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Gestión RH
Gestión RH
Grupo 7
Francisco Sánchez Bartez
Héctor Rodríguez Casilimas
Jaime Frank Proaño
Saúl Muñoz Carrillo (D.P.)
Descripción de Roles y Responsabilidades
Implementado Por Aprobado Por ESTADO
Francisco Sánchez Bartez
Héctor Rodríguez Casilimas
Jaime Frank Proaño
Saúl Muñoz Carrillo (D.P.)
Versión Fecha de versión 28/05/19 Pág. 2 de 8
1 Fecha de aprobación 29/05/19
28/05/19
Descripción de roles
Rol Descripción
Es la persona asignada al proyecto para asegurar el cumplimiento de objetivos, controlando la
actividad económica y el plazo de los paquetes de trabajo de la obra asignados, asegurando el
cumplimiento de la normativa vigente así como los niveles de calidad y servicio adecuados a los
Director de proyecto
distintos clientes. Realizar el reparto y seguimiento en campo de las tareas programadas,
desarrollo de los trabajos y coordinación de un equipo de trabajo propio y/o de las subcontratas.
Responsabilidad
Rol Responsabilidades
Responsabilizarse de la redacción las especificaciones técnicas de petición de oferta y
compra, de la selección de los proveedores a consultar, de la tabulación técnica de las
ofertas recibidas, del esclarecimiento de las cuestiones necesarias para la alineación de
todas las ofertas y de la recomendación técnica de adjudicación del ofertante.
Creación de cronograma de proyecto en Ms Project.
Director de proyecto Asegurar el correcto funcionamiento de los subcontratistas de acuerdo a las
especificaciones y compromisos acordados en sus subcontratos.
Responsabilizarse de que la ejecución de la ingeniería se adecue a las especificaciones
del cliente, a los códigos y normas técnicas internacionales y locales de obligado
cumplimiento y al buen hacer de la disciplina de ingeniería.
Promover la retención en la organización del conocimiento generado en la ejecución del
proyecto a través del registro de lecciones aprendidas.
Elaboración mensual de informe de valor ganado mediante en Ms Project alertando al
Director de Proyecto de las desviaciones en plazo y coste.
Jefe de Obra
Responsabilizarse de la correcta preparación de los manuales de las pruebas de
puesta en marcha y de operación.
Realización y/o revisión de las tabulaciones técnicas.
Participar junto con el Jefe de Obra en las reuniones de lanzamiento en obra con los
Coordinador de Ingenieria
Descripción de Roles y Responsabilidades
Implementado Por Aprobado Por ESTADO
Francisco Sánchez Bartez
Héctor Rodríguez Casilimas
Jaime Frank Proaño
Saúl Muñoz Carrillo (D.P.)
Versión Fecha de versión 28/05/19 Pág. 6 de 8
1 Fecha de aprobación 29/05/19
Histograma de recursos
4 Plani
ficado
3
El índie de cumplimiento del Histograma HPIse encuentra en un 0.93 lo que significa que los requisitos de los recursos críticos no
cumplen con lo planificado. En este caso se puede observar que en el primer mes no se cumplió con el requisito de tener un técnico
de compras, causa por la que el íncide es menor a uno.
Si bien el puesto de técnico de compras es un rol importante dentro de la ejecución del mismo, el hecho de que fuera dentro del
primer mes de ejecución no trae una desviación importante al mismo. En este mismo mes es cuando los demas puestos críticos
como: director de proyecto, técnico de calidad y jefe de obra se reunen para dar los requisitos necesarios apra los insumos que se
tendrán que adquirir, si bien es ideal que el técnico este desde el principio para que conozca todo el proceso, no veo que su llegada
al 100% al segundo mes traiga una desviación importante al proyecto.