Salud laboral y Seguridad en la Industria

Pascal Araya Díaz

Introducción a los procesos industriales

Instituto IACC

15-07-19
 Desarrollo

DESARROLLO DE LA TAREA: Responda a continuación cada una de los enunciados, según

corresponda:

1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan.

(3 puntos)

Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2

Minería Factor o condición de Exposición a gases tóxicos y

seguridad (herramientas, ruidos.

escaleras, barandas, grating

en mal estado)

Agricultura Factor Ambiental: Agentes Factor o condición de

químicos, pesticidas, seguridad (herramientas en

radiación solar mal estado, caída del tractor)

Retail Cajeras(os) en mala postura Horario laboral, el trato con

en la silla diferentes tipos de personas,

estrés.

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero
y el rubro administrativo. (1 punto)

Para el rubro minero y administrativo, el seguro laboral obligatorio equivale al 0,9%, pero
según el sector económico, para una empresa minera, el monto adicional corresponde al 3,40%,
dicha tasa variara de acuerdo a la evolución de siniestralidad de cada empresa, que se realiza
cada dos años según lo establecido por el D.S N°67. Una empresa del rubro administrativo,
según su actividad económica no tiene cotización adicional diferenciada, quiere decir que el 0%
solo paga el seguro laboral obligatorio y normal que corresponde al 0.9%
 3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un
trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal. (1 punto)

Cobertura médica: Cuando el trabajador es víctima de un accidente o de una enfermedad

producida por su actividad laboral se le otorga gratuitamente y por el tiempo que sea necesario
todo para su mejoría. Algunas de estas prestaciones son:

 Prestación médica, quirúrgica, dental en algún establecimiento externo o en domicilio.

 Hospitalización.
 Medicamentos.
 Prótesis y otros aparatos ortopédicos o Gastos de traslado y otros que fuesen necesarios.

Subsidio y pensión: En el caso de que el accidente u enfermedad genere algún tipo invalidez
en el trabajador, ya sea total o parcial, o temporal o permanente la administradora pagará un
subsidio en base a su sueldo, el que puede ser recibido por la familia en los casos más extremos,
incluso la muerte.

4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de

Riesgos y de los Comités Paritarios. (1 punto)

Departamento de Prevención de Riesgos: Evitar o disminuir los accidentes y enfermedades

laborales

Comités Paritarios: Entre las medidas del comité se encuentran las siguientes.

• Difundir entre los trabajadores el correcto uso de los elementos de protección personal (EPP).
• Supervisar que los trabajadores y empresa cumplan con las medidas de seguridad, higiene y
prevención.
• Investigar los accidentes y enfermedades en el trabajo y determinar sus causas.
• Difundir las medidas de higiene y seguridad para la prevención de los riesgos.
• Cumplir otras tareas que les sean otorgadas por el organismo administrador.
 5. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de
las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva. (1 punto)

 Condiciones en infraestructura y sanitaria según el rubro de la empresa.

 Estándares mínimos de calidad y acceso al agua potable. Si no hubiese agua potable el
empleador debe proporcionar la cantidad de agua requerida.
 Manejo detalladamente en residuos ambientales.
 Servicios higiénicos y un buen manejo de aguas servidas. Estos pueden ser de uso
personal o colectivo, lo cual deben contener lavatorios en buen estado y limpios. Si
esto ocurre en faenas de carácter temporal deberán contar con baños químicos.
 Estándares mínimos en guardarropías y comedores.

Condiciones Ambientales:

 Ventilación del lugar de trabajo.

 Condiciones generales de la seguridad.
 Protección contra incendios.
 Elementos de protección personal (EPP).

Estándares de Contaminación Ambientales:

 Agentes químicos
 Agentes físicos
 Agentes biológicos
6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria dedicada a la

producción de pinturas? (2 puntos)

La relación que tiene esta legislación es establecer los elementos adecuados para la reducción

de accidentes laborales y enfermedades en el trabajo. Por lo tanto, en el ámbito de la salud

laboral, las pinturas van de la mano con problemas de diferentes índoles. Las sustancias

utilizadas pueden estar en nuestro organismo a través de la inhalación, también a través de la

ingesta o absorción que se puede producir en la piel. El tipo de sustancia con las que se trabaja

producen irritación, por otro lado, puede haber afectos aún más graves para la salud, como las

alergias o pueden producir un efecto cancerígeno.

Algunos tipos de complicaciones son:

 Inhalación, vómitos, vértigo, mareos, cefaleas

 Irritación en la piel como dermatitis y ulcera

 Irritación en los ojos

 Enfermedades respiratorias como asma

 Bibliografía

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4950044/mod_resource/content/5/PI_IPI_S7_Contenido.p
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