Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Fundamentos Seguridad y ST
Fundamentos Seguridad y ST
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y S
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA - CUL
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y S
1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Facultad: Ciencias Económicas, Programa: Administración Integral de Riesgos de Seguridad y
Administrativas y Contables Salud en el Trabajo
Pregrado: Técnico ( ) Tecnólogo ( ) Profesional-Universitario
Nivel de Formación: (X)
Posgrado: Especialización ( ) Maestría ( )
Asignatura: Fundamentos de
HTP: 3 HTI: 6 HTS: 9 No Créditos: 3
Seguridad y Salud en el Trabajo
Código: Requisitos:
*HTP: Horas Trabajo Presencial - HTI: Horas Trabajo Independiente – HTS: Horas Totales Semana:
2.3. VALORES
La Corporación Universitaria Latinoamericana – CUL adopta como valores institucionales los
siguientes:
La libertad de cátedra, pluralismo ideológico, democracia, integridad, responsabilidad, liderazgo,
emprendimiento, creatividad e innovación, excelencia académica y sostenibilidad
3.1 JUSTIFICACION
Se hace la fundamentación teórica, metodológica y crítica a la relación Salud – Trabajo –
Enfermedad – comunidad, que le permita al estudiante hacer una lectura de la realidad con bases
científicas y con un enfoque integral, de lo que acontece en los ambientes laborales y su
vinculación con la comunidad, de tal modo que el manejo de ese conocimiento, les permita jugar un
papel protagónico decisivo en los procesos de transformación social y en el rescate de la salud de
los trabajadores y de la comunidad.
3. RIESGOS LABORALES
3.3.1. UNIDADES
SABER SER - HACER INDICADORES DE DESEMPEÑO
UNIDAD 1 : GENERALIDADES
Identifica los principios corporativos
1.1. Reseña Histórica. De la Seguridad de la seguridad y salud en el trabajo,
y Salud en el Trabajo.
1.2. Relación trabajo, salud, Identifica los objetivos y necesidades Reconoce los componentes de la
enfermedad y comunidad. organizacionales, de la Seguridad y Salud en seguridad y salud en el trabajo..
1.3. Conceptos de: el Trabajo.
1.3.1.Seguridad y Salud en el Trabajo
Reconoce la relación trabajo salud y Identifica los principios y actividades
1.3.2 Ramas de la seguridad y salud
enfermedad de un comité paritario de seguridad y
en el trabajo
1.3.2. Accidente de trabajo salud en el trabajo
1.3.3. Enfermedad Laboral Distingue claramente el concepto aplicativo
1.3.4 Riesgo de la Seguridad y Salud en el Trabajo y los
1.3.5 peligro Aplica efectivamente una metodología para Reconoce los conceptos y
1.3.6 incidente la conformación e implementación de un formulación de los accidentes de
1.3.7. Auditoria ( auditoria externa e comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y enfermedades laborales
interna) trabajo.
1.3.8 Copasst ( conformación ,
actividades,objetivos, implementación,
Identifica los objetivos y funciones de un
funciones,) Reconoce las etapas para la
comité paritario de seguridad y salud en el
1.3.9 Elementos de protección laboral
trabajo. Conceptos relacionados conformación e implementación de un
comité paritario de seguridad y salud
en el trabajo.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA - CUL
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y S
2.1 Ley 100 de 1993. Saber cuáles son las bases para la Comprende la necesidad de conocer los
2.2 Decreto 1295 de 1994 organización y administración de la fundamentos jurídicos de la seguridad y
2.3 Ley 1562 de 2012. Seguridad y Salud en el Trabajo. salud en el trabajo.
2.4 Decreto 1443 del 2014
2.5 Decreto 1072 del 2015 Saber por q es importante la implementación Comprender la normatividad del S.I.G y
2.6 Resolución 1111 del 2017 de un sistema de gestión integral en una del S.G.R.L y la aplicación e
empresa y como aporta a la productividad de implementación de la misma y como
la misma aportan a la parte comercial de una
2.7 SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
empresa
Saber cómo está conformado un sistema
2.6.1 Definición general de riesgos laborales por q su
2.6.2. Objetivos importancia, y como ayuda a la empresa
2.6.3. Normatividad
2.6.4. Sistemas que lo conforman( definición
de cada uno, Objetivos, normatividad de
cada uno de los sistemas)
económicas
2.7.7 Pensión de invalidez
Aulas de Clase
Diapositivas.
Material fotográfico
Bibliografía Existente:
Bibliografía Complementaria(Sugerida):
www.osha.gov/
www.insht.es/
www.ccsso.ca/
www.mintrabajo.gov.co