ejercicios, el tribunal declarará
desierto el procedimiento selectivo.
Seguidamente, el tribunal elevará dicha relación, que deberá hacer concreta
referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, a la Presidencia de la Diputación, quien
procederá a otorgar el correspondiente nombramiento en uso de la facultad que le otorga
el art. 9.2 s) del Reglamento Orgánico de la Corporación.
Previamente, los aspirantes propuestos aportarán en el Servicio de Personal de la
Diputación, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las
relaciones de aprobados, en la forma señalada precedentemente, los documentos
acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base Tercera de esta convocatoria
y que son los siguientes:
1.º – Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.
2.º – Título académico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.
3.º – Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o
psíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Asimismo, deberá ser declarado
apto por el Servicio de Prevención de la Entidad con carácter previo a la toma de posesión.
De ser declarado no apto por el Servicio de Prevención para el desempeño del puesto de
trabajo, y cuando dicha no aptitud obedezca a una situación no transitoria, no podrá ser
nombrado, y se propondrá para su nombramiento al siguiente aspirante aprobado por
orden de puntuación.
– 13 –
En el supuesto de que la no aptitud obedezca a una situación transitoria, se

pospondrá el nombramiento hasta que dicha circunstancia sobrevenida desaparezca, con
un máximo de un año, transcurrido el cual no podrá ser nombrado, proponiéndose al
siguiente como en el párrafo anterior.
A tal efecto, se establece que los aspirantes que hayan hecho valer su condición de
personas con discapacidad, deberán presentar certificación expedida por los órganos
técnicos competentes de la Administración correspondiente, que acredite tales
condiciones, así como certificación de compatibilidad para el desempeño de las funciones
o tareas propias de la plaza.
4.º – Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de las funciones públicas.
5.º – Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad conforme a la normativa vigente.
Quienes dentro del plazo establecido no presenten la documentación preceptiva,
salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados, no podrán ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas, si se producen renuncias de los
aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, o si se produjera
la circunstancia señalada en el párrafo anterior, la Presidencia podrá nombrar a los
siguientes aspirantes por orden de puntuación.
Se establece que quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán
exentos de justificar las condiciones y demás requisitos ya aportados para obtener su
anterior nombramiento, debiendo en este caso presentar certificación de la Administración
Pública de la que procedan, acreditativa de la condición antedicha, y demás circunstancias
que consten en su expediente personal.
Undécima. – Bolsa de empleo
La superación de los ejercicios de que constan las pruebas selectivas de oposición
no concederá derecho alguno a los aspirantes, ya que la propuesta para el nombramiento
en la plaza se efectuará en función de la mayor puntuación definitiva obtenida por los
mismos en el correspondiente proceso selectivo.
Finalizados los procesos selectivos se constituirán bolsas de empleo para la
cobertura temporal de plazas de igual o similar características a las convocadas, con los
aspirantes que hubieren aprobado todos o alguno de los ejercicios, por su orden de
puntuación, prevaleciendo su aplicación sobre la de cualquier bolsa anterior constituida
para la plaza convocada.
Duodécima. – Recursos.
La presentación de instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, constituye
sometimiento expreso de los aspirantes a sus bases, que tienen la consideración de Ley
reguladora de esta convocatoria.
– 14 –
Contra los acuerdos del tribunal que no agotan la vía administrativa, podrá
interponerse por los interesados recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante el
presidente de la Corporación.
Contra las bases de la presente convocatoria, que agotan la vía administrativa, podrá
interponerse por los interesados, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el
presidente de la Corporación en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso
administrativo, en el caso de personal laboral, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Burgos o, a su elección, el que corresponda a su domicilio si este radica
en Ávila, Segovia o Soria, y en el caso de personal funcionario, ante la sede en Burgos de
la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
León, en el plazo de dos meses, a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Decimotercera. – Referencias genéricas.
Toda referencia hecha al género masculino en las presentes bases incluye
necesariamente su homónimo en femenino. Los géneros han sido empleados conforme a
la gramática y recomendaciones de la Real Academia de la Lengua Española y al uso
generalmente admitido, en aras a la agilidad lingüística.
En Burgos, a 11 de febrero de 2020.
El secretario general,
José Luis M.ª González de Miguel
* * *
– 15 –
PERSONAL FUNCIONARIO
ANEXO I
TÉCNICO DE ADMINISTRACIóN GENERAL
1.1. – Número de plazas y características.

Número: 3.
Escala: Administración General.
Subgrupo A1.
1 plaza OEP 2017 (1.125.4).
Sistema selectivo: Oposición.
Turno: General.
1 plaza OEP 2018 (1.125.7).
Turno: General.
1 plaza OEP 2019 (1.125.8).
Turno: Reserva discapacidad.
1.2. – Requisitos específicos:
– Título de Grado o Licenciatura en Derecho, Económicas o Empresariales, Ciencias
Políticas, o equivalente a los anteriores perteneciente a la rama jurídica o económica.
– Carnet de conducir clase B y disponibilidad de vehículo.
– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33% (1.125.8).
1.3. – Ejercicios: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de dos
horas y quince minutos, tres temas extraídos al azar inmediatamente antes del comienzo
del ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de
materias específicas.
En esta prueba se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos, la
claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del
aspirante y su capacidad de síntesis.
– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos,
relativos a materias específicas, que serán propuestos por el tribunal inmediatamente antes
del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que se determine.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio,
conocimientos técnicos, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.
– 16 –
1.4. – Programa de temas:

GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. Teoría del Estado. Elementos del Estado. Formas de Estado y formas de
Gobierno. Estado social y democrático. Problemas actuales del Estado del bienestar.
Tema 2. Gobiernos, partidos y sistemas de partidos en la España democrática.
Sociedad civil y grupos de interés en España. Participación política y ciudadanía. El
sufragio. Formas y técnicas de articulación.
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
Tema 4. La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución Española.
Tema 5. El Poder Legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales. Composición y
funciones.
Tema 6. El Gobierno. Composición, organización y funciones. Relaciones entre el
Gobierno y el Poder Legislativo.
Tema 7. El Poder Judicial. Organización judicial española. El Consejo General del
Poder Judicial.
Tema 8. La Administración General del Estado. La estructura departamental y los
órganos superiores. La organización territorial de la Administración General del Estado.
Los delegados y subdelegados del Gobierno. Directores insulares.
Tema 9. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de
distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las
relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
Tema 11. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias,
organización y competencias. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derecho
originario y derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.
Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de
los estados miembros.
Tema 12. Administración Pública. Gobierno y Administración. Principios
constitucionales de la Administración Pública española.
Tema 13. La Administración Pública y el derecho. El principio de legalidad en la
Administración. Potestades regladas y discrecionales: Discrecionalidad y conceptos
jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la
discrecionalidad. La desviación de poder.
Tema 14. La potestad organizadora de la Administración. Creación, modificación y
supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia
a órganos colegiados. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
– 17 –
Tema 15. El concepto de derecho administrativo. Actividad administrativa de

derecho privado. Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus
técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
Tema 16. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Clases de personas
jurídicas públicas. Capacidad de las personas públicas.
Tema 17. Fuentes del derecho administrativo. La Ley: Clases de leyes. Disposiciones
de Gobierno con fuerza de ley: Decretos-leyes y otras medidas.
Tema 18. El Reglamento: Concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites
de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamento ilegales. Instrucciones y
circulares. La costumbre. La práctica administrativa. Los principios generales del derecho.
Otras fuentes.
Tema 19. La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la
información pública. La protección de los datos de carácter personal.
Tema 20. Protección de datos. Principios. Derechos del interesado. Responsable
del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones.
Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
Tema 21. El administrado. Concepto y clases. La capacidad jurídica en derecho
administrativo y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos
en la Administración. Derechos del ciudadano frente a la Administración. Relaciones
electrónicas con la Administración.
Tema 22. Las situaciones jurídicas del administrado. Los derechos subjetivos. El
interés legítimo. Transparencia. Derecho a la información. Open data.
Tema 23. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos.
Elementos del acto administrativo. La motivación de los actos administrativos.
Tema 24. La eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento.
Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos.
Tema 25. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables.
La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio.
Tema 26. El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. La Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. Principios y ámbito de aplicación.
Tema 27. Dimensión temporal del procedimiento. Recepción y registro de
documentos. El interesado y su representación. Comunicaciones, notificaciones y
publicaciones.
Tema 28. Las fases del procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación,
instrucción y terminación.
Tema 29. Obligación de la Administración de resolver: El silencio administrativo.
Efectos.
Tema 30. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo
común.
– 18 –
Tema 31. Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases.

Tema 32. Administración y jurisdicción. El Juez ordinario y la legalidad
administrativa. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites.
órganos y competencias.
Tema 33. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables.
Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.
Tema 34. La contratación en el sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la
Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos. Racionalización técnica de la
contratación.
Tema 35. Principios informadores de la contratación en el sector público.
Racionalidad y consistencia de la contratación. Contenido mínimo del contrato. Perfección
y forma. Régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.
Tema 36. Las partes en los contratos del Sector Público. Los órganos de
contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La
sucesión del contratista. Competencia en materia de contratación.
Tema 37. La preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. Clases
de expedientes de contratación. La selección del contratista. Garantías. Perfeccionamiento
y formalización de los contratos. La invalidez de los contratos.
Tema 38. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas
de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos.
La cesión de los contratos y la subcontratación.
Tema 39. El contrato de obras: concepto y objeto. Actuaciones preparatorias.
Adjudicación y formalización. Ejecución y modificación. Extinción. Ejecución de obras por
la propia Administración.
Tema 40. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios.
El contrato de suministro. El contrato de servicios.
Tema 41. Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La policía
administrativa. El servicio público. Los modos de gestión del servicio público.
Tema 42. Las subvenciones públicas. Regulación legal. Tipos de subvenciones.
Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Tema 43. La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general.
Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
Tema 44. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas:
tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones
demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y
concesiones demaniales. El patrimonio nacional. Propiedad de titularidad privada de
interés público.
Tema 45. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico.
Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión
de bienes y derechos patrimoniales.
– 19 –
Tema 46. La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual. Los

presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles.
Tema 47. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad:
Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad patrimonial de las
autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 48. La potestad sancionadora de la Administración y el procedimiento
sancionador.
Tema 49. Los empleados públicos. Concepto y clases. Normativa de aplicación,
especial consideración al Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 50. Planificación en materia de personal en las Administraciones Públicas.
Instrumentos de planificación. Oferta de empleo público. La Relación de Puestos de
Trabajo y la plantilla presupuestaria.
Tema 51. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. Deberes y derechos de
los funcionarios. Derechos económicos. Derechos pasivos. La Seguridad Social de los
funcionarios. Principios éticos de conducta.
Tema 52. Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Contrato
de trabajo. Modalidades. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. La
jurisdicción laboral.
Tema 53. Régimen disciplinario del empleado público. Responsabilidad civil y penal
de los servidores públicos. Incompatibilidades.
Tema 54. Políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Normativa estatal y
autonómica. Principios y estrategias de actuación en relación a la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres.
GRUPO II. MATERIAS ESPECíFICAS.
Tema 55. Régimen Local español. Clases de Entes Locales. Principios constitucionales
y regulación jurídica.
Tema 56. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Tutela de
la autonomía local.
Tema 57. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de Régimen Local. La incidencia
de la legislación sectorial sobre el régimen local.
Tema 58. Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de
la Administración Local.
Tema 59. La provincia en el régimen local. Historia. La regulación constitucional y
legal de la provincia en España.
Tema 60. Organización y competencias de la provincia.
Tema 61. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones
Provinciales. Regímenes especiales. Las Islas: Los Consejos y Cabildos.
– 20 –
Tema 62. El municipio. Historia. Clases de Entes Municipales en el Derecho español.

Tema 63. El término municipal. La población municipal. Consideración especial del
vecino. El empadronamiento municipal. La participación vecinal en la gestión municipal.
Tema 64. Organización y competencias municipales.
Tema 65. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro
de documentos. La utilización de medios telemáticos.
Tema 66. Otras Entidades Locales. Comarcas. Mancomunidades. Áreas
metropolitanas. Entidades de ámbito territorial inferior al municipio. Sociedades
interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
Tema 67. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Ordenanzas y
Reglamentos. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Reglamento Orgánico.
Tema 68. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad.
Elección de miembros de las Entidades Locales. La moción de censura y la cuestión de
confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros
electivos de las Corporaciones Locales.
Tema 69. La función pública local. Naturaleza de la relación entre el funcionario y la
Administración. El personal al servicio de la Administración Local: clases y régimen jurídico.
Selección, provisión y promoción. Situaciones administrativas.
Tema 70. Prevención de riesgos laborales. Regulación jurídica. Derechos y
obligaciones.
Tema 71. Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los de
dominio público.
Tema 72. Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Los bienes comunales.
Las formas de enajenación del patrimonio de las Entidades Locales.
Tema 73. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención
administrativa en la actividad privada.
Tema 74. Las licencias. Naturaleza jurídica. Régimen jurídico y procedimiento de
otorgamiento. El condicionamiento de las licencias.
Tema 75. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los
servicios públicos. Consideración especial de la concesión. Los consorcios.
Tema 76. La Ley de Contratos del Sector Público en la esfera local. Normas
específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
Tema 77. El derecho urbanístico. Evolución histórica del derecho urbanístico en
España. Competencias normativas del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades
Locales en materia urbanística. Normativa urbanística de Castilla y León.
Tema 78. El derecho tributario español. Significado y principios inspiradores de la
Ley General Tributaria. El sistema tributario español vigente. Principios estructurales.
Imposición directa e indirecta.
– 21 –
Tema 79. El derecho financiero. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen

jurídico de las Haciendas Locales.
Tema 80. Legislación aplicable en materia de Haciendas Locales. Competencia de
las Entidades Locales en materia tributaria. La Ley de Haciendas Locales. Coordinación de
las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
Tema 81. Los tributos locales: Principios. La potestad reglamentaria de las
Entidades Locales en materia tributaria. contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación
y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El
establecimiento de recursos no tributarios.
Tema 82. Gestión, liquidación, recaudación e inspección de recursos locales. La
revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas
Locales. La devolución de ingresos indebidos.
Tema 83. Impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre actividades
económicas. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
Impuesto sobre construcciones y obras. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
Tema 84. Tasas y contribuciones especiales. Régimen jurídico. Precios públicos.
Tema 85. Los presupuestos locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y
aprobación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del
presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
Tema 86. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en la Constitución
y normativa de desarrollo. Principios generales. Incumplimiento de los objetivos de
estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y regla de gasto de las Corporaciones
Locales.
Tema 87. Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto y funciones. Organización. La
planificación financiera. El principio de unidad de caja.
Tema 88. La contabilidad de las Entidades Locales y sus entes dependientes. Las
instrucciones de contabilidad para la Administración Local. La cuenta general. Ejecución
del presupuesto, modificaciones, pagos a justificar y anticipos de caja fija.
Tema 89. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades
Locales. La función interventora: Ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y reparos.
El control financiero, de eficacia y eficiencia. El control externo de la actividad económico-
financiera de las Entidades Locales: El Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo
de las Comunidades Autónomas.
Tema 90. El gobierno abierto: Concepto y principios informadores del gobierno
abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos
y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno abierto en España.
* * *
– 22 –
ANEXO II
ARCHIVERO BIBLIOTECARIO
2.1. – Número de plazas y características:
Número: 1.
Escala: Administración Especial.
Subgrupo A1.
1 plaza OEP 2017 (1.8.1).
Turno: General.
– Título de Grado, Licenciatura Universitaria o equivalente en: Información y
Documentación u otro que habilite para ejercer las actividades de carácter profesional
relacionadas con las funciones a desempeñar perteneciente a las ramas de Humanidades
o Ciencias Sociales y Jurídicas.
2.3. – Ejercicios: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
horas y quince minutos, tres temas extraidos al azar inmediatamente antes del comienzo
GRUPO I. – MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. Derechos
y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
originario y derivado: Reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.
Tema 3. La Corona: significado y funciones. Las Cortes Generales: Composición,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organización judicial española.
– 23 –
Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Gobierno: Nombramiento, cese,

composición y funciones. La Administración General del Estado: organización.
Tema 5. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El
sistema de distribución competencial.
Tema 6. Régimen local español. Clases de Entes Locales. Principios constitucionales
Tema 7. La provincia. Configuración constitucional y legal. Organización: órganos
básicos y complementarios. Régimen de competencias.
Tema 8. El sector público. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Las relaciones
interadministrativas.
Tema 9. Procedimiento administrativo común. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases: Iniciación,
ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
La administración electrónica.
Tema 10. Los derechos del ciudadano ante las Administraciones Públicas.
Consideración de interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en la
Administración.
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos
administrativos. La invalidez del acto. La revisión de oficio.
Tema 12. Los recursos administrativos. Principios generales y clases.
Tema 13. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y
límites. órganos y competencias.
Tema 14. Los contratos del Sector Público. Normativa aplicable. Tipos de contratos.
Expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de
prescripciones técnicas.
Tema 15. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Prevención de riesgos laborales. Principio de igualdad en el empleo público. El Protocolo
de Prevención de la violencia ocupacional en la Diputación de Burgos. El Protocolo de
Prevención de acoso en la Diputación de Burgos.
Tema 17. Clasificación y régimen jurídico de los bienes de las Entidades Locales.
Adquisición, conservación y tutela. Disfrute y aprovechamiento. Enajenación.
Tema 18. El Presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimiento de
elaboración y aprobación.
GRUPO II. – MATERIAS ESPECíFICAS.
Tema 19. Normativa estatal en materia de Patrimonio Histórico. Ley 16/1985, de 25
de junio, del Patrimonio Histórico Español. Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de
– 24 –
desarrollo parcial de la Ley 16/1985 y Real Decreto 64/1994, de 21 de enero, por el que se
modifica el Real Decreto 111/1986.
Tema 20. Sistema español de Archivos: Composición, estructura y funciones. El
Consejo de Cooperación Archivística: Composición, competencias y funciones. La
Comisión Superior calificadora de Documentos Administrativos: composición,
competencias y funciones.
Tema 21. Ley 6/1991, de 19 de abril, de Archivos y del Patrimonio Documental de
Castilla y León.
Tema 22. Decreto 115/1996, de 2 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento
de Archivos de Castilla y León.
Tema 23. Decreto 221/1994, de 6 de octubre, de establecimiento de estructura y
funciones del Archivo General de Castilla y León y articulación con los Archivos Históricos
Provinciales de la Comunidad.
Tema 24. Decreto 18/2014, de 24 de abril, por el que se crea y regula el Consejo de
Archivos, Bibliotecas y Centros Museísticos. Los Planes de Intervención en el Patrimonio
Documental de Castilla y León.
Tema 25. El Sistema de Archivos de Castilla y León. órganos, centros y funciones.
Tema 26. Los Archivos Históricos Provinciales: Normativa básica reguladora.
Competencias estatales y competencias transferidas. Historia de los Archivos Históricos
Provinciales.
Tema 27. El Archivo de la Diputación Provincial de Burgos.
Tema 28. Concepto de Archivística: Definición. Ámbito. Divisiones. Ciencias
auxiliares.
Tema 29. Concepto de archivo. Definición. Funciones. Tipologías.
Tema 30. Evolución histórica de la archivística y de los archivos.
Tema 31. Concepto y definición de documento de archivo. Caracteres y valores.
Evolución histórica.
Tema 32. El documento electrónico. Definición, creación, características, acceso,
uso, seguridad e intercambio. Identificación, autenticación y firma electrónica. El
expediente electrónico. La gestión de los documentos electrónicos. La custodia digital.
Tema 33. Las agrupaciones documentales de los archivos: Conceptos y
definiciones de grupo de fondos, fondo, sección de fondo, serie documental, unidad
archivística compuesta, unidad archivística simple y colección de documentos.
Tema 34. Concepto de información archivística. Los principios de procedencia y
respeto al «orden natural» de los documentos, el ciclo vital de los documentos y el
“continuum” o continuidad de los documentos.
Tema 35. La planificación descriptiva: objetivos y fases. La identificación de fondos
y su descripción. La identificación de series y funciones. Sistemas de clasificación.
Tipología y problemática de los cuadros de clasificación. La ordenación de documentos.
– 25 –
Tema 36. El proceso documental. Ingresos y transferencias. La valoración y

selección de documentos: conceptos y definiciones. Principios generales para la valoración
y selección de documentos. Procedimiento de valoración.
Tema 37. Principios generales de organización de fondos archivísticos. Sistemas
de clasificación y ordenación de documentos. Los cuadros de clasificación.
Tema 38. Los instrumentos de descripción documental. Los instrumentos de
control.
Tema 39. La descripción archivística. La norma ISAD (G) y otras normas
internacionales.
Tema 40. La gestión de fondos documentales.
Tema 41. El ciclo de vida de los documentos y su eliminación.
Tema 42. Normalización de documentos. Lenguajes de marcado.
Tema 43. Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelos
aplicados a archivos y bibliotecas. El esquema de metadatos para la gestión de
documentos electrónicos (e-EMGDE).
Tema 44. El intercambio de información en la red. El esquema nacional de
interoperabilidad y las normas técnicas de interoperabilidad.
Tema 45. Datos abiertos para intercambio de archivos y patrimonio documental.
Acceso abierto y licencias Creative Commons.
Tema 46. Lenguajes documentales. Características de los lenguajes controlados.
Descriptores y tesauros.
Tema 47. La gestión de calidad en los archivos. Normas ISO, manuales de calidad
y buenas prácticas para la gestión de documentos: conceptos, analogías y diferencias.
Tema 48. El archivo como centro de conservación: Edificio, depósito e instalación.
Medidas ambientales y de seguridad. Los planes de contingencias y actuaciones en caso
de desastre.
Tema 49. Los soportes documentales tradicionales. El pergamino: Fabricación y
características. El papel tradicional: Elaboración y características. El papel industrial. Las
tintas: principales tintas manuscritas.
Tema 50. Soportes documentales actuales. Tipos y causas físico-químicas y
biológicas de alteración. Medidas de conservación preventiva.
Tema 51. El archivo electrónico: Repositorios digitales y estrategias de preservación
a largo plazo.
Tema 52. Otros soportes documentales. Los fondos fotográficos y audiovisuales
en los archivos. Soportes, técnicas y procedimientos de conservación e instalación.
Tema 53. La restauración: Métodos, técnicas y procedimientos. El proceso de
restauración de documentos gráficos y otros materiales documentales conservados en
los archivos. La restauración de los soportes fotográficos.
– 26 –
Tema 54. La digitalización de documentos. Los formatos de archivos digitales. El

archivo de seguridad de microformas.
Tema 55. La preservación y conservación del documento digital.
Tema 56. Concepto y función de biblioteca. Clases de bibliotecas.
Tema 57. El sistema español de bibliotecas: Legislación y competencias de las
distintas Administraciones Públicas.
Tema 58. La biblioteca pública: Concepto, función y servicios.
Tema 59. Bibliotecas universitarias y especializadas. Concepto, funciones y
servicios.
Tema 60. Bibliotecas nacionales. Concepto, funciones y servicios.
Tema 61. Biblioteca digital. Actividades de extensión y difusión bibliotecaria.
Fomento de la lectura. El préstamo interbibliotecario.
Tema 62. Gestión de la colección: Selección y adquisición de libros, publicaciones
periódicas y otros materiales. Criterios, fuentes y métodos para la constitución y
mantenimiento de la colección. El expurgo.
Tema 63. Tratamiento técnico de los fondos: catalogación y clasificación. Sistemas
de gestión de bibliotecas. Normalización. Formatos de intercambio de información
bibliográfica. Los formatos MARC.
Tema 64. Información bibliográfica. La sección de referencia. Orientación al lector.
Tema 65. Búsqueda y recuperación de la información. Las bases de datos.
Metabuscadores y gestores de enlaces.
Tema 66. Big Data. El análisis de datos masivos. Minería de datos (Data Mining).
Verificación de la información.
Tema 67. Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación a los
servicios bibliotecarios: Intranet. Internet. Protocolos y lenguajes de intercambio de la
información. Lenguajes de marcado. Redes sociales.
Tema 68. El mundo del libro y la edición en la actualidad. Libros electrónicos.
Nuevos dispositivos y formatos de lectura. Plataformas y servicios.
Tema 69. Función social de las bibliotecas: Biblioteca y sociedad. Nuevas formas
de participación y cooperación de los ciudadanos. La biblioteca abierta. Nuevas tendencias
y hábitos culturales. La sociedad de la información. Extensión cultural en la biblioteca.
Tema 70. La lectura en España: Panorama histórico y situación actual. Lectura y
hábitos culturales en la actualidad. Planes y programas de fomento lector. Clubes de
lectura. Lectura fácil.
Tema 71. La organización bibliotecaria en España. Competencias de las distintas
Administraciones Públicas y normativa legal.
Tema 72. La legislación sobre el libro y las bibliotecas en España. El depósito legal.
La propiedad intelectual: Legislación española y convenios internacionales.
– 27 –
Tema 73. El patrimonio bibliográfico español: Panorama histórico, normativa legal

y acciones de preservación y difusión.
Tema 74. Formación de la colección, selección y adquisición. Proceso de
catalogación. Proceso y sistemas de clasificación.
Tema 75. Organización, mantenimiento y control de fondos de la biblioteca.
Tema 76. El catálogo. Tipos de catálogo. El catálogo automatizado.
Tema 77. Servicios y secciones de la biblioteca. Préstamo domiciliario e
interbibliotecario.
Tema 78. Servicios y secciones de la biblioteca: Mediateca, infantil, hemeroteca,
sección local.
Tema 79. Automatización de bibliotecas públicas. Los sistemas integrados de
gestión bibliotecaria.
Tema 80. Internet: conceptos y servicios. Principales aplicaciones a las funciones
y servicios de la biblioteca pública.
Tema 81. Búsqueda y recuperación de la información en un entorno automatizado.
Tema 82. Sistemas y redes bibliotecarias. Cooperación bibliotecaria.
Tema 83. Propiedad intelectual. Legislación española y de la Unión Europea y
Convenios internacionales. El canon bibliotecario. Derechos y licencias digitales.
Tema 84. Las bibliotecas de la Diputación Provincial de Burgos.
Tema 85. La Diputación Provincial de Burgos. Fuentes y bibliografía.
Tema 86. Los archivos municipales burgaleses. Historia. Organización.
Tema 87. La Universidad de Mercaderes y el Consulado del Mar de Burgos. Fuentes
y bibliografía. El Catastro de Ensenada de Burgos. Fuentes y bibliografía.
Tema 88. La imprenta y la prensa en Burgos. Bibliografía burgalesa.
Tema 89. Gobierno abierto. Concepto y principios. Régimen jurídico. La Ley
19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Estatuto. Funciones. Portales de
transparencia.
Tema 90. Reutilización de la información en el sector público. Implantación de
políticas de datos abiertos. Portales de datos abiertos.
* * *
– 28 –
ANEXO III
ENFERMERO
Número: 4
Subgrupo A2.
4 plazas OEP 2019 (1.47.23/ 1.47.24/ 1.47.25/ 1.47.26).
Turno: General.
– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Enfermería.
3.3. – Ejercicios: Serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
– Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo
de dos horas, tres temas extraídos al azar, inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias
específicas.
– Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir
entre dos, relativo a las materias específicas y relacionado con las funciones habituales de
la plaza convocada, que será propuesto por el tribunal inmediatamente antes del comienzo
del ejercicio y resuelto en el tiempo y forma que el mismo determine.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.
Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composición,
composición y funciones. La Administración General del Estado: Organización.
– 29 –
Tema 5. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El

Sector Público. Sector público institucional.
Tema 9. Procedimiento Administrativo Común. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Tema 13. Los Servicios Sociales en Castilla y León. La Ley de Dependencia. El
sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Recursos de atención a la
dependencia. Ayudas a la dependencia.
Tema 14. Ley 5/2003, de 3 de abril, de atención y protección de personas mayores
en Castilla y León. Regulación de la autorización y funcionamiento de los centros de
carácter social para la atención a las personas mayores en Castilla y León.
Tema 15. Centros Residenciales: Concepto, tipos. Concepto de residente.
Autorización y requisitos de los centros residenciales en Castilla y León. Organización y
normas. Carta de servicios.
Tema 16. Reglamento General de los Centros Residenciales de la Diputación de
Burgos. Personal técnico y de atención directa mínimo según tipología de Centro,
modalidades de estancia y características de los usuarios. Distribución de funciones de
dicho personal. Papel del personal de Enfermería.
Tema 17. Recepción y acogida en Instituciones de personas dependientes.
Protocolos de actuación organización de actividades para personas dependientes en
Instituciones. Gestión del plan de cuidados individualizados y la documentación básica
de trabajo.
– 30 –
Tema 18. Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal.

Identificación de necesidades de apoyo emocional y psicológico al paciente y familia.
Trabajo en equipo: Concepto de equipo. Equipo multidisciplinar. Motivación e
incentivación. Empatía.
Tema 19. Principios fundamentales de la Bioética: Dilemas éticos. Código
deontológico de Enfermería. Derechos de los residentes en relación con la salud. Secreto
profesional.
Tema 20. Metodología de Enfermería: Fases del proceso de enfermería.
Diagnósticos de enfermería: concepto y tipos. Planificación de los cuidados de enfermería:
Resultados e Intervenciones.
Tema 21. Salud Pública: Concepto. Salud y enfermedad: Concepto. Determinantes
de la salud. Indicadores de salud por edad y sexo: Morbilidad, mortalidad, letalidad y
esperanza de vida.
Tema 22. Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz de
problemas de salud: Concepto. Identificación de factores de riesgo y cuidados enfermeros.
Tema 23. Desarrollo de la conducta humana: Etapas del desarrollo. Tipos de
personalidad. Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: Su incidencia en la salud.
Tema 24. La población anciana. Principales cambios en el proceso de
envejecimiento: Fisiológicos, psicológicos, sociales y patológicos. Factores de riesgo para
su salud. Asistencia geriátrica.
Tema 25. Grandes síndromes geriátricos: Caídas, inmovilismo, incontinencia.
Prevención de accidentes y deterioro cognitivo en el anciano.
Tema 26. Clasificación general de los medicamentos. Absorción y eliminación de los
fármacos. Toxicidad y efectos colaterales. Condiciones de conservación de los
medicamentos.
Tema 27. Administración de medicamentos. Precauciones previas a la
administración de un fármaco. Vías de administración: Definición y tipos. Técnicas y
problemas más frecuentes. Cálculo de dosis.
Tema 28. Medicamentos peligrosos. Listado. Administración. Recomendaciones.
Referencia a situaciones de especial sensibilidad. Equipos de protección.
Tema 29. Alimentación y nutrición: Concepto y diferenciación. Clasificación de los
alimentos. Elaboración de dietas. Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería
a residentes con problemas de alimentación y nutrición.
Tema 30. Valoración integral y cuidados de enfermería en residentes con nutrición
oral, enteral y parenteral. Técnicas de administración. Protocolos de actuación.
Tema 31. Epidemiología: Concepto. El método epidemiológico. Diseños
epidemiológicos. Enfermedades de declaración obligatoria. Situación epidemiológica
actual de las enfermedades que afectan a la población anciana.
– 31 –
Tema 32. Inmunizaciones: Concepto. Clasificación y tipos de vacunas.

Contraindicaciones. Complicaciones. Conservación, administración y pautas de
vacunación. Especial referencia a la población anciana.
Tema 33. Higiene: Conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilización.
Manipulación y conservación del material estéril. Infecciones. Medidas preventivas.
Tema 34. Gestión de residuos sanitarios: Definición, clasificación, transporte,
eliminación y tratamiento.
Tema 35. Descripción de las principales drogodependencias. Sintomatología y
tratamiento. Educación para la prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras
sustancias adictivas.
Tema 36. Urgencias y emergencias: Concepto. Valoración y cuidados de enfermería
ante situaciones críticas. Atragantamientos: Maniobra de Heimlich. Parada cardiorrespiratoria:
Definición y medidas de actuación. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada.
Tema 37. Valoración integral y cuidados de enfermería en los problemas
psicosociales y de adaptación del anciano sano y enfermo en un centro residencial.
Tema 38. Valoración integral y cuidados de enfermería en el residente terminal.
Cuidados de enfermería en los principales problemas. Duelo: Características, tipos y
manifestaciones. Fases del duelo. Manejo del duelo.
Tema 39. Valoración integral y cuidados de enfermería en residentes con procesos
infectocontagiosos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medidas de prevención y
control.
Tema 40. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemas
de salud mental. Alzheimer y otras demencias.
Tema 41. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con otras
alteraciones psíquicas: cuadros de angustia/ansiedad, hipocondría y depresión. Prevención
y control ante el riesgo del suicidio u otras urgencias psiquiátricas.
neurológicos: accidente cerebrovascular, epilepsia y otros problemas del sistema nervioso.
respiratorios: insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
Otros problemas broncopulmonares. Urgencias broncopulmonares: Disnea, crisis
asmática, EPOC.
cardiovasculares: insuficiencia cardiaca, síndrome coronario agudo, hipertensión arterial,
arterioesclerosis de las extremidades inferiores y otros problemas cardiovasculares.
en el sistema renal: insuficiencia renal aguda, infección urinaria y otros problemas renales
y urológicos.
– 32 –

endocrinológicos: Diabetes y sus complicaciones, bocio, hipotiroidismo, hipertiroidismo.
en el sistema músculo-esquelético. Principales enfermedades del aparato locomotor:
Osteoporosis, tumores óseos, artrosis y artritis reumatoide. Traumatismos músculo-
esqueléticos: Fractura, amputación, esguince y luxación. Vendajes e inmovilizaciones.
gastrointestinales: Abdomen agudo, úlcera gastroduodenal, gastritis, obstrucción intestinal.
Sondaje nasogástrico, lavado gástrico. Atención a las urgencias digestivas: Apendicitis
aguda y hemorragias digestivas.
hematológicos: Anemias, síndromes hemorrágicos, insuficiencias medulares. Transfusiones.
Tema 50. Valoración integral y cuidados de enfermería en los principales problemas
oftalmológicos: Orzuelo, blefaritis, conjuntivitis, queratitis, glaucoma, retinopatía diabética,
desprendimientos de retina y cataratas. Aplicación de gotas y pomadas oculares, irrigación
del ojo, recogida de muestras conjuntivales.
Tema 51. Valoración integral y cuidados de enfermería en los principales problemas
otorrinolaringológicos: Otitis, presbiacusias, enfermedad de Meniere, sinusitis. Aplicación
de gotas, recogida de frotis nasal.
oncológicos. La enfermedad neoplásica: Generalidades. Métodos de tratamiento y sus
cuidados: Cirugía, radioterapia y quimioterapia. Medicamentos antineoplásicos:
Clasificación y efectos secundarios. Medicamentos coadyuvantes. Manipulación de
medicamentos citostáticos.
en la piel. Cuidados generales de la piel. Valoración integral del deterioro de la integridad
cutánea. Valoración y cuidados de enfermería en las úlceras por presión: Concepto,
factores de riesgo, localización. Procesos de formación y estadios. Escalas Braden, Norton
modificada y EMINA. Medidas de prevención y tratamiento: Tipos de apósitos y materiales
más utilizados.
Tema 54. Valoración integral y cuidados de enfermería en el residente con dolor.
Tipos de tratamiento. Escalera analgésica de la OMS.
Tema 55. Cuidados postquirúrgicos. Continuidad de cuidados tras el alta
hospitalaria. Seguimiento y procedimientos de enfermería: Drenajes, curas, suturas.
Tema 56. Atención y cuidados del residente en las necesidades de higiene.
Concepto, higiene general y parcial, higiene de la piel y capilar, técnica de baño asistido,
higiene del residente encamado, zonas que requieren cuidados especiales. Procedimientos
para preservar la intimidad al realizar la higiene del residente.
Tema 57. Atención y cuidados del residente con problemas de incontinencia urinaria
y fecal. Prevención y tratamiento. Medidas paliativas. Absorbentes.
– 33 –
Tema 58. Atención y cuidados del residente con problemas de movilización.

Movilidad e inmovilidad física, factores que afectan a la movilidad. Técnicas de ayuda a la
deambulación. Movilizaciones del sistema músculo esquelético. Posiciones corporales.
Uso correcto de dispositivos de ayuda.
Tema 59. Calidad asistencial. Acciones para la mejora continua de la calidad de los
cuidados. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal. Abordaje
multidisciplinar.
Tema 60. El papel del enfermero en la organización del personal a su cargo en los
Centros Asistenciales de la Diputación de Burgos. Coordinación con otros mandos y
personal facultativo. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.
* * *
– 34 –
ANEXO IV
TERAPEUTA OCUPACIONAL

Número: 1
Subgrupo A2.
1 plaza OEP 2017 (1.151.1).
Turno: General.
– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Terapia Ocupacional.
específicas.
– 35 –

Tema 10. Los contratos del sector público. Normativa aplicable. Tipos de contratos.
Tema 13. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. El derecho a la
protección de la salud. El sistema de salud. Estructura del sistema sanitario público.
Tema 14. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional
de Salud. Acciones de coordinación y cooperación de las Administraciones Públicas
sanitarias como medio para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la salud.
Tema 15. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal
y atención a las personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia.
Valoración, grados y niveles.
Tema 16. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
Tema 17. Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenación del Sistema de Salud de
Castilla y León. Plan de Salud de Castilla y León. Objetivos y principios. Principales áreas
de intervención.
Tema 18. Ley 2/2013, de 15 de mayo, de igualdad de oportunidades para las personas
con discapacidad.
Burgos.
– 36 –
Tema 20. Definición de terapia ocupacional. Su desarrollo en España. Bases

conceptuales: Conceptos básicos, paradigma de terapia ocupacional. Concepto de
ocupación.
Tema 21. Técnicas y métodos generales utilizados en terapia ocupacional. La
programación y planificación del terapeuta ocupacional.
Tema 22. Técnicas de evaluación en los diferentes campos en los que actúa la
terapia ocupacional. Evaluación y valoración. Evaluación inicial, durante y al final del
tratamiento.
Tema 23. Marcos de referencia primarios: Fisiológico, psicológico y humanista.
Tema 24. Marcos de referencia primaria aplicados a la discapacidad física en terapia
ocupacional: marco del neurodesarrollo, marco biomecánico, marco cognitivo-perceptual.
Tema 25. Marcos de referencia primaria aplicados a la discapacidad psicosocial en
terapia ocupacional: Marco conductual, marco cognitivo, marco psicodinámico y marco
humanista.
Tema 26. Modelos propios de terapia ocupacional: MOHO, Allen y Trombly. Otros
modelos en desarrollo.
Tema 27. Actividades de la vida diaria: definición y clasificación. Terapia ocupacional
en las actividades de la vida diaria. Instrumentos estandarizados para su valoración.
Tema 28. Ergonomía: Definición y objetivos. Aplicación en terapia ocupacional.
Tema 29. Actividades productivas en terapia ocupacional. Ocio en terapia
ocupacional.
Tema 30. Intervención de la terapia ocupacional en las patologías de salud mental
más frecuentes. Principios terapéuticos y rehabilitadores. La terapia ocupacional en la
rehabilitación de los enfermos mentales.
Tema 31. Intervención de la terapia ocupacional en las personas con discapacidad
intelectual.
Tema 32. Fisiopatología del envejecimiento: Envejecimiento fisiológico y patológico.
Valoración geriátrica integral: Papel del terapeuta ocupacional.
Tema 33. Intervención de la terapia ocupacional en los síndromes geriátricos de
mayor incidencia: Deterioro funcional, inmovilismo, caídas, incontinencia urinaria y
demencia.
Tema 34. Técnicas de terapia ocupacional dirigidas a personas con discapacidad
física y retraso psicomotor.
Tema 35. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas por
lesiones medulares.
Tema 36. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas de
accidentes cerebrovasculares y traumatismos craneoencefálicos.
– 37 –
Tema 37. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas de

esclerosis múltiple, Parkinson, enfermedad de la motoneurona.
Tema 38. Intervención de la terapia ocupacional en la enfermedad cardiaca y
respiratoria.
Tema 39. Intervención de la terapia ocupacional en la patología de origen reumático,
osteo-articular y de partes blandas: Artritis, artrosis y osteoporosis.
Tema 40. Terapia ocupacional en la amputación y reemplazo protésico.
Tema 41. Terapia ocupacional en oncología.
Tema 42. Estrategias de intervención del dolor crónico.
Tema 43. Intervención de la terapia ocupacional en pacientes terminales.
Tema 44. Intervención de la terapia ocupacional en pérdidas sensoriales: visuales
y auditivas. Sistema de comunicación aumentativa y alternativa.
Tema 45. Estimulación cognitiva en terapia ocupacional.
Tema 46. Concepto de adaptaciones y ayudas técnicas. Criterios de selección.
Tema 47. Ayudas técnicas para la movilidad y el transporte. Clasificación, funciones
y criterios de selección.
Tema 48. Personas con movilidad reducida. Barreras para el desplazamiento.
Eliminación de barreras. Normativa de accesibilidad.
Tema 49. La integración social y laboral en la discapacidad. Centros ocupacionales
y especiales de empleo. Normativa actual.
Tema 50. Tratamientos ocupacionales en los procesos rehabilitadores y
asistenciales dirigidos a las personas mayores.
Tema 51. Relaciones del terapeuta ocupacional con los familiares de las personas
usuarias. Trabajo conjunto con la familia.
Tema 52. Técnicas de tratamiento mediante el juego: Importancia terapéutica.
Técnicas de tratamiento mediante actividades educativas y recreativas.
Tema 53. Tratamientos específicos dirigidos a la recuperación funcional.
Tema 54. La entrevista como instrumento de terapia ocupacional.
Tema 55. Atención temprana: Concepto. Ámbitos de aplicación. Estimulación
precoz. Psicomotricidad: colaboración del terapeuta ocupacional.
Tema 56. Nuevas técnicas en la rehabilitación de las discapacidades: Hidroterapia.
Musicoterapia. Hipoterapia. Principios generales. Logoterapia y logopedia. Ayudas
técnicas para la comunicación.
Tema 57. Pretalleres. Actividad manual. El terapeuta ocupacional en la programación
de manualidades y trabajos similares.
Tema 58. El entrenamiento en el conocimiento y manejo de ortesis y prótesis.
Mecanoterapia.
– 38 –
Tema 59. Entrenamiento en destrezas psicosociales y socioculturales.

Tema 60. El equipo técnico multiprofesional: Participación del terapeuta ocupacional.
Principios del trabajo en equipo.
* * *
– 39 –
ANEXO V
FISIOTERAPEUTA

Número: 4.
Subgrupo A2.
2 plazas OEP 2017 (1.50.1/ 1.50.2).
Procedimiento: Sectores especiales.
Sistema selectivo: Concurso-oposición.
Turno: General.
2 plazas OEP 2017 (1.51.1/ 1.51.2) Jornada 50%.
Turno: General.
– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Fisioterapia.
– Carnet de conducir clase B y disponibilidad vehículo (1.50.2 y 1.51.2).
5.3.-Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, de carácter
obligatorio y eliminatorio:
específicas.
– 40 –

GRUPO I. – MATERIAS ESPECíFICAS.
Tema 13. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. El derecho a la
protección de la salud. El sistema de salud. Estructura del sistema sanitario público.
Tema 14. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional
de Salud. Acciones de coordinación y cooperación de las Administraciones Públicas
sanitarias como medio para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la
salud.
Tema 15. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal
y atención a las personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia.
Valoración, grados y niveles.
– 41 –

Tema 17. Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenación del Sistema de Salud de
Castilla y León. Plan de Salud de Castilla y León. Objetivos y principios. Principales áreas
de intervención.
Tema 18. Ley 2/2013, de 15 de mayo, de igualdad de oportunidades para las
personas con discapacidad.
Burgos.
Tema 20. Salud Pública: Concepto. Salud y enfermedad: Conceptos. Indicadores de
salud por edad y sexo: Morbilidad, mortalidad, letalidad y esperanza de vida. Principales
problemas de salud en la población adulta y en las personas mayores.
Tema 21. Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz de
problemas de salud: Concepto. Factores de riesgo para la salud en adultos y ancianos.
Identificación de factores de riesgo y medidas a adoptar.
Tema 22. Educación para la salud: Individual, grupal y comunitaria. Concepto,
metodología y técnicas didácticas. Criterios para la elaboración de programas de
educación para la salud. Grupos de autoayuda: Concepto.
Tema 23. Fundamentos de la fisioterapia. La aplicación de energía al organismo.
Agentes físicos, naturales y artificiales. Estímulo y respuesta.
Tema 24. Metodología del proceso de fisioterapia: Valoración analítica y funcional,
objetivos terapéuticos, aplicación de técnicas y evaluación.
Tema 25. Cinesiterapia: Concepto y modalidades. Cinesiterapia activa y pasiva.
Utilidades, indicaciones y contraindicaciones.
Tema 26. Electroterapia. Concepto. Clasificación de las corrientes eléctricas más
utilizadas. Normas de seguridad en el manejo de aparatos de electroterapia. Técnicas
electroterápicas.
Tema 27. Estiramientos musculares. Concepto, utilidades, indicaciones y
contraindicaciones.
Tema 28. Masoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Efectos
terapéuticos. Maniobras fundamentales de la masoterapia. Referencia a técnicas
específicas.
Tema 29. Mecanoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Equipos
especiales, utilidades y aplicaciones.
Tema 30. Suspensioterapia y poleoterapia. Concepto, indicaciones y
contraindicaciones. Principios generales. Utilidades y aplicaciones.
Tema 31. Termoterapia y crioterapia. Concepto y técnicas de aplicación. Efectos
fisiológicos y terapéuticos. Indicaciones y contraindicaciones. Formas de propagación del
calor. Termorregulación: Estímulo térmico y frío.
– 42 –
Tema 32. Hidroterapia y balneoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones.

Fundamentos físico químicos de la hidroterapia. Tipos de agua. Temperatura del agua.
Efectos fisiológicos y terapéuticos. Técnicas hidroterápicas.
Tema 33. Función muscular. Balance muscular. Examen manual de la fuerza
muscular. Métodos de valoración. Estudio del dolor.
Tema 34. La marcha. Marcha normal y patológica. Ayudas auxiliares de la marcha.
Reeducación en las diferentes patologías.
Tema 35. Musculación. Técnicas. Cadenas cinéticas musculares. Refuerzo muscular.
Ejercicios para el aumento de la fuerza muscular. Trabajo isométrico e isotónico.
Tema 36. Equilibrio y estabilidad. Factores que intervienen en la estabilidad. El
cuerpo como sistema de palanca.
Tema 37. Estiramientos músculo tendinosos. Técnicas. Mecanismos de acción.
Características. Indicaciones y contraindicaciones.
Tema 38. Ergonomía. Definición y objetivos. Métodos de movilización de enfermos
e incapacitados.
Tema 39. Fisioterapia del encamado y/o inmovilizado. Efectos del encamamiento
prolongado. Prevención y tratamiento. Tratamiento postural. Fisioterapia en los pacientes
críticos.
Tema 40. Fisioterapia cardiovascular en patologías más frecuentes. Valoración.
Objetivos. Plan de tratamiento.
Tema 41. Fisioterapia en patologías vasculares. Patología arterial. Patología de la
circulación del retorno venoso. Patología de la circulación linfática. Valoración. Objetivos.
Plan de tratamiento.
Tema 42. Fisioterapia respiratoria. Técnicas terapéuticas específicas. Drenaje
bronquial. Indicaciones y contraindicaciones.
Tema 43. Fisioterapia en patologías óseas más frecuentes y de las partes blandas
de diferentes articulaciones. Valoración. Objetivos. Técnicas y métodos de tratamiento.
Tema 44. Fisioterapia en las malformaciones congénitas. Valoración. Objetivos.
Técnicas y tratamiento fisioterapéutico en patologías más frecuentes.
Tema 45. Fisioterapia en traumatología. Especial referencia a las alteraciones
ortopédicas en cadera, rodilla y pie. Valoración. Objetivos. Técnicas y métodos de
tratamiento.
Tema 46. Fisioterapia en el amputado. Amputaciones en las extremidades inferiores
y superiores. Niveles de amputación. Tratamiento. Cuidados generales. Adiestramiento
protésico.
Tema 47. Fisioterapia en patologías más frecuentes en reumatología. Valoración.
Objetivos. Técnicas y plan de tratamiento en patologías más frecuentes.
– 43 –
Tema 48. Fisiología en patologías osteoarticulares. Valoración. Objetivos. Técnicas

y métodos de tratamiento en patologías más frecuentes.
Tema 49. Fisioterapia en algias crónicas. Valoración. Escalas de dolor y objetivos.
Educación fisioterapéutica.
Tema 50. Fisioterapia en neurología. Concepto y valoración del paciente que sufre
un accidente cerebrovascular. Tratamiento.
Tema 51. Fisioterapia en el síndrome parkinsoniano. Concepto. Valoración.
Tratamiento.
Tema 52. Fisioterapia en urología. Abordaje de la incontinencia urinaria y fecal.
Técnicas de rehabilitación del suelo pélvico.
Tema 53. El vendaje funcional. Aplicaciones. Material necesario. Métodos.
Indicaciones y contraindicaciones.
Tema 54. órtesis y prótesis. Conceptos y clasificación. Indicaciones.
Tema 55. Beneficios de la actividad física. Programación de la actividad grupal en
residencias de mayores.
Tema 56. Fisioterapia en las principales afecciones psiquiátricas y psicosomáticas.
Programa terapéutico de la fisioterapia en la salud mental.
Tema 57. El rol del fisioterapeuta en residencias de mayores. Organización de la
unidad de fisioterapia. Recursos necesarios y criterios de organización.
Tema 58. El profesional de la fisioterapia dentro del equipo multidisciplinar. Objetivos
comunes y seguimiento del paciente. Protocolos de actuación terapéutica. Definición de
objetivos. Aspectos de valoración fisioterapéutica.
Tema 59. Fisioterapia en geriatría. Actividades de prevención y promoción. Atención
fisioterapéutica mayor. Escalas de actividad de la vida diaria. Los accidentes en las
personas mayores: Caídas y otros riesgos.
Tema 60. La responsabilidad profesional. Código deontológico. Principios
fundamentales de la Bioética. Normas legales de ámbito profesional.
* * *
– 44 –
ANEXO VI
TÉCNICO DE GRADO MEDIO

Número: 1
Subgrupo A2.
1 plaza OEP 2018 (1.139.6).
Procedimiento: Estabilización.
Turno: General.
– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente en: Economía,
Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Matemáticas, Finanzas,
Contabilidad, Estadística, Derecho, o cualquier otro perteneciente a la rama jurídica o
económica.
6.3. – Ejercicios de la fase de oposición: Serán dos, de carácter obligatorio y
eliminatorio:
específicas.
– 45 –

Tema 13. El derecho tributario: Concepto y contenido. Las fuentes. La Ley General
Tributaria: Principios generales.
Tema 14. Los tributos: Concepto y clasificación. Los impuestos: clases. El hecho
imponible. No sujeción y exención. Devengo. Prescripción. Aplicación e interpretación de
las normas tributarias.
Tema 15. Sujetos pasivos. Responsables. Retención. Repercusión. Capacidad de
obrar. Representación. Domicilio fiscal. El NIF. La declaración censal. El deber de expedir
y entregar factura de empresarios y profesionales.
Tema 16. Base imponible. Regímenes de determinación. Comprobación de valores.
Base liquidable. Tipos de gravamen. Cuota y deuda tributarias.
Tema 17. El procedimiento de gestión tributaria. Iniciación. La declaración tributaria.
Comprobación, investigación y obtención de información. La prueba. Las liquidaciones. La
notificación. La consulta tributaria.
– 46 –
Tema 18. La gestión recaudatoria. órganos de recaudación. Extinción de las

deudas. El pago y otras formas de extinción. Garantías del pago.
Tema 19. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Carácter. Fases:
Iniciación, embargo de bienes, enajenación de bienes embargados y término del
procedimiento. Tercerías.
Tema 20. La inspección de los tributos: órganos, funciones y facultades. El
procedimiento de inspección tributaria. La documentación de las actuaciones inspectoras.
Tema 21. Infracciones tributarias: Concepto y clases. Sanciones tributarias. Delitos
contra la Hacienda Pública.
Tema 22. La revisión de los actos tributarios: El recurso de reposición. Las
reclamaciones económico-administrativas. Suspensión de los actos impugnados.
Procedimientos especiales.
Tema 23. Las Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. La potestad
reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas
fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación
de tributos.
Tema 24. Las tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones
especiales.
Tema 25. Los impuestos municipales. Impuestos obligatorios y potestativos.
Tema 26. La participación en los tributos del Estado y de las Comunidades
Autónomas. Criterios de distribución. Ingresos procedentes del patrimonio local y demás
de derecho privado. Las multas.
Tema 27. El crédito local. Control de la deuda financiera. El Principio de prudencia
financiera. Marco normativo aplicable a la concertación de operaciones de crédito. Central
de Información de Riesgos.
Tema 28. El derecho financiero: Concepto y contenido. Principios constitucionales
del derecho financiero.
Tema 29. El derecho presupuestario: Concepto y contenido. La Ley General
Presupuestaria. La Hacienda Pública como titular de derechos y obligaciones.
Tema 30. El Presupuesto General de las Entidades Locales: Marco jurídico.
Principios presupuestarios.
Tema 31. El Presupuesto General de las Entidades Locales: Concepto y contenido.
Especial referencia a las bases de Ejecución del Presupuesto. La elaboración y aprobación
del Presupuesto. La prórroga del presupuesto.
Tema 32. La estructura presupuestaria. Créditos para gastos: Carácter limitativo.
Niveles de vinculación jurídica. La aplicación presupuestaria. Clasificación por programas,
económica y orgánica.
Tema 33. Las modificaciones presupuestarias: Clases, concepto, financiación y
tramitación.
– 47 –
Tema 34. Ejecución del presupuesto de gastos: Régimen jurídico. Fases de

ejecución del gasto. órganos competentes. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija. Gastos
plurianuales. Tramitación anticipada de gastos.
Tema 35. Ejecución del presupuesto de ingresos: Fases de ejecución de los
ingresos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada. Las desviaciones
de financiación.
Tema 36. La liquidación del presupuesto: Tramitación. Los remanentes de crédito.
El resultado presupuestario: Concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería:
concepto, tipos, cálculo y utilización.
Tema 37. La Cuenta General de las Entidades Locales. Los estados y cuentas
anuales y anexos de la Entidad Local y sus Organismos Autónomos: Contenido, formación,
aprobación y rendición. Las cuentas de las Sociedades Mercantiles. Otra información a
suministrar al Pleno, a los órganos de gestión y a otras Administraciones Públicas.
Tema 38. El control de la actividad financiera. Concepto, clases y ámbito. órganos
de control.
Tema 39. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades
Locales y sus entes dependientes. La función interventora: Fases, contenido y
procedimiento. Especial referencia a los reparos. Omisión de la función interventora.
Tema 40. Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: Ámbito subjetivo,
ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del
control financiero. Las Normas de Auditoría del sector público.
Tema 41. El control externo de la actividad económico financiera del sector público
local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los OCEX.
Tema 42. Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y
creación del registro contable de facturas en el sector público: Factura electrónica en las
Administraciones Públicas. Registro contable de facturas y procedimiento de tramitación
en las Administraciones Públicas. Efectos de la recepción, facultades de los órganos de
control y colaboración con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Tema 43. Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales:
Ámbito subjetivo, plazos de pago, intereses de demora, informes de morosidad. Periodo
medio de pago: Ámbito subjetivo, cálculo, publicidad y seguimiento. Consecuencias del
incumplimiento.
Tema 44. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Ámbito de
aplicación. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública
y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: Establecimiento e instrumentación.
Consecuencias asociadas a su incumplimiento.
Tema 45. Déficit o superávit en términos de Contabilidad Nacional: Cálculo. Ajustes
entre el saldo presupuestario no financiero y el déficit o superávit de contabilidad nacional.
La regla de gasto: Cálculo. El gasto computable.
– 48 –
Tema 46. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Medidas

preventivas, correctivas y coercitivas para las Corporaciones Locales. Plan Económico
Financiero: Contenido, tramitación y seguimiento.
Tema 47. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Gestión
presupuestaria: Plan presupuestario a medio plazo. Límite de gasto no financiero. Fondo
de contingencia. Destino del superávit presupuestario. Especial referencia a las inversiones
financieramente sostenibles.
Tema 48. Obligaciones de suministro de información financiera de las Entidades
Locales. La Oficina Virtual de Coordinación Financiera con las Entidades Locales.
Tema 49. La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de
unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: La caja
y las cuentas bancarias. La realización de pagos: Prelación, procedimientos y medios de
pago. El estado de conciliación.
Tema 50. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de
fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El
riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
Tema 51. El sistema de contabilidad de la Administración Local: Las Instrucciones
de contabilidad local. Principios generales. Competencias y funciones. Definición. Objeto.
Fines.
Tema 52. El sistema de contabilidad de la Administración Local: Configuración
informática del sistema. Soporte de los registros contables. Justificantes de las
operaciones. Incorporación de datos al sistema. Archivo y conservación. Información a
obtener del sistema: Tipos, soporte y garantías de la información contable.
Tema 53. Marco conceptual de la Contabilidad Pública: Imagen fiel. Requisitos de
la información. Principios contables. Elementos de las cuentas anuales.
Tema 54. Marco conceptual de la Contabilidad Pública: Criterios de registro o
reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración.
Tema 55. Normas de reconocimiento y valoración: Inmovilizado material.
Tema 56. Normas de reconocimiento y valoración: Patrimonio público del suelo.
Inversiones inmobiliarias. Inmovilizado intangible.
Tema 57. Normas de reconocimiento y valoración: Arrendamientos y otras
operaciones de naturaleza similar. Activos financieros.
Tema 58. Normas de reconocimiento y valoración: Pasivos financieros.
Tema 59. Normas de reconocimiento y valoración: IVA. Ingresos con contraprestación.
Ingresos sin contraprestación. Provisiones, activos y pasivos contingentes.
Tema 60. Normas de reconocimiento y valoración: Transferencias y subvenciones.
Adscripciones y otras cesiones gratuitas de uso de bienes y derechos. Cambios en criterios
y estimaciones contables y errores. Hechos posteriores al cierre.
* * *
– 49 –
ANEXO VII
TÉCNICO AUXILIAR ARCHIVO-BIBLIOTECA
Número: 1
Subgrupo C1.
1 plaza OEP 2018 (1.122.1).
Turno: General.
– Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o
equivalente.
7.3.-Ejercicios de la fase de oposición: Serán dos, de carácter obligatorio y
eliminatorio.
de una hora y quince minutos, dos temas extraídos al azar, inmediatamente antes del
comienzo del ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y otro del grupo
segundo de materias específicas.
y deberes fundamentales. Garantías y suspensión.
Tema 3. Régimen Local español. Clases de Entes Locales. Regulación jurídica.
– 50 –
Tema 5. Las Administraciones Públicas. Los principios de la organización

administrativa. El Procedimiento Administrativo Común: Fases. Obligación de resolver. El
silencio administrativo. La administración electrónica.
Tema 6. El acto administrativo: Concepto y clases. Requisitos: Motivación y forma.
Eficacia de los actos administrativos: Contenido, notificación y publicación. Recursos
contra el acto administrativo.
Tema 9. Los sistemas de archivos: El Sistema español de archivos y el sistema de
archivos de Castilla y León.
Tema 10. Los archivos históricos provinciales: Competencias.
Tema 11. El archivo de la Diputación Provincial de Burgos.
Tema 12. Concepto de archivística. Archivo: Concepto y tipos.
Tema 13. Concepto y definición de documento de archivo. Caracteres y valores.
Tema 14. El documento electrónico. Definición, creación, características, acceso,
uso, seguridad e intercambio.
Identificación, autenticación y firma electrónica. El expediente electrónico. La gestión
de los documentos electrónicos. La custodia digital.
Tema 15. Los metadatos: Concepto, objetivo y tipos. El esquema de metadatos
para la gestión de documentos electrónicos (e-EMGDE).
Tema 16. El intercambio de información en la red. El Esquema Nacional de
Interoperabilidad y las normas técnicas de interoperabilidad.
Tema 17. Datos abiertos para intercambio de archivos y patrimonio documental.
Acceso abierto y licencias Creative Commons.
Tema 18. Las agrupaciones documentales de los archivos. Grupo de fondos, fondo,
sección de fondo, serie documental, unidad archivística.
Tema 19. Sistemas de clasificación y ordenación de documentos. Los cuadros de
clasificación.
Tema 20. El ciclo de vida de los documentos y su eliminación.
Tema 21. Normalización de documentos. Lenguajes de marcado.
Tema 22. Los soportes documentales tradicionales. Conservación.
– 51 –
Tema 23. Soportes documentales actuales. Tipos y causas físico-químicas y

biológicas de alteración. Medidas de conservación preventiva.
Tema 24. Otros soportes documentales. Los fondos fotográficos y audiovisuales
en los archivos. Soportes, técnicas y procedimientos de conservación e instalación.
Tema 25. La digitalización de documentos. Los formatos de archivos digitales. La
preservación y conservación del documento digital.
Tema 26. Concepto y función de biblioteca. Clases de bibliotecas.
Tema 27. La biblioteca pública: Concepto, función y servicios.
Tema 28. Las Bibliotecas de la Diputación Provincial de Burgos.
Tema 29. Biblioteca digital. Actividades de extensión y difusión bibliotecaria.
Fomento de la lectura.
Tema 30. Tratamiento técnico de los fondos. Catalogación y clasificación: Concepto.
Tema 31. Información bibliográfica. La sección de referencia. Orientación al lector.
Tema 32. Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación a los
servicios bibliotecarios: Intranet. Internet. Protocolos y lenguajes de intercambio de la
información. Lenguajes de marcado. Redes sociales. Libros electrónicos.
Tema 33. Búsqueda y recuperación de la información. Las bases de datos.
Metabuscadores y gestores de enlaces. Big Data. El análisis de datos masivos. Verificación
de la información.
Tema 34. Formación de la colección, selección y adquisición. Proceso de
catalogación. Proceso y sistemas de clasificación.
Tema 35. Organización, mantenimiento y control de fondos de la biblioteca.
Tema 36. El catálogo. Tipos de catálogo. El catálogo automatizado.
Tema 37. Servicios y secciones de la biblioteca. Préstamo domiciliario e
interbibliotecario.
Tema 38. Servicios y secciones de la biblioteca: Mediateca, infantil, hemeroteca,
sección local.
Tema 39. Sistemas y redes bibliotecarias. Cooperación bibliotecaria.
Tema 40. La Diputación Provincial de Burgos y los archivos municipales burgaleses.
Fuentes y bibliografía.
* * *
– 52 –
ANEXO VIII
ADMINISTRATIVO
Número: 2.
Subgrupo C1.
1 plaza OEP 2018 (1.3.18).
Turno: General.
1 plaza OEP 2019 (1.3.54).
Turno: General.
– Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
– Carnet de Conducir clase B y disponibilidad de vehículo (1.3.54).
8.3.-Ejercicios de la fase de oposición: Serán dos, de carácter obligatorio y
eliminatorio:
Tema 2. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. La reforma de la
Constitución.
– 53 –
Tema 3. La Jefatura del Estado: La Corona. Sucesión y regencia. Las funciones
constitucionales del Rey.
Tema 4. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal
Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española.
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Organización de la Comunidad
Autónoma. El Procurador del Común.
administrativa. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
Tema 12. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos de las
Administraciones Públicas. Las relaciones interadministrativas.
Tema 13. Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. Disposiciones generales. Fases del Procedimiento Administrativo: Iniciación,
desarrollo y terminación. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
Tema 14. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos
Tema 16. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades
y demás personal a su servicio.
Tema 18. La contratación administrativa: Clases de contratos. Ejecución y extinción
de los contratos. órganos competentes para contratar. Formalización de los contratos en
la esfera local.
Tema 20. El personal funcionario al servicio de la Administración local: Régimen
jurídico. Selección, provisión y promoción. Situaciones de los funcionarios. Principio de
igualdad en el empleo público.
Tema 21. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones. Régimen de
incompatibilidades. Régimen disciplinario.
– 54 –
Tema 22. El personal laboral al servicio de las Corporaciones Locales. El contrato

de trabajo. Derechos y deberes de los trabajadores.
Tema 23. La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración Local.
Acción protectora. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez.
Tema 24. Los conceptos de Administración Pública y de Derecho Administrativo.
Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes, la Constitución, la ley,
disposiciones normativas con fuerza de ley, el Reglamento.
Tema 25. órganos de gobierno de las Diputaciones Provinciales. El presidente:
Elección, deberes y atribuciones. Los diputados provinciales. El Pleno: Integración y
funciones. La Junta de Gobierno.
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden
del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 27. Estructura orgánica de la Excma. Diputación Provincial de Burgos. Áreas.
Servicios. Consorcios y Patronatos. Organismos Autónomos.
Tema 28. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Gestión económica
local. Ordenación de gastos y pagos. órganos competentes, fases del procedimiento y
documentos contables que intervienen.
Tema 29. El registro de entrada y salida de documentos. Funciones. Requisitos en
la presentación de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida
de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 30. Concepto de documento. Clasificación y archivo de los documentos
administrativos. El acceso a los documentos administrativos: Sus limitaciones y formas
de acceso.
Tema 31. Análisis documental: Formación del expediente, documentos oficiales,
comunicaciones breves y de régimen interior, solicitudes, oficios, certificados, cartas,
circulares, informes, decretos, otros documentos administrativos.
Tema 32. La administración electrónica. Gestión electrónica de los procedimientos
administrativos.
Tema 33. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones
Públicas. Consideración de interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos con
las Administraciones Públicas. Asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados.
Tema 34. Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y el
software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas
de seguridad informática.
Tema 35. El entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales,
cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos.
Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.
– 55 –
Tema 36. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojas

de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades.
Tema 37. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Correo
electrónico: conceptos, utilidades y funcionamiento.
Tema 38. La Red Internet: Conceptos sobre protocolos y servicios en Internet.
Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús de Internet Explorer y sus funciones.
Tema 39. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Principios
de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de
riesgos.
información pública. La protección de datos de carácter personal.
* * *
– 56 –
ANEXO IX
PROGRAMADOR-OPERADOR
Número: 5.
Subgrupo C1.
1 plaza OEP 2018 (1.112.1).
Turno: General.
2 plazas OEP 2018 (1.111.1/ 1.116.1).
Turno: 1 general y 1 reserva discapacidad.
2 plazas OEP 2019 (1.112.6/ 1.112.7).
Turno: General.
– Título de Formación Profesional de Segundo Grado en Informática de Gestión,
Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, Técnico en Explotación de Sistemas
Informáticos o equivalente.
– Carnet de conducir clase B y disponibilidad de vehículo (1.111.1 y 1.116.1).
9.3. – Ejercicios de la fase/sistema de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos de
carácter obligatorio y eliminatorio:
– 57 –

GRUPO I. – MATERIAS COMUNES:
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y
estructura. Derechos y deberes fundamentales.
administrativa. El procedimiento administrativo común: Fases. Obligación de resolver. El
silencio administrativo.
Tema 8. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimiento de
Tema 9. Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema
de información. Arquitectura de ordenadores: Componentes y funciones. Elementos
constitutivos de un sistema.
Tema 10. La familia de sistemas operativos. Características técnicas y funcionalidades.
Servicios y recursos. Instalación, administración, mantenimiento y recuperación.
Tema 11. El sistema operativo UNIX, LINUX. Características técnicas y
funcionalidades. Servicios, operaciones y comandos básicos. Supervisión de logs y
mensajes de consola.
Tema 12. Sistemas de gestión de base de datos SGDB. Tipos. Características y
componentes.
Tema 13. SQL Server. Conceptos básicos. Administración.
Tema 14. Lenguajes de consultas. SQL.
Tema 15. Correo electrónico, arquitectura y componentes. Clientes de correo.
Administración de servidores de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico.
Acceso al correo mediante interfaz web.
– 58 –
Tema 16. Notificación electrónica. Normativa. Servicio compartido de gestión de

Notificaciones.
Tema 17. Herramientas y paquetes ofimáticos: Hoja de cálculo Excel 2013.
Tema 18. Herramientas y paquetes ofimáticos: Base de Datos Access 2013.
Tema 19. Conceptos de seguridad de los sistemas de información. Seguridad física.
Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Políticas de salvaguarda de la información.
Tema 20. Malware. Tipos de amenazas. Seguridad en el puesto de trabajo.
Tema 21. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de
ISO. Protocolos TCP/IP.
Tema 22. Internet, arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Servicios:
Correo electrónico, WWW, FTP, Telnet y otros. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
Tema 23. La sociedad de la información. Legislación sobre sociedad de la
información y firma electrónica. Certificados y DNI electrónico.
Tema 24. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
Normativa. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: Registros,
notificaciones y uso de medios electrónicos.
Tema 25. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018 de Protección
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La Agencia de Protección de
Datos: competencias y funciones.
Tema 26. Documento electrónico. Gestión, validez y copia.
Tema 27. Régimen jurídico de la administración electrónica.
Tema 28. Esquema Nacional de Seguridad. Instrucciones técnicas de seguridad.
Tema 29. Esquema Nacional de Interoperabilidad. Normas técnicas de
Interoperabilidad.
Tema 30. Servicios de administración electrónica de la Administración Central a
disposición de las Administraciones. Ventajas.
Tema 31. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas.
Componentes y operación. Arquitecturas de servicios web (WS).
Tema 32. Desarrollo web. MVC.
Tema 33. Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos.
Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones
y parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.
Tema 34. Diseño y programación orientada a objetos. Elementos y componentes
software: objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga. Ventajas e inconvenientes.
Patrones de diseño y lenguaje de modelado unificado (UML).
Tema 35. Generación de informes. Infomaker.
Tema 36. Tecnologías de virtualización. Virtualización de servidores. Herramientas
de virtualización.
– 59 –
Tema 37. Informática aplicada a la gestión de la Administración Local: Gestión

básica de contratación de Personal. Ficheros contrat@.
básica de nóminas y seguros sociales.
básica de prevención de riesgos laborales.
básica de subvenciones.
* * *
– 60 –
ANEXO X
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Número: 8.
Subgrupo C2.
2 plazas OEP 2018 (1.17.14/ 1.17.15).
Turno: General.
6 plazas OEP 2018 (1.17.4/1.17.6/ 1.17.10/ 1.17.11/ 1.17.12/ 1.17.13).
Turno: General.
– Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
– Carnet de Conducir clase B y disponibilidad de vehículo (1.17.13).
10.3. – Ejercicios de la fase/sistema de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos
de carácter obligatorio y eliminatorio:
– Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, un cuestionario de 60 preguntas, cada una de las cuales constará de
varias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida.
– Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60
preguntas de carácter práctico, relativas a materias específicas, cada una de las cuales
constará de varias respuestas alternativas, de las que sólo una se considerará válida, o en
la resolución de un supuesto práctico, relativo a las materias específicas y relacionado con
las funciones habituales de la plaza convocada, que será propuesto por el tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, y resuelto en el tiempo y forma que el
mismo determine.
Tema 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Las
Entidades Locales. Régimen Local español.
– 61 –
Tema 4. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

Públicas y Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Estructura y principios generales.
Tema 5. El Procedimiento Administrativo Común. Fases: Iniciación, desarrollo y
terminación.
Tema 7. La notificación del acto. Contenido, plazo y práctica. La notificación
defectuosa. La publicación.
Tema 9. Estructura orgánica de la Excma. Diputación Provincial de Burgos. Áreas.
Servicios. Consorcios y Patronatos. Organismos Autónomos.
Tema 10. La contratación administrativa: Clases de contratos. Ejecución y extinción
de los contratos. órganos competentes para contratar. Formalización de los contratos en
la esfera local.
Tema 12. Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de
la Administración Local. Clases y régimen jurídico.
Tema 13. La administración electrónica. Gestión electrónica de los procedimientos
administrativos.
Tema 14. La atención al público. Acogida e información al ciudadano. Atención de
personas con discapacidad. Derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública.
El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter
personal.
Tema 15. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del
archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. El registro de entrada y salida de
documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y
notificaciones.
Tema 16. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el
software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas
de seguridad informática.
Tema 17. El entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales,
cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos.
Operaciones de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.
Tema 18. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojas
de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades.
– 62 –
Tema 19. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Correo

electrónico: Conceptos elementales, utilidades y funcionamiento.
Tema 20. La Red Internet: Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en
Internet. Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús de Internet Explorer y sus
funciones.
* * *
– 63 –
ANEXO XI
ORDENANZA

Número: 2.
Grupo: Agrupación profesional.
1 plaza OEP 2017 (1.107.4).
Turno: Reserva discapacidad intelectual.
1 plaza OEP 2018 (1.107.7).
– Poseer una discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al
33%.
11.3. – Ejercicios: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
sesenta minutos, un cuestionario de 40 preguntas, cada una de las cuales constará de
mismo determine.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios y estructura. Derechos y
deberes fundamentales.
Tema 2. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Las
Entidades Locales.
Tema 3. La provincia. Organización: órganos básicos y complementarios. Régimen
de competencias. La Diputación Provincial.
Tema 4. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases. Derechos y
deberes. Régimen disciplinario. Principio de igualdad en el empleo público.
– 64 –

Tema 6. Seguridad en el trabajo. Medidas preventivas y pautas de actuación ante
una emergencia. Planes y prevención de incendios.
Tema 7. La atención e información al ciudadano. Derechos de los ciudadanos en
sus relaciones con la Administración. Vigilancia y control de las personas que accedan a
las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones con los usuarios
y visitantes de centros públicos.
Tema 8. Mantenimiento de edificios e instalaciones. Revisión y reposición de
materiales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que
no exijan especial cualificación técnica.
Tema 9. Servicio de custodia de materiales e instalaciones. Custodia de llaves.
Apertura y cierre de edificios. Utilización y mantenimiento básico de medios de
comunicación y máquinas auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras,
encuadernadoras, trituradoras.
Tema 10. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto.
Las notificaciones administrativas. Envíos y recibos postales. Traslado de material y
mobiliario. Nociones de almacenaje.
* * *
– 65 –
ANEXO XII
ORDENANZA/PORTERO
Número: 1.
1 plaza OEP 2017 (1.109.1).
Turno: General.
12.2. – Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos de
mismo determine.
deberes fundamentales.
Tema 2. La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Las
Entidades Locales.
Tema 3. La provincia. Organización: órganos básicos y complementarios. Régimen
de competencias. La Diputación Provincial.
Tema 7. La atención e información al ciudadano. Derechos de los ciudadanos en
sus relaciones con la Administración. Vigilancia y control de las personas que accedan a
– 66 –
las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones con los usuarios
y visitantes de centros públicos.
Tema 8. Mantenimiento de edificios e instalaciones. Revisión y reposición de
materiales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que
no exijan especial cualificación técnica.
Tema 9. Servicio de custodia de materiales e instalaciones. Custodia de llaves.
Apertura y cierre de edificios. Utilización y mantenimiento básico de medios de
comunicación y máquinas auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras,
encuadernadoras, trituradoras.
Tema 10. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto.
Las notificaciones administrativas. Envíos y recibos postales. Traslado de material y
mobiliario. Nociones de almacenaje.
* * *
– 67 –
PERSONAL LABORAL
ANEXO XIII
PSICóLOGO

Número: 1.
Subgrupo: A1.
1 plaza OEP 2017 (2.58.4).
Turno: General.
– Título de grado, licenciatura o equivalente en Psicología.
horas y quince minutos, tres temas extraídos al azar inmediatamente antes del comienzo
– 68 –

Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Las relaciones
interadministrativas.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases: iniciación,
Tema 10. Los derechos del ciudadano ante las Administraciones Públicas.
Consideración de interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en la
Administración.
Tema 19. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberes
reconocidos al amparo de la ley. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios
Sociales. Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales.
– 69 –
Tema 20. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo.

Organización integrada de acceso al sistema. Distribución de competencias. Calidad y
control administrativo. Planificación, coordinación y cooperación administrativa. De la
financiación del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública.
Tema 21. Ley 4/2018, de 2 de julio, de ordenación y funcionamiento de la red de
protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o
económica en Castilla y León.
Tema 22. La historia social única. Sistemas de Información SAUSS. Roles. Acceso.
Coordinador de caso. Apertura de historias sociales. Valoraciones y prestaciones.
Seguimientos. El programa SAUSS y Dependencia. Valoración funcional y social.
Tema 23. El Plan Concertado con la Administración Central para las prestaciones
básicas de servicios sociales. El acuerdo marco para la financiación de los Servicios
Sociales en Castilla y León.
Tema 24. Los Centros de Acción Social: Regulación legal, objetivos y actividades.
Funcionamiento. La interdisciplinariedad en los Servicios Sociales. El trabajo social en
equipo. Trabajo social y relación con otras disciplinas profesionales.
Tema 25. Los equipos interdisciplinares: Definiciones, competencias, el sistema de
intervención. El papel del psicólogo.
Tema 26. El código deontológico para el ejercicio de la psicología.
Tema 27. Modelos teóricos de terapia psicológica (I). Modelo conductista y
cognitivo-conductual. Principios teóricos. Técnicas de intervención. Modelo sistémico.
Principios teóricos. Técnicas de intervención.
Tema 28. Modelos teóricos de terapia psicológica (II). Psicología humanista:
Principios teóricos y técnicas de intervención. Terapia Mindfulness: Principios teóricos y
Técnicas de intervención.
Tema 29. Modelos teóricos de terapia psicológica (III). La terapia de grupo. Soporte
teórico, procedimientos, técnicas y aplicaciones desde los modelos conductista, sistémico,
humanista y psicodinámico. La terapia familiar. Modelos y técnicas de intervención.
Tema 30. Modelos teóricos de terapia psicológica (IV). La intervención psicológica
en situaciones de crisis. Teoría y características de las crisis. Factores desencadenantes.
Prevención, modelos y técnicas. Intervención psicológica en situaciones de desastres.
Teorías, modelos y técnicas de intervención. Funciones del psicólogo.
Tema 31. Las habilidades sociales. Concepto, dimensiones y modelos explicativos.
Evaluación y entrenamiento en habilidades sociales. Ámbitos de aplicación.
Tema 32. La planificación centrada en la persona: Concepto, objetivos y
metodologías de intervención. El proyecto individualizado de intervención. Implicaciones
en el desarrollo del proyecto de vida.
Tema 33. La evaluación psicológica. Aspectos teóricos y prácticos. El análisis
funcional del comportamiento.
– 70 –
Tema 34. Los métodos de evaluación psicológica (I). La entrevista clínica y los
autoinformes. Fiabilidad y validez. Aplicaciones. Metodología y técnicas a utilizar. La
técnica de la entrevista. Aplicación a los servicios sociales de atención primaria. Actitudes
y habilidades fundamentales del profesional. Estrategias comunicacionales.
Tema 35. Los métodos de evaluación psicológica (II). La observación, autoobservación
y registros psicofisiológicos. Procedimientos y técnicas.
Tema 36. La evaluación neuropsicológica. Aspectos conceptuales y aplicaciones.
Pruebas y baterías específicas.
Tema 37. La evaluación de contextos y de clima social. Aspectos teóricos y
aplicaciones.
Tema 38. La evaluación psicológica con fines periciales. El informe pericial.
Tema 39. Marco normativo de la protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de
15 de enero, de Protección Jurídica de Menor. Derechos del menor. Actuaciones en
situación de desprotección del menor. Sistemas de protección a la infancia y a la
adolescencia. Actuaciones de protección. Actuaciones en situación de riesgo. Actuaciones
en situación de desamparo. Declaración de riesgo: Procedimiento. Competencias y
cometidos que pudieran afectar a Corporaciones Locales.
Tema 40. El sistema de protección a la infancia en Castilla y León: Actuaciones de
prevención, concepto de protección, concepto de riesgo, concepto de desamparo.
Procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevar a
cabo la acción de protección de menores en situación de riesgo o de desamparo en Castilla
y León. Programas de la acción de protección, niveles de la acción de protección.
Tema 41. Protección a la infancia en Castilla y León: Apoyo a la familia. Medidas y
actuaciones de apoyo a la familia. Competencias de las Entidades Locales. Guías de
Intervención en protección a la infancia.
Tema 42. El acogimiento familiar: Concepto y marco normativo. Finalidad,
modalidades y tipologías. Procesos del acogimiento. Preparación de la familia de origen
y del menor. Seguimiento y apoyos a las familias de acogida. Cese del acogimiento familiar.
Implicaciones en el ejercicio de la guarda en el acogimiento familiar.
Tema 43. El acogimiento residencial: Concepto y marco normativo. Tipología de
Centros de Protección. Atención basada en las necesidades derivadas de la separación y
el maltrato. Principios de calidad y programas de intervención. Programa de preparación
para la vida independiente.
Tema 44. La psicología evolutiva. Principales enfoques teóricos del desarrollo. La
infancia y el pre adolescencia: Desarrollo cognitivo, adquisición y desarrollo del lenguaje
y desarrollo social y moral. Desarrollo de la personalidad. La adolescencia: Desarrollo
cognitivo, de la personalidad, social y moral.
Tema 45. Necesidades en la infancia y la adolescencia. Ejercicio positivo del rol
parental y adquisición de habilidades y competencias necesarias para una adecuada
atención a estas necesidades. Investigación y/o valoración por parte del trabajador social
– 71 –
como coordinador de caso, de la desprotección: factores de riesgo y factores de

protección. Contenidos, metodología e indicadores.
Tema 46. Teoría del apego. Tipos de conductas de apego. Formación y evolución
del apego. Separación y pérdida de las figuras de apego. Modelos y programas de
intervención psicológicas con menores con trastorno de apego.
Tema 47. Diagnóstico de la unidad familiar. Valoración del sistema familiar. Balances
y estructuras que mantienen el problema. Recursos para el cambio escalas de estimación
iniciales de la familia.
Tema 48. Intervención familiar. Proceso de intervención ante situaciones de riesgo
y de desamparo. Investigación y/o evaluación: Objetivos, decisiones a considerar e
información a recabar. Establecimiento del pronóstico del caso. Plan de caso en función
del resultado de la evaluación. Creación de alianzas de trabajo entre familia y profesionales.
Instrumentos de valoración de las alianzas terapéuticas. Problema familiar y diseño de
metas de intervención educativa en domicilio.
Tema 49. La cronicidad de los problemas objeto de intervención familiar
diagnóstico. Vulnerabilidad y resiliencia familiar.
Tema 50. Maltrato infantil y sus diferentes manifestaciones. Concepto y tipología.
Valoración de situaciones de desprotección de menores: Riesgo social, maltrato y/o abuso
infantil. Concepto y tipología. Indicadores de maltrato. Factores de riesgo. Consecuencias
en el desarrollo del niño. Niveles de gravedad del maltrato y organismos competentes en
función de la gravedad del maltrato encargados de la prevención, valoración e intervención.
Programas y técnicas de intervención en el maltrato infantil intrafamiliar.
Tema 51. Metodología y servicios de apoyo preventivo a la infancia y a la
adolescencia en situación de riesgo (I). Procedimiento de actuación en las Corporaciones
Locales con menores en situación de desprotección. Recepción del caso. Información y
valoración inicial. Plan de caso. Derivación. La coordinación con el Equipo de Intervención
Familiar.
adolescencia en situación de riesgo (II). Programa Construyendo Mi futuro y Servicio de
Atención en Centros de Día para el apoyo a la infancia y adolescencia en riesgo.
Actuaciones preventivas para familias con hijos menores en situación de riesgo. Programa
de atención prenatal y en primera infancia.
Tema 53. Elaboración de informes psicológicos periciales sobre custodia y régimen
de visitas de menores. Misión del psicólogo en la valoración sobre la idoneidad de los
padres para el ejercicio de la custodia de los hijos. Principios que guían el informe pericial.
Principios éticos que deben regir la conducta del profesional. Metodología para la
elaboración del informe pericial de guarda y custodia.
Tema 54. La mediación familiar en Castilla y León. Normativa reguladora.
Mediadores familiares. Procedimiento de mediación. Técnicas y habilidades. Terapia
sistémica breve: La terapia centrada en soluciones en las terapias familiares. Técnicas
básicas.
– 72 –
Tema 55. Plan de prevención y control del absentismo escolar en Castilla y León.
La comisión de absentismo. Medidas de intervención. Actuación de los diversos agentes
ante el alumnado absentista.
Tema 56. La violencia de género. Marco conceptual de la violencia doméstica. El
ciclo de la violencia. Consecuencias. Tipología de la violencia. El profesional ante la víctima:
Estrategias de intervención.
Tema 57. La valoración de la situación de violencia de Género. Atención social y
psicológica. Factores de vulnerabilidad. Factores de protección. Escalas. Situaciones de
especial vulnerabilidad en materia de violencia de género. Proceso de atención a víctimas.
Intervención y tratamiento a víctimas y maltratadores.
Tema 58. Marco normativo estatal. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas de sensibilización,
prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela
institucional.
Tema 59. Marco normativo autonómico. Regulación autonómica en materia de
violencia de género. Concepto y formas de violencia de género. Modelo de atención
integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero». La trata de mujeres
con fines de explotación sexual. El Pacto de Estado contra la violencia de género.
Tema 60. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Evolución histórica
y situación actual. Políticas institucionales de igualdad de oportunidades. Normativa
reguladora. Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la violencia de género de hombres
y mujeres de la provincia de Burgos.
Tema 61. Normativa vigente de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a
las Personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia. Atención a familias
cuidadoras de personas dependientes. Las prestaciones y servicios en la Comunidad
Autónoma Castilla y León.
Tema 62. Trastornos psicóticos. Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos más
prevalentes: Esquizofrenia, trastorno esquizotípico, trastornos delirantes, trastornos
esquizoafectivos. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación,
diagnóstico y tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos de los trastornos
psicóticos.
Tema 63. Trastorno bipolar. Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos
psicóticos y del ánimo: Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad.
Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.
Tema 64. Trastornos depresivos y del ánimo. Diagnóstico clínico de episodio
depresivo grave con síntomas psicóticos, trastornos depresivos graves recurrentes.
Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación, diagnóstico y
tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.
Tema 65. Trastorno de ansiedad, obsesivo-compulsivo y trastornos relacionados.
Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos de ansiedad. Aspectos etiológicos y clínicos.
– 73 –
Duración de la enfermedad. Evaluación y tratamiento psicológicos. Tratamientos no

farmacológicos.
Tema 66. Trastorno de la personalidad, trastornos disruptivos y de control de
impulsos. Descripción. Diagnóstico clínico. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la
enfermedad. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos. Tratamientos no
farmacológicos.
Tema 67. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos (I). Aspectos
etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico de las principales
adicciones a drogas ilegales: Cannabis, heroína, cocaína y otras drogas psicoestimulantes.
Comorbilidad psiquiátrica (patología dual) en pacientes drogodependientes: Concepto,
epidemiología, diagnóstico y tratamiento integrado.
Tema 68. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos (II).
Alcoholismo: Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento.
Tabaquismo: Consecuencias sanitarias del hábito de fumar. Evaluación, diagnóstico y
tratamiento.
Tema 69. Trastornos del neurodesarrollo. Descripción. Diagnóstico clínico. Aspectos
etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación y tratamiento psicológicos.
Tratamientos no farmacológicos.
Tema 70. Trastornos de la conducta alimentaria y de la ingesta de alimentos.
Descripción. Diagnóstico clínico. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la
enfermedad. Evaluación y tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.
Tema 71. El juego patológico. Descripción. Diagnóstico clínico de trastornos de
ansiedad. Aspectos etiológicos y clínicos. Duración de la enfermedad. Evaluación y
tratamiento psicológicos. Tratamientos no farmacológicos.
Tema 72. La salud mental: Aspectos sociales y legales a tener en cuenta en la
intervención social con personas con problemas de salud mental.
Tema 73. Enfermedad de Parkinson. Descripción y evolución habitual de la
situación: fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para
la persona. Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración,
orientaciones para la interpretación del informe de salud. Entrevista: Pautas y recursos.
Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el estadio de la enfermedad.
Tema 74. Esclerosis múltiple. Descripción y evolución habitual de la situación:
Fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para la persona.
Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración, orientaciones para
la interpretación del informe de salud. Entrevista: Pautas y recursos. Limitaciones en la
actividad y capacidad funcional según el estadio de la enfermedad.
Tema 75. Parálisis cerebral. Concepto, etiología y clasificación. Problemas más
relevantes en las personas con parálisis cerebral. Trastornos cognitivos, sensoriales,
comunicacionales y funcionales asociados. Evolución de las personas con parálisis
cerebral. Breve descripción de los soportes terapéuticos. Abordaje de la valoración.
– 74 –
Tema 76. Sordoceguera. Descripción y evolución habitual de la situación: Fases,

cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para la persona.
la interpretación del informe de salud. Mejora del desarrollo de la entrevista: Pautas y
recursos. Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el estadio de la
enfermedad.
Tema 77. Discapacidad intelectual. Descripción y evolución habitual de la situación:
Fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para la persona.
la interpretación del informe de salud. Mejora del desarrollo de la entrevista: Pautas y
recursos. Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el estadio de la
enfermedad.
Tema 78. Trastornos del espectro autista. Descripción y evolución habitual de la
situación: fases, cronicidad, brotes. Soportes terapéuticos específicos y repercusión para
la persona. Aspectos funcionales. Influencia del entorno. Abordaje de la valoración,
orientaciones para la interpretación del informe de salud. Mejora del desarrollo de la
entrevista: Pautas y recursos. Limitaciones en la actividad y capacidad funcional según el
estadio de la enfermedad.
Tema 79. Adicciones a sustancias: Conceptos básicos. Diagnóstico y tratamiento
integrado. Niveles y tendencias de consumo. Epidemiología del consumo de drogas en
España y Castilla y León. Percepciones, creencias y estados de opinión. Comorbilidad
psiquiátrica (patología dual) en pacientes drogodependientes.
Tema 80. Adicciones a sustancias: Conceptos básicos. Bases científicas de la
prevención del consumo de drogas. Conceptos básicos. Prevención universal, selectiva e
indicada. Factores de riesgo y de protección. Teorías y modelos explicativos. Estrategias
efectivas de prevención. La disminución de los riesgos y la reducción de los daños en
consumidores de drogas: Principios, características y ámbitos de actuación.
Tema 81. Detección y prevención de conductas suicidas. Definición. Mitos.
Exploración clínica. Factores de protección y riesgo. Evaluación de la conducta suicida:
Exploración, factores de riesgo y factores precipitantes. Señales de alerta. Actuaciones
por parte del profesional de Servicios Sociales.
Tema 82. Abusos y malos tratos a las personas mayores: Prevención, detección y
actuaciones.
Tema 83. Divorcio, duelo, viudedad en la vejez: Características, etapas e
intervención del psicólogo.
Tema 84. Preparación para la muerte. Concepto, implicaciones e intervención
psicológica. El enfermo crónico y terminal.
Tema 85. Demencia, delirium, trastornos amnésicos y trastornos con etiología
orgánica. Alzheimer. El papel del psicólogo.
– 75 –
Tema 86. Estrategia de promoción de la salud y prevención en el Sistema Nacional

de Salud. Visión, misión, objetivo. Principios rectores. Líneas estratégicas ejes de acción
de la estrategia. Poblaciones priorizadas. Entornos de actuación. Factores abordados.
Objetivos específicos. Metodología. Intervenciones seleccionadas para la acción.
Seguimiento y evaluación.
Tema 87. Drogodependencias. Marco normativo. Tipologías. Descripción de las
necesidades de las personas drogodependientes. Plan Provincial de Drogodependencias
de la Diputación de Burgos y recursos.
Tema 88. La prevención del consumo de drogas. Conceptos básicos. Prevención
universal, selectiva e indicada. Factores de riesgo y de protección. Teorías y modelos
explicativos útiles para la prevención. Estrategias de prevención. Estrategias efectivas de
prevención. Modelo de prevención del consumo de drogas de Castilla y León.
Tema 89. La integración social del drogodependiente. Fundamentos y ámbitos de
intervención. Modelo de gestión de los procesos de integración sociolaboral de la
población drogodependiente en Castilla y León.
Tema 90. La disminución de los riesgos y la reducción de los daños en
consumidores de drogas. Principios, características y ámbitos de actuación.
* * *
– 76 –
ANEXO XIV
TRABAJADOR SOCIAL
Número: 23.
Subgrupo A2.
1 plaza OEP 2017 (2.64.3).
Turno: General.
22 plazas OEP 2017 (2.64.1/ 2.64.2/ 2.64.4/ 2.64.5/ 2.64.6/ 2.64.9/ 2.64.10/ 2.64.12/
2.64.17/ 2.64.27/ 2.64.28/ 2.64.29/ 2.64.31/ 2.64.32/ 2.64.33/ 2.64.34/ 2.64.36/ 2.64.37/
2.64.38/ 2.64.39/ 2.64.40/ 2.64.41).
Turno: general
– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en Trabajo Social.
14.3. – Ejercicios de la fase/sistema de oposición: Serán dos, ambos de carácter
específicas.
– 77 –

de prevención de la violencia ocupacional en la Diputación de Burgos. El Protocolo de
prevención de acoso en la Diputación de Burgos.
Tema 13. Necesidades sociales: Concepto y características. Teorías sobre las
necesidades. Evolución de las necesidades sociales. Las necesidades sociales en la
provincia de Burgos.
Tema 14. Recursos sociales en Castilla y León. Categorías y sectores. Prestaciones
y procedimientos. Sistemas de información a usuarios.
Tema 15. La política social en el marco de la Unión Europea. Convergencia de
objetivos en política de protección social. El Fondo Social Europeo. Líneas de Protección
Social.
– 78 –
Tema 16. Historia y evolución de los sistemas de protección social en España.

Integración del Sistema de Servicios Sociales en el Sistema Público de Protección Social.
Redefinición del Estado de Bienestar. Ciudadanía y universalización de derechos. Papel del
Estado y actores emergentes.
Tema 17. Los sistemas de protección social en España. Sistema público de
servicios sociales. Competencias y funciones a nivel estatal, autonómico y local. Sistemas
de prestaciones y servicios. Equipamientos. Coordinación entre Administraciones.
Tema 18. La acción protectora del Estado. Prestaciones de la Seguridad Social. La
protección por desempleo. Prestaciones no contributivas de jubilación y de invalidez.
Tema 19. El Plan Concertado con la Administración Central para las prestaciones
Tema 20. Trabajo social. Concepto y características. Naturaleza y objeto del trabajo
social. Modelos de intervención en trabajo social. Tareas específicas del Trabajador Social
y su coordinación con otros profesionales.
Tema 21. El método en trabajo social. Las técnicas e instrumentos. La entrevista.
El proyecto individualizado de inserción. La planificación centrada en la persona. Las
nuevas tecnologías aplicadas al trabajo social.
Tema 22. Trabajo social grupal y comunitario: Modelos y técnicas de intervención
social grupal a aplicar en los servicios sociales de atención social primaria y de atención
social especializada. Modelos y técnicas de trabajo con redes comunitarias. Aplicación a
los servicios sociales de atención primaria.
Tema 23. El diagnóstico social. Concepto. Elementos principales y contenidos.
Tema 24. La planificación, la programación y la evaluación en el Trabajo Social.
Plan, programa y proyecto. Planificación por objetivos. Indicadores de evaluación.
Tema 25. Ámbitos de intervención en el trabajo social. Principales ámbitos
profesionales. Espacios de actuación emergentes. El Trabajador Social en un contexto
cambiante.
Tema 26. Proceso de Investigación Social: Selección y formulación del problema;
formulación de hipótesis (principal y secundarias); elaboración del modelo conceptual;
selección de la muestra; determinación del método o técnica a emplear en la investigación;
análisis de datos, presentación en interpretación de resultados; informe de la investigación;
conclusiones y posibilidades.
Tema 27. Ética y códigos deontológicos en el trabajo social: Valores y principios, el
secreto profesional. Confidencialidad y protección de datos. Ética institucional y acción
profesional. La ética aplicada a los servicios sociales.
Tema 28. La protección de datos de carácter personal en las Entidades Locales.
Legislación y reglamentación sobre protección de datos de carácter personal. Ámbito de
aplicación. Concepto de datos de carácter personal y su nivel de protección básico, medio
y alto.
– 79 –
Tema 29. Comunicación y trabajo social: Concepto, requisitos, elementos, tipos,

proceso y objetivos de la comunicación. Técnicas e instrumentos: entrevista, reuniones
de grupo, informes, fichas, historia social y otras.
Tema 30. La familia desde la perspectiva histórica y sociológica. Definición y
tipología de familias. Transformaciones y cambios sociales que afectan a la familia. La
familia como prestadora de servicios. La familia como destinataria de servicios sociales.
Tema 31. Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León.
Orden FAM/891/2014, de 17 de octubre. El catálogo de Servicios Sociales en Castilla y
León. Papel de las organizaciones y entidades privadas.
Tema 33. Normativa vigente de promoción de la autonomía personal y atención a
las personas en situación de dependencia. Concepto de dependencia. Atención a familias
Autónoma de Castilla y León.
Tema 34. Baremo de valoración de la situación de dependencia. Definición. Grados
y niveles de dependencia. Derechos y obligaciones de las personas en situación de
dependencia. Titulares de derechos. Catálogo de servicios. Prestaciones económicas.
Tema 35. Los servicios sociales de proximidad. Modelo de Castilla y León. SAUSS.
La historia social única y el Registro Único de personas usuarias del sistema de servicios
sociales de responsabilidad pública de Castilla y León.
Tema 36. Ayuda a domicilio en Castilla y León: Concepto y características. Marco
normativo. La prestación de ayuda a domicilio: contenido. Usuarios. Sistema de acceso:
Baremación. Extensión y límites del servicio. Suspensión y extinción.
Tema 37. Teleasistencia domiciliaria. Objetivos. Destinatarios. Recursos y
tramitación. Otros programas específicos de apoyo domiciliario: Lavandería y comida a
domicilio.
Tema 38. Las prestaciones económicas de urgencia social en Castilla y León.
Tema 39. El Servicio de Animación y Desarrollo Comunitario en el ámbito de los
Servicios Sociales: Objetivos, niveles y áreas de intervención. El voluntariado. Concepto.
Marco legislativo. Competencias y principales programas de actuación.
Tema 40. Atención a menores: Aspectos legales, psicológicos y sociales.
Competencias y funciones de las Administraciones Públicas en la protección al menor. La
legislación en materia de protección a la infancia. Promoción y defensa de los derechos
de la infancia. Actuaciones de prevención. Actuaciones en materia de menores infractores.
Los Equipos de Apoyo a Familias. –EAF– Guías de Intervención en Protección a la Infancia.
Tema 41. El apoyo a la familia. Los programas de intervención familiar. La
adolescencia y la juventud: Aspectos psicológicos y sociales. Red de apoyo a la familia.
– 80 –

centros de protección. Atención basada en las necesidades derivadas de la separación y
Tema 44. Atención y protección a las personas mayores. Características
sociodemográficas de la Comunidad de Castilla y León y de la provincia de Burgos.
Legislación nacional y de la Comunidad Autónoma, en materia de servicios sociales
relacionada con las personas mayores.
Tema 45. Los nuevos modelos de atención a las personas mayores: La atención
centrada en la persona y las unidades de convivencia. Aplicación en centros de personas
mayores y en el contexto domiciliario. Envejecimiento activo y prevención de la
dependencia en las personas mayores: Principales factores que intervienen en el
mantenimiento de la capacidad funcional. Recursos tecnológicos para la vida
independiente de las personas mayores. Detección de abusos contra las personas
mayores.
Tema 46. Los centros residenciales de la Diputación Provincial de Burgos:
procedimiento de acceso. Reglamento General de los centros residenciales de la
Diputación de Burgos y ordenanza reguladora del precio público por la prestación de
servicios en los Centros Residenciales de la Diputación de Burgos.
Tema 47. La igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Marco
normativo a nivel estatal y autonómico. Personas con discapacidad. Concepto y tipos.
Descripción de las necesidades de este colectivo. Servicios sociales para las personas
con discapacidad.
reguladora. Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la Violencia de Género de
Hombres y Mujeres de la provincia de Burgos.
Tema 49. Violencia de género: Aspectos sociales, psicológicos y legales. Legislación
autonómica en materia de violencia de género: Directrices de funcionamiento en Castilla
y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo
Violencia Cero». La trata de mujeres con fines de explotación sexual. El Pacto de Estado
contra la Violencia de Género.
Tema 51. La inmigración en España. Marco normativo estatal y autonómica.
Intervención de los municipios en la integración de las personas inmigrantes. Los
– 81 –
procedimientos de reagrupamiento familiar y de arraigo social de las personas inmigrantes.

El derecho de asilo y la condición de refugiado. Atención al emigrante y ayudas para su
retorno. La interculturalidad en la intervención social.
Tema 52. El servicio integral de apoyo a las familias en riesgo de desahucio de
Castilla y León. Finalidad, objetivos y límites. Agentes implicados. Perfil de destinatarios.
Requisitos y prioridades de intervención.
Tema 53. Las políticas de rentas mínimas en España. La renta activa de inserción.
La renta garantizada de ciudadanía en Castilla y León. Marco normativo. Los planes
individualizados de inserción.
Tema 54. Minorías étnicas. Necesidades de este colectivo: Vivienda, educación,
sanidad, trabajo, relaciones sociales. Marco administrativo donde se inscriben: Estatal,
autonómico y local.
Tema 55. La inclusión social y laboral en el ámbito de los Servicios Sociales. Los
Itinerarios Individualizados de Inserción.
Tema 56. La iniciativa privada y los servicios sociales. Sector privado no lucrativo
(asociaciones, fundaciones). Sector privado lucrativo (sector empresarial). Vertebración de
la acción pública y privada en el sistema de los Servicios Sociales. Funciones de cada
uno.
Tema 57. La iniciativa social. Asociacionismo y participación ciudadana. La
participación en los servicios sociales. Voluntariado y servicios sociales.
Tema 59. La Cooperación Internacional para el Desarrollo en las Administraciones
Públicas. Legislación estatal y autonómica. Los municipios como agentes de cooperación
al desarrollo. Objetivos del desarrollo sostenible.
Tema 60. Plan de prevención y control del absentismo escolar en Castilla y León.
* * *
– 82 –
ANEXO XV
EDUCADOR FAMILIAR
Número: 1.
Subgrupo A2.
1 plaza OEP 2017 (2.22.2).
Turno: Reserva discapacidad.
– Título de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, en: Pedagogía,
Psicología, Sociología, Educación Social, Maestro: Especialidad de Audición y Lenguaje,
Maestro: Especialidad de Educación Especial, Maestro: Especialidad de Educación Infantil,
Maestro: Especialidad de Educación Primaria, Trabajo Social o Psicopedagogía, u otro
que habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las
funciones a desempeñar perteneciente a la rama de Ciencias Sociales.
– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%.
específicas.
– 83 –

Tema 13. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberes
reconocidos al amparo de la ley. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios
Sociales. Organización territorial y funcional del sistema de servicios sociales.
Tema 14. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo.
Organización integrada de acceso al sistema. Distribución de competencias. Calidad y
control administrativo. Planificación, coordinación y cooperación administrativa. De la
financiación del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública.
– 84 –
Tema 16. La Historia Social única. Sistemas de Información SAUSS. Roles. Acceso.
Coordinador de caso. Apertura de Historias Sociales. Valoraciones y Prestaciones.
Seguimientos. El programa SAUSS y Dependencia. Valoración funcional y social.
Tema 17. El Plan concertado con la Administración Central para las prestaciones
Tema 19. La figura del Educador Familiar: Contenido, funciones profesionales.
Habilidades del Educador: Perfil. La relación educativa. Modelo de potenciación. El trabajo
en equipo.
Tema 20. Papel del Educador, conceptualización, valores y objetivos básicos en:
Educación para la igualdad de género, Educación para la salud, educación multicultural,
inserción sociolaboral y orientación profesional.
Tema 21. Habilidades sociales. Habilidades comunicativas. La negociación.
Resolución de conflictos. Toma de decisiones.
Tema 22. Marco normativo de la protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de
15 de enero, de Protección Jurídica del Menor. Derechos del menor. Actuaciones en
situación de desprotección del menor. Sistemas de protección a la infancia y a la
adolescencia. Actuaciones de protección. Actuaciones en situación de riesgo. Actuaciones
en situación de desamparo. Declaración de Riesgo: Procedimiento. Competencias y
cometidos que pudieran afectar a Corporaciones Locales.
Tema 23. El sistema de protección a la Infancia en Castilla y León: Actuaciones de
prevención, concepto de protección, concepto de riesgo, concepto de desamparo.
Procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevar a
cabo la acción de protección de menores en situación de riesgo o de desamparo en Castilla
y León. Programas de la acción de protección, niveles de la acción de protección.
Tema 24. Protección a la Infancia en Castilla y León: Apoyo a la familia. Medidas y
actuaciones de apoyo a la familia. Competencias de las Entidades Locales. Guías de
intervención en protección a la infancia.
adolescencia en situación de riesgo (I). Procedimiento de actuación en las Corporaciones
Locales con menores en situación de desprotección. Recepción del caso. Información y
valoración inicial. Plan de caso. Derivación. La coordinación con el Equipo de Intervención
Familiar.
adolescencia en situación de riesgo (II). Programa Construyendo Mi futuro y Servicio de
Atención en Centros de Día para el apoyo a la infancia y adolescencia en riesgo.
Actuaciones preventivas para familias con hijos menores en situación de riesgo. Programa
de atención prenatal y en primera infancia.
– 85 –
Tema 27. La Mediación Familiar en Castilla y León. Normativa reguladora. Mediadores

familiares. Procedimiento de mediación. Técnicas y habilidades.
centros de protección. Atención basada en las necesidades derivadas de la separación y
Tema 30. La intervención en el domicilio. Alianzas de trabajo con la familia.
Establecer metas y objetivos. Manejo del tiempo y de los espacios.
Tema 31. Intervención en contextos familiares cronificados y de especial dificultad.
Indicadores y perfiles familiares. El proceso de cambio.
Tema 32. La familia como nivel de intervención. Aspectos conceptuales. La familia
como proceso en desarrollo: El ciclo vital de la familia. La estructura familiar. Dimensiones
del funcionamiento familiar. Recursos y riesgos.
Tema 33. Ejercicio responsable y ejercicio negligente de las funciones parentales.
Vulnerabilidad y resiliencia.
Tema 34. Tendencias actuales de las familias españolas. Procesos demográficos.
Tipologías de familia. Familias disfuncionales. Familias en situación de riesgo social. Familia
y exclusión social. Familia y vulnerabilidad social.
Tema 35. Nuevos modelos familiares. Valores que promueven las nuevas familias.
Familias homoparentales. Familias monoparentales. Familias reconstituidas o combinadas.
Tema 36. Concepto de familia y pareja desde el modelo sistémico. Aspectos más
relevantes del modelo sistémico. Iniciación del sistema familiar. Tipo estructural y funcional
de familia. Roles familiares. El/la profesional ante el modelo sistémico.
Tema 37. Necesidades en la infancia y la adolescencia. Ejercicio positivo del rol
parental y adquisición de habilidades y competencias necesarias para una adecuada
atención a estas necesidades. Investigación y/o valoración por parte del trabajador social
como coordinador de caso, de la desprotección: Factores de riesgo y factores de
protección. Contenidos, metodología e indicadores.
Tema 38. El desarrollo social y de la personalidad en la infancia. Procesos de
socialización. Origen y desarrollo de la función simbólica.
Tema 39. El establecimiento de vínculos afectivos: El apego; enfoques teóricos.
Evolución del apego. Tipos. Repercusiones sociales en la teoría del apego.
Tema 40. La autoestima en adolescentes: vinculación. Singularidad, poder, modelos
y pautas. Desarrollo de la autoestima en la personalidad adolescente.
– 86 –
Tema 41. Malos tratos en la infancia. Explicación teórica. Factores de riesgo

asociados. Indicadores físicos e indicadores conductuales.
Tema 42. El proceso de investigación de los malos tratos. Técnicas de investigación.
Evaluación del riesgo. Toma de decisiones. Permanencia o separación
Tema 43. Prevención del maltrato infantil. Tipos de prevención. Características
generales de los programas de prevención. La coordinación interprofesional.
Tema 44. Plan de Prevención y control del absentismo escolar en Castilla y León.
Tema 45. Dinámicas grupales. Tipología grupal. Técnicas de animación grupal.
Tema 46. Apoyo social, redes sociales y grupos de autoayuda. Aproximación
conceptual. Teorías existentes. Los grupos de ayuda mutua.
Tema 47. El apoyo social en la intervención social y comunitaria. Es estudio del
apoyo social. Redes formales e informales de apoyo social. El apoyo social como estrategia
de intervención.
Tema 48. La participación social. Movimientos sociales y asociacionismo.
Aproximación conceptual. Marco normativo y conceptos básicos. La iniciativa social y la
respuesta institucional. Estrategias para el fomento de la participación en la comunidad.
Tema 49. La coordinación y sus funciones en la intervención. La coordinación en el
seno de la familia. La coordinación institucional interna y externa. Mecanismos. Tipos de
coordinación
Tema 50. La Violencia de Género. Marco conceptual de la violencia doméstica. El
ciclo de la violencia. Consecuencias. Tipología de la violencia. El profesional ante la víctima:
estrategias de intervención.
Tema 51. La valoración de la situación de violencia de género. Atención social y
psicológica. Factores de vulnerabilidad. Factores de protección. Escalas. Situaciones de
especial vulnerabilidad en materia de violencia de género. Proceso de atención a víctimas.
Intervención y tratamiento a víctimas y maltratadores.
Tema 52. Marco normativo estatal. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas de sensibilización,
prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela
institucional.
Tema 53. Marco normativo autonómico. Regulación autonómica en materia de
violencia de género. Concepto y formas de violencia de género. Modelo de atención
integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero». La trata de mujeres
con fines de explotación sexual. El Pacto de Estado contra la violencia de género.
– 87 –
reguladora. Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la violencia de género de hombres

y mujeres de la provincia de Burgos.
Tema 55. Normativa vigente de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a
las Personas en situación de Dependencia. Concepto de dependencia. Atención a familias
Autónoma de Castilla y León.
Tema 57. La prevención del consumo de drogas. Conceptos básicos. Prevención
universal, selectiva e indicada. Factores de riesgo y de protección. Teorías y modelos
explicativos útiles para la prevención. Estrategias de prevención. Estrategias efectivas de
prevención. Modelo de prevención del consumo de drogas de Castilla y León.
Tema 58. La integración social del drogodependiente. Fundamentos y ámbitos de
intervención. Modelo de gestión de los procesos de integración sociolaboral de la
población drogodependiente en Castilla y León.
Tema 59. La disminución de los riesgos y la reducción de los daños en
consumidores de drogas. Principios, características y ámbitos de actuación.
Tema 60. La atención a personas con enfermedad mental. Actuación y procedimiento
en el tratamiento y traslado de personas con enfermedad mental. La enfermedad mental
grave, crónica, prolongada. Protocolo de actuación.
* * *
– 88 –
ANEXO XVI
AGENTE TRIBUTARIO
Número: 2.
Subgrupo C1.
1 plaza OEP 2018 (2.4.6).
Turno: General.
1 plaza OEP 2019 (2.4.18).
Turno: General.
16.3. – Ejercicios: Serán dos, de carácter obligatorio y eliminatorio.
– 89 –

silencio administrativo.
Tema 9. La Ley Orgánica de Protección de Datos. Objeto. Principios y ejercicio de
derechos. Responsables y encargados del tratamiento.
Tema 10. La administración electrónica. Derechos de los ciudadanos. Sede.
Registros. Registro de apoderamientos. Sistemas de identificación y firma de ciudadanos
y Administración. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Comunicaciones y
notificaciones. Documentos y copias. Expediente. Archivo.
Tema 11. El Derecho Tributario. Principios generales. La Ley General Tributaria
58/2003 y el Reglamento General de Recaudación R.D. 939/2005. Aplicación de ambas
normas en el ámbito local.
Tema 12. La relación jurídica tributaria: Concepto y elementos. Hecho imponible.
Devengo. Exenciones.
Tema 13. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: Extensión
y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
Tema 14. La base imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo
de gravamen: Concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: Contenido.
Tema 15. La gestión tributaria: Delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión
tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación:
Clases y régimen jurídico.
Tema 16. La inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión de
los tributos. Comprobación e investigación. Procedimiento de inspección tributaria.
Tema 17. Las infracciones tributarias: Concepto y clases. Las sanciones tributarias.
Fases del procedimiento sancionador.
Tema 18. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria.
Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición en el ámbito tributario
local.
– 90 –
Tema 19. El procedimiento de devolución de ingresos indebidos. Tramitación.

Regulación en la Ley General Tributaria y en el Reglamento de revisión en vía administrativa
R.D. 520/2005.
Tema 20. La extinción de la obligación tributaria. El pago: Requisitos, medios de
pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago.
Tema 21. Aplazamiento y fraccionamiento en el pago de deudas tributarias.
Tema 22. Otras formas de extinción: La prescripción, la compensación, la
condonación y la insolvencia. Los créditos incobrables.
Tema 23. La recaudación de los tributos. órganos de recaudación. Ingresos a través
de entidades colaboradoras. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario.
Tema 24. El cobro de los tributos de vencimiento periódico. Principales supuestos
en el ámbito local. Trámites y régimen de notificaciones.
Tema 25. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Iniciación. Efectos del
impago en periodo voluntario. La providencia de apremio. Notificación y motivos de
oposición.
Tema 26. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Orden de
prelación. Diligencia de embargo. Embargo de cuentas. Embargo de salarios.
Tema 27. El embargo de bienes inmuebles. Procedimiento y enajenación. Aplicación
e imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación del
procedimiento.
Tema 28. Las garantías tributarias: Concepto y clases. Las garantías reales. Derecho
de prelación. Hipoteca legal tácita. Hipoteca especial. Afección de bienes. Derecho de
retención. Las medidas cautelares.
Tema 29. Los recursos de las Haciendas Locales. Enumeración. Los recursos de los
municipios.
Tema 30. Los recursos de las Haciendas Provinciales. Recursos de otras Entidades
Locales.
Tema 31. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria:
Las ordenanzas fiscales. Contenido, tramitación y régimen de impugnación. Establecimiento
de recursos no tributarios.
Tema 32. El impuesto sobre bienes inmuebles.
Tema 33. El impuesto sobre actividades económicas.
Tema 34. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
Tema 35. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
Tema 36. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza
urbana.
Tema 37. El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas locales.
Las contribuciones especiales.
– 91 –
Tema 38. Ingresos de derecho público no tributarios. Las exacciones urbanísticas.

Procedimiento recaudatorio de las multas de tráfico. Prestaciones patrimoniales públicas
de carácter no tributario.
Tema 39. La delegación de funciones de gestión tributaria y recaudatoria. Concepto
y caracteres. Otras figuras asociativas: La encomienda de gestión.
Tema 40. El Catastro Inmobiliario. Regulación, concepto y competencias. Formación
y mantenimiento del catastro inmobiliario. Ponencias de valores y procedimientos de
valoración. Colaboración e intercambio de información.
* * *
– 92 –
ANEXO XVII
OFICIAL DE DEPORTES Y SERVICIOS GENERALES

Número: 2.
Subgrupo C1.
2 plazas OEP 2018 (4.3.1/ 4.3.3).
Turno: 1 general y 1 reserva discapacidad.
– Carnet de conducir clase B.
17.3. – Ejercicios: Serán dos, de carácter obligatorio y eliminatorio.
– 93 –

silencio administrativo. La administración electrónica.
Prevención de riesgos laborales. Principio de Igualdad en el empleo público. El Protocolo
Tema 9. Salud y actividad física. Efectos positivos y contradicciones. Calidad de
vida. Conceptos básicos.
Tema 10. Las actividades recreativas. Concepto. Generalidades y características.
Los juegos deportivos recreativos.
Tema 11. Conceptos básicos de higiene deportiva. Seguridad de la práctica
deportiva y primeros auxilios.
Tema 12. Aspectos preventivos de la práctica de actividad física. Lesiones más
frecuentes relacionadas con el aparato locomotor.
Tema 13. La organización de actividades deportivas en instalaciones deportivas.
Características. Áreas funcionales. Fórmulas.
Tema 14. Diseño y planificación de campañas de marketing y promoción de la
actividad físico-deportiva. Gestión de los recursos: Web y redes sociales.
Tema 15. La actividad físico-deportiva en sus diferentes vertientes: Actividad
formativa, recreativa y como fuente de salud. Concepto, generalidades y características.
Tema 16. Planificación y desarrollo de las organizaciones deportivas. Concepto y
características.
Tema 17. La actividad física en la tercera edad. Objetivos. Efectos positivos de la
práctica.
Tema 18. Deporte y sociedad. Deporte inclusivo. Deporte adaptado. Fenómenos
distorsionadores del deporte: Violencia, racismo, xenofobia, intolerancia en el deporte.
Tema 19. Deporte en edad escolar. Aspectos generales. El aprendizaje deportivo en
el marco educacional. Características. Modelos de enseñanza. Escuelas deportivas.
Tema 20. Recreación y tiempo libre. Concepto y evolución. Los juegos deportivos
recreativos. Actividades recreativas. Veladas, juegos, gimkanas, ludotecas.
Tema 21. Los deportes autóctonos. Concepto. Aspectos generales.
– 94 –
Tema 22. Modelos de gestión deportiva. El gestor deportivo. Concepto y funciones.

Tema 23. Los deportes individuales. Concepto. Características básicas. Necesidades
para su gestión.
Tema 24. Deporte y naturaleza. Deporte, ocio y tiempo libre. Dinámica ocupacional.
Tema 25. Animación deportiva. Planes de promoción. Estructura y aspectos
básicos.
Tema 26. El deporte como motor de desarrollo turístico, económico y social.
Turismo deportivo.
Tema 27. El Instituto Provincial para el Deporte y Juventud de Burgos. Objeto.
Naturaleza. Competencias. Funciones y órganos.
Tema 28. Las competiciones deportivas en deportes colectivos. Características,
tipos y formas de organización.
Tema 29. La Ley de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León. Objeto y ámbito
de aplicación. Derecho al deporte y al ejercicio físico. Competencias de las provincias.
Tema 30. Actividades deportivas en la provincia. Organización y desarrollo.
Tema 31. Deporte popular. Juegos populares.
Tema 32. Organización de pruebas y eventos deportivos. Aspectos básicos.
Planificación y desarrollo. Logística y soportes. Control y seguimiento.
Tema 33. La animación deportiva en el medio rural. Metodología y práctica.
Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones, recursos.
Tema 34. Actividades al aire libre. Colonias, campamentos, montañismo y
espeleología.
Tema 35. El Consejo de la Juventud en Castilla y León. Objetivos. Características.
Funciones y órganos rectores.
Tema 36. La Ley de Juventud de Castilla y León. Ámbito de aplicación. Estructura.
Competencias de las Entidades Locales en materia de juventud.
Tema 37. La información juvenil en Castilla y León. Principios. Reconocimiento.
Requisitos. Servicios. Registro y Comisión Coordinadora.
Tema 38. Las escuelas de animación y tiempo libre en Castilla y León.
Características, reconocimiento, requisitos, revocación, evaluación y registro.
Tema 39. Actividades juveniles de tiempo libre. Ámbito de aplicación. Limitaciones.
Obligaciones de los responsables. Requisitos. Autorizaciones administrativas.
Tema 40. Técnicas de búsqueda de empleo. Fuentes de información. Métodos y
técnicas de empleo.
* * *
– 95 –
ANEXO XVIII
AUXILIAR DE ENFERMERíA

Número: 105.
Subgrupo C2.
4 plazas OEP 2017 (2.11.44/ 2.11.154/ 2.11.164/ 2.11.170).
Turno: General.
16 plazas OEP 2017 (2.11.3/ 2.11.7/ 2.11.16/ 2.11.19/ 2.11.20/ 2.11.22/ 2.11.23/
2.11.24/ 2.11.27/ 2.11.29/ 2.11.31/ 2.11.74/ 2.11.135/ 2.11.150/ 2.11.151/ 2.11.152).
Turno: General.
10 plazas OEP 2017 (2.12.3/ 2.12.6/ 2.12.12/ 2.12.32/ 2.12.33/ 2.12.34/ 2.12.35/
2.12.36/ 2.12.37/ 2.12.38). Jornada 50%.
Turno: General.
21 plazas OEP 2017 (2.12.8/ 2.12.9/ 2.12.10/ 2.12.11/ 2.12.13/ 2.12.14/ 2.12.15/
2.12.16/ 2.12.17/ 2.12.18/ 2.12.19/ 2.12.20/ 2.12.21/ 2.12.22/ 2.12.25/ 2.12.26/ 2.12.27/
2.12.28/ 2.12.29/ 2.12.30/ 2.12.31). Jornada 50%.
Turno: General.
2 plazas OEP 2017 (1.880/ 1.885).
Procedimiento: Plazas personal indefinido por sentencia.
Turno: General.
1 plaza OEP 2018 (2.12.40). Jornada 50%.
Turno: General.
26 plazas OEP 2018 (2.11.1/ 2.11.2/ 2.11.5/ 2.11.6/ 2.11.8/ 2.11.11/ 2.11.14/ 2.11.18/
2.11.21/ 2.11.25/ 2.11.26/ 2.11.30/ 2.11.32/ 2.11.34/ 2.11.45/ 2.11.102/ 2.11.134/ 2.11.136/
2.11.142/ 2.11.149/ 2.11.153/ 2.11.162/ 2.11.167/ 2.11.168/ 2.11.169/ 2.11.178).
Turno: 23 plazas general y 3 plazas reserva discapacidad.
– 96 –
7 plazas OEP 2018 (2.12.1/ 2.12.4/ 2.12.5/ 2.12.7/ 2.12.41/ 2.12.42/ 2.12.44).
Jornada 50%.
Turno: 5 plazas general y 2 plazas reserva discapacidad.
18 plazas OEP 2019 (2.11.9/ 2.11.12/ 2.11.15/ 2.11.39/ 2.11.67/ 2.11.70/ 2.11.84/
2.11.106/ 2.11.110/ 2.11.114/ 2.11.125/ 2.11.157/ 2.11.163/ 2.11.173/ 2.11.176/2.11.180/
2.11.181/ 2.11.126).
Turno: General.
– Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente.
– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%
(2.11.32, 2.11.102, 2.11.162, 2.12.1. y 2.12.44).
mismo determine.
Entidades Locales. La provincia: Organización y competencias.
Tema 5. Ley General de Sanidad. Fundamentos y características del Sistema
Sanitario. Derechos y deberes de los usuarios. La Ley de Servicios Sociales de Castilla y
León.
– 97 –

Protección de datos. Datos relativos a la salud. Deber de secreto.
Tema 7. Reglamento de los Centros Residenciales de la Diputación de Burgos.
Tema 8. Valoración de las necesidades básicas. Concepto de cuidados básicos y
autocuidados. Adaptación y problemas psicosociales y de adaptación del residente al
centro.
Tema 9. Higiene del residente. Necesidades de higiene y aseo en el adulto. Higiene
general y parcial de la piel y capilar. Técnicas de higiene del paciente encamado: Total y
parcial. Técnica de baño asistido. Higiene de las ropas.
Tema 10. Atención del Auxiliar de Enfermería al residente encamado: Posición
anatómica y alineación corporal. Procedimientos de preparación de las camas. Cambios
posturales. Drenajes: mManipulación y cuidado. Úlceras y escaras: Prevención. Técnicas
de traslado.
Tema 11. La alimentación de las personas mayores: Clasificación, higiene y
manipulación. Dietas terapéuticas: Concepto y tipos. Vías de alimentación enteral y
parenteral: concepto y técnicas de apoyo. Administración de alimentos por sonda
nasogástrica.
Tema 12. Atención del Auxiliar de Enfermería en las necesidades de eliminación:
Generalidades. Recogida de muestras: Tipos, manipulación, características y alteraciones.
Sondajes, ostomías, enemas: Tipos, manipulación y cuidados.
Tema 13. Vías de administración de los medicamentos: Oral, rectal y tópica.
Precauciones para su administración. Condiciones de almacenamiento y conservación.
Caducidades.
Tema 14. Vigilancia del residente: Estado de consciencia, observación de la piel,
temperatura, pulso, respiraciones. Tensión arterial. Constantes biológicas y forma de
tomarlas. Gráficas de control de líquidos ingeridos y expulsados.
Tema 15. Urgencias y emergencias: Concepto. Primeros auxilios en situaciones
críticas: Politraumatizados, quemados, shock, intoxicación, heridas, hemorragias, asfixias.
Reanimación cardio-pulmonar básica. Mantenimiento y reposición del material necesario
(carro de parada). Inmovilizaciones y traslado de enfermos.
Tema 16. Atención y cuidado del anciano no válido. Especial referencia al Alzheimer.
Tema 17. Atención y cuidado del enfermo psiquiátrico. Especial referencia a las
crisis agudas y métodos de contención.
Tema 18. Atención al enfermo terminal. Apoyo al cuidador principal y familia.
Cuidados post mortem.
Tema 19. Higiene en los centros residenciales. Medidas de prevención de
infecciones. Desinfección y esterilización. Manipulación y conservación de material:
– 98 –
Instrumental, vendas, gasas, compresas, guantes. Prevención de enfermedades

transmisibles.
Tema 20. Salud laboral: Condiciones de trabajo y seguridad. Factores de riesgo.
Medidas de prevención y protección.
* * *
– 99 –
ANEXO XIX
AGENTE AYUDANTE
Número: 5.
Subgrupo C2.
4 plazas OEP 2018 (2.3.1/ 2.3.2/ 2.3.3/ 2.3.4).
Turno: General.
1 plaza OEP 2019 (2.3.5).
33% (2.3.5).
mismo determine.
– 100 –

Tema 5. Principios generales del Derecho Tributario. Aplicación en el ámbito local de
la Ley General Tributaria 58/2003 y el Reglamento General de Recaudación R.D. 939/2005.
Tema 6. La relación jurídica tributaria: Concepto y elementos.
Tema 7. Hecho imponible. Devengo. Exenciones.
Tema 8. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables.
Tema 9. La base imponible. La base liquidable. El tipo de gravamen: Concepto y
clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido.
Tema 10. La gestión tributaria: El procedimiento de gestión tributaria.
Tema 11. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de
liquidación: Clases y régimen jurídico.
Tema 12. La inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión de
los tributos. Comprobación e investigación. Procedimiento de inspección tributaria.
Tema 13. Las infracciones tributarias: Concepto y clases. Las sanciones tributarias.
Tema 14. El procedimiento de devolución de ingresos indebidos. Regulación en la
Ley General Tributaria y en el Reglamento de revisión en vía administrativa R.D. 520/2005.
Tramitación.
Tema 15. La extinción de la obligación tributaria. El pago. Otras formas de extinción:
La prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia. Los créditos incobrables.
Tema 16. La recaudación de los tributos. órganos de recaudación. El cobro de los
tributos de vencimiento periódico.
Tema 17. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: Iniciación. Efectos del
impago en periodo voluntario. La providencia de apremio.
Tema 18. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades
económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
Tema 19. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto
sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
Tema 20. Prestaciones patrimoniales públicas de carácter no tributario. El régimen
jurídico de las tasas y los precios públicos. Las contribuciones especiales.
* * *
– 101 –
ANEXO XX
AUXILIAR DE CARRETERAS
Número: 6.
Subgrupo C2.
6 plazas OEP 2018 (2.10.1/ 2.10.2/ 2.10.5/ 2.10.6/ 2.10.7/ 2.10.8).
Turno: General.
mismo determine.
Tema 5. La carretera: Clasificación. Definición de las partes fundamentales.
Tema 6. La Ley y el Reglamento de Carreteras de Castilla y León. Zonas de
protección de la carretera. Línea límite de edificación. Elementos funcionales de la
carretera.
– 102 –
Tema 7. Matemáticas básicas. Áreas: Triángulos, cuadriláteros, polígonos regulares,

círculos, sector y segmentos circulares. Volúmenes: prismas, pirámides, conos, cilindros
y esferas.
Tema 8. Escalas: Numéricas y gráficas. Interpretación de planos y mapas de nivel
básico. Croquis, confección y acotado.
Tema 9. Geometría de la carretera: Perfil transversal, perfil longitudinal y rasante.
Secciones tipo. Capas del firme.
Tema 10. Materiales más comunes en la construcción y conservación de carreteras.
Áridos. Hormigón. Mezclas bituminosas. Emulsiones asfálticas. Encofrados. Armaduras.
Tema 11. Movimiento de tierras. El desmonte. El terraplén. Conocimientos básicos
sobre la ejecución. Equipos de maquinaria.
Tema 12. Obras de fábrica. Conocimiento de sus distintas clases. Partes de las
mismas.
Tema 13. Bacheos. Clases. Diferentes materiales empleados. Organización y
ejecución de un tajo de bacheo, mano de obra y maquinaria. Blandones. Drenaje.
Tema 14. Ligera descripción de la maquinaria utilizada en conservación de
carreteras. Uso de maquinaria auxiliar: Motosierras, sierras de disco, desbrozadoras,
segadoras de hilo y similares.
Tema 15. Señalización vertical. Principios fundamentales. Prescripciones generales.
Clases de señales. Significado de las señales.
Tema 16. Señalización horizontal. Marcas viales: Definición. Función de las marcas
viales. Clasificación. Marcas longitudinales. Marcas transversales. Marcas complementarias.
Marcas fuera de la calzada.
Tema 17. Señalización de obras en carreteras y señalizaciones de emergencia en
casos de accidentes o desperfectos de la carretera. Problemas que plantean.
Tema 18. Vialidad invernal: Maquinaria, materiales, instalaciones y medios personales.
Tema 19. Derechos y obligaciones del empleado según la normativa de prevención
de riesgos laborales en obras de conservación de carreteras.
Tema 20. Normas básicas de utilización de los productos empleados en la
conservación de carreteras. Actuación ante emergencias. Primeros auxilios.
* * *
– 103 –
ANEXO XXI
PERSONAL DE OFICIOS VARIOS CLUNIA
Número: 2.
Subgrupo C2.
2 plazas OEP 2018 (2.56.1/ 2.56.2).
Turno: General.
21.3. – Ejercicios de la fase de oposición: Los ejercicios serán dos, ambos de carácter
mismo determine.
Entidades Locales. La provincia: organización y competencias.
Tema 5. Nociones básicas de albañilería. Materiales empleados en la construcción.
Útiles, herramientas y maquinaria. Uso y mantenimiento. Principales reparaciones de
albañilería.
– 104 –
Tema 6. Nociones básicas de fontanería. Elementos que forman la red de

distribución. Materiales, herramientas y equipos. Averías y reparaciones.
Tema 7. Nociones básicas de carpintería. Útiles y herramientas. Tipos de madera.
Técnicas básicas de carpintería. Trabajos de mantenimiento y reparaciones más
frecuentes.
Tema 8. Nociones básicas de pintura. Materiales y herramientas para aplicar y quitar
pinturas. Técnicas de pintura. Reparaciones más habituales.
Tema 9. Nociones básicas de electricidad. Instalaciones eléctricas. Materiales y
herramientas. Tipos de averías y reparaciones.
Tema 10. Nociones básicas de mecánica y herrería. Materiales y herramientas.
Averías y reparaciones elementales.
Tema 11. Limpieza de edificios. Utensilios y materiales. Prioridades de utilización.
Limpieza de suelos, paredes y ventanas.
Tema 12. Almacén. Administración de un almacén. Almacenamiento. Funciones.
Tema 13. Normas básicas de seguridad y salud laboral. Equipos de protección
personal. Condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo y de las
herramientas. Señalización de seguridad.
Tema 14. Preparación y desarrollo de itinerarios turísticos: características y tipología
de itinerarios. Estudios previos y adecuación de los itinerarios a las motivaciones y
peculiaridades del grupo. Planificación de visitas turísticas, calendario, horarios y
recorridos.
Tema 15. Información, orientación y asistencia turística: atención al cliente. Técnicas
de acogida, habilidades sociales, interacción guía-usuario, sugerencias y recomendaciones,
cuestiones turísticas prácticas, técnicas de conducción de grupos, técnicas de
comunicación y gestión de servicios.
Tema 16. Técnicas de comunicación oral. Orden y presentación de los argumentos.
Planificación de la intervención. La gestión del tiempo. Control de entradas y salidas de
visitantes.
Tema 17. Hablar en público a grupos de turistas. Habilidades básicas. Establecimiento
de objetivos. Identificación y ajuste a las necesidades del grupo. Mantenimiento de la
atención y el contacto.
Tema 18. La Ciudad Romana de Clunia. Contexto geográfico. Historia. Investigación.
Tema 19. Restos arqueológicos de Clunia. Arquitectura pública. Arquitectura
doméstica. Abastecimiento de agua.
Tema 20. Actividades culturales en Clunia: Festivales.
* * *
– 105 –
ANEXO XXII
LAVANDERO/COSTURERO/PLANCHADOR
Número: 8.
5 plazas OEP 2017 (2.29.1/ 2.29.2/ 2.29.5/ 2.29.6/ 2.29.7).
Turno: General.
1 plaza OEP 2017 (2.28.1). Jornada 50%.
Turno: General.
2 plazas OEP 2018 (2.29.3/ 2.29.4).
Turno: General.
mismo determine.
deberes fundamentales. La organización territorial del Estado. La provincia.
deberes. Principio de igualdad en el empleo público.
Tema 3. La lavandería. Los tejidos y sus características. Selección y clasificación de
la ropa sucia. Manipulación de la ropa sucia en lavandería. Tipos de manchas y formas de
eliminarlas.
– 106 –
Tema 4. Métodos de lavado. Mojado, prelavado, aclarado, lejiado. Programas de

lavado. Controles de lavado. Secado de ropa. Procesamiento de la ropa limpia.
Almacenamiento y distribución de la ropa.
Tema 5. Productos de limpieza. Significado de los símbolos utilizados en las
etiquetas de los productos. Aspectos ecológicos en la limpieza. Reciclaje. Nociones
generales sobre la retirada de residuos. Agentes químicos: Definición y prevención.
Tema 6. Diferentes tipos de ropa que se utilizan en los centros asistenciales. Tejidos
más utilizados y características de su composición. Proceso de lavado y desinfección.
Tema 7. Máquinas de coser. Clases y posibilidades. Preparación de la máquina.
Precauciones para evitar accidentes.
Tema 8. Costura a mano. Tipos de puntada. Realización de operaciones de
reparación de piezas y tejidos por los procedimientos y técnicas habituales: Repaso y
zurcido de prendas. Dobladillos.
Tema 9. Planchado. Temperatura para los distintos tejidos. Máquinas de planchado.
El doblaje de la ropa.
Tema 10. Confección y mantenimiento de ropa de cama, cortinas, faldillas de mesa
camilla, manteles, servilletas, delantales.
* * *
– 107 –
ANEXO XXIII
MODISTO/COSTURERO
Número: 2.
1 plaza OEP 2017 (2.43.1)
Procedimiento: estabilización.
Turno: General.
1 plaza OEP 2018 (2.43.2)
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. Nociones generales sobre corte y confección. Patronaje. Técnicas de corte.
Tipos de costura. Instrumentos de costura.
Tema 4. Máquinas de coser. Clases y posibilidades. Preparación de la máquina.
Precauciones para evitar accidentes.
Tema 5. Materiales textiles, fibras e hilos. Los hilos de coser: Tipos, características,
calidad y aplicaciones. Tipos de tejidos: Estructura y características fundamentales.
– 108 –
Tema 6. Técnicas de ensamblaje: Cosido, pegado y termosellado. Ensamblaje a

máquina o a mano de diferentes tipos de tejido según el modelo de patrón.
Tema 7. Costura a mano. Tipos de puntada. Realización de operaciones de
reparación de piezas y tejidos por los procedimientos y técnicas habituales: Repaso y
zurcido de prendas. Dobladillos.
Tema 8. Acabados de la confección: procesos. Puesta a punto. Broches, botones,
corchetes, automáticos. Reparación de enganches, rasgados, descosidos.
Tema 9. Diferentes tipos de ropa que se utilizan en los centros asistenciales. Tejidos
más utilizados y características de su composición.
Tema 10. Planchado en el proceso de confección. Temperatura para los distintos
tejidos. Máquinas de planchado. Etiquetado de productos textiles.
* * *
– 109 –
ANEXO XXIV
PEóN ESPECIALISTA

Número: 4.
3 plazas OEP 2017 (2.53.1/ 2.53.2/ 2.53.4).
Turno: General.
1 plaza OEP 2018 (2.53.3).
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. Nociones básicas de albañilería. Nociones básicas de carpintería.
Reparaciones más habituales.
– 110 –
Tema 7. Las presas: Tipos y elementos fundamentales. Elementos de desagüe:
Aliviaderos, válvulas y compuertas.
Tema 8. Auscultación de presas. Vigilancia, control y mantenimiento.
Tema 9. Explotación y seguridad de presas. Planes de emergencia y revisiones de
seguridad de presas.
herramientas. Señalización de seguridad. Riesgos específicos en trabajos en presas.
* * *
– 111 –
ANEXO XXV
OPERARIO OFICIOS VARIOS
Número: 2.
1 plaza OEP 2017 (2.45.5).
Turno: General.
1 plaza OEP 2018 (2.47.1). Clunia. Jornada 50%.
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. Nociones básicas de albañilería. Materiales empleados en la construcción.
Útiles, herramientas y maquinaria. Uso y mantenimiento. Principales reparaciones de
albañilería.
– 112 –
Tema 5. Nociones básicas de carpintería. Útiles y herramientas. Tipos de madera.

Técnicas básicas de carpintería. Trabajos de mantenimiento y reparaciones más
frecuentes.
Tema 8. Nociones básicas de mecánica y herrería. Materiales y herramientas.
Averías y reparaciones elementales.
Tema 9. Almacén. Administración de un almacén. Almacenamiento. Funciones.
herramientas. Señalización de seguridad.
* * *
– 113 –
ANEXO XXVI
AUXILIAR DE COCINA
Número: 8.
1 plaza OEP 2017 (1.891).
Procedimiento: Plazas personal indefinido por sentencia.
Turno: General.
3 plazas OEP 2018 (2.8.1/ 2.8.4/ 2.8.8).
Turno: General.
4 plazas OEP 2019 (2.8.6/ 2.8.12/ 2.8.15/2.8.16).
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. El local de cocina. Condiciones que debe reunir. Departamentos de cocina:
Funciones y misiones. Equipamiento. Distribución del trabajo en cocina.
– 114 –
Tema 4. Maquinaria de cocina. Generadores de calor y de frío. Pequeña maquinaria.

Batería de cocina, moldes y herramientas.
Tema 5. Condiciones higiénico-sanitarias. Manipulación de alimentos. Almacenamiento
de alimentos: Sistemas y criterios de ordenación. Adecuada conservación de los alimentos:
Conservación de géneros crudos, semielaborados y elaborados. Métodos de envasado y
conservación.
Tema 6. Conocimiento de la composición nutritiva de los alimentos. Alimentación
y nutrición. Concepto y clasificación de los alimentos. La pirámide de los alimentos.
Conceptos básicos sobre los distintos tipos de dietas.
Tema 7. Términos culinarios. Técnicas básicas de cocinado: Descripción, análisis,
clasificación y aplicaciones. Fondos de cocina básicos y complementarios. Salsas básicas
y derivadas. Preparación de pescados y carnes.
Tema 8. Mantenimiento y limpieza de cocina. Suelos y paredes. Mobiliario e
instalaciones. Maquinaria y elementos auxiliares. Menaje, vajillas y enseres. Limpieza de
despensas y cámaras frigoríficas.
Tema 9. Gestión y reciclaje de residuos en la cocina. Sensibilización medioambiental.
Tema 10. Prevención de riesgos laborales y accidentes en la cocina. Peligros físicos,
químicos y biológicos en relación con los alimentos y medidas preventivas. Actuación en
caso de accidente.
* * *
– 115 –
ANEXO XXVII
LIMPIADOR

Número: 53.
3 plazas OEP 2017 (1.864/ 1.865/ 2.044).
Procedimiento: Plazas de personal indefinido por sentencia.
Turno: General.
27 plazas OEP 2018 (2.30.2/ 2.30.3/ 2.30.5/ 2.30.6/ 2.30.7/ 2.30.8/ 2.30.9/ 2.30.10/
2.30.11/ 2.30.12/ 2.30.13/ 2.30.18/ 2.30.33/ 2.30.35/ 2.30.49/ 2.30.53/ 2.30.61/ 2.30.62/
2.30.63/ 2.30.64/ 2.30.65/ 2.30.66/ 2.30.67/2.30.70/ 2.30.71/ 2.30.73/ 2.30.77).
Turno: General.
23 plazas OEP 2018 (2.31.1/ 2.31.2/ 2.31.3/ 2.31.4/ 2.31.5/ 2.31.6/ 2.31.7/ 2.31.8/
2.31.9/ 2.31.10/ 2.31.11/ 2.31.12/ 2.31.13/ 2.31.14/ 2.31.15/ 2.31.16/ 2.31.17/ 2.31.18/
2.31.19/ 2.31.20/ 2.31.21/ 2.31.22/ 2.31.23) Jornada 50%.
Turno: 17 general, 4 reserva discapacidad y 2 reserva discapacidad intelectual.
– Poseer una discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33% (2.31.2,
2.31.8, 2.31.9 y 2.31.13).
33% (2.31.10 y 2.31.17).
mismo determine.
– 116 –

Tema 3. Organización y control del servicio de limpieza. Conceptos generales de
limpieza. Equipos de trabajo. Funciones del personal de limpieza.
Tema 4. Los distintos utensilios y productos de limpieza: Tipología, aplicación,
composición y propiedades. Formas de empleo y condiciones de uso.
Tema 5. Composición e información sobre las propiedades de los componentes de
los productos de limpieza. Dosificación. Significado de los símbolos de las etiquetas de los
productos.
Tema 6. Manipulación, transporte y almacenamiento de productos de limpieza.
Identificación de los peligros.
Tema 7. Limpieza de un edificio. Áreas de limpieza. Limpieza de distintas
dependencias, habitaciones, baños, cocinas, comedores. Materiales necesarios, prioridad
y orden en su utilización.
Tema 8. La limpieza de los distintos tipos de mobiliario, suelos, techos, paredes y
ventanas.
Tema 9. Componentes tóxicos y peligrosos de los productos de limpieza. Buenas
prácticas ambientales. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.
Reciclaje.
Tema 10. Prevención de riesgos laborales. Precauciones básicas de seguridad con
los productos de limpieza y con los utensilios de trabajo. Actuación en caso de accidente.
* * *
– 117 –
ANEXO XXVIII
ORDENANZA-PORTERO
Número: 1.
1 plaza OEP 2018 (2.48.6).
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. La atención e información al ciudadano. Vigilancia y control de las personas
que accedan a las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones
con los usuarios y visitantes de centros públicos.
Tema 4. Funciones del ordenanza en el área administrativa. Servicio de custodia
de materiales e instalaciones. Custodia de llaves. Apertura y cierre de edificios. Reuniones:
Preparación de locales.
Tema 5. Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinas
auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras,
trituradoras. Conocimiento y empleo de cada uno de ellos.
– 118 –
Tema 6. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto. Las

notificaciones administrativas. Traslado de material y mobiliario. Salidas para atender los
encargos del servicio. Nociones de almacenaje.
Tema 7. Trabajos con materiales de oficina. Destrucción de documentación.
Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado.
Tema 8. Tipos de papel. Correspondencia: Tipos de envíos. Franqueo. Certificados.
Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
Tema 9. Funciones sencillas de mantenimiento: Encendido de calefacción y equipos
de climatización, seguridad, audiovisuales o similares, y control de averías.
* * *
– 119 –
ANEXO XXIX
ORDENANZA-PORTERO/CONDUCTOR

Número: 1.
1 plaza OEP 2017 (2.49.2).
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. La atención e información al ciudadano. Vigilancia y control de las personas
que accedan a las dependencias administrativas. Control de entrada y salida. Relaciones
con los usuarios y visitantes de centros públicos.
Tema 4. Funciones del ordenanza en el área administrativa. Servicio de custodia
de materiales e instalaciones. Custodia de llaves. Apertura y cierre de edificios. Reuniones:
Preparación de locales.
– 120 –
Tema 5. Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinas

auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, trituradoras.
Conocimiento y empleo de cada uno de ellos.
Tema 6. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto. Las
notificaciones administrativas. Envíos y recibos postales. Traslado de material y mobiliario.
Nociones de almacenaje.
Tema 7. Funciones sencillas de mantenimiento: Encendido de calefacción y equipos
de climatización, seguridad, audiovisuales o similares, y control de averías.
Tema 9. Reglamento General de Circulación: Normas generales de comportamiento
en la circulación. Documentos necesarios para circular. Infracciones que llevan aparejada
la pérdida de puntos.
Tema 10. Comportamiento en caso de accidente. Medidas a adoptar para garantizar
la seguridad de la circulación y socorrer a las víctimas.
* * *
– 121 –
ANEXO XXX
PEóN AGRíCOLA
Número: 1.
1 plaza OEP 2018 (2.51.1).
Turno: General.
mismo determine.
Tema 3. Conceptos generales de agricultura. Herramientas para trabajos agrícolas.
Tipos y modo de empleo.
Tema 4. Maquinaria agrícola: Tipos y usos.
Tema 5. Cultivos de invierno y de primavera. Generalidades: Siembra, semilla,
épocas de siembra y cuidados de cultivo. Recolección.
Tema 6. Jardinería: Conceptos generales y funciones del jardinero. Herramientas
más útiles para el trabajo de jardinería.
Tema 7. Las plantas. Principales técnicas en el cuidado de las plantas.
Enfermedades de las plantas.
– 122 –
Tema 8. Tratamientos selvícolas: Claras y podas. Prevención de incendios.

Tema 9. Conservación de caminos y carreteras. Limpieza de cunetas. Blandones.
Bacheo.
Tema 10. Prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos y riesgos específicos
en trabajos agrícolas y de jardinería. Equipos de protección personal.
* * *
– 123 –
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– 125 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00764
100,00

Enajenación de aprovechamiento cinegético M.U.P. n.º 163 «El Hoyo»
De conformidad con el acuerdo del Pleno Municipal reunido en sesión extraordinaria

de fecha 6 de febrero de 2020, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria de
la subasta para la adjudicación del aprovechamiento cinegético del M.U.P. n.º 163 «El
Hoyo», conforme a los siguientes datos:
1. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la información.
a) Organismo: Ayuntamiento de Arlanzón.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
c) Obtención de documentación e información:
1. Dependencia: Ayuntamiento de Arlanzón.
2. Domicilio: Calle Samuel Morse, s/n.
3. Localidad y código postal: Arlanzón, 09199.
4. Teléfono: 947 42 11 02.
5. Correo electrónico: arlanzon@diputaciondeburgos.net
6. Dirección de internet del perfil de contratante: https://arlanzon.sedelectronica.es/
Fecha límite de obtención de documentación e información: Quince días hábiles desde la
inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y perfil del contratante.
d) Número de expediente: 14/2020.
2. – Objeto del contrato.
Aprovechamiento cinegético del M.U.P. n.º 163 «El Hoyo».
3. – Tramitación y procedimiento.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Subasta.
4. – Importe del contrato.
Importe neto: 2.208,22 euros, más I.V.A.
5. – Requisitos específicos del contratista.
Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional.
6. – Presentación de las ofertas.
a) Fecha límite de presentación: Quince días hábiles a contar desde el día siguiente
a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y perfil del contratante.
b) Modalidad de presentación: Sobre cerrado.
– 126 –
c) Lugar de presentación: Sede del Ayuntamiento de Arlanzón, en calle Samuel

Morse, s/n, en horario de oficina de 10:00 a 13:00 horas, y jueves tarde de 17:00 a 19:00
horas, hasta el último día de presentación de proposiciones.
Si las proposiciones se presentaran por correo, el proponente deberá justificar la
fecha de timbrado del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contratación
la remisión de la oferta mediante télex o telegrama en el mismo día. Sin la concurrencia de
ambos requisitos no será admitida la proposición si es recibida por el órgano de
contratación con posterioridad al último día de presentación de proposiciones.
7. – Apertura de las ofertas.
Ayuntamiento de Arlanzón, el tercer día hábil posterior al plazo límite de presentación
de proposiciones, a las 13:00 horas.
8. – Gastos por cuenta del adjudicatario.
– Anuncio de licitación.
– Tasas, gastos de señalamiento, fondo de mejoras y todos los que se deriven de la
formalización y ejecución del aprovechamiento y que se detallan en el pliego.
En Arlanzón, a 10 de febrero de 2020.
El secretario-interventor,
Roberto Antón Camarero
– 127 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00773
84,00

Enajenación de aprovechamiento maderable 2019
De conformidad con el acuerdo del Pleno Municipal reunido en sesión extraordinaria

de fecha 6 de febrero de 2020, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria de
la subasta para la adjudicación del aprovechamiento forestal de madera MA/150/E/2019/01,
conforme a los siguientes datos:
1. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la información.
a) Organismo: Ayuntamiento de Arlanzón.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
c) Obtención de documentación e información:
1. Dependencia: Ayuntamiento de Arlanzón.
2. Domicilio: Calle Samuel Morse, s/n.
3. Localidad y código postal: Arlanzón, 09199.
4. Teléfono: 947 42 11 03.
5. Correo electrónico: arlanzon@diputaciondeburgos.net
6. Dirección de internet del perfil de contratante: https://arlanzon.sedelectronica.es/
Fecha límite de obtención de documentación e información: Quince días hábiles desde la
inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, perfil del contratante y
plataforma de contratación del Estado.
d) Número de expediente: 173/2019.
Aprovechamiento maderable: MA/150/E/2019/01.
3. – Tramitación y procedimiento.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Subasta.
4. – Importe del contrato.
Importe neto: MA/150/E/2019/01, 42.000,00 euros, más I.V.A.
5. – Requisitos específicos del contratista.
Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional.
6. – Presentación de las ofertas.
a) Fecha límite de presentación: Quince días hábiles a contar desde el día siguiente
a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, perfil del contratante
y plataforma de contratación del estado.
b) Modalidad de presentación: Sobre cerrado.
– 128 –
c) Lugar de presentación: Sede del Ayuntamiento de Arlanzón, en calle Samuel

Morse, s/n, en horario de oficina de 10:00 a 13:00 horas, y jueves tarde de 17:00 a 19:00
horas, hasta el último día de presentación de proposiciones.
Si las proposiciones se presentaran por correo, el proponente deberá justificar la
fecha de timbrado del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contratación
la remisión de la oferta mediante télex o telegrama en el mismo día. Sin la concurrencia de
ambos requisitos no será admitida la proposición si es recibida por el órgano de
contratación con posterioridad al último día de presentación de proposiciones.
Ayuntamiento de Arlanzón, el tercer día hábil posterior al plazo límite de presentación
de proposiciones, a las 13:00 horas.
8. – Gastos por cuenta del adjudicatario.
– Anuncio de licitación.
– Tasas, gastos de señalamiento, fondo de mejoras y todos los que se deriven de la
formalización y ejecución del aprovechamiento y que se detallan en el pliego.
En Arlanzón, a 10 de febrero de 2020.
El secretario-interventor,
Roberto Antón Camarero
– 129 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00755
44,00

AYUNTAMIENTO DE BARBADILLO DE HERREROS
De conformidad con acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2020, por medio del
presente anuncio se efectúa convocatoria de los aprovechamientos de las piezas de caza
pertenecientes al cupo de propietarios de terrenos y del Ayuntamiento de Barbadillo de
Herreros, conforme a los siguientes datos:
Primero. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la
información:
Segundo. – Organismo: Ayuntamiento de Barbadillo de Herreros.
Tercero. – Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
Cuarto. – Obtención del pliego de condiciones: Ayuntamiento de Barbadillo de
Herreros y sede electrónica en: https://barbadillodeherreros.sedelectronica.es
Quinto. – Objeto del contrato: Aprovechamiento de caza pertenecientes al cupo de
propietarios de terrenos y del Ayuntamiento de Barbadillo de Herreros.
Sexto. – Procedimiento: Ordinario, mediante subasta con puja a la llana.
Séptimo. – Precio salida: Lote A: 23.600 euros, lote B: 8.167,50 euros, lote C: 965,57
euros, lote D: 217,80 euros y lote E: 1.004 euros.
Octavo. – Celebración de la subasta: Primer sábado hábil tras la finalización de la
presentación de ofertas, a las 12:00 horas en el Ayuntamiento de Barbadillo de Herreros.
Noveno. – Demás condiciones: Pliego de condiciones.
En Barbadillo de Herreros, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Roberto Neila García
– 130 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00748

AYUNTAMIENTO DE BERZOSA DE BUREBA
Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2020
Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Berzosa de

Bureba para el ejercicio de 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo
de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases
de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de
abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.
ESTADO DE GASTOS
Cap. Descripción Importe consolidado
1. Gastos de personal 5.150,00
2. Gastos en bienes corrientes y servicios 31.045,00
3. Gastos financieros 100,00
4. Transferencias corrientes 3.005,00
6. Inversiones reales 32.024,66
Total presupuesto 71.324,66
ESTADO DE INGRESOS
1. Impuestos directos 15.955,00
3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 3.400,00
5. Ingresos patrimoniales 10.445,00
7. Transferencias de capital 23.625,34
Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamente
recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa
vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
Locales.
En Berzosa de Bureba, a 10 de febrero de 2020.
La alcaldesa,
María Jesús Hermosilla Gil
– 131 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00757

concejalía de PerSonal y régimen interior
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 6 de febrero de 2020, adoptó,

entre otros, el siguiente acuerdo:
«Primero. – Aprobar en cumplimiento del artículo 103 bis de la Ley de Bases de
Régimen Local 7/1985, de 2 abril, en los términos que establece el artículo 23 de la Ley
6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la masa
salarial correspondiente a 2018 que asciende a la cantidad total de 44.058.425,28 euros,
desglosada en los siguientes importes:
Retribuciones personal funcionario 25.322.001,26 euros.
Retribuciones personal laboral: 5.782.265,96 euros.
Retribuciones personal S. Deportes: 2.256.334,09 euros.
Retribuciones personal de Estación Autobuses: 351.185,38 euros.
Retribuciones personal de Autobuses Urbanos: 6.326.765,43 euros.
Retribuciones personal de Aguas: 2.901.795,50 euros.
Retribuciones personal de la Sociedad de Promoción: 541.033,34 euros.
Retribuciones personal de la Escuela de Relaciones Laborales: 577.044,32 euros.
Segundo. – Publicar el presente acuerdo en la sede electrónica de la Entidad y en
el Boletín Oficial de la Provincia en el plazo máximo de veinte días, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 103 bis».
Lo que se hace público para su conocimiento y efectos advirtiendo que contra la
presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer en el plazo de dos
meses, contado desde el día siguiente a la notificación, recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 46 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de 13 de
julio de 1998 o potestativamente y con carácter previo, podrá interponer en el plazo de un
mes recurso de reposición ante el órgano que ha dictado esta resolución, según lo
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El alcalde, P.D., la teniente de alcalde,
Blanca Carpintero Santamaría
– 132 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00909
1.062,00

Por la señora concejala delegada de Personal, en ejercicio de las competencias

conferidas en virtud de la delegación conferida mediante acuerdo de la Junta de Gobierno
Local, en sesión celebrada el día 27 de junio de 2019, adoptó la siguiente resolución
número 844/2020:
«Único. – Aprobar la convocatoria y las bases que han de regular la provisión,
mediante promoción interna de una plaza de jefe de negociado de Personal, por el sistema
de concurso-oposición con el carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo,
perteneciente a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes
del Ayuntamiento de Burgos».
El contenido íntegro de las bases mencionadas con anterioridad se transcribe a
continuación:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA DE
PROMOCIóN INTERNA Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIóN UNA
PLAZA VACANTE DE ADMINISTRATIVO-JEFE DE NEGOCIADO DEL PERSONAL
LABORAL EN EL SERVICIO MUNICIPALIZADO DE DEPORTES
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante promoción interna,
de una plaza vacante de administrativo-jefe de negociado de Personal, por el sistema de
concurso-oposición con el carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo, perteneciente
a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes del Ayuntamiento
de Burgos, con retribuciones consistentes en el salario base establecido en el convenio
colectivo vigente y los complementos salariales equivalentes al nivel 20 del grupo C.
1.2. Los titulares de las plazas obtenidas por medio de la presente convocatoria
estarán sujetos en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional a las
normas internas de funcionamiento del Servicio Municipalizado de Deportes del
Ayuntamiento.
1.3. Asimismo, el titular de la plaza quedará sujeto al Régimen General de
Incompatibilidades establecido en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.
1.4. La convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia,
en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y un
extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
1.5. Si promocionaran auxiliares administrativos o administrativos que no tuvieran
la condición de fijo, no cambiará la naturaleza de la relación jurídica, de manera que si el
que promociona tenía la condición de indefinido, seguiría con la misma. Sucediendo lo
mismo con los que tengan la de fijo.
– 133 –
Segunda. – Normativa aplicable.

A estos procesos les será de aplicación lo establecido en Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en la
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en el texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en el reglamento general de ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local, en la Orden APU/1641/2002, de 6 de junio de 2002, por la que se
establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino,
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad y en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero,
sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estados
miembros de la Unión Europea y de otros estados parte en el acuerdo sobre el espacio
económico europeo y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Las bases de la presente convocatoria vinculan a la Administración, al tribunal de
selección y a quienes participen en las mismas.
Tercera. – Condiciones de los aspirantes.
3.1. Los aspirantes que participen en cualquiera de las convocatorias habrán de
poseer los siguientes requisitos:
1. Ser auxiliares administrativos o administrativos del Servicio Municipalizado de
Deportes, siempre que sea trabador fijo o indefinido no fijo.
2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente.
3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función.
4. No hallarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad específica
previstas en la legislación vigente.
5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño
de funciones públicas por sentencia firme.
3.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el
momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo el
proceso y hasta el momento del nombramiento o celebración del contrato de trabajo.
– 134 –
Cuarta. – Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.

4.1. Tanto la convocatoria como sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Burgos.
4.2. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y
deberá contener la descripción de la plaza para cuyo ingreso se convocan las pruebas
selectivas, Corporación que las convoca, fecha y número del boletín o diarios oficiales en
que se han publicado las bases y la convocatoria.
4.3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de las
restantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos,
sito en la planta baja de la Casa Consistorial, con al menos doce horas de antelación, si
se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
4.4. Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquier
otro anuncio o comunicación distinta de los anteriores, se publicarán en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la
página web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).
4.5. Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos
de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo,
de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
Quinta. – Instancias.
5.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas
deberán dirigirse al Excmo. señor alcalde-presidente del Excmo. Ayuntamiento de Burgos,
acompañado de los documentos precisos para valorarse todos y cada uno de los méritos
en sobre cerrado. En ellas, los solicitantes manifestarán que reúnen todos y cada uno de
los requisitos enumerados en la base tercera referidos a la fecha en que termine el plazo
de presentación de instancias. (Modelo: Anexo I).
5.2. Deberán presentarse dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir
del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado, a través del Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o en la forma que
determina el artículo 16 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
5.3. Junto con la instancia se presentarán los documentos acreditativos de los
méritos alegados, ordenados éstos de conformidad con el baremo previsto en la base
novena. La acreditación de los méritos deberá ser fehaciente, debiendo presentarse
documentos originales o en su defecto copias compulsadas de los mismos y en sobre
cerrado. En los documentos firmados electrónicamente deberá obrar o en su defecto
acompañarse las autorizaciones o claves que permitan su verificación.
5.4. No se valorarán aquellos méritos no alegados o no justificados adecuadamente.
5.5. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante
escrito motivado dentro del plazo de presentación de instancias.
– 135 –
Sexta. – Derechos de examen.

No se exigen derechos de examen.
Séptima. – Admisión de aspirantes.
7.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el órgano
correspondiente de la Corporación la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con
indicación de las causas de exclusión en cada caso. Esta resolución aprobando la lista de
admitidos y excluidos se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento sito en la planta baja de la Casa Consistorial
concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación, a contar desde el siguiente
a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
7.2. Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las
comprobaciones oportunas en lo que al cumplimiento de los requisitos exigidos para
participar se refiere. Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo el tribunal
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los
requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su
exclusión a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes
de las inexactitudes o falsedades en que hubiera podido incurrir el aspirante, a los efectos
procedentes.
7.3. En esta misma resolución se determinará el lugar y fecha de comienzo de los
ejercicios y la composición del tribunal de selección.
Octava. – Tribunal de selección.
8.1. El tribunal de selección será colegiado y su composición, que deberá ser
predominantemente técnica, deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y
hombre.
Los miembros del tribunal pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendo
ostentar dicha pertenencia en representación o por cuenta de nadie. El personal de
elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán
formar parte del mismo.
8.2. El tribunal de selección estará formado por cinco miembros, nombrados todos
ellos por la autoridad convocante, entre los que deberá figurar un presidente y cuatro
vocales, debiendo todos ellos ser funcionarios públicos o empleados laborales fijos o
indefinidos en una Administración y poseer todos ellos un nivel de titulación o
especialización igual o superior al exigido para el desempeño de la plaza convocada.
Nombrándose un secretario de entre los vocales, que será funcionario público, que actuará
con voz y con voto.
El Comité de Empresa nombrará un miembro del tribunal.
Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.
– 136 –
8.3. El tribunal podrá contar con asesores especialistas para la celebración de todas
o algunas de las pruebas, los cuales colaborarán con el órgano de selección exclusivamente
en el ejercicio de sus especialidades técnicas, que actuarán con voz pero sin voto.
8.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la
mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, así como tampoco
sin la presencia del presidente y del secretario. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión
se ausentara el presidente, actuará como tal el vocal de mayor edad.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente.
8.5. La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a lo previsto en estas bases.
Asimismo, el tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse
durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen
el adecuado desarrollo de aquéllas, en todo lo no previsto en estas bases, y para resolver
las dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.
8.6. El tribunal podrá descalificar y, en consecuencia, no puntuar los ejercicios de
cualquier opositor cuando éste vulnere la normativa aplicable y/o las presentes bases, o
cuando su comportamiento suponga un abuso de las mismas o un fraude (falsificar
ejercicios, copiar, ofender al tribunal, etc.).
8.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir,
notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran las circunstancias previstas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, así como también cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente
convocatoria.
Novena. – Desarrollo del proceso selectivo.
El proceso selectivo tendrá dos fases: Una de oposición y otra de concurso de
méritos. Para computar los méritos se deberá haber superado la fase de oposición. La
valoración de la puntuación de la fase de concurso equivaldrá al 40% del total, mientras
que la de oposición al 60% restante.
A) FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS:
La fase de concurso será valorada con posterioridad a la de oposición y no tendrá
carácter eliminatorio. Consistirá en la calificación de los méritos alegados y acreditados por
los aspirantes, de acuerdo con el baremo relacionado a continuación. Se tomará como
fecha de referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo recabarse de los
interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen
necesarias para la comprobación de los méritos alegados.
a) Puntuación según titulación:
La puntuación máxima será de 1,50 puntos. Únicamente se contabilizará la titulación
que otorgue la máxima puntuación.
– 137 –
– 1,50 puntos: Título universitario (máster o equivalente).

– 1,25 puntos: Licenciatura universitaria, grado o equivalente.
– 1,00 punto: Título técnico superior o equivalente.
– 0,75 puntos: Técnico de grado medio o equivalente.
b) Formación:
La puntuación máxima será de 1,00 punto. Solo puntuará un curso en cada materia
y siempre y cuando se trate de cursos impartidos por organismos oficiales u otros
homologados.
– Por cada curso de 20 a 39 horas: 0,10 puntos. No siendo acumulativos unos con
otros.
otros.
– Por cada curso de más de 60 horas: 0,20 puntos. No siendo acumulativos unos
con otros.
Solo puntuarán los cursos que se refieran a materias directamente relacionadas con
el puesto a cubrir.
c) Antigüedad:
La puntuación máxima será de 1,50 puntos.
– 0,035 puntos por año completo reconocido como auxiliar administrativo o
administrativo en el Servicio Municipalizado de Deportes.
– 0,003 puntos por mes que no complete el año otorgado como auxiliar
administrativo del Servicio Municipalizado de Deportes, mencionado en el párrafo anterior.
B) FASE DE OPOSICIóN:
9.1. Consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,
uno teórico y otro práctico, cuyo desarrollo deberá ajustarse a lo previsto a continuación.
Los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno serán eliminados.
Asimismo, y con el fin de respetar los porcentajes del 60% y el 40% en las fases de
oposición y concurso de méritos respectivamente, con posterioridad a la calificación de
la puntuación obtenida se procederá a efectuar una regla de proporción que permita
asignar un máximo de 6 puntos a la fase de oposición (3 por cada uno de los ejercicios).
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento o
en varios, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente
por el tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios
en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho
a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del
proceso selectivo.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan
realizarse conjuntamente será el alfabético, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
– 138 –
comience por la letra «T», atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultante
del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra «T», el orden de actuación se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra «U», y así sucesivamente.
9.3. Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su
Documento Nacional de Identidad o documento equivalente, pudiendo el tribunal
requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
Décima. – Contenido del proceso selectivo.
10.1. Los ejercicios de la oposición serán dos de caracteres obligatorios y
eliminatorios:
10.1.1. Primer ejercicio: Este ejercicio consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de cincuenta preguntas tipo test o de respuestas alternativas, dirigido a
apreciar la aptitud de los aspirantes para el desempeño de las funciones propias de las
plazas que se convocan sobre conocimientos relativos al contenido del programa anexo
a la convocatoria.
El ejercicio que se proponga tendrá además otras cinco preguntas más de reserva,
las cuales sustituirán por su orden a las preguntas que en su caso acuerde el tribunal
anular.
El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 60 minutos.
Solo aquellos aspirantes que obtengan la puntuación de 5 puntos podrán realizar el
segundo de los ejercicios.
10.1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter
práctico sobre uno o varios supuestos que versarán sobre la materia propia del puesto.
Dicho ejercicio tendrá una duración máxima de 45 minutos. Este ejercicio se leerá ante el
tribunal. A la finalización de dicha lectura el tribunal podrá plantear cualquier cuestión
relativa a los contenidos del ejercicio. La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos,
siendo necesario para aprobar haber obtenido 5 puntos.
El temario sobre el que deberán examinarse los aspirantes se detallará en el Anexo II
de las presentes bases.
Undécima. – Calificación de los ejercicios.
11.1. Normas generales.
11.1.1. Todos los ejercicios y pruebas de la fase de oposición serán eliminatorios y
calificados hasta un máximo de diez puntos. Quedarán eliminados los aspirantes que no
alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
11.1.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas y serán expuestas en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el del Servicio Municipalizado de Deportes y
en la página web municipal.
11.1.3. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las
puntuaciones obtenidas en el conjunto de los dos ejercicios.
– 139 –
11.1.4. La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del

tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para las
publicaciones en boletines, tablones de anuncios, página web y otros medios de los
resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
11.2. Normas específicas.
11.2.1. En el primer ejercicio cada respuesta acertada supondrá una puntuación de
0,20 puntos. Las respuestas en blanco no penalizarán. Las respuestas erróneas penalizarán
0,10 puntos.
11.2.2. La puntuación del segundo ejercicio será de 1 a 10 puntos. Será necesario
para su superación obtener una calificación global de al menos 5 puntos.
11.2.3. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del tribunal
en el ejercicio de un opositor arrojen una diferencia igual o superior a 3 puntos, se eliminará
la nota más baja y más alta, computándose el resto de puntuaciones, aunque se siga
dando la misma circunstancia.
11.3. Calificación global del proceso selectivo.
11.3.1. La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la suma
de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
11.3.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que
se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
11.3.3. La calificación global del proceso determinará el orden de prelación de los
aspirantes.
Duodécima. – Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
y formalización del contrato.
a) Relación de aprobados:
Terminada la calificación de los candidatos, el tribunal de selección hará pública,
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados, por orden de
puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará al señor
presidente del Servicio Municipalizado de Deportes dicha relación.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados o la anulación de sus actuaciones antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del tribunal de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible contratación.
b) Presentación de documentos:
b.1) El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo de
veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos
acreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el presente proceso, según la
base tercera, conforme al siguiente detalle:
Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original para
su compulsa) del título académico exigido o acreditativo de haber obtenido el título.
– 140 –
b.2) Consecuencias de la falta de presentación de documentos.

Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante
propuesto no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de
alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad
en su solicitud de participación.
c) Nombramiento:
Una vez cumplimentado por el aspirante que ha aprobado el proceso selectivo lo
establecido en la base anterior, el tribunal elevará propuesta al órgano competente a los
efectos de la formalización del correspondiente contrato. Dicho contrato contemplará la
existencia de un periodo de prueba.
Para el supuesto de que promocione alguna de las personas que tengan la condición
de indefinidas, no se alterará la relación laboral ni pasarán a ser personal laboral fijo.
Decimotercera. – Incidencias.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar
acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas
bases.
Decimocuarta. – Extinción del contrato.
El contrato de trabajo se extinguirá por las causas previstas en la normativa de
aplicación.
Decimoquinta. – Recursos.
Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses,
contados desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Burgos, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa o potestativamente y con carácter previo, en el
plazo de un mes, recurso de reposición ante el Excmo. señor alcalde según lo dispuesto
en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
La concejala delegada de Personal,
* * *
– 141 –
ANEXO I
D/D.ª ……………………………………………………………………, con DNI …………

y con domicilio a efectos de notificación en el correo electrónico ………………………… y
en el domicilio físico ……………………, de la ciudad de ………………, siendo el número
de teléfono de contacto el ………………………………………
PONE DE MANIFIESTO:
Que habiéndose instituido un procedimiento para la selección, mediante promoción
interna, de una plaza vacante de administrativo-jefe de negociado de Personal, con el
carácter de personal laboral fijo o indefinido (según la condición laboral del trabajador),
perteneciente a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes
del Ayuntamiento de Burgos, manifiesta reunir todos los requisitos señalados en la base
tercera de las reguladoras de la convocatoria.
SOLICITA:
Tomar parte en el procedimiento selectivo ya mencionado.
En Burgos, a ……… de ……… de 2020.
Firma.
* * *
– 142 –
ANEXO II
1. El procedimiento administrativo: Fases.

2. Recursos administrativos.
3. Convenio colectivo del Servicio Municipalizado de Deportes.
4. Los contratos del sector público: Clases y procedimiento de contratación.
5. Sistema red. Obligatoriedad de las comunicaciones.
6. Bases de cotización. Conceptos exentos de cotizar.
7. Incapacidad temporal: Plazos para presentar la documentación.
– 143 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00910
1.050,00

Por la señora concejala delegada de Personal, en ejercicio de las competencias

conferidas en virtud de la delegación conferida mediante acuerdo de la Junta de Gobierno
Local, en sesión celebrada el día 27 de junio de 2019, adoptó la siguiente resolución,
número 719/2020:
«Único. – Aprobar la convocatoria y las bases que han de regular la provisión,
mediante promoción interna de dos plazas vacantes de encargados, por el sistema de
concurso-oposición con el carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo,
pertenecientes a la plantilla de personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes
del Ayuntamiento de Burgos».
El contenido íntegro de las bases mencionadas con anterioridad se transcribe a
continuación:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA
DE PROMOCIóN INTERNA Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIóN
DOS PLAZAS VACANTES DE ENCARGADO LABORAL FIJO O INDEFINIDO
NO FIJO EN EL SERVICIO MUNICIPALIZADO DE DEPORTES

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante promoción interna,
de dos plazas vacantes de encargados, por el sistema de concurso-oposición con el
carácter de personal laboral fijo o indefinido no fijo, perteneciente a la plantilla de personal
laboral del Servicio Municipalizado de Deportes del Ayuntamiento de Burgos, con
retribuciones consistentes en el salario base establecido en el convenio colectivo vigente
y los complementos salariales equivalentes al nivel 17 del grupo D.
1.2. Los titulares de las plazas obtenidas por medio de la presente convocatoria
estarán sujetos en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional a
las normas internas de funcionamiento del Servicio Municipalizado de Deportes del
Ayuntamiento, especialmente a las referidas al horario de trabajo, estando disponibles
para prestar sus servicios en cualesquiera de las instalaciones o dependencias del
Servicio.
1.3. Asimismo, los titulares de las plazas quedarán sujetos al Régimen General de
Incompatibilidades establecido en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.
1.4. La convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia,
en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y un
extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
– 144 –
1.5. Si promocionaran auxiliares de Instalaciones Deportivas que no tuvieran la

condición de fijo, no cambiará la naturaleza de la relación jurídica, de manera que si el que
promociona tenía la condición de indefinido, seguiría con la misma. Sucediendo lo mismo
con los que tengan la de fijo.
Segunda. – Normativa aplicable.
A estos procesos les será de aplicación lo establecido en Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en la
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en el texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en el reglamento general de ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local, en la Orden APU/1641/2002, de 6 de junio de 2002, por la que se
establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino,
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad y en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero,
sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estados
miembros de la Unión Europea y de otros estados parte en el acuerdo sobre el espacio
económico europeo y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Las bases de la presente convocatoria vinculan a la Administración, al tribunal de
selección y a quienes participen en las mismas.
Tercera. – Condiciones de los aspirantes.
3.1. Los aspirantes que participen en cualquiera de las convocatorias habrán de
poseer los siguientes requisitos:
1. Ser auxiliares de instalaciones del Servicio Municipalizado de Deportes, siempre
que sea trabador fijo o indefinido no fijo.
2. Estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
título equivalente, o bien Formación Profesional de primer grado o título equivalente.
3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función.
4. Tener permiso de conducción B del carné de conducir.
5. No hallarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad específica
previstas en la legislación vigente.
– 145 –
6. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño
de funciones públicas por sentencia firme.
3.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el
momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo el
proceso y hasta el momento del nombramiento o celebración del contrato de trabajo.
Cuarta. – Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.
4.1. Tanto la convocatoria como sus Bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Burgos.
4.2. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y
deberá contener la descripción de la plaza para cuyo ingreso se convocan las pruebas
selectivas, Corporación que las convoca, fecha y número del boletín o diarios oficiales en
que se han publicado las Bases y la convocatoria.
4.3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de las
restantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos,
sito en la planta baja de la Casa Consistorial, con al menos doce horas de antelación, si
se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
4.4. Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquier
otro anuncio o comunicación distinta de los anteriores, se publicarán en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la
página web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).
4.5. Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos
de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo,
de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
Quinta. – Instancias.
5.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas
deberán dirigirse al Excmo. señor alcalde-presidente del Excmo. Ayuntamiento de Burgos,
acompañado de los documentos precisos para valorarse todos y cada uno de los méritos
en sobre cerrado. En ellas, los solicitantes manifestarán que reúnen todos y cada uno de
los requisitos enumerados en la base tercera referidos a la fecha en que termine el plazo
de presentación de instancias. (Modelo: Anexo I).
5.2. Deberán presentarse dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir
del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado, a través del Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o en la forma que
determina el artículo 16 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
5.3. Junto con la instancia se presentarán los documentos acreditativos de los
méritos alegados, ordenados éstos de conformidad con el baremo previsto en la base
novena. La acreditación de los méritos deberá ser fehaciente, debiendo presentarse
documentos originales o en su defecto copias compulsadas de los mismos y en sobre
– 146 –
cerrado. En los documentos firmados electrónicamente deberá obrar o en su defecto

acompañarse las autorizaciones o claves que permitan su verificación.
5.4. No se valorarán aquellos méritos no alegados o no justificados adecuadamente.
5.5. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante
escrito motivado dentro del plazo de presentación de instancias.
Sexta. – Derechos de examen.
No se exigen derechos de examen.
Séptima. – Admisión de aspirantes.
7.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el órgano
correspondiente de la Corporación la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con
indicación de las causas de exclusión en cada caso. Esta resolución aprobando la lista de
admitidos y excluidos se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento sito en la planta baja de la Casa Consistorial
concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación, a contar desde el siguiente
a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
7.2. Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las
comprobaciones oportunas en lo que al cumplimiento de los requisitos exigidos para
participar se refiere. Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo el tribunal
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los
requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su
exclusión a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes
de las inexactitudes o falsedades en que hubiera podido incurrir el aspirante, a los efectos
procedentes.
7.3. En esta misma resolución se determinará el lugar y fecha de comienzo de los
ejercicios y la composición del tribunal de selección.
Octava. – Tribunal de selección.
8.1. El tribunal de selección será colegiado y su composición, que deberá ser
predominantemente técnica, deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y
hombre.
Los miembros del tribunal pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendo
ostentar dicha pertenencia en representación o por cuenta de nadie. El personal de
elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán
formar parte del mismo.
8.2. El tribunal de selección estará formado por cinco miembros, nombrados todos
ellos por la autoridad convocante, entre los que deberá figurar un presidente y cuatro
vocales, debiendo todos ellos ser funcionarios públicos o empleados laborales fijos o
indefinidos en una Administración y poseer todos ellos un nivel de titulación o
especialización igual o superior al exigido para el desempeño de la plaza convocada.
– 147 –
Nombrándose un secretario de entre los vocales, que será funcionario público, que actuará
con voz y con voto.
El Comité de Empresa nombrará un miembro del tribunal.
Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.
8.3. El tribunal podrá contar con asesores especialistas para la celebración de todas
o algunas de las pruebas, los cuales colaborarán con el órgano de selección
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, que actuarán con voz pero
sin voto.
8.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la
mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, así como tampoco
sin la presencia del presidente y del secretario. Si constituido el tribunal e iniciada la sesión
se ausentara el presidente, actuará como tal el vocal de mayor edad.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente.
8.5. La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a lo previsto en estas bases.
Asimismo, el tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse
durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen
el adecuado desarrollo de aquéllas, en todo lo no previsto en estas bases, y para resolver
las dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.
8.6. El tribunal podrá descalificar y, en consecuencia, no puntuar los ejercicios de
cualquier opositor cuando éste vulnere la normativa aplicable y/o las presentes bases, o
cuando su comportamiento suponga un abuso de las mismas o un fraude (falsificar
ejercicios, copiar, ofender al tribunal, etc.).
8.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir,
notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran las circunstancias previstas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, así como también cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente
convocatoria.
Novena. – Desarrollo del proceso selectivo.
El proceso selectivo tendrá dos fases: Una de oposición y otra de concurso de
méritos. Para computar los méritos se deberá haber superado la fase de oposición. La
valoración de la puntuación de la fase de concurso equivaldrá al 40% del total, mientras
que la de oposición al 60% restante.
A) FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS:
La fase de concurso será valorada con posterioridad a la de oposición y no tendrá
carácter eliminatorio. Consistirá en la calificación de los méritos alegados y acreditados por
los aspirantes, de acuerdo con el baremo relacionado a continuación. Se tomará como
fecha de referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo recabarse de los
– 148 –
interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen

necesarias para la comprobación de los méritos alegados.
a) Puntuación según titulación:
La puntuación máxima será de 1,50 puntos. Únicamente se contabilizará la titulación
que otorgue la máxima puntuación.
– 1,50 puntos: Título universitario (máster o equivalente).
– 1,25 puntos: Licenciatura universitaria (grado o equivalente).
– 1,00 punto: Título técnico superior o equivalente.
– 0,75 puntos: Título de bachiller, técnico de grado medio o equivalente.
b) Formación:
La puntuación máxima será de 1,00 punto. Solo puntuará un curso en cada materia
y siempre y cuando se trate de cursos impartidos por organismos oficiales u otros
homologados.
otros.
otros.
– Por cada curso de más de 60 horas: 0,20 puntos. No siendo acumulativos unos
con otros.
Solo puntuarán los cursos que se refieran a las siguientes materias:
– Legionelosis.
– Riesgos laborales.
– Mantenimiento y control de piscinas.
– Depuración y desinfección de agua en piscinas.
– Mantenimiento en instalaciones deportivas.
– Cursos en fontanería, albañilería, carpintería, pintura o electricidad.
– Primeros auxilios.
– Atención al usuario.
– Calidad en Servicios Públicos.
– Gestión en eventos deportivos.
– Cursos que tengan relación con la gestión de personal y mandos intermedios.
c) Antigüedad:
La puntuación máxima será de 1,50 puntos.
– 0,035 puntos por año completo reconocido como auxiliar de instalaciones
deportivas en el Servicio Municipalizado de Deportes.
– 0,003 puntos por mes que no complete el año otorgado como auxiliar de
instalaciones deportivas del Servicio Municipalizado de Deportes, mencionado en el
párrafo anterior.
– 149 –
– En la antigüedad se tendrá en cuenta igualmente las categorías equivalentes a

auxiliar de instalaciones Deportivas, existentes con anterioridad a la vigencia del convenio
colectivo aplicable al Servicio Municipalizado de Deportes.
B) FASE DE OPOSICIóN:
9.1. Consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,
uno teórico y otro práctico, cuyo desarrollo deberá ajustarse a lo previsto a continuación.
Los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno serán eliminados.
Asimismo, y con el fin de respetar los porcentajes del 60% y el 40% en las fases de
oposición y concurso de méritos respectivamente, con posterioridad a la calificación de
la puntuación obtenida se procederá a efectuar una regla de proporción que permita
asignar un máximo de 6 puntos a la fase de oposición (3 por cada uno de los ejercicios).
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento o
en varios, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente
por el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios
en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho
a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del
proceso selectivo.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan
realizarse conjuntamente será el alfabético, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra «T», atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultante
del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra «T», el orden de actuación se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra «U», y así sucesivamente.
9.3. Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su
Documento Nacional de Identidad o documento equivalente, pudiendo el Tribunal
requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
Décima. – Contenido del proceso selectivo.
10.1. Los ejercicios de la oposición serán dos de caracteres obligatorios y
eliminatorios:
10.1.1. Primer ejercicio: Este ejercicio consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de cincuenta preguntas tipo test o de respuestas alternativas, dirigido a
apreciar la aptitud de los aspirantes para el desempeño de las funciones propias de las
plazas que se convocan sobre conocimientos relativos al contenido del programa anexo
a la convocatoria.
El ejercicio que se proponga tendrá además otras cinco preguntas más de reserva,
las cuales sustituirán por su orden a las preguntas que en su caso acuerde el tribunal
anular.
El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 60 minutos.
Solo aquellos aspirantes que obtengan la puntuación de 5 puntos podrán realizar el
segundo de los ejercicios.
– 150 –
10.1.2. Segundo ejercicio: consistirá en la realización de un ejercicio de carácter

práctico sobre uno o varios supuestos que versarán sobre la materia propia del puesto.
Dicho ejercicio tendrá una duración máxima de 45 minutos. Este ejercicio se leerá ante el
tribunal. A la finalización de dicha lectura el tribunal podrá plantear cualquier cuestión
relativa a los contenidos del ejercicio. La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos,
siendo necesario para aprobar haber obtenido 5 puntos.
El temario sobre el que deberán de examinarse los aspirantes se detallará en el
anexo II de las presentes bases.
Undécima. – Calificación de los ejercicios.
11.1. Normas generales.
11.1.1. Todos los ejercicios y pruebas de la fase de oposición serán eliminatorios y
calificados hasta un máximo de diez puntos. Quedarán eliminados los aspirantes que no
alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
11.1.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas y serán expuestas en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el del Servicio Municipalizado de Deportes y
en la página web municipal.
11.1.3. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las
puntuaciones obtenidas en el conjunto de los dos ejercicios.
11.1.4. La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del
tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para las
publicaciones en boletines, tablones de anuncios, página web y otros medios de los
resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
11.2. Normas específicas.
11.2.1. En el primer ejercicio cada respuesta acertada supondrá una puntuación de
0,20 puntos. Las respuestas en blanco no penalizarán. Las respuestas erróneas penalizarán
0,10 puntos.
11.2.2. La puntuación del segundo ejercicio será de 1 a 10 puntos. Será necesario
para su superación obtener una calificación global de al menos 5 puntos.
11.2.3. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del tribunal,
en el ejercicio de un opositor arrojen una diferencia igual o superior a 3 puntos, se eliminará
la nota más baja y más alta, computándose el resto de puntuaciones, aunque se siga
dando la misma circunstancia.
11.3. Calificación global del proceso selectivo.
11.3.1. La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la suma
de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
11.3.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que
se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
11.3.3 La calificación global del proceso determinará el orden de prelación de los
aspirantes.
– 151 –
Duodécima. – Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos

y formalización del contrato.
a) Relación de aprobados: Terminada la calificación de los candidatos, el tribunal de
selección hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de
aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas
convocadas y elevará al señor Presidente del Servicio Municipalizado de Deportes dicha
relación.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados o la anulación de sus actuaciones antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del tribunal de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible contratación.
b) Presentación de documentos:
b.1) El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo de
veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos
acreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el presente proceso, según la
Base Tercera, conforme al siguiente detalle:
Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original para
su compulsa) del Título Académico exigido o acreditativo de haber obtenido el título.
b.2) Consecuencias de la falta de presentación de documentos.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante
propuesto no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de
alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad
en su solicitud de participación.
c) Nombramiento:
Una vez cumplimentado por el aspirante que ha aprobado el proceso selectivo lo
establecido en la base anterior, el tribunal elevará propuesta al órgano competente a los
efectos de la formalización del correspondiente contrato. Dicho contrato contemplará la
existencia de un periodo de prueba.
Para el supuesto de que promocione alguna de las personas que tengan la condición
de indefinidas, no se alterará la relación laboral ni pasarán a ser personal laboral fijo.
Decimotercera. – Incidencias.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar
acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas
bases.
Decimocuarta. – Extinción del contrato.
El contrato de trabajo se extinguirá por las causas previstas en la normativa de
aplicación.
– 152 –
Decimoquinta. – Recursos.
Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses,
contados desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Burgos, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa o potestativamente y con carácter previo, en el
plazo de un mes, recurso de reposición ante el Excmo. señor alcalde según lo dispuesto
en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
La concejala delegada de Personal,
* * *
– 153 –
ANEXO I
D/D.ª …………………………………………………………………, con DNI ……………

y con domicilio a efectos de notificación en el correo electrónico ……………………………..
y en el domicilio físico ………………………, de la ciudad de ………………………, siendo
el número de teléfono de contacto el ………………………………
PONE DE MANIFIESTO:
Que habiéndose instituido un procedimiento para la selección, mediante promoción
interna, de dos plazas vacantes de encargados, con el carácter de personal laboral fijo o
indefinido (según la condición laboral del trabajador), pertenecientes a la plantilla de
personal laboral del Servicio Municipalizado de Deportes del Ayuntamiento de Burgos,
manifiesta reunir todos los requisitos señalados en la Base Tercera de las reguladoras de
la convocatoria.
SOLICITA:
Tomar parte en el procedimiento selectivo ya mencionado.
En Burgos, a ……… de ……… de 2020.
Firma.
* * *
– 154 –
ANEXO II
1.º – Convenio colectivo en vigor para el personal del Servicio Municipalizado de

Deportes del Ayuntamiento de Burgos.
2.º – Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios
técnicos-sanitarios de las piscinas.
3.º – Distribución del personal en las instalaciones deportivas y sus funciones.
4.º – Mantenimiento de piscinas: Nociones sobre sistemas de filtración, desinfección
y depuración de agua en piscinas.
5.º – Reglamento General de las Instalaciones Deportivas Municipales de la ciudad
de Burgos.
6.º – Prevención de legionelosis.
7.º – LO 31/1995, de 9 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos
y obligaciones (artículo 14 a 29).
8.º – Seguridad e higiene: EPI´S, uniformidad elementos de higiene, elementos de
seguridad en el uso de maquinaria utilizada en labores de mantenimiento.
9.º – Conocimiento de las instalaciones deportivas del Servicio Municipalizado de
Deportes.
10.º – Control y mantenimiento de material deportivo del Ayuntamiento de Burgos.
11.º – Conocimiento técnico-práctico de reparaciones de fontanería, albañilería,
carpintería, electricidad y pintura en las instalaciones deportivas del Servicio
Municipalizado de Deportes.
12.º – Conocimiento y manejo de herramientas y maquinaria en instalaciones
deportivas del Servicio Municipalizado de Deportes.
13.º – Primeros auxilios en instalaciones y competiciones deportivas.
14.º – Actuación sobre reclamaciones, avisos y sugerencias realizadas por los
usuarios.
15.º – Coordinación y gestión de eventos deportivos organizados por el SMD.
16.º – Coordinación de paradas técnicas en las instalaciones que gestiona el SMD.
– 155 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00778

AYUNTAMIENTO DE CARDEÑAJIMENO
Aprobación inicial del presupuesto municipal para el ejercicio económico 2020
Aprobado inicialmente en sesión ordinaria del Pleno de este Ayuntamiento, de fecha

7 de febrero de 2020, el presupuesto general, bases de ejecución y la plantilla de personal
funcionario y laboral para el ejercicio económico 2020, con arreglo a lo previsto en el
artículo 169 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado
por el R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990,
de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo
de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y
alegaciones.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las
dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este
Ayuntamiento (htttp://cardenajimeno.sedelectronica.es).
De conformidad con el acuerdo adoptado, el presupuesto se considerará
definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones.
En Cardeñajimeno, a 10 de febrero de 2020.
La alcaldesa-presidenta,
María del Carmen Montes Benedicte
– 156 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00771

AYUNTAMIENTO DE HURONES
Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Hurones para

el ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposición
pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases de ejecución
y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen
del mismo por capítulos.
ESTADO DE GASTOS
ESTADO DE INGRESOS
2. Impuestos indirectos 200,00
Plantilla de personal del Ayuntamiento de Hurones. –
A) Funcionario de carrera, número de plazas: 1 secretario-interventor. Grupo A1.
Nivel 26. Agrupado con el Ayuntamiento de Villayerno Morquillas para sostenimiento común.
recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente,
según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
En Hurones, a 10 de febrero de 2020.
La alcaldesa,
Yolanda García Dolz
– 157 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00765

Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria

número 1/2019 del ejercicio de 2019
El expediente 1/2019 de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Olmedillo

de Roa para el ejercicio 2019 queda aprobado definitivamente con fecha 11 de febrero de
2020, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede
a la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida por capítulos.
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
AUMENTOS DE GASTOS
Cap. Denominación Importe
Total aumentos 68.250,00
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuación:
AUMENTOS DE INGRESOS
8. Activos financieros 68.250,00
Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse
directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la
normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 en relación con los artículos 177
y 179 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
En Olmedillo de Roa, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Miguel Ángel Muñoz Martínez
– 158 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00767

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público
queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario provisional del
Ayuntamiento de Olmedillo de Roa de aprobación de la ordenanza fiscal reguladora de la
tenencia de animales de compañía y potencialmente peligrosos, cuyo texto íntegro se hace
público en cumplimiento del artículo 17.4 del texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
TíTULO I. – DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. – Objeto.
Constituye el objeto de la presente ordenanza la regulación de la tenencia de
animales domésticos, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 5/1997, de 24 de abril,
de Protección de los Animales de Compañía y el Reglamento de la Ley 5/1997, de 24 de
abril, de Protección de los Animales de Compañía aprobado por Decreto 134/1999, de 24
de junio, así como la propia tenencia de animales potencialmente peligrosos, regulados en
la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales
Potencialmente Peligrosos y en el Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, dictado en
desarrollo de esta.
Quedan excluidos de la aplicación de esta ordenanza los perros y animales
pertenecientes a las Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado,
Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas, Policía Local y empresas de
seguridad con autorización oficial, tal y como establece la Ley 50/1999, de 23 de diciembre.
Asimismo, quedan también excluidos, y se regirán por su normativa específica tal y como
ha establecido la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales de Compañía,
la caza, la pesca, la protección y conservación de la fauna silvestre en su medio natural,
los animales domésticos de renta, los criados para el aprovechamiento de sus
producciones, siempre y cuando a lo largo de su vida sean destinadas única y
exclusivamente a este fin, la utilización de animales para experimentación y otros fines
científicos.
Artículo 2. – Ámbito de aplicación.
La presente ordenanza será de aplicación en todo el término municipal, y habrá de
ser observada y cumplida por cuantas personas, físicas o jurídicas, sean propietarias o
simples poseedoras de cualquier clase de animales de compañía o potencialmente
peligrosos a los que se hace referencia, directa o indirectamente, a lo largo de su articulado.
TíTULO II. – ANIMALES DE COMPAñíA
Artículo 3. – Definición.
Se consideran animales de compañía a efectos de esta ordenanza, y de acuerdo con
el artículo 2 del Reglamento de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales
de Compañía aprobado por Decreto 134/1999, de 24 de junio, aquellos domésticos, o
– 159 –
domesticados, cuyo destino sea ser criados y mantenidos por el hombre, principalmente
en su hogar y con fines no lucrativos.
A efectos de aplicación de la presente ordenanza, tienen la condición de animales
domésticos aquellos que nacen, viven y se reproducen en el entorno humano y están
integrados en el mismo, y tendrán la condición de animales domesticados aquellos otros
que, siendo capturados en su medio natural, se incorporan e integran en la vida doméstica.
Artículo 4. – Obligaciones de los propietarios o poseedores.
Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección
de los Animales de Compañía, y en los artículos 5 y siguientes del Reglamento de la Ley
5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales de Compañía aprobado por Decreto
134/1999, de 24 de junio, el poseedor de un animal, y subsidiariamente su propietario, es el
responsable de su protección y cuidados, y deberá mantenerlo en buenas condiciones
higiénico-sanitarias, procurándole instalaciones adecuadas para su cobijo, proporcionándole
alimentación y bebida, dándole la oportunidad de ejercicio físico y atendiéndole de acuerdo
con sus necesidades fisiológicas y etológicas en función de su especie y raza y cumplimentar
las formalidades administrativas que en cada caso procedan. Asimismo, deberán realizar los
tratamientos sanitarios declarados obligatorios.
Queda en cualquier caso expresamente prohibido:
– Matar injustificadamente a los animales, maltratarlos, o someterlos a prácticas que
les puedan producir padecimientos o daños innecesarios.
– Abandonarlos.
– Mantenerlos permanentemente atados o inmovilizados.
– Practicarles mutilaciones (excepto las controladas por veterinarios en caso de
necesidad).
– Manipular artificialmente a los animales.
– No facilitarles la alimentación adecuada para su normal y sano desarrollo.
– Mantenerlos en instalaciones inadecuadas desde el punto de vista higiénico-
sanitario y con dimensiones y características inapropiadas para su bienestar.
– Suministrarles alimento, fármacos o sustancias, o practicarles cualquier
manipulación artificial, que puedan producirles daños, así como los que se utilicen para
modificar el comportamiento del animal (salvo si son administrados por prescripción
facultativa).
– Vender, donar o ceder animales a menores de edad o incapacitados sin la
autorización de quien tenga la patria potestad o custodia.
– Venderlos para experimentación sin cumplir con las garantías o requisitos previstos
en la normativa vigente.
– Hacer donación de los mismos como reclamo publicitario, premio o recompensa,
a excepción de negocios jurídicos derivados de la transacción onerosa de animales.
– 160 –
– Mantener a los animales en lugares en los que no pueda ejercerse sobre los
mismos la adecuada vigilancia.
– Imponerles la realización de comportamientos y actitudes ajenas e impropias de
su condición o que indiquen trato vejatorio.
Artículo 5. – Normas comunes para todos los animales de compañía.
En virtud de lo establecido en la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los
Animales de Compañía, y en el Reglamento de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección
de los Animales de Compañía aprobado por Decreto 134/1999, de 24 de junio, la tenencia
de animales de compañía en viviendas urbanas queda condicionada a las circunstancias
higiénicas óptimas de su alojamiento, teniendo en cuenta sus necesidades etológicas y
fisiológicas según especie y raza, a la ausencia de riesgos en el aspecto sanitario, y a la
inexistencia de molestias o incomodidades para los vecinos, que no sean las derivadas de
su propia naturaleza.
Los animales no podrán acceder libremente a las vías y espacios públicos o
propiedades privadas sin ser conducidos por sus poseedores o propietarios.
Cuando los animales de compañía deban permanecer en vehículos estacionados,
será necesario adoptar las medidas pertinentes para que la aireación y temperatura sean
adecuadas.
Queda prohibida la entrada de animales en locales destinados a la elaboración,
venta, almacenamiento, transporte o manipulación de alimentos, espectáculos públicos,
piscinas y otros establecimientos o lugares análogos, así como su traslado en medios de
transporte públicos, estarán sometidos a la normativa sanitaria correspondiente. Asimismo
queda prohibida la entrada en locales y espectáculos públicos.
Los restaurantes, bares, tabernas y aquellos otros en los que se consuman bebidas
y comidas podrán reservarse la admisión de animales de compañía. En caso de no
admisión deberán mostrar un distintivo que lo indique, visible desde el exterior del
establecimiento.
Los veterinarios en ejercicio, los de la Administración Pública y las clínicas,
consultorios y hospitales veterinarios deberán llevar un archivo con la ficha clínica de cada
animal objeto de vacunación, tratamiento sanitario obligatorio o sacrificio, en la forma que
reglamentariamente se determine, el cual estará a disposición del órgano de la Comunidad
Autónoma competente y de las autoridades locales sanitarias.
A estos efectos, el Ayuntamiento, a través de sus servicios municipales, y en su
caso la autoridad competente de la Comunidad Autónoma de Castilla y León ordenarán
el internamiento o aislamiento de los animales en caso de que se les hubiera diagnosticado
o presentasen síntomas de enfermedades transmisibles tanto para el hombre como para
otros animales, ya sea para someterlos a un tratamiento curativo o para sacrificarlos si
fuera necesario.
Todos los animales de compañía para los que reglamentariamente se establezca
deberán poseer una cartilla sanitaria expedida por el centro autorizado en el que hayan sido
vacunados.
– 161 –
La ficha clínica de cada animal objeto de vacunación, tratamiento sanitario

obligatorio o sacrificio deberá contener como mínimo los siguientes datos:
– Especie a que pertenece el animal.
– Raza.
– Sexo.
– Reseña o media reseña: capa, pelo y signos particulares.
– Año de nacimiento.
– Domicilio habitual del animal.
– Nombre, domicilio y NIF del propietario.
– Número de identificación permanente.
– Tratamientos antiparasitarios, vacunaciones obligatorias y otros.
Los animales de compañía para los que, en función de sus especiales condiciones
sanitarias así se establezca en cada momento por Orden de la Consejería de Agricultura
y Ganadería, deberán poseer una cartilla sanitaria oficial expedida por el centro veterinario
autorizado en el que haya sido vacunado o tratado el animal, con las anotaciones sanitarias
pertinentes.
Se considerarán abandonados aquellos animales que carezcan de cualquier tipo de
identificación del origen o del propietario y no vayan acompañados de persona alguna.
Si el animal recogido fuera identificado se pondrá en conocimiento de su propietario
para que, en el plazo de cinco días, pueda recuperarlo previo abono de los gastos que haya
originado su custodia y mantenimiento. Transcurrido dicho plazo sin que su propietario lo
haya recogido se entenderá abandonado. Ello no eximirá al propietario de la
responsabilidad en que hubiera podido incurrir por el abandono del mismo.
Es competencia municipal la recogida de los animales abandonados y podrá llevar
a efecto tal recogida, bien directamente, a través de sus propios servicios municipales, bien
de forma indirecta o, en su defecto, mediante colaboración con otras Administraciones
Públicas que tengan establecido servicio de recogida propio.
Todo sacrificio deberá hacerse bajo el control de un veterinario, de forma humanitaria
y asegurando que el método empleado implique el mínimo sufrimiento así como la pérdida
de conciencia inmediata, salvo en los casos de extrema necesidad o fuerza mayor
debidamente justificados.
El Ayuntamiento podrá confiscar los animales sobre los que existan indicios de
malos tratos o torturas, presenten síntomas de agresión física o de mala alimentación o se
encuentren en instalaciones inadecuadas. Asimismo, también podrá confiscar animales
que manifiesten síntomas de comportamiento agresivo o peligroso para las personas, o
perturben de forma reiterada la tranquilidad y descanso de los vecinos. Igualmente podrá
tener lugar la confiscación de los animales en los casos en los que se les hubiera
diagnosticado o presentasen síntomas de enfermedades transmisibles, tanto para el
hombre como para otros animales.
– 162 –
Artículo 6. – Infracciones y sanciones.

El régimen de infracciones y sanciones se regula por lo dispuesto en los artículos 27
y siguientes de la Ley 5/1997, de 24 de abril, de Protección de los Animales de Compañía.
Cuando los Servicios Técnicos Municipales tuvieran conocimiento de la producción
de un hecho que pudiera revestir los caracteres de alguna de las infracciones reguladas
en la citada Ley, vendrán obligados a ponerlo en conocimiento del órgano autonómico
competente a los efectos oportunos.
El artículo 28 de la Ley 5/1997 establece que las infracciones se clasifican en leves,
graves y muy graves.
– Son infracciones leves:
a) Poseer animales de compañía sin identificación censal, cuando la misma fuere
exigible.
b) Vender, donar o ceder animales a menores de edad o incapacitados sin la
autorización de quien tenga su patria potestad o tutela.
c) Donar un animal como premio, reclamo publicitario o recompensa a excepción
de negocios jurídicos derivados de la transacción onerosa de animales.
d) La no posesión o posesión incompleta de un archivo de fichas clínicas de los
animales objeto de vacunación o tratamiento obligatorio tal y como reglamentariamente se
determine.
e) La no notificación de la muerte de un animal cuando aquella esté prevista.
f) La no recogida inmediata de los excrementos evacuados por un animal de
compañía en la vía pública.
g) Cualquier otra actuación que vulnere lo dispuesto en la Ley 5/1997 y que no esté
tipificada como grave o muy grave.
– Son infracciones graves:
a) El incumplimiento de las obligaciones señaladas en el artículo 4.2 de la Ley
5/1997, salvo lo dispuesto en los apartados b), h) y j).
b) El transporte de animales con vulneración de las disposiciones contenidas en la
citada Ley 5/1997 o en sus normas de desarrollo.
c) La filmación de escenas de ficción con animales que simulen crueldad, maltrato
o sufrimiento sin autorización previa, cuando el daño sea efectivamente simulado.
d) El incumplimiento por parte de los establecimientos para la cría, venta o
mantenimiento temporal de los requisitos y condiciones establecidas en la Ley 5/1997 o
en sus normas de desarrollo.
e) La cría y venta de animales en forma no autorizada.
f) La tenencia y circulación de animales considerados peligrosos sin las medidas de
protección que se determinen.
g) La comisión de tres infracciones leves, con imposición de sanción por resolución
durante dos años anteriores al inicio del expediente sancionador.
– 163 –
h) Poseer animales de compañía sin identificación censal, cuando la misma fuere
exigible.
– Son infracciones muy graves:
a) Causar la muerte a los animales mediante actos de agresión o suministro de
sustancias tóxicas, salvo que sean las aconsejadas por el veterinario a tal fin.
b) El abandono.
c) La organización, celebración y fomento de todo tipo de peleas entre animales.
d) La utilización de animales en aquellos espectáculos y otras actividades que sean
contrarios a lo dispuesto en la citada Ley 5/1997.
e) La filmación con animales de escenas de ficción que conlleven crueldad, maltrato
o sufrimiento, cuando los daños no sean simulados.
f) Depositar alimentos emponzoñados en vías o espacios públicos.
g) La comisión de tres infracciones graves con imposición de sanción por resolución
firme, durante los dos años anteriores al inicio del expediente sancionador.
TíTULO III. – ANIMALES POTENCIALMENTE PELIGROSOS
Artículo 7. – Definición.
Se consideran animales potencialmente peligrosos a efectos de esta ordenanza, y
de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre Régimen Jurídico
de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, los Anexos I y II del Real Decreto
287/2002, de 22 de marzo:
– Los que perteneciendo a la fauna salvaje, siendo utilizados como animales
domésticos o de compañía, con independencia de su agresividad, pertenecen a especies
o razas que tengan capacidad de causar la muerte o lesiones a las personas o a otros
animales y daños a las cosas.
En particular, los perros que pertenecen a estas razas o que están cruzados:
a) Pit Bull Terrier.
b) Staffordshire Bull Terrier.
c) American Staffordshire Terrier.
d) Rottweiler.
e) Dogo Argentino.
f) Fila Brasileiro.
g) Tosa Inu.
h) Akita Inu.
– También tendrán la calificación de potencialmente peligrosos los perros, salvo que
se trate de perros-guía o de perros de asistencia acreditados y adiestrados en centros
oficialmente reconocidos, conforme a la legislación autonómica o, en su caso, estatal, así
como aquellos perros que se encuentren en fase de instrucción para adquirir esa
condición, que reúnan todas o la mayoría de las características siguientes:
– 164 –
a) Fuerte musculatura, aspecto poderoso, robusto, configuración atlética, agilidad,

vigor y resistencia.
b) Marcado carácter y gran valor.
c) Pelo corto.
d) Perímetro torácico comprendido entre 60 y 80 centímetros, altura a la cruz entre
50 y 70 centímetros y peso superior a 20 kg.
e) Cabeza voluminosa, cuboide, robusta, con cráneo ancho y grande y mejillas
musculosas y abombadas, mandíbulas grandes y fuertes, boca robusta, ancha y profunda.
f) Cuello ancho, musculoso y corto.
g) Pecho macizo, ancho, grande, profundo, costillas arqueadas y lomo musculado
y corto.
h) Extremidades anteriores paralelas, rectas y robustas y extremidades posteriores
muy musculosas, con patas relativamente largas formando un ángulo moderado.
Artículo 8. – La licencia municipal.
La tenencia de cualesquiera animales clasificados como potencialmente peligrosos
al amparo de las normas autonómicas o estatales vigentes en la materia requerirá la previa
obtención de una licencia administrativa.
La obtención de una licencia para la tenencia de animales potencialmente peligrosos
devengará una tasa municipal. La cuantía quedará fijada en su correspondiente ordenanza
fiscal.
Artículo 9. – Órgano competente para otorgar la licencia.
La licencia, según lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 50/1999, de 23 de diciembre,
será otorgada por el Ayuntamiento del municipio de residencia del solicitante, o con previa
constancia en este Ayuntamiento, por el Ayuntamiento en el que se realiza la actividad de
comercio o adiestramiento.
De esta forma, el alcalde-presidente de la Corporación será el competente para
poder otorgar las licencias para la tenencia de animales potencialmente peligrosos, de
acuerdo con el tenor del artículo 21.1.q) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases de Régimen Local.
Artículo 10. – Requisitos para la solicitud de la licencia.
Para obtener la licencia para la tenencia de animales potencialmente peligrosos se
necesita acreditar previamente la concurrencia de los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad.
b) No haber sido condenado por delitos de homicidio, lesiones, torturas, contra la
libertad o contra la integridad moral, la libertad sexual y la salud pública, asociación con
banda armada o de narcotráfico, así como no estar privado por resolución judicial del
derecho a la tenencia de animales potencialmente peligrosos.
– 165 –
c) No haber sido sancionado por infracciones graves o muy graves con alguna de
las sanciones accesorias de las previstas en el apartado 3 del artículo 13 de la Ley 50/1999,
de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de Animales Potencialmente Peligrosos.
d) Disponer de capacidad física y aptitud psicológica para la tenencia de animales
potencialmente peligrosos.
e) Acreditación de haber formalizado un seguro de responsabilidad civil por daños
a terceros con una cobertura no inferior a ciento veinte mil euros.
Artículo 11. – Validez de la licencia.
La licencia tendrá un periodo de validez de cinco años, pudiendo ser renovada por
periodos sucesivos de igual duración y por el mismo procedimiento.
La licencia perderá su validez en el momento en que su titular deje de cumplir con
los requisitos necesarios para que le sea concedida.
Cualquier variación de los datos que figuran en la licencia deberá ser comunicada
por su titular, en el plazo de quince días contados desde la fecha en que se produzca, al
alcalde.
Artículo 12. – Registro Municipal de Animales Potencialmente Peligrosos.
El titular de la licencia de tenencia de animales potencialmente peligrosos tiene la
obligación de solicitar la inscripción en el Registro Municipal dentro de los quince días
siguientes a la fecha en que se ha obtenido la correspondiente licencia, debiendo aportar
como mínimo los siguientes datos:
– Los datos personales del tenedor.
– Las características del animal que hagan posible su identificación.
– El lugar de residencia habitual del animal.
– Especificación de si el animal está destinado a convivir con los seres humanos o
si tiene finalidades distintas como la guarda, protección u otra que se indique.
Así mismo, los perros potencialmente peligrosos deberán figurar en el Censo Canino
Municipal.
Artículo 13. – Identificación.
Los propietarios, criadores o tenedores de los animales potencialmente peligrosos
a que se refiere la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, tendrán la obligación de identificar y
registrar a los mismos en la forma y mediante el procedimiento que reglamentariamente se
determine.
En el caso de animales de la especie canina la identificación, con la debida garantía,
es obligatoria sin excepciones y, de acuerdo con cuanto señala el artículo 9 del Real Decreto
287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre,
sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, tal
identificación será por medio de «microchip» cuando se trate de animales potencialmente
peligrosos pertenecientes a tal especie.
– 166 –
Artículo 14. – Obligaciones de los tenedores.

– El titular de la licencia tiene la obligación de solicitar la inscripción en el Registro
de Animales Potencialmente Peligrosos dentro de los quince días siguientes a la fecha en
que haya obtenido la correspondiente licencia.
– La presencia de animales potencialmente peligrosos en lugares o espacios
públicos exigirá que la persona que los conduzca y controle lleve consigo la licencia
administrativa y la certificación acreditativa de la inscripción del animal en el Registro
Municipal de Animales Potencialmente Peligrosos.
– Los animales de la especie canina potencialmente peligrosos deberán llevar, en
lugares y espacios públicos, bozal apropiado para la tipología racial de cada animal.
– Igualmente los perros potencialmente peligrosos en lugares y espacios públicos,
deberán ser conducidos y controlados con cadena o correa no extensible de menos de dos
metros, sin que pueda llevarse más de uno de estos perros por persona.
– Los animales potencialmente peligrosos que se encuentran en una finca, casa de
campo, chalé, parcela, terraza, patio o cualquier otro lugar delimitado habrán de estar
atados, a no ser que se disponga de habitáculo con la superficie, altura y adecuado
cerramiento, para proteger a las personas o animales que accedan o se acerquen a estos
lugares.
Artículo 15. – Infracciones y sanciones.
A efectos de la presente ordenanza, las infracciones se clasifican en muy graves,
graves y leves. El conocimiento por parte del Ayuntamiento, sea de oficio o por denuncia,
de la comisión de alguna de las infracciones reguladas en el artículo 13 de la Ley 50/1999,
de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente
Peligrosos, en el ámbito de sus competencias, determinará la incoación del pertinente
expediente sancionador.
Tendrán la consideración de infracciones administrativas muy graves las siguientes:
– Abandonar un animal potencialmente peligroso, de cualquier especie, y cualquier
perro, entendiéndose por animal abandonado tanto aquel que vaya preceptivamente
identificado como los que no lleven ninguna identificación sobre su origen o propietario,
siempre que no vayan acompañados de persona alguna.
– Tener perros o animales potencialmente peligrosos sin licencia.
– Vender o transmitir por cualquier título un perro o animal potencialmente peligroso
a quien carezca de licencia.
– Adiestrar animales para activar su agresividad o para finalidades prohibidas.
– Adiestrar animales potencialmente peligrosos por quien carezca del certificado de
capacitación.
– La organización o celebración de concursos, ejercicios, exhibiciones o espectáculos
de animales potencialmente peligrosos, o su participación en ellos, destinados a demostrar
la agresividad de los animales.
– 167 –
Tendrán la consideración de infracciones administrativas graves las siguientes:

– Dejar suelto un animal potencialmente peligroso o no haber adoptado las medidas
necesarias para evitar su escapada o extravío.
– Incumplir la obligación de identificar el animal.
– Omitir la inscripción en el Registro.
– Hallarse el perro potencialmente peligroso en lugares públicos sin bozal o no sujeto
con cadena.
– El transporte de animales potencialmente peligrosos con vulneración de lo
dispuesto en el artículo 10 de la Ley 50/1999, de 23 de diciembre.
– La negativa o resistencia a suministrar datos o facilitar la información requerida
por las autoridades competentes o sus agentes, en orden al cumplimiento de funciones
establecidas en la Ley 50/1999, así como el suministro de información inexacta o de
documentación falsa.
Tendrán la consideración de infracciones administrativas leves el incumplimiento de
las obligaciones establecidas en la Ley 50/1999, que no se regulen como infracción grave
o muy grave.
Las mencionadas infracciones serán sancionadas, en aplicación del artículo 13.5
de la Ley 50/1999, con las siguientes multas:
– Infracciones leves, desde 150,25 hasta 300,50 euros.
– Infracciones graves, desde 300,51 hasta 2.404,05 euros.
– Infracciones muy graves, desde 2.404,05 hasta 15.025,30 euros.
Las infracciones graves y muy graves podrán llevar aparejadas sanciones
accesorias.
TíTULO IV. – CENSO CANINO MUNICIPAL
Todo perro, en el plazo máximo de tres meses desde su nacimiento o primera

adquisición, deberá estar identificado por su propietario o poseedor.
No obstante, las razas caninas potencialmente peligrosas, así como sus cruces de
primera generación, deberán estar identificados antes de la primera adquisición.
El perro deberá ser identificado por un veterinario colegiado autorizado que cumpla
los requisitos establecidos por los órganos competentes. La identificación se realizará
mediante:
– Tatuaje estandarizado.
– Identificación electrónica por microchip homologado por cualquier medio
expresamente autorizado por la Consejería de Agricultura y Ganadería, que garantice la
existencia en el animal de una clave única, permanente e indeleble.
La identificación se completara mediante una placa identificativa en la que constarán
el nombre del animal y los datos de la persona que sea propietaria del mismo.
– 168 –
Del censo elaborado se dará cuenta al Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería,

durante el primer trimestre de cada año, conteniendo, como mínimo, los siguientes datos:
– Especie a que pertenece el animal.
– Raza.
– Reseña o media reseña: capa, pelo y signos particulares.
– Año de nacimiento.
– Domicilio habitual del animal.
– Nombre, domicilio y NIF del propietario.
– Número de identificación permanente.
Los propietarios están obligados a comunicar al Ayuntamiento respectivo la cesión,
venta, muerte o extravío del animal en el plazo de cinco días, indicando su identificación.
Si en el momento de adquirir el animal este ya estuviera censado por su anterior
propietario, el nuevo propietario deberá comunicar al Ayuntamiento, en el plazo máximo
de un mes desde su adquisición, el cambio de titularidad del animal.
DISPOSICIóN FINAL
La presente ordenanza entrará en vigor a los quince días de su publicación íntegra
en el Boletín Oficial de la Provincia de conformidad con los artículos 65.2 y 70.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, permaneciendo en vigor
hasta su modificación o derogación expresa.
En Olmedillo de Roa, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Miguel Ángel Muñoz Martínez
– 169 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00758

AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓ
Convocatoria para la elección de juez de paz titular
Estando próximo a finalizar el mandato de juez de paz titular de este municipio, se

anuncia convocatoria pública para la presentación de solicitudes de los aspirantes a dicho
cargo, de acuerdo a los siguientes requisitos:
– Ser español y residente en Palazuelos de Muñó, mayor de edad y reunir las
condiciones establecidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial para el ingreso en la carrera
judicial, excepto las de titulación académica y las derivadas de la jubilación por edad,
siempre que esta no suponga impedimento físico o psíquico para el cargo.
Los interesados presentarán una solicitud conforme al modelo que se facilitará en
el Ayuntamiento, a la que acompañarán fotocopia del D.N.I. y declaración jurada de no
hallarse incurso en causa alguna de incapacidad del artículo 303 de la Ley Orgánica del
Poder Judicial y de incompatibilidad o prohibiciones previstas en los artículos 389 a 397
de la Ley citada anteriormente y en el artículo 23 del Reglamento de los Jueces de Paz.
Las solicitudes se presentarán en el Ayuntamiento durante el plazo de quince días, en
horario de oficina, desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia.
En Palazuelos de Muñó, a 4 de febrero de 2020.
El alcalde-presidente,
Javier Lezcano Muñoz
– 170 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00746

AYUNTAMIENTO DE PARDILLA
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 212.3 del R.D. Legislativo 2/2004, de

5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,
se hace público que se halla de manifiesto en la Secretaría Municipal el expediente de la
cuenta general del presupuesto del año 2019, con todos sus justificantes y dictamen de
la Comisión Especial de Cuentas, cuya exposición será por quince días y durante ese
plazo y ocho días más los interesados podrán presentar reclamaciones.
En Pardilla, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Alejandro Sanz Gutiérrez
– 171 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00769

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE DUERO
Por acuerdo del Pleno de fecha 17 de enero de 2020, se aprobó definitivamente la
ordenanza reguladora del vertido de purines, lo que se publica a los efectos de los artículos
70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
3.º – Resolución de alegaciones y aprobación definitiva de la ordenanza reguladora
del vertido de purines.
Por la presidencia se da cuenta de las alegaciones presentadas en periodo de
información pública a la ordenanza reguladora del vertido de purines:
1) Artículo 4.
b) En todo caso se procederá al enterrado de los purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero conforme al siguiente calendario:
Desde el 1 de marzo hasta el 31 de octubre, ambos incluidos, inmediatamente a
continuación del vertido.
El resto del año, dentro de las 24 horas siguientes al vertido.
Alegación: El vertido con los sistemas de inyección o en bandas que exige la
normativa hace que no sea necesario el enterrado.
c) Cuando se realice el esparcimiento de purines mediante el sistema de inyección
en el suelo o similares, en los que el purín se inyecte en la tierra en dosis adecuadas para
el cultivo, no es necesario realizar una labor de cubrimiento.
Alegación: Incluir sistema de bandas.
d) La cantidad máxima de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes
de origen agrícola y ganadero aplicada al terreno por hectárea será la que determinen el
Código de Buenas Prácticas agrícolas en cumplimiento de las normas aplicables a zona
vulnerable a los nitratos. Todo ello de acuerdo al plan de gestión de la explotación agrícola.
Alegación: Si no está Peñaranda en zona vulnerable, que se determine por el Código
de Buenas Prácticas para suelos no vulnerables.
2) Artículo 5.
1. Queda terminantemente prohibido el estacionamiento de vehículos transportadores
de purines, estiércoles y residuos procedentes de origen agrícola y ganadero en el casco
urbano del núcleo de población de Peñaranda de Duero y sus barrios.
Alegación: Eliminar (se paga tránsito).
2. Queda prohibido el tránsito de cubas que contengan purines, estiércoles y
residuos procedentes de origen agrícola y ganadero por las calles y travesías del núcleo
de población de Peñaranda de Duero, salvo que quede garantizada la estanqueidad de
aquellas a través de cierres herméticos.
Alegación: Eliminar.
– 172 –
3. Queda terminantemente prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos

procedentes de origen agrícola y ganadero a la red de saneamiento municipal, así como
a los cauces de ríos y arroyos.
Alegación: Eliminar «Queda prohibido el vertido entre semana del 22 de junio al 6 de
septiembre». Incompatibilidad con la capacidad de las balsas y estercoleros y con la buena
práctica normalizada.
6. Queda prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de
origen agrícola y ganadero en montes ya sea de titularidad pública o privada, así como en
eriales donde no puedan ser enterrados.
Alegación: Diferenciar entre pastos o monte, y en los eriales si se hace inyectado o
en bandas se podría hacer. (En los pastos se echa como fuente de abono también).
8. Queda prohibido el almacenamiento sobre el terreno de estiércoles más allá del
tiempo necesario para su esparcimiento. Nunca más allá de 10 días y terminantemente
prohibido el almacenamiento sobre el terreno del 22 de junio al 6 de septiembre.
Alegación: Eliminar «Queda prohibido el vertido entre semana del 22 de junio al 6 de
septiembre». Es práctica poder tenerlo almacenado durante esos meses también.
3) Artículo 6.
1. Se crea una zona de exclusión en una franja de 1.000 metros de anchura
alrededor de los límites externos del casco urbano del núcleo de población de Peñaranda
de Duero y sus barrios, delimitado conforme a la normativa urbanística de Peñaranda de
Duero que se encuentre vigente en cada momento.
Alegación: Zona de exclusión de 200 m en lugar de 1.000.
4) Artículo 7. – Franjas de seguridad.
1. Se crean como franjas de seguridad las siguientes:
a) Paralelamente a las vías de comunicación de la red viaria nacional, autonómica
y provincial una franja con una anchura de 50 metros desde el borde exterior de aquéllas.
b) Alrededor de los montes catalogados de utilidad pública una franja de 50 metros
de anchura desde el límite exterior de los mismos.
c) Alrededor de las captaciones y depósitos de agua potable para el abastecimiento
de la población una franja de 500 metros de anchura desde el límite exterior de los mismos.
d) Alrededor de lugares de interés público una franja de 300 metros de anchura
desde el límite exterior de los mismos.
e) Alrededor de la zona de exclusión en un radio de 300 metros desde el límite
exterior de la misma.
2. Dentro de las franjas de seguridad el vertido de purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero queda prohibido los sábados,
domingos, festivos y sus vísperas, así como durante los días de conmemoración de las
fiestas patronales de las poblaciones incluidas en el ámbito de aplicación de la presente
ordenanza.
– 173 –
3. El resto del año será obligatorio enterrar los purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero con arreglo al calendario fijado en
el artículo 4.1-b de la presente ordenanza.
Alegaciones: Ajustarse a la normativa sectorial existente (Menos restrictiva).
5) Artículo 5.
fuentes de origen agrícola y ganadero los sábados, domingos, festivos y sus vísperas, así
como durante los días de conmemoración de las fiestas patronales de las poblaciones
incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ordenanza. Queda asimismo prohibido
el vertido entre semana del 22 de junio al 6 de septiembre, salvo casos excepcionales
Alegación: El párrafo 4 no se asemeja con la realidad de las explotaciones
ganaderas, debido a que el periodo comprendido entre el 22 de junio y el 6 de septiembre
son los meses que más beben los animales y más juegan con el agua con lo que lleva una
mayor cantidad de purines sin que por ello se pueda mantener dentro de la balsa de
purines y haya que sacarlo con alternancia por posibles anomalías de la granja (por
ejemplo: rotura de chupetes).
10. Queda prohibido agitar la balsa de purines.
Alegación: Es necesario agitar los purines para sacar una uniformidad en el purín.
De no ser así sólo se sacaría agua y el sólido se quedaría dentro con lo que conllevaría un
mayor gasto económico sobre la explotación siendo así tan justos los beneficios que no
se podrían soportar tales gastos.
6) Artículo 6. – Zona de exclusión.
de Duero y de 300 m de anchura alrededor de sus barrios, delimitado conforme a la
normativa urbanística de Peñaranda de Duero que se encuentre vigente en cada momento.
Alegación: Tendría que ser excepcional mi caso debido a que la granja que tengo
arrendada a Secundino Peña Delgado se sitúa dentro de la zona de exclusión estando a
menos de mil metros del casco urbano.
Debatido el asunto, el Pleno de la Corporación, por unanimidad de los presentes en
la sesión, acuerda:
1. – Denegar todas las alegaciones, excepto la última, en base a los siguientes
motivos:
– Alegación: El vertido con los sistemas de inyección o en bandas que exige la
normativa hace que no sea necesario el enterrado.
El esparcido en bandas mediante un sistema de tubos colgantes es un sistema con
aplicación a ras del suelo que consiste en una serie de conducciones que rematan en
tubos colgantes flexibles que depositan el purín sobre el suelo, tiene un rendimiento de
– 174 –
aplicación superior al del abanico y, aunque permite una disminución importante de malos
olores y pérdidas de nitrógeno amoniacal, de entre el 40 y el 50%, se debe practicar el
enterramiento para disminuir los problemas a niveles aceptables a la calidad de vida y
respeto al medio Ambiente. Es por esta causa por la que mantenemos la obligación del
enterramiento en un sistema de bandas y no así en un sistema de inyección.
Como alternativa a este dispositivo, proponemos que se utilice un sistema de discos
de inyección superficial, que incorpora el purín a profundidades de 6 cm, conforme a su
ajuste previo, mediante el sistema de discos que lleva incorporado, dejando el surco
abierto, produciendo un enterrado automático del purín. La gran ventaja es que el purín
queda cubierto, de forma que las emisiones de purín al ambiente llegan a reducirse hasta
el 93% respecto a los sistemas de la normativa sectorial existente.
Los purines aplicados al terreno serán enterrados con la finalidad de evitar molestias,
emisiones contaminantes y aprovechar mejor sus propiedades fertilizantes.
– Alegación: Incluir sistema de bandas.
Como hemos respondido en el punto anterior, el sistema de bandas sólo permite una
disminución de malos olores y pérdidas de nitrógeno amoniacal, de entre el 40 y el 50%
frente al sistema propuesto cuyas emisiones llegan a reducirse un 93%. Es por esta causa
por la que mantenemos la obligación del enterramiento en un sistema de bandas y no así
en un sistema de inyección.
– Alegación: Si no está Peñaranda en zona vulnerable, que se determine por el
Código de Buenas Prácticas para suelos no vulnerables.
Una zona vulnerable a los nitratos es aquella superficie en que la corriente y la
infiltración de las aguas pueden afectar a la contaminación por nitratos de las aguas
continentales y/o litorales. La evolución histórica de la contaminación por nitratos y de la
declaración de zonas vulnerables en la cuenca del Duero y la aplicación de verdaderos
criterios preventivos por parte de la Consejería de Medio Ambiente, en el contexto de
implantación de nuevas granjas porcinas y ampliación de las existentes, debe llevar a
impulsar la declaración de zonas vulnerables considerando que deben abarcarse amplios
espacios objeto de protección y regulación. La contaminación producida por la ganadería
industrial en nuestra tierra (principalmente de porcino), afecta a las aguas subterráneas, y
puede perjudicar a la salud y empeorar la fertilidad del suelo.
– Alegación: Eliminar (se paga tránsito).
La ordenanza se cuida mucho de invadir competencias ajenas a las dispuestas por la
Ley. Es por ese motivo que el artículo reseñado no habla de tránsito sino de estacionamiento,
competencia que sí es de carácter local. Además, deja claro la prohibición de vehículos en
el casco urbano no así los estacionamientos industriales o fuera de los límites del mismo. Para
ello recordar que la normativa estatal establece que «Los transportes de purines y estiércoles
evitarán el tránsito por el interior de los núcleos de población y este transporte será hermético
en la parte inferior de forma que no haya pérdidas de materiales líquidos y, cuando transite
por carreteras o vías urbanas, cubierto en la parte superior, al menos, por lonas o similar»
como puede verse, la ordenanza va en esa línea sin sobrepasar la competencia local. Por lo
tanto, denegamos la alegación por no corresponder con el articulado indicado.
– 175 –
– Alegación: Eliminar.
Como en el caso anterior, el artículo no prohíbe, por quedar fuera de su
competencia, el tránsito de cubas que contengan purines, estiércoles y residuos
procedentes de origen agrícola y ganadero por las calles y travesías del núcleo de
población de Peñaranda de Duero sino sólo aquellas que por no estar debidamente
garantizada su estanqueidad pudieran ser un peligro para la salud pública o por ese motivo,
exista un peligro latente de vertido incontrolado en la vía pública de competencia municipal.
Para ello recordar que la normativa estatal establece que «Los transportes de purines y
estiércoles evitarán el tránsito por el interior de los núcleos de población y este transporte
será hermético en la parte inferior de forma que no haya pérdidas de materiales líquidos
y, cuando transite por carreteras o vías urbana, cubierto en la parte superior, al menos,
por lonas o similar» como puede verse, la ordenanza va en esa línea sin sobrepasar la
competencia local.
– Alegación: Eliminar «Queda prohibido el vertido entre semana del 22 de junio al 6
de septiembre». Incompatibilidad con la capacidad de las balsas y estercoleros y con la
buena práctica normalizada.
La alegación es incoherente con el enunciado del punto 3 de artículo 5 al que se
hace referencia.
– Alegación: Diferenciar entre pastos o monte, y en los eriales si se hace inyectado
o en bandas se podría hacer. (En los pastos se echa como fuente de abono también).
Los purines son utilizados como fertilizantes que pueden aplicarse a los suelos y por
tanto, sus aplicaciones, están determinadas por las necesidades de los cultivos y
evaluadas en función de su productividad.
En esta línea, la normativa estatal y autonómica limita la aplicación de deyecciones
ganaderas sobre el terreno a la finalidad de fertilización del suelo cultivable y por lo tanto,
en la dosis y la forma adecuada para su máximo aprovechamiento y evitando las pérdidas
por lixiviación o por emisiones a la atmósfera.
Esta norma deja fuera la utilización de los purines como fertilizante en montes
cualquiera que sea su titularidad y en eriales.
– Alegación: Zona de exclusión de 200 m en lugar de 1.000.
En principio la distancia establecida de 1.000 metros es más que necesaria para
cumplir la normativa estatal que dice: Núcleos de población >300 habitantes: 400 metros;
Pozos, manantiales y embalses de agua para abastecimiento público: 250 metros;
Caminos: 10 metros. La situación de Peñaranda de Duero rodeada de caminos, con el
cauce del río Arandilla y la existencia de zonas residencial, hace que gran parte de los
límites necesiten de esa distancia de exclusión. En un foro de participación ciudadana, se
podría poner, sobre la mesa, matizar zonas puntuales donde se pudiera reducir esas zonas
de exclusión.
– 176 –
– Alegaciones: Ajustarse a la normativa sectorial existente (menos restrictiva).

Precisamente esta ordenanza nace para acercarnos a las mucho más restrictivas:
Resolución de 1 de febrero de 2019, de la Dirección General de Política Agraria
Comunitaria, por la que se establece la clasificación de los criterios de evaluación de
gravedad, alcance y persistencia, y el cálculo de las reducciones a los efectos de aplicar
la condicionalidad de las ayudas de la Política Agrícola Común en al año 2019.
Norma 134) La aplicación de purines podrá realizarse cuando la temperatura máxima
en el día de la aplicación no supere 30º C, y siempre que se entierren en el plazo más
breve posible, máximo cinco días desde la aplicación, salvo circunstancias excepcionales
u otras causas de fuerza mayor que lo impidan. En ningún caso se podrán aplicar purines
en recintos con una pendiente media superior al 20%.
Decreto 4/2018, de 22 de febrero, por el que se determinan las condiciones
ambientales mínimas para las actividades o instalaciones ganaderas de Castilla y León
La valorización agronómica del purín se llevará a cabo en un radio máximo de 15 km
de la instalación salvo que se entregue a un centro de gestión. El radio máximo indicado
podrá incrementarse en el plan de gestión, cuando se disponga de cubas de capacidad
superior a 20 m3.
Plan Nacional de Control de la Contaminación Atmosférica (PNCCa (2019-2022)).
Actualizaciones de las mejores técnicas disponibles:
– Alegación: El párrafo 4 no se asemeja con la realidad de las explotaciones
ganaderas, debido a que el periodo comprendido entre el 22 de junio y el 6 de septiembre
son los meses que más beben los animales y más juegan con el agua con lo que lleva una
mayor cantidad de purines sin que por ello se pueda mantener dentro de la balsa de
purines y haya que sacarlo con alternancia por posibles anomalías de la granja (por
ejemplo: rotura de chupetes).
El punto a que hace referencia la alegación se basa en la resolución de 1 de febrero
de 2019, de la Dirección General de Política Agraria Comunitaria, por la que se establece
la clasificación de los criterios de evaluación de gravedad, alcance y persistencia, y el
cálculo de las reducciones a los efectos de aplicar la condicionalidad de las ayudas de la
Política Agrícola Común en el año 2019.
Esa misma norma indica que la aplicación de purines se podrá realizar cuando la
temperatura máxima en el día de la aplicación no supere 30º C, y siempre que se entierren
en el plazo indicado en la ordenanza, salvo circunstancias excepcionales u otras causas
de fuerza mayor que lo impidan. Creemos que una posible rotura podría ser considerada
como causa mayor y, por tanto, ya estaría contemplada su excepcionalidad.
– Alegación: Es necesario agitar los purines para sacar una uniformidad en el purín.
De no ser así sólo se sacaría agua y el sólido se quedaría dentro con lo que conllevaría un
mayor gasto económico sobre la explotación siendo así tan justos los beneficios que no
se podrían soportar tales gastos.
La normativa europea deja claro que hay que prohibir la acción de agitar las balsas
pues esta medida evita la formación de costra e impide disminuir las emisiones. Se podría
– 177 –
valorar que sólo se permita la acción de agitar la balsa en el momento de su aspiración para
el llenado de las cubas si las bombas de succión quedan atrancadas.
En cualquier caso, las instalaciones ganaderas tuvieron, desde la aprobación de la
ley un margen de adaptación de dos años en aquellas Comunidades Autónomas que lo
tramitaran. Ese tipo de adaptación suponen, en la mayoría de los casos, una inversión
necesaria para cumplir con la normativa que ya está en vigor.
– Alegación: Tendría que ser excepcional mi caso debido a que la granja que tengo
arrendada a Secundino Peña Delgado se sitúa dentro de la zona de exclusión estando a
menos de mil metros del casco urbano. Se acepta.
La ordenanza que se presenta a información pública llega con la vocación de cumplir
un objetivo primordial: Establecer las medidas necesarias para prevenir y, en lo posible,
corregir la contaminación ambiental, al eliminar la negativa repercusión en la calidad de
vida en la ciudadanía que producen las molestias, incomodidades e insalubridades
generadas por el tratamiento, vertido y transporte de purines, estiércoles y demás residuos
ganaderos.
Últimamente se está produciendo un aumento en la actividad ganadera radicada
en el municipio y un aumento en las peticiones de radicar nuevas explotaciones en el
mismo, con el consiguiente problema de incremento de olores desprendidos del
transporte, uso y vertido de purines, estiércoles y otros residuos agrícolas y ganaderos en
terrenos rústicos próximos, en mayor o menor medida, al núcleo urbano. Es, a estas
instalaciones a las que se le exige la distancia de 1.000 metros.
2. – Aprobar expresamente, con carácter definitivo, la redacción final del texto de la
ordenanza municipal reguladora del vertido de purines, con la redacción que a continuación
se recoge:
«EXPOSICIóN DE MOTIVOS
Últimamente se está produciendo un aumento en la actividad ganadera radicada
en el municipio y un aumento en las peticiones de radicar nuevas explotaciones en el
mismo, con el consiguiente problema de incremento de olores desprendidos del
transporte, uso y vertido de purines, estiércoles y otros residuos agrícolas y ganaderos en
terrenos rústicos próximos, en mayor o menor medida, al núcleo urbano.
Por este motivo, el Ayuntamiento, en la misma línea de actuación de otros municipios
con iguales problemas, considera necesario adoptar las medidas oportunas para tratar, de
la forma más sostenible posible, de mantener y preservar el medio ambiente, la ordenación
de nuestro espacio, poner en relevancia la problemática sanitaria y de convivencia que se
origina en Peñaranda de Duero con el vertido de purines y demás residuos ganaderos y la
determinación, por medio de esta ordenanza, de una forma y modo de vida que genera
rentas e incide, de forma intensa en la utilización de recursos naturales.
Esta nueva ordenanza llega con la vocación de cumplir un objetivo primordial:
establecer las medidas necesarias para prevenir y, en lo posible, corregir la contaminación
ambiental, al eliminar la negativa repercusión en la calidad de vida en la ciudadanía que
producen las molestias, incomodidades e insalubridades generadas por el tratamiento,
vertido y transporte de purines, estiércoles y demás residuos ganaderos.
– 178 –
En este sentido la Junta de Castilla y León, la Administración General del Estado y

la Unión Europea, son conscientes de la contaminación derivada de las actividades
agropecuarias. Así con la percepción del problema de la contaminación de las aguas
subterráneas con nitratos de origen agrario y/o ganadero, se ha sumado el problema de
las emisiones de amoniaco. España está sobrepasando la asignación de emisiones de
amoniaco. Las deyecciones ganaderas en su gestión dentro de las naves, en su
almacenamiento exterior, y en su aplicación sobre el terreno tienen principal incidencia en
las emisiones de amoniaco.
Es por ello que el Ayuntamiento de Peñaranda de Duero quiere promover mediante
esta ordenanza, prácticas que preserven el medio ambiente y la salud de las personas,
optando por la implantación de las Mejores Tecnologías Disponibles en el ámbito de las
instalaciones ganaderas. Dichas Mejores Tecnologías van encaminadas hacia la reducción
de las emisiones al agua de nitratos y a la atmósfera de amoniaco.
Así el Ayuntamiento de Peñaranda consciente del problema al que nos enfrentamos,
pero sabiendo que la valorización con deyecciones ganaderas es una práctica tradicional
que siempre ha mejorado la fertilidad natural de los suelos del municipio, y que desarrollada
con equilibrio es un factor importantísimo en la agricultura de la zona, quiere intervenir
mediante esta Ordenanza para poner un equilibrio entre el sector productivo primario y la
preservación del medio ambiente y la salud de las personas.
Para la redacción de esta ordenanza se ha tenido en cuenta el Decreto 4/2018, de
22 de febrero, por el que se determinan las condiciones ambientales mínimas para las
actividades o instalaciones ganaderas de Castilla y León, así como la Decisión de
Ejecución (UE) 2017/302 de la Comisión, de 15 de febrero de 2017, por la que se
establecen las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD) en el marco de
la Directiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo y del Consejo respecto a la cría intensiva
de aves de corral o de cerdos.
TíTULO I. – OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIóN
Artículo 1. – Objeto.
La presente ordenanza tiene por objeto la regulación del almacenamiento,
transporte, vertido y distribución en las fincas rústicas de labor, del municipio de Peñaranda
de Duero y sus barrios, de los estiércoles, purines y otros residuos procedentes de fuentes
de origen agrícola y ganadero con el fin de reducir al máximo las molestias y la
contaminación que dichas actividades puedan ocasionar.
Artículo 2. – Ámbito de aplicación.
Quedan sometidos a las prescripciones descritas en esta ordenanza todos los
vertidos de purines, estiércoles y otros producidos en las explotaciones ganaderas
radicadas en el término municipal de Peñaranda de Duero incluido sus barrios, y la
aplicación para la valorización agronómica o depósito de purines, estiércoles y otros
residuos ganaderos en fincas del término municipal. Se excluye los producidos en
explotaciones domésticas.
– 179 –
Artículo 3. – Definiciones.
A los efectos de la presente ordenanza se estará a las definiciones establecidas en
la normativa de prevención ambiental y protección de aguas contra la contaminación
producida por los nitratos procedentes de fuentes agrarias, así como la normativa sectorial
ganadera que esta norma desarrolla:
No obstante lo anterior, en aplicación de esta norma se entiende por:
a) Deyecciones ganaderas: Excreciones sólidas o líquidas de las especies
ganaderas solas o mezcladas con la cama.
b) Estiércoles: Todo excremento u orina de animales de granja, incluidas las aves,
con o sin cama, el agua de lavado y restos de pienso, las aguas para la limpieza de las
instalaciones de estabulación, de almacenaje de leche y de ordeño, en proceso de cambio
biológico. En función del sistema de producción tendrán diferentes contenidos de agua,
dando lugar a los estiércoles sólidos o semisólidos.
c) Purines: Estiércol líquido con más de un 85% de humedad.
d) Ganado: Todos los animales criados con fines de aprovechamiento o con fines
lucrativos.
e) Vertido: Incorporación de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes
de origen agrícola y ganadero al terreno, ya sea extendiéndolas sobre la superficie,
inyectándolas en ella, introduciéndolas por debajo de su superficie o mezclándolas con las
capas superficiales del suelo o con el agua de riego.
f) Valorización agronómica de deyecciones ganaderas como fertilizante orgánico:
Operación de gestión de deyecciones de animales que permite su aprovechamiento material
con fines de fertilización que se lleva a cabo mediante la aplicación sobre el terreno.
g) Actividad o instalación ganadera: Es la unidad técnico-económica caracterizada
por la existencia de un conjunto de animales, instalaciones y bienes organizados por su
titular para la producción de ganado y prestación de servicios ganaderos para el mercado,
no considerándose incluidos en la misma los núcleos zoológicos, definidos en su normativa
específica, las explotaciones domésticas y los mataderos.
TITULO II. – DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 4. – Actos de vertido.
1. Las instalaciones ganaderas de Castilla y León que pretendan valorizar
agronómicamente sin la intervención de centros de gestión las deyecciones ganaderas,
deberán disponer en la explotación de un plan de gestión de deyecciones ganaderas
actualizado anualmente, de acuerdo a las especificaciones del Decreto 4/2018, de 22 de
febrero.
2. La aplicación de deyecciones ganaderas sobre el terreno se hará siempre con
finalidad de fertilización y por lo tanto, en la dosis y la forma adecuada para su máximo
aprovechamiento y evitando las pérdidas por lixiviación o por emisiones a la atmósfera.
Para lo cual es exigible un plan de fertilización de acuerdo al Código de Buenas prácticas
agrarias de Castilla y León.
– 180 –
3. El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen

agrícola y ganadero deberá efectuarse con sujeción a las siguientes reglas:
a) Única y exclusivamente podrá efectuarse su vertido en fincas rústicas de labor.
A éstos efectos se considerará la aplicación sobre la superficie agrícola cultivable,
conforme a los usos establecidos en el Sistema de Información Geográfica de
Identificación de Parcelas Agrícolas (SIGPAC), tomando como referencia la base de datos
más actualizada disponible (con indicación de las referencias alfanuméricas SIGPAC y el
cultivo o utilización).
b) En todo caso se procederá al enterrado de los purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero conforme al siguiente calendario:
Desde el 1 de marzo hasta el 31 de octubre, ambos incluidos, inmediatamente a
continuación del vertido.
El resto del año, dentro de las veinticuatro horas siguientes al vertido.
c) Cuando se realice el esparcimiento de purines mediante el sistema de inyección
en el suelo o similares, en los que el purín se inyecte en la tierra en dosis adecuadas para
el cultivo, no es necesario realizar una labor de cubrimiento.
d) La cantidad máxima de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes
de origen agrícola y ganadero aplicada al terreno por hectárea será la que determinen el
Código de Buenas Prácticas agrícolas en cumplimiento de las normas aplicables a Zona
Vulnerable a los nitratos. Todo ello de acuerdo al plan de gestión de la explotación agrícola.
e) La utilización de purín como fertilizante se realizará mediante medios que
garanticen un reparto uniforme y homogéneo sobre la superficie apta de la parcela
4. Lo dispuesto en el párrafo anterior se entiende sin perjuicio del deber de obtener
los permisos, licencias y autorizaciones que resulten preceptivos según la normativa
sectorial vigente en la materia ya sea ésta de carácter estatal o autonómico.
5. Los titulares de explotaciones que apliquen purines en el término municipal de
Peñaranda de Duero, tendrán actualizado y a disposición del Ayuntamiento el Libro
Registro de Operaciones de Gestión de Deyecciones Ganaderas para las actividades e
instalaciones ganaderas en la Comunidad de Castilla y León.
6. Para control de los purines aplicados en el término municipal de Peñaranda de
Duero, el Ayuntamiento podrá solicitar en cualquier momento a los responsables de los
vertidos regulados en esta ordenanza que presenten en el plazo máximo de una semana
a contar desde el día siguiente al requerimiento copia de la ficha de aplicación de las
deyecciones ganaderas, cuyo formato figura en el Anexo 11 de la ORDEN MAM-1260j2008
de 4 de julio, por la que se establece el modelo de libro de registro de operaciones de
gestión de deyecciones ganaderas para las actividades e instalaciones ganaderas en la
Comunidad de Castilla y León, o normativa que la sustituya.
Artículo 5. – Prohibiciones.
1. Queda terminantemente prohibido el estacionamiento de vehículos transportadores
de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero en
el casco urbano del núcleo de población de Peñaranda de Duero, y sus barrios.
– 181 –
2. Queda prohibido el tránsito de cubas que contengan purines, estiércoles y

residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero por las calles y travesías
del núcleo de población de Peñaranda de Duero, salvo que quede garantizada la
estanqueidad de aquéllas a través de cierres herméticos.
3. Queda terminantemente prohibido el vertido de purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero a la red de Saneamiento Municipal,
así como a los cauces de ríos y arroyos.
fuentes de origen agrícola y ganadero los sábados, domingos, festivos y sus vísperas, así
como durante los días de conmemoración de las fiestas patronales de las poblaciones
incluidas en el ámbito de aplicación de la presente Ordenanza. Queda asimismo prohibido
el vertido entre semana del 22 de junio al 6 de septiembre, salvo casos excepcionales
fuentes de origen agrícola y ganadero durante los períodos de abundantes lluvias, así
como sobre terrenos con pendientes superiores al 15%. Así mismo queda prohibido el
vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y
ganadero en aquellos lugares por donde circunstancialmente pueda circular el agua como
cunetas, aceras, colectores, caminos y otros análogos.
fuentes de origen agrícola y ganadero en montes ya sean de titularidad pública o privada,
así como en eriales donde no puedan ser enterrados.
7. Queda prohibido el almacenamiento de purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes agrícolas que no cuenten con las autorizaciones pertinentes. En
las explotaciones ganaderas los purines se recogerán en fosas construidas conforme a la
normativa vigente y que cuenten con las autorizaciones que sean preceptivas conforme a
aquélla.
8. Queda prohibido el almacenamiento sobre el terreno de estiércoles más allá del
tiempo necesario para su esparcimiento. Nunca más allá de diez días, y terminantemente
prohibido el almacenamiento sobre el terreno del 22 de junio al 6 de septiembre.
9. Queda prohibido el encharcamiento y la escorrentía de purines, estiércoles y
residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero fuera de la finca rústica
de labor.
10. Queda prohibido agitar la balsa de purines.
11. En el vertido de purines se deberá tener en cuenta en el momento de llevar a
cabo esta labor, los límites establecidos para la aplicación al terreno, las condiciones
climatológicas y la dirección del viento, para evitar que dichos olores procedentes de estos
vertidos lleguen a afectar al casco urbano y viviendas aisladas.
Se creará una comisión de seguimiento integrada por dos representantes de la Junta
agropecuaria o de los ganaderos, el alcalde, dos concejales y el secretario, a fin de
observar la aplicación de la ordenanza y resolver posibles incidencias.
– 182 –
CAPíTULO I. – RÉGIMEN GENERAL DE PROTECCIóN.

Artículo 6. – Zona de exclusión.
de Duero y de sus barrios, delimitado conforme a la normativa urbanística de Peñaranda
de Duero que se encuentre vigente en cada momento.
2. Se establece una zona de exclusión para el uso de purines como fertilizante:
distancia a respetar
distancia a respetar aplicación por sistemas
distancia respecto a aplicación por aspersión esparcidos por bandas, de
o similar (m) inyección en el suelo o
similares (m)
Caminos 10 0
Carreteras 20 5
Pozos, manantiales y embalses de 250 o perímetro de 50 o perímetro de
agua para abastecimiento público protección declarado protección declarado
Tuberías de conducción de agua

15 5
para abastecimiento público
Zonas de baño 200 50
Montes catalogados de utilidad
10 5
pública
3. Dentro de la zona de exclusión queda total y absolutamente prohibido el vertido

de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero,
salvo que esta valorización se haga mediante inyección. Cuando la valorización se realice
con inyección la zona de exclusión será de 300 m alrededor de los límites externos del
casco urbano del núcleo de población de Peñaranda de Duero y de Casanova.
A los efectos de la presente ordenanza todas las actividades declaradas de interés
público tendrán la consideración de zona de exclusión en tanto en cuanto se mantenga
dicha calificación.
Artículo 7. – Franjas de seguridad.
1. Se crean como franjas de seguridad las siguientes:
a) Paralelamente a las vías de comunicación de la red viaria nacional, autonómica
y provincial una franja con una anchura de 50 metros desde el borde exterior de aquéllas.
b) Alrededor de los montes catalogados de utilidad pública una franja de 50 metros
de anchura desde el límite exterior de los mismos.
c) Alrededor de las captaciones y depósitos de agua potable para el abastecimiento
de la población una franja de 500 metros de anchura desde el límite exterior de los mismos.
– 183 –
d) Alrededor de lugares de interés público una franja de 300 metros de anchura
desde el límite exterior de los mismos
e) Alrededor de la zona de exclusión en un radio de 300 metros desde el límite
exterior de la misma.
2. Dentro de las franjas de seguridad el vertido de purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero queda prohibido los sábados,
domingos, festivos y sus vísperas, así como durante los días de conmemoración de las fiestas
patronales de las poblaciones incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ordenanza.
3. El resto del año será obligatorio enterrar los purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero con arreglo al calendario fijado en
el artículo 4.1-b de la presente ordenanza.
TíTULO III. – RÉGIMEN SANCIONADOR
Artículo 8. – Infracciones.
1. Se considerarán infracciones administrativas, en relación con las materias que
regula esta ordenanza, las acciones u omisiones que vulneren las normas de la misma,
tipificadas y sancionadas en los siguientes artículos.
2. Las infracciones a la presente ordenanza se clasifican en graves y muy graves.
Artículo 9. – Infracciones muy graves.
Constituyen infracciones muy graves las siguientes:
a) El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen
agrícola y ganadero en terrenos que no tengan la calificación de finca rústica de labor.
b) El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen
agrícola y ganadero a la red de saneamiento municipal, así como a los cauces de los ríos
y arroyos.
c) El vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de fuentes de origen
agrícola y ganadero en montes ya sean de titularidad pública o privada, así como en eriales
donde no puedan ser enterrados.
d) El incumplimiento de las reglas sobre que sobre cantidades máximas de
aplicación a los terrenos de vertido de purines, estiércoles y residuos procedentes de
fuentes de origen agrícola y ganadero establece el apartado d del artículo 4 de la presente
ordenanza.
e) El incumplimiento de las obligaciones del plan de gestión de deyecciones
ganaderas derivado del Decreto n.º 4/2018, de 22 de febrero.
f) El incumplimiento de cualquiera de las restricciones establecidas en el artículo 6
de la presente ordenanza en relación con la zona de exclusión.
g) El incumplimiento de la prohibición establecida en los apartados 7 del artículo 5.
h) La reiteración de dos o más infracciones graves en un periodo de tiempo menor
de un año.
– 184 –
Artículo 10. – Infracciones graves.

Constituyen infracciones graves las siguientes:
a) El incumplimiento de las reglas sobre vertido de purines, estiércoles y residuos
procedentes de fuentes de origen agrícola y ganadero establecen el apartado b) del
artículo 4 de la presente ordenanza.
b) El incumplimiento de cualquiera de las restricciones establecidas en el artículo 7
de la presente ordenanza en relación con las franjas de seguridad.
c) El incumplimiento de las prohibiciones establecidas en los apartados del artículo 5.
Artículo 11. – Sanciones.
1. Las infracciones a que se refiere este título serán sancionadas de la forma
siguiente:
a) Las infracciones graves con multa de hasta 1.500 euros.
b) Las infracciones muy graves con multa de 1.501 euros a 3.000 euros.
2. Sin perjuicio de lo anterior, los incumplimientos en esta materia que impliquen
infracción de las prescripciones establecidas en la normativa sectorial estatal o autonómica
serán objeto de sanción en los términos que determinen las mismas.
Artículo 12. – Responsables.
Serán sancionadas por los hechos constitutivos de las infracciones tipificadas en la
presente ordenanza, las personas físicas o jurídicas que resulten responsables de las
mismas aún a título de simple inobservancia.
Artículo 13. – Criterios de graduación de las sanciones.
En la imposición de las sanciones se deberá guardar la debida adecuación entre la
gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, considerándose
especialmente los siguientes criterios para la graduación de la sanción a aplicar:
a) La existencia de intencionalidad o reiteración.
b) La naturaleza de los perjuicios causados y, particularmente la intensidad de la
perturbación causada a la salubridad.
c) La reincidencia por la comisión, en el término de un año, de más de una infracción
de la misma naturaleza cuando así se haya declarado por resolución firme.
Artículo 14. – Procedimiento sancionador.
1. El procedimiento sancionador se tramitará de acuerdo con lo dispuesto en el
Reglamento del Procedimiento Sancionador de la Administración Autónoma de Castilla y
León, aprobado por Decreto 189/1994, de 25 de agosto.
2. Supletoriamente, será aplicable el Reglamento para el ejercicio de la Potestad
Sancionadora aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.
3. En todo caso, en la tramitación del procedimiento sancionador habrán de tenerse
en cuenta los principios que en la materia establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
– 185 –
Artículo 15. – Competencia.

La competencia para sancionar las infracciones a la presente ordenanza corresponde
a la Alcaldía tras la presentación y aprobación en Pleno.
DISPOSICIóN ADICIONAL PRIMERA
En el supuesto de que unos mismos hechos sean constitutivos de infracción o

infracciones administrativas tipificadas en diferentes ordenanzas, el procedimiento
sancionador se tramitará por infracción de la ordenanza que prevea la sanción de mayor
cuantía para los mismos.
DISPOSICIóN FINAL PRIMERA
Quedan derogadas todas cuantas disposiciones del mismo o inferior rango regulen
materias contenidas en la presente ordenanza en cuanto se opongan o contradigan el
contenido de la misma.
DISPOSICIóN FINAL SEGUNDA
La presente ordenanza entrará en vigor una vez que la misma haya sido aprobada
definitivamente por el Ayuntamiento en Pleno y publicado su texto íntegro en el Boletín de
la Provincia».
3. – Publicar dicho acuerdo definitivo con el texto íntegro de la ordenanza municipal

reguladora de del vertido de purines en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de
anuncios del Ayuntamiento, entrando en vigor según lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este
Ayuntamiento https://penarandadeduero.sedelectronica.es/info.0
4. – Facultar al Sr. alcalde-presidente, para suscribir y firmar toda clase de
documentos y en general para todo lo relacionado con este asunto.
Contra el presente acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante

la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Burgos con
sede en Burgos, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación
del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
En Peñaranda de Duero, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Fernando Antonio Rioja Palacio
– 186 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00756

AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA DE BURGOS
Aprobado definitivamente el presupuesto general de Saldaña de Burgos para el

ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposición
pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases de ejecución
y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del
mismo por capítulos.
ESTADO DE GASTOS
ESTADO DE INGRESOS
2. Impuestos indirectos 500,00
Plantilla de personal de Saldaña de Burgos. –
A) Funcionario de carrera, número de plazas: 1.
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
Resumen:
Total funcionarios de carrera, número de plazas: 1.
– 187 –
Locales.
En Saldaña de Burgos, a 11 de febrero de 2020.
Alejandro Pérez Marcos
– 188 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00924
208,00

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO
De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de

Valle de Sedano, de fecha 12 de febrero de 2020, por medio del presente anuncio se
efectúa convocatoria de la subasta, para la adjudicación del aprovechamiento agrícola de
42,8069 ha, conforme a los siguientes datos
1. – Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento de Valle de Sedano.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría Municipal.
a) Descripción del objeto: El objeto del contrato es la adjudicación del
aprovechamiento agrícola de 42,8069 ha, sitas en el término municipal de Valle de Sedano,
en los pagos conocidos como «Pradera Paramillo» y «Barrios», entre las cuales se
encuentran 15,4375 ha del M.U.P. n.º 329 denominado Valdecortes, mediante subasta,
para el periodo comprendido desde la temporada 2019/2020 hasta la temporada
2023/2024.
3. – Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.
a) Tramitación: Ordinaria
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Subasta.
4. – Presupuesto base de licitación.
Importe total: 21.438,30 euros.
5. – Garantías.
a) Provisional: 643,15 euros.
b) Definitiva: 5% del precio de adjudicación.
6. – Duración del contrato.
La duración del contrato de arrendamiento se fija en cinco campañas agrícolas.
7. – Obtención de documentación e información.
a) Entidad: Excmo. Ayuntamiento de Valle de Sedano.
b) Domicilio: Plaza Rodríguez de Valcárcel, n.º 1, 09142 Sedano (Burgos).
c) Teléfono y fax: 947 15 00 21.
d) Fecha límite de obtención de documentos e información: Hasta las 14:00 horas
del decimoquinto día natural, a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia.
– 189 –
8.– Presentación de ofertas.

a) Fecha límite de presentación: Hasta las 14:00 horas del decimoquinto día natural,
a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia.
b) Documentación a presentar: Ver pliego de cláusulas particulares.
c) Lugar de presentación: Secretaría Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Valle
de Sedano (Burgos).
d) Domicilio: Plaza Rodríguez de Valcárcel, n.º 1.
e) Localidad: 09142, Sedano (Burgos).
a) Entidad: Casa Consistorial del Excmo. Ayuntamiento de Valle de Sedano.
b) Domicilio: Plaza Rodríguez de Valcárcel, n.º 1.
c) Localidad: Sedano.
d) Fecha: Dentro del plazo de quince días siguientes tras la finalización del plazo de
presentación de las ofertas. El día y hora señalados para la apertura de los sobres será
publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valle de Sedano.
e) Hora: Será publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valle de
Sedano.
Si el último día fuera sábado o festivo tanto a efectos de presentación de ofertas
como de día fijado para apertura de pliegos, se prolongará el plazo al siguiente día hábil.
10. – Gastos de anuncios: A costa del arrendatario.
11. – Modelo de proposición: Ver pliego de condiciones.
En Sedano, a 12 de enero de 2020.
Igor Herrán Recio
– 190 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00781

AYUNTAMIENTO DE ZUÑEDA
Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2020
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 15 de enero de 2020, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Zuñeda para el ejercicio
2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 102.119,40 euros y el estado de
ingresos a 102.119,40 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal y
sus anexos y documentación complementaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de
Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el
expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quince
días durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las alegaciones,
reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado
reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general.
En Zuñeda, a 15 de enero de 2020.
El alcalde,
Roberto Ceballos Díez
– 191 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00770

JUNTA VECINAL DE ANGOSTO
La Junta Vecinal de Angosto, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general de esta entidad para el ejercicio 2020, junto
con sus bases de ejecución y sus anexos y documentación complementaria.
En Angosto, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Ángel Fernández Fernández
– 192 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00749

número 1 del ejercicio de 2019
El expediente 1 de modificación presupuestaria de la Entidad Local Menor de

Castrecias para el ejercicio de 2019 queda aprobado definitivamente con fecha 30 de
diciembre de 2019, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto
reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril,
se procede a la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida por capítulos.
AUMENTOS DE GASTOS
2. Gastos en bienes corrientes y servicios 770,17
DISMINUCIONES DE GASTOS
2. Gastos en bienes corrientes y servicios -384,58
Total disminuciones -384,58
3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 267,08
5. Ingresos patrimoniales 311,98
8. Activos financieros 3.752,57
En Rebolledo de la Torre, a 10 de febrero de 2020.
La alcaldesa pedánea,
M.ª Rita García Gutiérrez
– 193 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00750

Aprobado definitivamente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de

Castrecias para el ejercicio de 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo
de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases
ESTADO DE GASTOS
4. Transferencias corrientes 200,00
ESTADO DE INGRESOS
Locales.
En Rebolledo de la Torre, a 10 de febrero de 2020.
La alcaldesa pedánea,
María Rita García Gutiérrez
– 194 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00780

JUNTA VECINAL DE CILLERUELO DE BRICIA
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 8 de diciembre de 2019, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general del Concejo Abierto de Cilleruelo de Bricia
para el ejercicio 2020.
Locales y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el
reclamaciones, se entenderá definitivamente aprobado este presupuesto general.
En Cilleruelo de Bricia, a 8 de diciembre de 2019.
El presidente,
Alfonso Sedano Sendino
– 195 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00759

Exposición al público de la cuenta general para el ejercicio de 2018
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de

Locales, queda expuesta al público la cuenta general del ejercicio de 2018 por el plazo de
quince días.
Si en este plazo y ocho días más los interesados hubieran presentado alegaciones,
reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá a emitir un nuevo informe.
En Gijano de Mena, a 6 de febrero de 2020.
Ana María López de Lacalle Argote
– 196 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00760


número 01/2018 del ejercicio de 2018
El expediente 01/2018 de modificación presupuestaria de la Entidad Local Menor de

Gijano de Mena para el ejercicio 2018 queda aprobado definitivamente con fecha 12 de
julio de 2019, en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto
abril, se procede a la publicación de dicha modificación del presupuesto resumida por
capítulos.
AUMENTOS DE GASTOS
2. Gastos en bienes corrientes y servicios 529,86
DISMINUCIONES DE GASTOS
2. Gastos en bienes corrientes y servicios -529,86
Total disminuciones -529,86
– 197 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00761


Gijano de Mena para el ejercicio de 2019, al no haberse presentado reclamaciones en el
periodo de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad,
bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20
de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.
ESTADO DE GASTOS
ESTADO DE INGRESOS
recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa
Locales.
– 198 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00753

JUNTA VECINAL DE PARESOTAS
La Junta Vecinal de Paresotas, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general de esta entidad para el ejercicio de 2020,
junto con sus bases de ejecución y sus anexos y documentación complementaria.
En Paresotas, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Carlos Arceo Relloso
– 199 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00777

JUNTA VECINAL DE QUINTANAMANVIRGO
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 10 de febrero de 2020, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de
Quintanamanvirgo para el ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a
111.618,76 euros y el estado de ingresos a 111.618,76 euros, junto con sus bases de
ejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.
En Quintanamanvirgo, a 10 de febrero de 2020.
La presidenta,
Lara Blaya Calvo
– 200 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00779

JUNTA VECINAL DE VALCABADO DE ROA

aprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de Valcabado
de Roa para el ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 106.305,70
euros y el estado de ingresos a 106.305,70 euros, junto con sus bases de ejecución,
la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.
En Valcabado de Roa, a 11 de febrero de 2020.
El presidente,
Francisco Félix Díez Repiso
– 201 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00763

JUNTA VECINAL DE VALDEAJOS DE LA LORA
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 31 de enero de 2020, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de Valdeajos de
la Lora para el ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 88.250,00
euros y el estado de ingresos a 88.250,00 euros, junto con sus bases de ejecución, la
plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.
En Valdeajos de la Lora, a 6 de febrero de 2020.
La alcaldesa,
Iratxe Hilario Requena
– 202 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00751

JUNTA VECINAL DE VALUJERA

Valujera para el ejercicio 2019, al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de
exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases
ESTADO DE GASTOS
ESTADO DE INGRESOS
Locales.
En Valujera, a 11 de febrero de 2020.
Eduardo Poza Sertucha
– 203 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00762

JUNTA VECINAL DE VILLANUEVA DE MENA

Villanueva de Mena para el ejercicio 2020 al no haberse presentado reclamaciones en el
periodo de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad,
bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20
de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.
ESTADO DE GASTOS
ESTADO DE INGRESOS
según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
En Villanueva de Mena, a 5 de febrero de 2020.
El presidente,
Joaquín Pérez Rodríguez
– 204 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00768

JUNTA VECINAL DE VILLATOMIL
La Junta Vecinal de Villatomil, en sesión celebrada el día 11 de febrero de 2020, ha

aprobado inicialmente el presupuesto general de esta Entidad para el ejercicio de 2020,
junto con sus bases de ejecución y sus anexos y documentación complementaria.
En Villatomil, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde,
Pedro Zorrilla Fernández
– 205 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00772

Exposición al público de la cuenta general para el ejercicio de 2019
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de

Locales, queda expuesta al público la cuenta general del ejercicio de 2019 por el plazo de
quince días.
Si en este plazo y ocho días más los interesados hubieran presentado alegaciones,
reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá a emitir un nuevo informe.
En Zumel, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde pedáneo,
Ángel García Fernández
– 206 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00783

Aprobación del presupuesto general para el ejercicio de 2020

aprobado inicialmente el presupuesto general de la Entidad Local Menor de Zumel para el
ejercicio 2020, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 35.000,00 euros y el estado
de ingresos a 35.000,00 euros, junto con sus bases de ejecución, anexos y documentación
complementaria.
5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se
somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo
de quince días durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las
alegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.
reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general,
publicándose al efecto su resumen por capítulos:
ESTADO DE GASTOS
ESTADO DE INGRESOS
según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
En Zumel, a 11 de febrero de 2020.
El alcalde pedáneo,
Ángel García Fernández
– 207 –
C.V.E.: BOPBUR-2020-00937
VI. ANUNCIOS PARTICULARES

COMUNIDAD DE REGANTES DEL CANAL DEL PISUERGA
Se convoca a todos los propietarios de fincas regables por el Canal del Pisuerga a
la asamblea general ordinaria, que tendrá lugar en el salón de actos del centro de día de
Astudillo (Palencia), el próximo domingo día 8 de marzo de 2020, a las 11:00 horas en
primera convocatoria o bien a las 11:30 horas en segunda convocatoria, y con el siguiente:
Orden del día. –
1.º – Lectura y aprobación, si procede, del acta de la última sesión ordinaria.
2.º – Informe del presidente.
3.º – Informe del técnico sobre la campaña pasada y previsiones para la que se
inicia.
4.º – Estudio y aprobación, si procede, del estado de cuentas a 31/12/2019, así
como del presupuesto para la campaña de 2020, y de una cuota por hectárea para gastos
de la Comunidad en la campaña de 2020 según el siguiente detalle:
– Cuota de 59,00 euros por hectárea para gastos, más 33,00 euros/hectárea para
amortización de créditos, en la zona regable no modernizada.
amortización de créditos, más 33,00 euros/hectárea para contratación de potencia
eléctrica o «término potencia», en la zona regable modernizada en 2009.
amortización de créditos más 33,00 euros/hectárea para contratación de potencia eléctrica
o «término potencia», en la zona regable modernizada en 2015.
– Cuota mínima de 10 euros por propietario y recibo emitido.
5.º – Ruegos y preguntas.
En Palencia, a 12 de febrero de 2020.
El presidente,
Luis Alberto Nebreda Solórzano
* * *
IMPORTANTE
Para poder votar es imprescindible estar incluido en el censo de propietarios de la
Comunidad. Este padrón de propietarios se encuentra a disposición de los mismos, en la
oficina de la Comunidad en Astudillo, de 8:00 a 14:30 horas de lunes a viernes y de 16:00
a 18:00 horas los martes y jueves, donde se podrán instar modificaciones o rectificaciones
hasta 72 horas antes de la celebración de la asamblea.
– 208 –
Para ejercer el derecho a voto será imprescindible la identificación por medio del
DNI. También se podrá votar por delegación presentando autorización suficiente que
deberá ir firmada (original) y acompañada de fotocopia del DNI del propietario que autoriza.
Las cuentas a aprobar estarán a disposición de los partícipes en la oficina de la
Comunidad en Astudillo durante la semana anterior a la celebración de la asamblea.
Salvo fuerza mayor la urna se cerrará a las 13:30 horas dando por finalizada la
votación.
– 209 –

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burgos

AYUNTAMIENTO DE BARBADILLO DE HERREROS

AYUNTAMIENTO DE BERZOSA DE BUREBA

AYUNTAMIENTO DE OLMEDILLO DE ROA

AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓ

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA DE BURGOS

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO

JUNTA VECINAL DE ANGOSTO

JUNTA VECINAL DE CASTRECIAS

JUNTA VECINAL DE CILLERUELO DE BRICIA

JUNTA VECINAL DE PARESOTAS

JUNTA VECINAL DE QUINTANAMANVIRGO

JUNTA VECINAL DE VALCABADO DE ROA

JUNTA VECINAL DE VALDEAJOS DE LA LORA

JUNTA VECINAL DE VALUJERA

JUNTA VECINAL DE VILLANUEVA DE MENA

JUNTA VECINAL DE VILLATOMIL

JUNTA VECINAL DE ZUMEL

VI. ANUNCIOS PARTICULARES

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

Convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de las plazas de personal

Por resolución núm. 715, de 10 de febrero de 2020, la Vicepresidencia Primera de la

– 1 educador familiar (reserva discapacidad).

Tercera. – Requisitos generales de los aspirantes.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión

Quinta. – Admisión de los aspirantes.

Séptima. – Calificación de los procesos selectivos.

se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, de no

El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse

El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, sin que

En el supuesto de que la no aptitud obedezca a una situación transitoria, se

TÉCNICO DE ADMINISTRACIóN GENERAL

1.1. – Número de plazas y características.

1.4. – Programa de temas:

Tema 15. El concepto de derecho administrativo. Actividad administrativa de

Tema 31. Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases.

Tema 46. La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual. Los

Tema 62. El municipio. Historia. Clases de Entes Municipales en el Derecho español.

Tema 79. El derecho financiero. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen

Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Gobierno: Nombramiento, cese,

Tema 36. El proceso documental. Ingresos y transferencias. La valoración y

Tema 54. La digitalización de documentos. Los formatos de archivos digitales. El

Tema 73. El patrimonio bibliográfico español: Panorama histórico, normativa legal

Tema 5. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El

Tema 18. Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal.

Tema 32. Inmunizaciones: Concepto. Clasificación y tipos de vacunas.

Tema 46. Valoración integral y cuidados de enfermería a residentes con problemas

Tema 58. Atención y cuidados del residente con problemas de movilización.

4.1. – Número de plazas y características:

Tema 5. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El

Tema 20. Definición de terapia ocupacional. Su desarrollo en España. Bases

Tema 37. Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas de

Tema 59. Entrenamiento en destrezas psicosociales y socioculturales.

5.1. – Número de plazas y características:

originario y derivado: reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.

Tema 16. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del

Tema 32. Hidroterapia y balneoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones.

Tema 48. Fisiología en patologías osteoarticulares. Valoración. Objetivos. Técnicas

6.1. – Número de plazas y características:

Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composición,

Tema 18. La gestión recaudatoria. órganos de recaudación. Extinción de las

Tema 34. Ejecución del presupuesto de gastos: Régimen jurídico. Fases de

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