PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS

TEMA: Actividad 1
CASO PRACTICO
*JORGE ALBERTO SORIANO ROMERO

CORPORACIÒN UNIVERSITARIA ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTÀ
2020

PROFESOR (a): LINA MARIA HURTADO PELAEZ

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CASO PRACTICO:

1- ¿Cuáles SON LOS ROLES INTERPERSONALES DE

UN ADMINISTRADOR?

R= Roles interpersonales: Son roles entre personas

Los administradores se relacionan directamente con muchas personas
Según MINTABERG, los roles interpersonales son: representante, líder,
enlace
Y combinados con los roles informativos: monitor, difusor, portavoz
Y roles decisorios: Emprendedor, manejador de problemas, asignador de
recursos y negociador.
ROL EMBLEMATICO: El administrador representa a la organización en las
celebraciones de tipo comercial, ya que se muestra el interés de la
administración en los empleados, clientes y comunidad.
ROL DE LIDER: Implica responsabilidad al dirigir y coordinar las
actividades, para que se cumpla lo ordenado, que haya integración entre el
personal bajo su responsabilidad para que los subordinados puedan
identificarse.
ROL DE ENLASE: Es cuando un administrador explota las relaciones
públicas y busca un apoyo para la empresa y/o organización que dirige.
El administrador como cabeza representativa de una organización sus
funciones lo obligan a mantenerse en contacto directo con sus subordinados,
visitantes, personas externas como proveedores, con otros administradores,
de esa forma puede poner en práctica sus proyectos, toma de decisiones y
recibe colaboración.
En conclusión: Si se pone en práctica las históricas y actuales teorías y
conocimientos, se hace un administrador “Eficiente y Eficaz”.
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2- INVESTIGA ACERCA DEL CONCEPTO DE

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA
ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLA UN
DOCUMENTO RESUMEN DE LAS IDEAS
ESENCIALES.

R= La administración aparece desde que el ser humano empezó a trabajar

Los pueblos antiguos trabajaban unidos en agrupaciones formales
ADMINISTRACIÓN ANTIGUA:
CHINA: Confucio, Miciuso mo-tifundo (500 A.C.), Los chinos tuvieron un
sistema administrativo de orden bien desarrollado.
EGIPTO: Su economía planeada y su sistema administrativo bastante
amplio, según WEBER (Burocrático).
ROMA: Su administración se manejaba por magisterios en un orden
jerárquico.
GRECIA: Su aporte a la administración es grande con sus filósofos ya que
algunos de sus conceptos prevalecen aún.
SOCRATES: Aspectos administrativos
PLATON: Da origen a la especialización
ARISTOTELES: Habla de un estado perfecto
PERICLES: Da los principios básicos de la administración (refiriéndose a la
selección del personal).
LA EDAD MEDIA (EUROPA): A fines del siglo pasado hace 80 años las
organizaciones eran: Pequeños talleres, pequeñas escuelas, artesanos
independientes, la administración comienza recientemente.
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LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: Fue en donde los pequeños artesanos

que no tenían para comprar la maquinaria, fueron obligados a trabajar para
otros, pero mediante las fusiones de pequeños talleres estos se transformaron
en fábricas.

BIBLIOGRAFIA:
www.cca.org.mx
melinyessicaleslie,blogspot.com
academia.edu.