MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: ANDREA MURCIA

Revisión inicial: 9/17/2019

PELIGRO CONTROLES EXISTENTES

RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS

CLASIFICACIÓN
EFECTOS
DECRIPCIÓN

POSIBLES

FUENTE
Labores adminstrativas Labores adminstrativas Labores adminstrativas
Oficina de secretaria

Administrativa

Carga postural

Ninguno
estática. Posición Alteraciones
sentado- de pie. Biomecánico osteomusculares y
SI

Movimientos vasculares
repetitivos
Oficina de secretaria
SECRETARIA

Administrativa

Contenido de la
Ninguno

tarea. Cumplimiento Estrés Laboral,

de la tarea en la Psicosocial cansancio,
SI

gestión de atención irritabilidad, cefalea

al público
Oficina de secretaria

Exposición a
Administrativa

radiaciones no Fatiga visual,

Ninguno

ionizantes. Cefalea, sordera

Físico
SI

Exposicion a ruidos temporal, dolor de

excesivos de cabeza
maquinaria de oficina
 Oficina de contabilidad

Empalme de cuentas
Contenido de la

Analisis de cuentas
tarea.
Responsabilidad

Ninguno
Estrés Laboral,
manejo de
Psicosocial cansancio,

SI
transacciones y
irritabilidad, cefalea
registro en
losestados
financieros
Labores adminstrativas Labores adminstrativas
Oficina de contabilidad
CONTABILIDAD

Analisis de cuentas

Carga postural

Ninguno
estática. Posición Alteraciones
sentado- de pie. Biomecánico osteomusculares y
SI

Movimientos vasculares
repetitivos
Oficina de contabilidad

Analisis de cuentas

Exposición a
radiaciones no Fatiga visual,

Ninguno
ionizantes. Cefalea, sordera
Físico
SI

Exposicion a ruidos temporal, dolor de

excesivos de cabeza
maquinaria de oficina
Labores adminstrativas
Oficina de Ambiental

Analisis ambiental

Contenido de la

Ninguno
tarea. Estrés Laboral,
Responsabilidad Biologico cansancio,
SI
CALIDAD AMBIENTAL

manejo y solucion a irritabilidad, cefalea

impactos ambientales
Labores adminstrativas
Oficina de Ambiental

Analisis ambiental

Exposición a
radiaciones no Fatiga visual,
Ninguno

ionizantes. Cefalea, sordera

Físico
SI

Exposicion a ruidos temporal, dolor de

excesivos de cabeza
maquinaria de oficina
 cargo:
Ninguno Ninguno Ninguno MEDIO

Ninguno Ninguno Ninguno INDIVIDUO

CONTROLES EXISTENTES

2
2
2
NIVEL DE DEFICIENCIA
HSEQ

2
3
2
NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE

4
6
4
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
BAJO MEDIO BAJO NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE

25
10
25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR)

60

100
100

e INTERVENCIÓN
Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

2
2
2
2
2

2
3
2
2
2

4
6
4
4
4

BAJO MEDIO BAJO BAJO BAJO

25
10
25
25
25

60

100
100
100
100
 INTERPRETACIÓN DEL

III
III
III
NIVEL DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL
MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE
RIESGO

DEL RIESGO
VALORACIÓN

1
1
1
NRO EXPUESTOS

Fatiga Visual Cefalea Problemas Vasculares PEOR CONSECUENCIA

CONTROLES

EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL

SI
SI
SI
ESPECÍFICO
CRITERIOS PARA ESTABLECER

ASOCIADO (SI o NO)

ELIMINACIÓN
MED
 III
III
III
III
III

MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE

1
1
1
1
1

Fatiga Visual Cefalea Fatiga Visual Problemas Vasculares Disestre

SI
SI
SI
SI
SI
 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

1.Realizar inspección
de puesto de trabajo
en video terminal.
Establecer un plan de

2. Capacitar al
reposición de silla

personal en higiene
necesidades y

ergonómica.

postural.
3. Implementar el
programa de pausas
activas durante la
jornada de trabajo.

1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
 1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1.Realizar inspección
de puesto de trabajo
en video terminal.
Establecer un plan de

2. Capacitar al
reposición de silla

personal en higiene
necesidades y

ergonómica.

postural.
3. Implementar el
programa de pausas
activas durante la
jornada de trabajo.

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral

1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Fenómenos
Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad
naturales*

Gestión organizacional (estilo de

mando, pago, contratación, Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto
Polvos orgánicos participación, inducción y Postura (prologada mantenida, herramientas, piezas a trabajar,
Virus intermitente y Sismo
inorgánicos capacitación, bienestar social, forzada, antigravitacionales) materiales proyectados sólidos o
continuo)
evaluación del desempeño, manejo fluidos
de cambios)

Características de la organización del

Iluminación (luz visible
trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Bacterias por exceso o Fibras Esfuerzo Terremoto
organización del trabajo, demandas estática)
D deficiencia)
cualitativas y cuantitativas de la labor
e
s
c Locativo (almacenamiento, superficies
r Características del grupo social
de trabajo (irregularidades,
i Vibración (cuerpo Líquidos (nieblas y del trabajo (relaciones, cohesión,
Hongos Movimiento repetitivo deslizantes, con diferencia del nivel) Vendaval
p entero, segmentaria) rocíos) calidad de interacciones, trabajo en
condiciones de orden y aseo, caídas de
c equipo
objeto)
i
ó Condiciones de la tarea (carga
n mental, contenido de la tarea,
Temperaturas Tecnológico (explosión, fuga,
Ricketsias Gases y vapores demandas emocionales, sistemas de Manipulación manual de cargas Inundación
extremas (calor y frío) derrame, incendio)
control, definición de roles, monotonía,
etc).
(conocimientos, habilidades con
Presión atmosférica Humos metálicos, relación a la demanda de la tarea,
Parásitos Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) no metálicos iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo Precipitaciones,
Públicos (Robos, atracos, asaltos,
Picaduras (rayos x, gama, beta y nocturno, rotación, horas extras, (lluvias, granizadas,
atentados, desorden público, etc.)
alfa) descansos) heladas)

Radiaciones no
Mordeduras ionizantes (láser, Material particulado Trabajo en Alturas
ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran
todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.