DERECHO NEMPRESARIAL

Concepto.- Disciplina que se encarga de regular las nuevas situaciones mundo empresarial
actual, en un escenario que converge la libertad empresarial, la iniciativa privada, la libre
competencia, la concentración empresarial, el respeto de los grupos de interés entre los más
relevantes.

 Ejes del Derecho Empresarial:

- Empresa con todas sus manifestaciones.
- Derecho del consumidor.

Empresa.- Organización de bienes, productos destinados a la producción o i u intercambio

de bienes o servicios con el propósito de obtener beneficios económicos.

Empresario.- Aquel que es el titular o dueño de los medios de producción o de la propia

unidad de producción que se utiliza para los fines propios de la empresa.

El empresario en la legislación Italiana.- considerado con el gestor ejecutor de la

actividad en que se desarrolla la empresa.

Sociedad encomandita K y Trabajo

Colectiva

En la empresa se integran los factores de producción y trabajo mediante la aportación de

bienes o actividad humana misma, y a ella no son ajenos el interés permanente de la
comunidad y el estado.

La empresa desde el punto de vista Constitucional.- esta es una organización de

personas que si se inscriben por mandato de la Ley adquieren la categoría específica de
persona jurídica, si no debe reportársele como una organización de personas no inscritas
considerándolas sujetos de derechos.

Nota-. Para ser Sujeto de Derecho, debe nacer como persona jurídica, es decir debe
inscribirse en el registro.

Sociedades Irregulares.-(La norma no las reconoce como Sujeto de Derecho), Aquellas

que no están inscritas, igual se les considera sujetos de Derecho, pero no son propiamente
Sujetos de Derechos, ya que no se encuentran inscritos, quienes contraten con estas
empresas no quedan desamparados.
Elementos Integradores de la Empresa y sus Signos Distintivos.-

Dentro de los elementos que integran el patrimonio de la empresa están los bienes de
naturaleza inmaterial: son aquellos que se utilizan como instrumentos de
comercialización, diferenciada de los productos y servicios para el desarrollo y protección
de la empresa y conservación de la clientela.

Signos Distintivos:

1. El Rotulo del Establecimiento.- Resulta ser el signo distintivo del local donde se
orienta el negocio del empresario, no individualiza al empresario, si no al
establecimiento físico donde se desempeña la actividad comercial. Puede coincidir con
el llamado nombre comercial.
2. La Clientela.- Conjunto de personas que concurren a un negocio a consumir lo que en él
se comercializa, puede ser habitual mu ocasional. Se sostiene a la clientela en la
consecuencia de cómo se organiza los elementos y bienes que integran una actividad
comercial. Es uno de los Elementos Inmateriales que se tiene presentes a los efectos de
fingir el llamado valor llave que se designa a las empresas y a sus efectos de sus
transferencias
3. Nombre comercial o firma.- Es la denominación que utiliza el empresario en el
ejercicio de su empresa y la identifica en el tráfico comercial, identifica a un
establecimiento o negocio no a un comerciante o sociedad quienes tienen su propio
nombre, el nombre comercial y de empresario pueden coincidir, aún en ese caso
corresponde distinguirlo pues son distintos y cumplen finalidades diferentes.
4. Marcas.- Todo signo susceptible de representación gráfica que sirva para distinguir en
el mercado los productos o servicios de una empresa de la otra.
Marca individual: se refiere a una persona jurídica o natural con empresa
Marca colectiva: hace referencia a una asociación de productores, comerciantes.

Las Marcas van individualizar los productos y servicios indicando a los consumidores su
procedencia, informándoles sobre sus características y calidad desempeñando una
valiosa función publicitaria.
5. Eblema.- Se define como un signo gráfico característico de una empresa y sirve para
individualizar, usualmente puede ser una letra o sigla escrita de una forma determinada.
Ejemplo: KLM,KFC,IPF.

La concentración Empresarial como Nuevo Modelo de Organización Económica.

Aparece como consecuencia de la producción y comercio a gran escala inevitables para

satisfacer las necesidades masivas actualmente.
CONCEPTO.- La concentración empresarial es el fenómeno por el cual dos o más
empresas convienen en unir esfuerzos y ks para obtener un beneficio común. Se da de dos
formas:

a) Sin Vigencia de la Personalidad Jurídica de la Empresa que concerta.- La

ubicamos en la figura societaria que tiene amplia y generalizada regulación Jurídica.
b) Con la Llamada Vigencia de la Personalidad Jurídica de la Sociedad O
Empresa que se Concentran: aparecen las llamadas uniones de las empresas
definidas como interrelación de empresas, para emprender actividades económicas,
de magnitud creciente obteniendo mayores ventajas y reducción de costos pero sin
perder su autonomía o personalidad propia.

Estas uniones presentan dos modalidades operativas que tienen que ver como se
manejan las relaciones entre ellas.

1.- Relaciones de coordinación.- Se establecen vínculos de colaboración, cooperación

y coordinación dentro de la unión de empresas (entre ellas) o llamadas colaboración
empresarial plena implicando que dentro de las empresas que han decidido unirse, hay
una estructura de carácter horizontal prescribiendo en tratamiento de carácter
jerárquico. Ejemplo:

POOL AERONAUTICO: Es un contrato de carácter comercial donde las líneas aéreas

participantes eliminan ciertas posibilidades de competencia y concurrencia, mediante la
explotación de parte de sus líneas aéreas en forma coordinada.

2.- Relaciones de Subordinación.- La uniones de empresas en este tipo de relaciones

poseen una estructura vertical donde una empresa maneja el dominio y control del resto
lo que evidencia un supuesto de dominación, dependencia. La forma representativa de
esta unión es conocida como grupo de empresas, grupos económico, grupos
empresariales, conjuntos empresariales.

A qué se denomina grupos empresas.

Grupo de empresas.- Son uniones de empresas que conservan por si sola su

individualidad, es decir su independencia por la norma formal, aunque en algunas ocasiones
no en el aspecto funcional donde prima una relación de subordinación dependencia que se
ejerce sobre los mismos sometiéndolas a una decisión unificada.

Características de los Grupos de Empresa Respecto a los Integrantes.

I.-Autonomia Jurídica.- Que se entiende formal de Derecho y Normativa que implica

poder de gestión, participación de utilidades, asumir riesgos individuales.
II.- Relación de Dominación Dependencia.- Que se genera por la interacción de cinco
factores importantes:1)Dominación, 2)intensidad, 3)duración, 4) El control, 5)dependencia.

Dominación.- Capacidad que tiene el sujeto para influir en una empresa y este control es la
materialización de dicha capacidad. 2 ámbitos:

a) Externo.- Se da en base a un contrato, puede ser de Hecho y Derecho:

1.-Efecto de Dominación Externo de Hecho.- La denominación es un efecto secundario

de la relación entre los contratantes. Ejemplo licencia de marca.

2.-Efecto de Dominación Externo de Derecho.- La denominación propiamente surge de

un contrato donde expresamente se señala el comportamiento subordinado que la empresa
dominada observara y acatara a favor del sujeto dominate.

b) Interno.- A su vez hay una calificación de dominación interno de Hecho y Derecho.

1.- Dominación Interna De Hecho.- En una empresa con accionariado difundido. Socios
expectores y especuladores.

2.- Dominación Interna De Derecho.- Tiene que ver con la titularidad de las acciones.

III.- Dirección Unificada.- Tiene que ver con la capacidad que tiene el sujeto de
dominante para imponer sus decisiones a la empresa dominada, pero esta imposición no se
realiza de una manera arbitraria si no que se rige por el principio de interés grupal.

DERECHO EMPRESARIAL

VINCULACIÓN

Holding.- Empresa clásica, tenedora de diversos paquetes de acciones en una o varias

empresas miembros del grupo.

1.-Empresa Holding Simple.- Objeto social dedicarse exclusivamente a la tenencia y

control de acciones, imponiendo la dirección económica unitaria del grupo pero sin iniciar
inversiones.

2.- Empresa Holding Mixta.- Objeto social dedicarse a la tenencia y control de acciones;
si realiza actividad económica independiente con la posibilidad de realizar inversiones en
actividades que pueden ser usualmente comunes a las otras empresas del grupo.

Filiales.- Empresas que se encuentran sometidas a la dirección económica unitaria de una

empresa madre, a través del ejercicio o influencia dominante de esta.
Filial es diferente a sucursal

Sucursal No tiene personalidad jurídica

No tiene independencia jurídica.

Filial.- Subsiste como persona jurídica propia domina por la empresa Holding.

REGLAMENTO DE PROPIEDAD INDERECTA, VINCULACIÓN Y GRUPOS

ECONÓMICOS:

Grupo Económico: Conjunto de personas jurídicas cualquiera sea su objeto o actividad,

que están sujetas al control de una misma persona natural o conjunto de personas naturales.

Ley General de Sociedades art° 105 control indirecto de acciones.

“Las acciones de propiedad de una sociedad que es controlada por la sociedad emisora de
tales acciones no dan a su titular derecho de voto ni se computan para formar quórum. Se
entiende por sociedad controlada aquella en la que, directa o indirectamente, la propiedad
de más del cincuenta por ciento de acciones con derecho a voto o el derecho a elegir a la
mayoría de los miembros del directorio corresponda a la sociedad emisora de las acciones.

Grupo de Sociedades: (Características)

1.- Existencia de una pluralidad de empresas con distintas personalidades jurídicas, cada
sociedad tiene existencia autónoma.

2.-Sometimiento de las empresas a una dirección unificada que supone relación,

dominación, dependencia.

3.- La explotación por el grupo de una o más empresas que figuren en esta figura
empresarial.

Constitución Económica: Indica que son las normas básicas destinadas a proporcionar el
marco jurídico para la estructura y funcionamiento de la actividad económica del país, o
dicho de otro modo para el orden o proceso económico, tales normas sirven de parámetros
básicos para la acción de parámetros público y privados y pueden ser en comunicación con
principios y valores directivos alientadoras de la acción y pueden tener formulación y
garantías más rigurosas.(García pelaes).
DERECHO CONSTITUCIONAL MERCANTIL:

Art. 58° CP Y 59°,60°,61°62° (Libertad De Contratación); 63°(Derecho A La Inversión E

Igualdad De Trato Al Inversionista); 65°(La Protección Del Consumidor), 70°( Derecho De
Propiedad.

ESTADO SOCIAL Y CONSTITUCIONAL DE DERECHO:

-Libertad -Propiedad Privada

-Seguridad - Reconocimiento De Los Derechos Fundamentales.

Economía Social de Mercado:

Características:

- Tener un mercado libre respecto a la propiedad, iniciativa privada y libre

competencia.
- El Estado es subsidiario y solidario pues tiene una intervención supervisora y
correctiva o reguladora en la economía.
- El bienestar Social, traducido en empleo Productivo, trabajo digno y reparto Justo de
ingreso. Característica dejada de la realidad.

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES ECONÓMICOS RECTORES:

1.- Principio de Libertad en la Iniciativa Privada.

2.-Principio de Igualdad en la Actuación del Estado.

3.-Principío de Trato Semejante en la Inversión Nacional y Extranjera.

4.- Principio de Responsabilidad Social de la Empresa.

1.-Principio de Libertad en la Iniciativa Privada: supone tres supuestos:

- Auto determinación de iniciativas o de acceso personal a la actividad económica.

- Supone la autodeterminación para elegir las circunstancias el modo y la forma de ejercitar

la actividad económica.

- La igualdad de los competidores ante la Ley.

2.-Principio de Igualdad en la Actuación del Estado: Se refiere a que no toda la

desigualdad constituye necesariamente una discriminación y solo se entenderá vulnerada la
igualdad cuando el trato desigual carezca de justificación razonable y objetiva.
3.-Principío de Trato Semejante en la Inversión Nacional y Extranjera: Debe ser
aplicado tal cual por haber sido hecha por el propio constituyente.

4.- Principio de Responsabilidad Social de la Empresa: En una economía social de

mercado los particulares como el estado deben asumir deberes específicos. Ejemplo los
particulares deben ejercer las libertades económicas con responsabilidad social, el Estado
debe ejercer un rol garantista y corrector ante las deficiencias del mercado y la dilatación
de los particulares.

Ejemplos:

Ámbito Interno.- Respecto de los Derechos Laborales y un buen gobierno corporativo.

Ámbito Externo.- Las relaciones entre la empresa, la comunidad y su entorno.

Artículo 58°.- La iniciativa privada es libre. Se ejerce en una economía social de mercado.
Bajo este régimen, el Estado orienta el desarrollo del país, y actúa principalmente en las
áreas de promoción de empleo, salud, educación, seguridad, servicios públicos e
infraestructura.

Artículo 60°.- El Estado reconoce el pluralismo económico. La economía nacional se

sustenta en la coexistencia de diversas formas de propiedad y de empresa. Sólo autorizado
por ley expresa, el Estado puede realizar subsidiariamente actividad empresarial, directa o
indirecta, por razón de alto interés público o de manifiesta conveniencia nacional. La
actividad empresarial, pública o no pública, recibe el mismo tratamiento legal.

Artículo 62°.- La libertad de contratar garantiza que las partes pueden pactar válidamente
según las normas vigentes al tiempo del contrato. Los términos contractuales no pueden ser
modificados por leyes u otras disposiciones de cualquier clase. Los conflictos derivados de
la relación contractual sólo se solucionan en la vía arbitral o en la judicial, según los
mecanismos de protección previstos en el contrato o contemplados en la ley. Mediante
contratos-ley, el Estado puede establecer garantías y otorgar seguridades. No pueden ser
modificados legislativamente, sin perjuicio de la protección a que se refiere el párrafo
precedente.

- La libertad de Creación de Empresa: Es la facultad de constituir empresa bajo

cualquier forma establecida en el ordenamiento Jurídico.

- La Libertad de organización: Es la facultad que se otorga al empresario para determinar

sus objetivos empresariales y en función de ellos decidir la manera de combinar los
elementos materiales e inmateriales de la empresa.

- La libertad de Gestión. Se haya ligada a la libre conducción no solo de los bienes con los
que cuenta la empresa si no también de su personal es decir de todos los elementos que la
componen. Esta libertad exige autonomía en la conducción de la empresa en el más amplio
sentido de suerte el Estado no puede imponer métodos de gestión o comportamientos
destinados a obtener resultados.

- La libertad de Transferencia de la Empresa: Constituye la facultad que tiene el

empresario de vender su empresa.

Libertad del Cierre de la Empresa:

Según el artículo 407 de la Ley General de Sociedades, entre las razones para proceder al
cierre definitivo de tu empresa están las siguientes:

 Vencimiento del plazo de duración.

 No haber alcanzado los objetivos planeados.
 Junta general sin actividad.
 Pérdidas que reduzcan el patrimonio a menos de la tercera parte del capital pagado.
 Acuerdo de la junta de acreedores.
 Falta de pluralidad de socios.
 Resolución adoptada por la Corte Suprema.
 Acuerdo de la junta general de accionistas.
 Cualquier otra causa establecida en la ley.

PROYECTO LEY MARCO EMPRESARIAL: Reemplazar el código comercio; solo ha

quedado como iniciativa legislativa.

A) Características de la Actividad Económica.-

1.-Contratación Masiva.
2.- Auge de Crédito.
3.- Presencia de los contratos de Adhesión.
4.- Defensa del Consumidor.
5.- Formas de Agrupación Empresarial que acoge la Ley Societaria.
6.- La Informalidad.
7.- Evasión Tributaria.
8.- Aplicación de la Informática.

También es importante el rol del Estado a fin de proteger al consumidor, competencia,

etc.
B) Innovaciones de la Ley Marco: Ley de Principios generales para todas las
actividades empresariales que ninguna legislación especial pueda contra venir.
En el ejercicio de las actividades empresariales toda persona natural o jurídica puede
organizarse individual o colectivamente bajo cualquier modalidad empresarial que
tenga fin lucrativo o no.
El Derecho de Libertad Empresarial debe ejercerse con responsabilidad social, se
presume que el empresario actúa de buena fe en el marco, salvo prueba en contrario.
Precise que las actividades empresariales reciben la naturaleza mercantil a si los usos y
costumbres en materia empresarial. Prevalecen sobre las demás Fuentes del Derecho
con excepción de la Constitución y la Ley.
El Estado y los Organismos empresariales promueven la utilización de medios
alternativos para la solución de conflictos.
La libertad de contratar con arreglo a la norma vigente en el momento de celebración
del contrato..
El Estado promueve la creación, formalización y regulación y Derecho de
organización, representativas de actividad empresarial.
Pretende culminar el procedimiento de unificación de obligaciones y contratos
establecidos en el C.C 1984.
La EIRL Puede ser constituida por cualquier persona natural o jurídica.
Se va a regular en extenso la medida del fondo empresarial y el registro público en el
que se inscriben. Este fondo es el conjunto de elementos corporales e incorporales,
bienes, activos, intangibles que como activos y pasivos organiza, aprovecha y utiliza a
empresario para el ejercicio de sus actividad4es empresariales susceptible de todo tipo
de operaciones como transferencia, arrendamiento, uso, usufructo e inclusive hipoteca.

C) Características de la Empresa.-
1.- Organización.- Rasgo fundamental como equilibrio en las relaciones entre los
diferentes factores que constituyen la empresa.
2.- Fin Económico.-Fin lucrativo más monetarista que implica la finalidad de obtener
beneficios económicos pero también debe englobar fines de responsabilidad social de
equilibrio económico.
3.- Finalidad Definida.- Toda empresa después de constituirse y luego de cumplir un
sin número de requisitos define claramente su objetivo. Social como actividad a la que
se pretende encaminara la persona jurídica.
4.- Permanencia en la actividad.- Reactualización de la exigencia que se requiere al
comerciante para ser tratado como tal que es la habitualidad.
FORMA EMPRESARIAL (DECADA 70) EIRL
Artículo 1º.- La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurí-
dica de derecho privado, constituída por voluntad unipersonal, con patrimonio propio
distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades
económicas de Pequeña Empresa, al amparo del Decreto Ley Nº 21435;
Artículo 2º.- El patrimonio de la Empresa está constituido inicialmente por los bienes
que aporta quien la constituye. El valor asignado a este patrimonio inicial constituye el
capital de la Empresa.
Artículo 3º.- La responsabilidad de la Empresa está limitada a su patrimonio. El Titular
de la Empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta, salvo lo
dispuesto en el artículo 41º.

“Artículo 41º”.- El Titular responde en forma personal e ilimitada:

a) Cuando la empresa no esté debidamente representada;
b) Si hubiere efectuado retiros que no responden a beneficios debidamente
comprobados;
c) Si producida la pérdida del cincuenta por ciento (50%) o más del capital no actuase
conforme al inciso c) del artículo 80º, o no redujese éste en la forma prevista en el artí-
culo 60º.
Artículo 4º.- Sólo las personas naturales pueden constituir o ser Titulares de Empresas
Individuales de Responsabilidad Limitada. Para los efectos de la presente Ley, los
bienes comunes de la sociedad conyugal pueden ser aportados a la Empresa
considerándose el aporte como hecho por una persona natural, cuya representación la
ejerce el cónyuge a quien corresponde la administración de los bienes comunes. Al
fenecer la sociedad conyugal la Empresa deberá ser adjudicada a cualquiera de los
cónyuges con capacidad civil, o de no ser posible, deberá procederse de acuerdo a los
incisos b) y c) del artículo 31º.
Artículo 31º.- Si los sucesores fueran varias personas naturales, el derecho del Titular
pertenecerá a todos los sucesores en condominio, en proporción a sus respectivas
participaciones en la sucesión, hasta por un plazo improrrogable de cuatro años
contados a partir de la fecha de fallecimiento del causante.
Durante, este plazo, todos los condóminos serán considerados, para los efectos de esta
Ley, como una sola persona natural cuya representación la ejercerá aquél a quien
corresponda la administración de los bienes de la sucesión.
b) Transferir en conjunto su derecho a una persona natural, mediante cualquiera de los
actos jurídicos indicados en el artículo 28º; y
Artículo 28º.- La transferencia del derecho del Titular por actos inter vivos será hecha a
otra persona natural mediante compra-venta, permuta, donación y adjudicación en pago.
c) Transformar la Empresa en una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
Si venciera el plazo indicado en el primer párrafo del presente artículo sin haberse
adoptado alguna de las medidas indicadas en el párrafo anterior, la Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada quedará automáticamente disuelta, asumiendo los
sucesores responsabilidad personal e ilimitada en la marcha de la Empresa.
- La EIRL no puede estar constituida por más de una persona natural Art 5° una
persona natural puede ser titular de una EIRL (Actualizada).
- Opera con las siglas EIRL.
- La búsqueda de la denominación se debe realizar en el registro de búsqueda de
EIRL.
- Debe constituirse a plazo determinado
- Otorgamiento por escritura pública para que adquiera personalidad jurídica.
- EIRL solo se aporta bienes dinerarios, bienes muebles e inmuebles. No podrán
aportarse bienes que tengan el carácter de inversión extranjera directa. art 19°

Régimen del Derecho del Titular

Artículo 25º.-El derecho del Titular sobre el capital de la Empresa tiene la calidad legal
de bien mueble incorporal.
Este derecho no puede ser incorporado a títulos valores.

Modalidades de Transferencia
Artículo 28º actos inter vivos.- La transferencia del derecho del Titular por actos inter
vivos será hecha a otra persona natural mediante: compra-venta, permuta, donación y
adjudicación en pago.
Artículo 29ºmortis causa.- En caso de transferencia por sucesión mortis causa, si el
sucesor fuera una sola persona natural capaz, adquirirá la calidad de Titular de la
Empresa.
Artículo 30º.- No podrá adjudicarse a una persona jurídica el derecho del Titular.
Artículo 31º.- Si los sucesores fueran varias personas naturales, el derecho del
Titular pertenecerá a todos los sucesores en condominio, en proporción a sus respectivas
participaciones en la sucesión, hasta por un plazo improrrogable de cuatro años contados
a partir de la fecha de fallecimiento del causante, vencido el plazo la EIRL quedara
disuelta.
Si son cuatro herederos uno de ellos tiene que ejercer la representación.
Presentar el balance cerrado el día anterior de elevarse la escritura pública. Si no se
cumple con las formalidades el notario no elevara a escritura pública.
Artículo 35º.- El derecho del Titular como persona natural puede ser gravado con
prenda, ser materia de embargo y otras medidas judiciales. Ninguna de estas medidas
afectará los derechos del Titular como órgano de la Empresa.
 Artículo 36º. -Son órganos de la Empresa:

a) El Titular; y,
b) La Gerencia.

Artículo 37º.- El Titular es el órgano máximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisión

sobre los bienes y actividades de ésta.
Artículo 38º.- Se asume la calidad de Titular por la constitución de la Empresa o por
adquisición posterior del derecho del Titular.

- En la EIRL.- Existe el libro de actas que debe cumplir las formalidades.

- Requiere materiales, fecha. Hora y firma del titular.
- El acta tiene fuerza legal desde su suscripción.
- En un mismo libro se deben asentar las actas de las decisiones del Titular y las de la
Gerencia.

“Artículo 41º”.- El Titular responde en forma personal e ilimitada:

a) Cuando la empresa no esté debidamente representada;
b) Si hubiere efectuado retiros que no responden a beneficios debidamente comprobados;
c) Si producida la pérdida del cincuenta por ciento (50%) o más del capital no actuase
conforme al inciso c) del artículo 80º, o no redujese éste en la forma prevista en el artículo
60º.
Artículo 49º.- El cargo de Gerente termina además por muerte o incapacidad civil de éste.

Artículo 50º.- Corresponde al Gerente:

a) Organizar el régimen interno de la Empresa;
b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento del
objeto de la Empresa;
d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
e) Dar cuenta periódicamente al Titular de la marcha de la Empresa;
f) Ejercer las demás atribuciones que le señale la Ley o le confiere el Titular.
El titular puede ejercer el cargo de gerente en cuyo caso deberá asumir las facultades,
deberes y obligaciones de ambos casos, debiendo emplear para todas las cosas la
denominación de titular y gerente.
El ejercicio del cargo de gerente puede ser revocado por el titular art 47°
Artículo 47º.- El nombramiento de Gerente puede, ser revocado en cualquier momento por
el Titular. Es nula la decisión del Titular que establezca la irrevocabilidad del cargo de
Gerente.
La duración del cargo de gerente es indeterminado, la excepción es si el estatuto establece
un plazo determinado, si es removido antes del plazo determinado él puede solicitar una
indemnización por daños y perjuicios.
- El titular de la empresa puede establecer modificar el estatuto, aumento y reducción del
capital.
Artículo 60º.- Si al término del ejercicio económico se apreciara una diferencia de más del
veinte por ciento (20%) entre el importe del capital y el patrimonio real de la Empresa de
acuerdo con los datos que arroje el balance. deberá procederse a aumentar o disminuir el
capital para que correspondan capital y patrimonio.
- La EIRL puede establecer sucursales dentro del territorio.
- No puede inscribirse una sucursal dentro de la misma zona registral.
- Si se puede instalar oficinas, pues estas no se inscriben, se solicita licencia para funcionar
en un total.
Transferencia de sociedad en EIRL:
-Tiene que adecuarse a las reglas de la EIRL.
- Si son socios deben de repartir sus particiones a uno solo.
Lo que no está en la Ley EIRL puede remitirse a lo establecido por la LGS.

ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONG)

-Son Organizaciones, persona jurídica no lucrativa.
-Esta denominación se le asigna a ciertas personas que reciben cooperación internacional y
se encuentran inscritos en registros administrativos D.S.015-92-PCM 30 de enero del 1992.
Para ser reconocido por el Estado como ONG, deberán inscribirse con carácter constituido
en el registro de organizaciones no gubernamentales de desarrollo receptor de cooperación
técnica internacional.
- No funciona en ningún caso como comités.

1.- Diferencias sustanciales entre ambas figuras: (Pedro Sagastegui).

-Órganos Supremos.-
Asociaciones.- La Asamblea de asociados, luego la junta directiva.
ONG.- La entidad que aporta el financiamiento y los órganos fiscalizadores de éste.
Asociación.- La responsabilidad frente a ella de la entidad que otorga el financiamiento.
ONG.- Se tiene responsabilidad Externa frente a la entidad que otorga el financiamiento.
Asociaciones.- No existe Órganos fiscalizadores.
ONG.- Tiene Órgano fiscalizador.

En la minuta de constitución de la asociación debe de contar como mínimo el número que

cubra los cargos (presidente, secretario, tesorero, vicepresidente, vocal).Ley 27692 Ley de
Agencia Peruana de Cooperación internacional. APEI.-: Órgano descentralizado adscrito al
organismo de relaciones exteriores y tiene como función dirigir la política de la
cooperación técnica interacción conducir y actualizar el registro administrativo de la ONG,
como aplicar sanciones administrativas dentro del ámbito de su competencia.
Las Cooperativas.- D.S 074-90-RL Texto Único Ordenado Ley General de
Cooperativas.
Definición de la OIT respecto a que son las cooperativas:
Cooperativa: Asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para satisfacer sus
necesidades y aspiraciones económicas sociales y culturales en común, a través de una
empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática.

Las cooperativas: Son asociaciones sin fines de lucro:

Régimen de Gestión y Cooperativa:
Órganos:
-Asamblea General.- Órgano de dirección
-Consejo de Administración.- órgano de Administración.
-Consejo de Vigilancia.- Órgano de control.
Cierta Funciones específicas podrán ser delegadas a los comités.
Gerencia dentro de las cooperativas.- Funcionario ejecutivo de más alto nivel de ello
ejerce la representación general y procesal de la cooperativa y la gestión material de la
actividad económica de esta.
Régimen Económico.- Capital Social conformado por aportes de los socios y lo que estos
hagan posteriormente.

Constitución 1920, 1933,1979.- Tuvo referencias a norma que eran de interés del Estado la
promoción de cooperativas.
Constitución de 1993 desapareció cualquier referencia de cooperativismo.
La SUNAT 806 cooperativas la mayoría ahorro y créditos, especiales, de viviendo de
servicios múltiples entre otras.
Asociación Publica Privada (APP) D.Leg 1224.- Son modalidades de partición de la
inversión privada en la que se incorporan, experiencia, conocimientos, equipos, tecnología
y se distribuyen riesgos y recursos preferentemente privado con el objetivo de crear
cooperar, mantener infraestructura pública a proveer servicios públicos.
MYPES (2003) Ley de Promoción de las Micros Empresas Ley 28015
D.Leg 1086 del 28/07/2008 Modificó Ley de Promoción de la Competividad Formalización
y Desarrollo de la Micro Y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Docente. con esto se
le da carácter permanente.
Posteriormente se promulgo el TUO Dec.Sup N°007-2008-TR y su reglamento D.S 008-
2008-TR AMBOS PUBLICADOS EL 30-09-2008.

Luego Ley 30056 02-07-2013 se modificó varios artículos de estos Ley MYPE vario de
Texto Único Ordenado y de la Ley de impulso al desarrollo productivo y crecimiento
empresarial, se vio reflejado en el D.sup N° 013-2003-PRODUCE
Este último abarca la Micro Pequeña Empresa y Mediana Empresa.
MYPES.- Unidades económicas constituidas por personas naturales o jurídicas bajo
cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación
vigente, su objetivo es desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicios art 4° Dec.Sup 008-2008
MICRO EMPRESA no necesita constituirse en persona jurídica pudiendo constituirse y
ser conducida por su propietario, puede adoptar la EIRL, o cualquier forma Societaria
previsto en la Ley, inclusive cooperativas.
SE CLASIFICAN.-
MICRO EMPRESAS.- Ventas anuales máximo de 150 UIT.
PEQUEÑAS EMPRESAS.- Ventas anuales superiores a 150 UIT.
MEDIANA EMPRESA.- Ventas superiores a 2300 UIT.
Régimen Laboral Especial.- Solo aplica a micro y pequeña empresa, aplica a todos los
trabajadores de estas empresas en su actividad laboral.

Actividades Especiales –
1.- Micro empresas que desarrollen actividades del registro de promoción del sector
agrario.
2.-Juntas o asociaciones de propietarios o inquilinos de régimen de propiedad horizontal o
condominio habitacional.
Exepciones en la Micro Empresa.- En las actividades que no se encuentran régimen laboral
son empresas que se dedican al rubro de bares, juego de azar y casinos.
Las Micro y Pequeñas Empresas deben inscribirse en el REMYPE su acreditación se
realiza en base al monto declarado en SUNAT,

Régimen Laboral que se ajustan forma de empresas.-

Micro empresa.- Para el trabajador hay un recorte de sus beneficios laborales, trabaja con
remuneración mínima vital, 8 horas de trabajo diario, vacaciones 15 días y pueden
reducirse a 7 días, compensación por tiempo de trabajo reducido.
Diferencia entre la Mycro y Pequeña con Mediana Empresa.-
Indemnización.- Micro por despido arbitrario 10 remuneraciones. Por cada año completo
de servicios. Un tope 90.
Mediana Empresa.- 20 Remuneración por cada año completo de servicios con un tope de
120.
Prestación de salud.- Pequeña – Sistema Integral de Salud.
Mediana – Sistema Nacional de Salud.

El Régimen Especial – Impuesto a LA renta.

D.Leg 967 – concluye: contribuyentes que perciben de tercera categoría.

Contrato en la Post Modernidad.- Rechazo a todas las teorías y conceptos referente al

contrato, si no que ahora se ve que esté concretizado a la persona humana.

Características.-
- Aparición de la masificación en la contratación donde el contrato ya no es la declaración
de la voluntad común fruto de la negociación de los individuos.
- Aparición de la Sociedad de consumo.(consumidores)
-Aparición contrato de empresa.
- Ya no se enfoca la contratación en la idea de igualdad formal de las personas, si no que se
atiende la situación de desigualdad en poder de negociación, buscando la protección de
ciertas categorías de sujetos, consumidores, microempresarios, etc.
- Todo el Derecho del consumidor gira entorno a que en el contrato no hay una igual entre
las partes, sino que hay una parte débil al consumidor que hay que proteger que aparece el
indubio pro consumidor.
- No se tutela a un sujeto individual sino un Derecho de Interés justo de una colectividad de
personas.
En la doctrina los contratos mercantiles son contratos modernos.
 La autonomía Privada.- se expresa en la libertad de contratación, consiste en la
facultad que reconoce el ordenamiento legal, para autorregular relaciones jurídicas art.
1354° C.Civil.
 Libertad para contratar art 62° Constitución Política, consiste por esta libertad de
contratar, garantizar, se pueden pactar según las normas vigentes del tiempo de contrato, los
términos contractuales normados.
 Contrato Atípico.- Es aquel que no tiene regulación específica, es fruto de la
libertad contractual de las partes.

EIRL ---- Sociedad Conyugal uno solo.

Sociedad Mercantil --- uno de los 2 cónyuges es titular.

CONTRATOS DE SEGUROS.
Características de los contratos de seguros:
- Contrato aleatorio, por que las partes ignoran el momento de su constitución, si se
produce el siniestro o cuándo ocurrirá, y el cual será la entidad de las prestaciones
económicas a cargo de las partes, de manera que conocen el beneficio que cada uno de ellos
tendrá.
- Trata de un contrato siempre oneroso y además las prestaciones de las partes son
correlativas, ya que la prestación del asegurado que deriva de su garantía que se concreta en
su obligación de pagar una cantidad si se verifica el siniestro si corresponde con la del
contratante relativo al pago de la prima.
- Contrato de duración o ejecución continuada y único aún cuando se subdivida en periodo.

Elementos Personales:
- El asegurador.- Persona que asume la obligación de pago de la idemnización cuando se
produzca el evento.
- Tomador de Seguro y el Asegurado.- Participa aquella persona que es titular del interés
y por consiguiente está expuesto al riesgo (asegurado).
-Tomador de seguro.- Participa del contrato involucrando a asegurado que es el titular.
- Agente de seguros.- Distinguir dos supuestos:
Primero.- Si es un agente, afecto, es decir, esta vi8nculado a un asegurado mediante un
contrato de agencia, interviene por nombre y por cuenta del asegurador, siempre y cuando
tenga poder de representación de este
Segundo.- Corredor de seguros.- Estás vinculado a la aseguradora mediante un contrato
de corretaje, promociona, pero no puede concluir el contrato a nombre de la aseguradora.

Formación y Documentación del Contrato:

Contrato consensual, que se perfecciona cuando se da oferta a aceptación sea oral o escrito
en que se haya manifestado, pero la ley exige a efe3ctos probatorio que el contrato y sus
modificatorias o adiciones se formalicen por escrito, la entrega del documento es sobre todo
el interés del tomador del seguro y por ello se impone el deber del asegurador de entregarle
la respectiva póliza.

- La póliza.- Documento que recoge el contrato de seguro y debe reunir una serie de
requisitos autorizados administrativamente cuyos textos son extensos y en lenguaje técnico,
pero deben señalar con claridad cuál es la cobertura y exclusiones del seguro se toma.

Condiciones Generales.
Condiciones Particulares.
Resumen de Condiciones Generales (Más importantes)
Clausulas adicionales

- Cobertura.- Daño o perjuicio sobre el cual la aseguradora asumirá la protección del

asegurado de ocurrir el siniestro.
- Exclusiones.- Todos los eventos o situaciones que son responsabilidad de la empresa.

Si la póliza ofrece cobewrturas extras por diversos motivos por el que se contrato estas
pueden ser ubicadas en las clausulas adicionales.

OBLIGACIONES:
- Consiste en la entrega de la póliza al tomador del seguro, asimismo está obligado a
ofrecer al asegurado la garantía que en el caso se produzcan, el siniestro para la
indemnización en los límites pactados.
- El asegurador siempre y cuando exista un contrato válido está obligado a pagar una
indemnización cuando se produzca el siniestro, la cuantía de vida depende del daño sufrido
por el asegurado y cuales sean los límites, que el contrato haya fijado para el
reconocimiento del daño, excepcionalmente el asegurador tiene facultad de realizar su
prestación no en dinero si no innatura. Ejemplo asistencia médica u hospitalario.
Obligaciones del Contratante:
- Su obligación fundamental es el pago de la prima constituida por la suma del dinero del
objeto del contratante que se corresponde con el del asegurador, puede se periódica si se
afijado una determinada cantidad si corresponde a uno de los periodos. Su pago se exige de
forma anticipada al iniciarse el contrato, o bien al comienzo de cada uno de los periodos.

Ley 29946 (Ley de Contrato de Seguros):

- El asegurado debe comunicar dentro del plazo del siniestro a la compañía aseguradora.

SEGUROS.-
Indemnización Contra Daños: El cálculo de la valoración del daño que produzca el siniestro
que el asegurado tiende a indemnizar.

La efectividad de la indemnización del asegurador tiene como límite el valor del daño, de
forma que el asegurado no puede tener un beneficio patrimonial más favorable después de
recibir la indemnización antes que se produzca el siniestro.
Principio Indemnizatorio en Seguros de Contratos contra Daños:

Seguros Contra Daños:

Interés.- Relación entre una persona y objeto.

En virtud del interés se evaluara el cálculo cuando se produzca el siniestro.

Valor Interés Asegurable:

- Valor Final.- Valor del interés en el instante inmediatamente antecedente a la
verificación del siniestro.
- Valor Inicial.- Se determina la póliza y la prima.
- Valor Residual.- Valor del interés, después del siniestro.
Para el Cálculo --- Para calcular la indemnización: Valor final menos valor Residual.
Suma Asegurada. Es el importa que señala la cuantía por la que el interés asegurado por el
contrato, esta suma puede coincidir o no con la suma asegurada y esa suma representa la
cantidad máxima.
Seguro Pleno.- Existe la unión del valor de interés asegurado y la suma asegurada de
manera que si esa situación se conserva en el instante que se produce el siniestro el
asegurado podrá obtener el resarcimiento completo.

La suma Asegurada Inferior al Interés.-

Seguro Parcial o Infra Seguro: El asegurador debe resarcir el daño, teniendo en cuenta la
proporción existente entre la suma asegurada y el valor del interés asegurado.
Sobre Seguro o Infra Seguro: Cuando la suma asegurada es superior al valor del interés
asegurado:
 DERECHO NEMPRESARIAL Estas uniones presentan dos modalidades operativas que tienen que ver como se manejan las
relaciones entre ellas.
Concepto.- Disciplina que se encarga de regular las nuevas situaciones mundo empresarial actual, en
un escenario que converge la libertad empresarial, la iniciativa privada, la libre competencia, la 1.- Relaciones de coordinación.- Se establecen vínculos de colaboración, cooperación y
concentración empresarial, el respeto de los grupos de interés entre los más relevantes. coordinación dentro de la unión de empresas (entre ellas) o llamadas colaboración
empresarial plena implicando que dentro de las empresas que han decidido unirse, hay una
estructura de carácter horizontal prescribiendo en tratamiento de carácter jerárquico.
 Ejes del Derecho Empresarial:
Ejemplo:
- Empresa con todas sus manifestaciones.
- Derecho del consumidor.
POOL AERONAUTICO: Es un contrato de carácter comercial donde las líneas aéreas
participantes eliminan ciertas posibilidades de competencia y concurrencia, mediante la
Empresa.- Organización de bienes, productos destinados a la producción o i u intercambio de bienes
explotación de parte de sus líneas aéreas en forma coordinada.
o servicios con el propósito de obtener beneficios económicos.

2.- Relaciones de Subordinación.- La uniones de empresas en este tipo de relaciones

Empresario.- Aquel que es el titular o dueño de los medios de producción o de la propia unidad de
poseen una estructura vertical donde una empresa maneja el dominio y control del resto lo
producción que se utiliza para los fines propios de la empresa.
que evidencia un supuesto de dominación, dependencia. La forma representativa de esta
unión es conocida como grupo de empresas, grupos económico, grupos empresariales,
El empresario en la legislación Italiana.- considerado con el gestor ejecutor de la actividad en que conjuntos empresariales.
se desarrolla la empresa.
A qué se denomina grupos empresas.
Sociedad encomandita K y Trabajo
Grupo de empresas.- Son uniones de empresas que conservan por si sola su individualidad, es decir
Colectiva su independencia por la norma formal, aunque en algunas ocasiones no en el aspecto funcional donde
prima una relación de subordinación dependencia que se ejerce sobre los mismos sometiéndolas a
una decisión unificada.
En la empresa se integran los factores de producción y trabajo mediante la aportación de bienes o
actividad humana misma, y a ella no son ajenos el interés permanente de la comunidad y el estado.
Características de los Grupos de Empresa Respecto a los Integrantes.

La empresa desde el punto de vista Constitucional.- esta es una organización de personas que si se
inscriben por mandato de la Ley adquieren la categoría específica de persona jurídica, si no debe I.-Autonomia Jurídica.- Que se entiende formal de Derecho y Normativa que implica poder de
reportársele como una organización de personas no inscritas considerándolas sujetos de derechos. gestión, participación de utilidades, asumir riesgos individuales.

Nota-. Para ser Sujeto de Derecho, debe nacer como persona jurídica, es decir debe inscribirse en el II.- Relación de Dominación Dependencia.- Que se genera por la interacción de cinco factores
registro. importantes:1)Dominación, 2)intensidad, 3)duración, 4) El control, 5)dependencia.

Sociedades Irregulares.-(La norma no las reconoce como Sujeto de Derecho), Aquellas que no
están inscritas, igual se les considera sujetos de Derecho, pero no son propiamente Sujetos de
Derechos, ya que no se encuentran inscritos, quienes contraten con estas empresas no quedan
desamparados.
Dominación.- Capacidad que tiene el sujeto para influir en una empresa y este control es la
materialización de dicha capacidad. 2 ámbitos:
a) Externo.- Se da en base a un contrato, puede ser de Hecho y Derecho:

Elementos Integradores de la Empresa y sus Signos Distintivos.-

1.-Efecto de Dominación Externo de Hecho.- La denominación es un efecto secundario de la
relación entre los contratantes. Ejemplo licencia de marca.
Dentro de los elementos que integran el patrimonio de la empresa están los bienes de naturaleza
inmaterial: son aquellos que se utilizan como instrumentos de comercialización, diferenciada de los
2.-Efecto de Dominación Externo de Derecho.- La denominación propiamente surge de un
productos y servicios para el desarrollo y protección de la empresa y conservación de la clientela.
contrato donde expresamente se señala el comportamiento subordinado que la empresa dominada
observara y acatara a favor del sujeto dominate.
Signos Distintivos:
b) Interno.- A su vez hay una calificación de dominación interno de Hecho y Derecho.
6. El Rotulo del Establecimiento.- Resulta ser el signo distintivo del local donde se orienta el
negocio del empresario, no individualiza al empresario, si no al establecimiento físico donde
1.- Dominación Interna De Hecho.- En una empresa con accionariado difundido. Socios expectores
se desempeña la actividad comercial. Puede coincidir con el llamado nombre comercial.
y especuladores.
7. La Clientela.- Conjunto de personas que concurren a un negocio a consumir lo que en él se
comercializa, puede ser habitual mu ocasional. Se sostiene a la clientela en la consecuencia de
cómo se organiza los elementos y bienes que integran una actividad comercial. Es uno de los 2.- Dominación Interna De Derecho.- Tiene que ver con la titularidad de las acciones.
Elementos Inmateriales que se tiene presentes a los efectos de fingir el llamado valor llave
que se designa a las empresas y a sus efectos de sus transferencias
III.- Dirección Unificada.- Tiene que ver con la capacidad que tiene el sujeto de dominante para
8. Nombre comercial o firma.- Es la denominación que utiliza el empresario en el ejercicio de
imponer sus decisiones a la empresa dominada, pero esta imposición no se realiza de una manera
su empresa y la identifica en el tráfico comercial, identifica a un establecimiento o negocio no
arbitraria si no que se rige por el principio de interés grupal.
a un comerciante o sociedad quienes tienen su propio nombre, el nombre comercial y de
empresario pueden coincidir, aún en ese caso corresponde distinguirlo pues son distintos y
cumplen finalidades diferentes. DERECHO EMPRESARIAL
9. Marcas.- Todo signo susceptible de representación gráfica que sirva para distinguir en el
mercado los productos o servicios de una empresa de la otra.
VINCULACIÓN
Marca individual: se refiere a una persona jurídica o natural con empresa
Marca colectiva: hace referencia a una asociación de productores, comerciantes.
Holding.- Empresa clásica, tenedora de diversos paquetes de acciones en una o varias empresas
Las Marcas van individualizar los productos y servicios indicando a los consumidores su miembros del grupo.
procedencia, informándoles sobre sus características y calidad desempeñando una valiosa
función publicitaria.
1.-Empresa Holding Simple.- Objeto social dedicarse exclusivamente a la tenencia y control de
10. Eblema.- Se define como un signo gráfico característico de una empresa y sirve para
acciones, imponiendo la dirección económica unitaria del grupo pero sin iniciar inversiones.
individualizar, usualmente puede ser una letra o sigla escrita de una forma determinada.
Ejemplo: KLM,KFC,IPF.
2.- Empresa Holding Mixta.- Objeto social dedicarse a la tenencia y control de acciones; si realiza
actividad económica independiente con la posibilidad de realizar inversiones en actividades que
La concentración Empresarial como Nuevo Modelo de Organización Económica.
pueden ser usualmente comunes a las otras empresas del grupo.

Aparece como consecuencia de la producción y comercio a gran escala inevitables para satisfacer las
Filiales.- Empresas que se encuentran sometidas a la dirección económica unitaria de una empresa
necesidades masivas actualmente.
madre, a través del ejercicio o influencia dominante de esta.

CONCEPTO.- La concentración empresarial es el fenómeno por el cual dos o más empresas

Filial es diferente a sucursal
convienen en unir esfuerzos y ks para obtener un beneficio común. Se da de dos formas:

Sucursal No tiene personalidad jurídica

c) Sin Vigencia de la Personalidad Jurídica de la Empresa que concerta.- La
ubicamos en la figura societaria que tiene amplia y generalizada regulación
Jurídica. No tiene independencia jurídica.
d) Con la Llamada Vigencia de la Personalidad Jurídica de la Sociedad O
Empresa que se Concentran: aparecen las llamadas uniones de las empresas
Filial.- Subsiste como persona jurídica propia domina por la empresa Holding.
definidas como interrelación de empresas, para emprender actividades económicas,
de magnitud creciente obteniendo mayores ventajas y reducción de costos pero sin
perder su autonomía o personalidad propia.
REGLAMENTO DE PROPIEDAD INDERECTA, VINCULACIÓN Y GRUPOS
ECONÓMICOS:
Grupo Económico: Conjunto de personas jurídicas cualquiera sea su objeto o actividad, que están
sujetas al control de una misma persona natural o conjunto de personas naturales.
Ley General de Sociedades art° 105 control indirecto de acciones.
“Las acciones de propiedad de una sociedad que es controlada por la sociedad emisora de tales
acciones no dan a su titular derecho de voto ni se computan para formar quórum. Se entiende por
sociedad controlada aquella en la que, directa o indirectamente, la propiedad de más del cincuenta
por ciento de acciones con derecho a voto o el derecho a elegir a la mayoría de los miembros del
directorio corresponda a la sociedad emisora de las acciones.
Grupo de Sociedades: (Características)
1.- Existencia de una pluralidad de empresas con distintas personalidades jurídicas, cada sociedad
tiene existencia autónoma.
2.-Sometimiento de las empresas a una dirección unificada que supone relación, dominación,
dependencia.
3.- La explotación por el grupo de una o más empresas que figuren en esta figura empresarial.
Constitución Económica: Indica que son las normas básicas destinadas a proporcionar el marco
jurídico para la estructura y funcionamiento de la actividad económica del país, o dicho de otro modo
para el orden o proceso económico, tales normas sirven de parámetros básicos para la acción de
parámetros público y privados y pueden ser en comunicación con principios y valores directivos
alientadoras de la acción y pueden tener formulación y garantías más rigurosas.(García pelaes).
DERECHO CONSTITUCIONAL MERCANTIL:
Art. 58° CP Y 59°,60°,61°62° (Libertad De Contratación); 63°(Derecho A La Inversión E Igualdad
De Trato Al Inversionista); 65°(La Protección Del Consumidor), 70°( Derecho De Propiedad.
ESTADO SOCIAL Y CONSTITUCIONAL DE DERECHO:
-Libertad -Propiedad Privada
-Seguridad - Reconocimiento De Los Derechos Fundamentales.
Economía Social de Mercado:
Características:
- Tener un mercado libre respecto a la propiedad, iniciativa privada y libre
-
competencia.
El Estado es subsidiario y solidario pues tiene una intervención supervisora y
correctiva o reguladora en la economía.
- El bienestar Social, traducido en empleo Productivo, trabajo digno y reparto Justo de
ingreso. Característica dejada de la realidad.
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES ECONÓMICOS RECTORES:
1.- Principio de Libertad en la Iniciativa Privada.
2.-Principio de Igualdad en la Actuación del Estado.
3.-Principío de Trato Semejante en la Inversión Nacional y Extranjera.
4.- Principio de Responsabilidad Social de la Empresa.
1.-Principio de Libertad en la Iniciativa Privada: supone tres supuestos:
- Auto determinación de iniciativas o de acceso personal a la actividad económica.
- Supone la autodeterminación para elegir las circunstancias el modo y la forma de ejercitar la
actividad económica.
- La igualdad de los competidores ante la Ley.
2.-Principio de Igualdad en la Actuación del Estado: Se refiere a que no toda la desigualdad
constituye necesariamente una discriminación y solo se entenderá vulnerada la igualdad cuando el
trato desigual carezca de justificación razonable y objetiva.
3.-Principío de Trato Semejante en la Inversión Nacional y Extranjera: Debe ser aplicado tal
cual por haber sido hecha por el propio constituyente.
4.- Principio de Responsabilidad Social de la Empresa: En una economía social de mercado los
particulares como el estado deben asumir deberes específicos. Ejemplo los particulares deben ejercer
las libertades económicas con responsabilidad social, el Estado debe ejercer un rol garantista y
corrector ante las deficiencias del mercado y la dilatación de los particulares.
Ejemplos:
Ámbito Interno.- Respecto de los Derechos Laborales y un buen gobierno corporativo.
Ámbito Externo.- Las relaciones entre la empresa, la comunidad y su entorno.
Artículo 58°.- La iniciativa privada es libre. Se ejerce en una economía social de mercado. Bajo este
régimen, el Estado orienta el desarrollo del país, y actúa principalmente en las áreas de promoción de
empleo, salud, educación, seguridad, servicios públicos e infraestructura.
Artículo 60°.- El Estado reconoce el pluralismo económico. La economía nacional se sustenta en la
coexistencia de diversas formas de propiedad y de empresa. Sólo autorizado por ley expresa, el
Estado puede realizar subsidiariamente actividad empresarial, directa o indirecta, por razón de alto
interés público o de manifiesta conveniencia nacional. La actividad empresarial, pública o no
pública, recibe el mismo tratamiento legal.
Artículo 62°.- La libertad de contratar garantiza que las partes pueden pactar válidamente según las
normas vigentes al tiempo del contrato. Los términos contractuales no pueden ser modificados por
leyes u otras disposiciones de cualquier clase. Los conflictos derivados de la relación contractual sólo
se solucionan en la vía arbitral o en la judicial, según los mecanismos de protección previstos en el
contrato o contemplados en la ley. Mediante contratos-ley, el Estado puede establecer garantías y
otorgar seguridades. No pueden ser modificados legislativamente, sin perjuicio de la protección a que
se refiere el párrafo precedente.
- La libertad de Creación de Empresa: Es la facultad de constituir empresa bajo cualquier forma
establecida en el ordenamiento Jurídico.
- La Libertad de organización: Es la facultad que se otorga al empresario para determinar sus
objetivos empresariales y en función de ellos decidir la manera de combinar los elementos materiales
e inmateriales de la empresa.
- La libertad de Gestión. Se haya ligada a la libre conducción no solo de los bienes con los que
cuenta la empresa si no también de su personal es decir de todos los elementos que la componen.
Esta libertad exige autonomía en la conducción de la empresa en el más amplio sentido de suerte el
Estado no puede imponer métodos de gestión o comportamientos destinados a obtener resultados.
- La libertad de Transferencia de la Empresa: Constituye la facultad que tiene el empresario de
vender su empresa.
Libertad del Cierre de la Empresa:
Según el artículo 407 de la Ley General de Sociedades, entre las razones para proceder al cierre
definitivo de tu empresa están las siguientes:
 Vencimiento del plazo de duración.
 No haber alcanzado los objetivos planeados.
 Junta general sin actividad.
 Pérdidas que reduzcan el patrimonio a menos de la tercera parte del capital pagado.
 Acuerdo de la junta de acreedores.
 Falta de pluralidad de socios.
 Resolución adoptada por la Corte Suprema.
 Acuerdo de la junta general de accionistas.
 Cualquier otra causa establecida en la ley.
PROYECTO LEY MARCO EMPRESARIAL: Reemplazar el código comercio; solo ha quedado
como iniciativa legislativa.
D) Características de la Actividad Económica.-
1.-Contratación Masiva.
2.- Auge de Crédito.
3.- Presencia de los contratos de Adhesión.
4.- Defensa del Consumidor.
5.- Formas de Agrupación Empresarial que acoge la Ley Societaria.
6.- La Informalidad.
7.- Evasión Tributaria.
8.- Aplicación de la Informática.
También es importante el rol del Estado a fin de proteger al consumidor, competencia, etc.
E) Innovaciones de la Ley Marco: Ley de Principios generales para todas las
actividades empresariales que ninguna legislación especial pueda contra venir.
En el ejercicio de las actividades empresariales toda persona natural o jurídica puede
organizarse individual o colectivamente bajo cualquier modalidad empresarial que tenga fin
lucrativo o no.
El Derecho de Libertad Empresarial debe ejercerse con responsabilidad social, se presume
que el empresario actúa de buena fe en el marco, salvo prueba en contrario.
Precise que las actividades empresariales reciben la naturaleza mercantil a si los usos y
costumbres en materia empresarial. Prevalecen sobre las demás Fuentes del Derecho con
excepción de la Constitución y la Ley.
El Estado y los Organismos empresariales promueven la utilización de medios alternativos
para la solución de conflictos.
La libertad de contratar con arreglo a la norma vigente en el momento de celebración del
contrato..
El Estado promueve la creación, formalización y regulación y Derecho de organización,
representativas de actividad empresarial.
Pretende culminar el procedimiento de unificación de obligaciones y contratos establecidos
en el C.C 1984.
La EIRL Puede ser constituida por cualquier persona natural o jurídica.
Se va a regular en extenso la medida del fondo empresarial y el registro público en el que se
inscriben. Este fondo es el conjunto de elementos corporales e incorporales, bienes, activos,
intangibles que como activos y pasivos organiza, aprovecha y utiliza a empresario para el
ejercicio de sus actividad4es empresariales susceptible de todo tipo de operaciones como
transferencia, arrendamiento, uso, usufructo e inclusive hipoteca.
F) Características de la Empresa.-
1.- Organización.- Rasgo fundamental como equilibrio en las relaciones entre los diferentes
factores que constituyen la empresa.
2.- Fin Económico.-Fin lucrativo más monetarista que implica la finalidad de obtener
beneficios económicos pero también debe englobar fines de responsabilidad social de
equilibrio económico.
3.- Finalidad Definida.- Toda empresa después de constituirse y luego de cumplir un sin
número de requisitos define claramente su objetivo. Social como actividad a la que se
pretende encaminara la persona jurídica.
4.- Permanencia en la actividad.- Reactualización de la exigencia que se requiere al
comerciante para ser tratado como tal que es la habitualidad.
FORMA EMPRESARIAL (DECADA 70) EIRL
Artículo 1º.- La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurídica
de derecho privado, constituída por voluntad unipersonal, con patrimonio propio distinto al
de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de
Pequeña Empresa, al amparo del Decreto Ley Nº 21435;
Artículo 2º.- El patrimonio de la Empresa está constituido inicialmente por los bienes que
aporta quien la constituye. El valor asignado a este patrimonio inicial constituye el capital
de la Empresa.
Artículo 3º.- La responsabilidad de la Empresa está limitada a su patrimonio. El Titular de
la Empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta, salvo lo dispuesto en el
artículo 41º.
“Artículo 41º”.- El Titular responde en forma personal e ilimitada:
a) Cuando la empresa no esté debidamente representada;
b) Si hubiere efectuado retiros que no responden a beneficios debidamente comprobados;
c) Si producida la pérdida del cincuenta por ciento (50%) o más del capital no actuase
conforme al inciso c) del artículo 80º, o no redujese éste en la forma prevista en el artículo
60º.
Artículo 4º.- Sólo las personas naturales pueden constituir o ser Titulares de Empresas
Individuales de Responsabilidad Limitada. Para los efectos de la presente Ley, los bienes
comunes de la sociedad conyugal pueden ser aportados a la Empresa considerándose el
aporte como hecho por una persona natural, cuya representación la ejerce el cónyuge a
quien corresponde la administración de los bienes comunes. Al fenecer la sociedad
conyugal la Empresa deberá ser adjudicada a cualquiera de los cónyuges con capacidad
civil, o de no ser posible, deberá procederse de acuerdo a los incisos b) y c) del artículo
31º.
Artículo 31º.- Si los sucesores fueran varias personas naturales, el derecho del Titular
pertenecerá a todos los sucesores en condominio, en proporción a sus respectivas
participaciones en la sucesión, hasta por un plazo improrrogable de cuatro años contados a
partir de la fecha de fallecimiento del causante.
Durante, este plazo, todos los condóminos serán considerados, para los efectos de esta Ley,
como una sola persona natural cuya representación la ejercerá aquél a quien corresponda la
administración de los bienes de la sucesión.
b) Transferir en conjunto su derecho a una persona natural, mediante cualquiera de los actos
jurídicos indicados en el artículo 28º; y
Artículo 28º.- La transferencia del derecho del Titular por actos inter vivos será hecha a
otra persona natural mediante compra-venta, permuta, donación y adjudicación en pago.
c) Transformar la Empresa en una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
Si venciera el plazo indicado en el primer párrafo del presente artículo sin haberse adoptado
alguna de las medidas indicadas en el párrafo anterior, la Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada quedará automáticamente disuelta, asumiendo los sucesores
responsabilidad personal e ilimitada en la marcha de la Empresa.
- La EIRL no puede estar constituida por más de una persona natural Art 5° una
persona natural puede ser titular de una EIRL (Actualizada).
- Opera con las siglas EIRL.
- La búsqueda de la denominación se debe realizar en el registro de búsqueda de
EIRL.
- Debe constituirse a plazo determinado
- Otorgamiento por escritura pública para que adquiera personalidad jurídica.
- EIRL solo se aporta bienes dinerarios, bienes muebles e inmuebles. No podrán
aportarse bienes que tengan el carácter de inversión extranjera directa. art 19°
Régimen del Derecho del Titular
Artículo 25º.-El derecho del Titular sobre el capital de la Empresa tiene la calidad legal de
bien mueble incorporal.
Este derecho no puede ser incorporado a títulos valores.
Modalidades de Transferencia
Artículo 28º actos inter vivos.- La transferencia del derecho del Titular por actos inter vivos
será hecha a otra persona natural mediante: compra-venta, permuta, donación y adjudicación
en pago.
Artículo 29ºmortis causa.- En caso de transferencia por sucesión mortis causa, si el sucesor
fuera una sola persona natural capaz, adquirirá la calidad de Titular de la Empresa.
Artículo 30º.- No podrá adjudicarse a una persona jurídica el derecho del Titular.
Artículo 31º.- Si los sucesores fueran varias personas naturales, el derecho del Titular
pertenecerá a todos los sucesores en condominio, en proporción a sus respectivas
participaciones en la sucesión, hasta por un plazo improrrogable de cuatro años contados a
partir de la fecha de fallecimiento del causante, vencido el plazo la EIRL quedara disuelta.
Si son cuatro herederos uno de ellos tiene que ejercer la representación.
Presentar el balance cerrado el día anterior de elevarse la escritura pública. Si no se cumple
con las formalidades el notario no elevara a escritura pública.
Artículo 35º.- El derecho del Titular como persona natural puede ser gravado con prenda,
ser materia de embargo y otras medidas judiciales. Ninguna de estas medidas afectará los
derechos del Titular como órgano de la Empresa.
Artículo 36º. -Son órganos de la Empresa:
a) El Titular; y,
b) La Gerencia.
Artículo 37º.- El Titular es el órgano máximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisión sobre
los bienes y actividades de ésta.
Artículo 38º.- Se asume la calidad de Titular por la constitución de la Empresa o por adquisición
posterior del derecho del Titular.
- En la EIRL.- Existe el libro de actas que debe cumplir las formalidades.
- Requiere materiales, fecha. Hora y firma del titular.
- El acta tiene fuerza legal desde su suscripción.
- En un mismo libro se deben asentar las actas de las decisiones del Titular y las de la
Gerencia.
“Artículo 41º”.- El Titular responde en forma personal e ilimitada:
a) Cuando la empresa no esté debidamente representada;
b) Si hubiere efectuado retiros que no responden a beneficios debidamente comprobados;
c) Si producida la pérdida del cincuenta por ciento (50%) o más del capital no actuase conforme al
inciso c) del artículo 80º, o no redujese éste en la forma prevista en el artículo 60º.
Artículo 49º.- El cargo de Gerente termina además por muerte o incapacidad civil de éste.
Artículo 50º.- Corresponde al Gerente:
a) Organizar el régimen interno de la Empresa;
b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento del objeto de
la Empresa;
d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
e) Dar cuenta periódicamente al Titular de la marcha de la Empresa;
f) Ejercer las demás atribuciones que le señale la Ley o le confiere el Titular.
El titular puede ejercer el cargo de gerente en cuyo caso deberá asumir las facultades, deberes y
obligaciones de ambos casos, debiendo emplear para todas las cosas la denominación de titular y
gerente.
El ejercicio del cargo de gerente puede ser revocado por el titular art 47°
Artículo 47º.- El nombramiento de Gerente puede, ser revocado en cualquier momento por el
Titular. Es nula la decisión del Titular que establezca la irrevocabilidad del cargo de Gerente.
La duración del cargo de gerente es indeterminado, la excepción es si el estatuto establece un plazo
determinado, si es removido antes del plazo determinado él puede solicitar una indemnización por
daños y perjuicios.
- El titular de la empresa puede establecer modificar el estatuto, aumento y reducción del capital.
Artículo 60º.- Si al término del ejercicio económico se apreciara una diferencia de más del veinte
por ciento (20%) entre el importe del capital y el patrimonio real de la Empresa de acuerdo con los
datos que arroje el balance. deberá procederse a aumentar o disminuir el capital para que
correspondan capital y patrimonio.
- La EIRL puede establecer sucursales dentro del territorio.
- No puede inscribirse una sucursal dentro de la misma zona registral.
- Si se puede instalar oficinas, pues estas no se inscriben, se solicita licencia para funcionar en un
total.
Transferencia de sociedad en EIRL:
-Tiene que adecuarse a las reglas de la EIRL.
- Si son socios deben de repartir sus particiones a uno solo.
Lo que no está en la Ley EIRL puede remitirse a lo establecido por la LGS.
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONG)
-Son Organizaciones, persona jurídica no lucrativa.
-Esta denominación se le asigna a ciertas personas que reciben cooperación internacional y se
encuentran inscritos en registros administrativos D.S.015-92-PCM 30 de enero del 1992. Para ser
reconocido por el Estado como ONG, deberán inscribirse con carácter constituido en el registro de
organizaciones no gubernamentales de desarrollo receptor de cooperación técnica internacional.
- No funciona en ningún caso como comités.
1.- Diferencias sustanciales entre ambas figuras: (Pedro Sagastegui).
-Órganos Supremos.-
Asociaciones.- La Asamblea de asociados, luego la junta directiva.
ONG.- La entidad que aporta el financiamiento y los órganos fiscalizadores de éste.
Asociación.- La responsabilidad frente a ella de la entidad que otorga el financiamiento.
ONG.- Se tiene responsabilidad Externa frente a la entidad que otorga el financiamiento.
Asociaciones.- No existe Órganos fiscalizadores.
ONG.- Tiene Órgano fiscalizador.
En la minuta de constitución de la asociación debe de contar como mínimo el número que cubra los
cargos (presidente, secretario, tesorero, vicepresidente, vocal).Ley 27692 Ley de Agencia Peruana de
Cooperación internacional. APEI.-: Órgano descentralizado adscrito al organismo de relaciones
exteriores y tiene como función dirigir la política de la cooperación técnica interacción conducir y
actualizar el registro administrativo de la ONG, como aplicar sanciones administrativas dentro del
ámbito de su competencia.
Las Cooperativas.- D.S 074-90-RL Texto Único Ordenado Ley General de Cooperativas.
Definición de la OIT respecto a que son las cooperativas:
Cooperativa: Asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para satisfacer sus
necesidades y aspiraciones económicas sociales y culturales en común, a través de una empresa de
propiedad conjunta y de gestión democrática.
Las cooperativas: Son asociaciones sin fines de lucro:
Régimen de Gestión y Cooperativa:
Órganos:
-Asamblea General.- Órgano de dirección
-Consejo de Administración.- órgano de Administración.
-Consejo de Vigilancia.- Órgano de control.
Cierta Funciones específicas podrán ser delegadas a los comités.
Gerencia dentro de las cooperativas.- Funcionario ejecutivo de más alto nivel de ello ejerce la
representación general y procesal de la cooperativa y la gestión material de la actividad económica
de esta.
Régimen Económico.- Capital Social conformado por aportes de los socios y lo que estos hagan
posteriormente.
Constitución 1920, 1933,1979.- Tuvo referencias a norma que eran de interés del Estado la
promoción de cooperativas.
Constitución de 1993 desapareció cualquier referencia de cooperativismo.
La SUNAT 806 cooperativas la mayoría ahorro y créditos, especiales, de viviendo de servicios
múltiples entre otras.
Asociación Publica Privada (APP) D.Leg 1224.- Son modalidades de partición de la inversión
privada en la que se incorporan, experiencia, conocimientos, equipos, tecnología y se distribuyen
riesgos y recursos preferentemente privado con el objetivo de crear cooperar, mantener
infraestructura pública a proveer servicios públicos.
MYPES (2003) Ley de Promoción de las Micros Empresas Ley 28015
D.Leg 1086 del 28/07/2008 Modificó Ley de Promoción de la Competividad Formalización y
Desarrollo de la Micro Y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Docente. con esto se le da
carácter permanente.
Posteriormente se promulgo el TUO Dec.Sup N°007-2008-TR y su reglamento D.S 008-2008-TR
AMBOS PUBLICADOS EL 30-09-2008.
Luego Ley 30056 02-07-2013 se modificó varios artículos de estos Ley MYPE vario de Texto Único
Ordenado y de la Ley de impulso al desarrollo productivo y crecimiento empresarial, se vio reflejado
en el D.sup N° 013-2003-PRODUCE
Este último abarca la Micro Pequeña Empresa y Mediana Empresa.
MYPES.- Unidades económicas constituidas por personas naturales o jurídicas bajo cualquier forma
de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, su objetivo es
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o
prestación de servicios art 4° Dec.Sup 008-2008
MICRO EMPRESA no necesita constituirse en persona jurídica pudiendo constituirse y ser
conducida por su propietario, puede adoptar la EIRL, o cualquier forma Societaria previsto en la Ley,
inclusive cooperativas.
SE CLASIFICAN.-
MICRO EMPRESAS.- Ventas anuales máximo de 150 UIT.
PEQUEÑAS EMPRESAS.- Ventas anuales superiores a 150 UIT.
MEDIANA EMPRESA.- Ventas superiores a 2300 UIT.
Régimen Laboral Especial.- Solo aplica a micro y pequeña empresa, aplica a todos los trabajadores
de estas empresas en su actividad laboral.
Actividades Especiales –
1.- Micro empresas que desarrollen actividades del registro de promoción del sector agrario.
2.-Juntas o asociaciones de propietarios o inquilinos de régimen de propiedad horizontal o
condominio habitacional.
Exepciones en la Micro Empresa.- En las actividades que no se encuentran régimen laboral son
empresas que se dedican al rubro de bares, juego de azar y casinos.
Las Micro y Pequeñas Empresas deben inscribirse en el REMYPE su acreditación se realiza en
base al monto declarado en SUNAT,
Régimen Laboral que se ajustan forma de empresas.-
Micro empresa.- Para el trabajador hay un recorte de sus beneficios laborales, trabaja con
remuneración mínima vital, 8 horas de trabajo diario, vacaciones 15 días y pueden reducirse a 7 días,
compensación por tiempo de trabajo reducido.
Diferencia entre la Mycro y Pequeña con Mediana Empresa.-
Indemnización.- Micro por despido arbitrario 10 remuneraciones. Por cada año completo de
servicios. Un tope 90.
Mediana Empresa.- 20 Remuneración por cada año completo de servicios con un tope de 120.
Prestación de salud.- Pequeña – Sistema Integral de Salud. Condiciones Particulares.
Resumen de Condiciones Generales (Más importantes)
Clausulas adicionales
Mediana – Sistema Nacional de Salud.
- Cobertura.- Daño o perjuicio sobre el cual la aseguradora asumirá la protección del asegurado de
ocurrir el siniestro.
El Régimen Especial – Impuesto a LA renta.
- Exclusiones.- Todos los eventos o situaciones que son responsabilidad de la empresa.

D.Leg 967 – concluye: contribuyentes que perciben de tercera categoría. Si la póliza ofrece cobewrturas extras por diversos motivos por el que se contrato estas pueden ser
ubicadas en las clausulas adicionales.

Contrato en la Post Modernidad.- Rechazo a todas las teorías y conceptos referente al contrato, si
no que ahora se ve que esté concretizado a la persona humana.
Características.-
- Aparición de la masificación en la contratación donde el contrato ya no es la declaración
de la voluntad común fruto de la negociación de los individuos.
- Aparición de la Sociedad de consumo.(consumidores)
-Aparición contrato de empresa.
- Ya no se enfoca la contratación en la idea de igualdad formal de las personas, si no que se atiende
la situación de desigualdad en poder de negociación, buscando la protección de ciertas categorías de
sujetos, consumidores, microempresarios, etc.
OBLIGACIONES:
- Consiste en la entrega de la póliza al tomador del seguro, asimismo está obligado a ofrecer al
asegurado la garantía que en el caso se produzcan, el siniestro para la indemnización en los límites
pactados.
- El asegurador siempre y cuando exista un contrato válido está obligado a pagar una indemnización
cuando se produzca el siniestro, la cuantía de vida depende del daño sufrido por el asegurado y
cuales sean los límites, que el contrato haya fijado para el reconocimiento del daño,
excepcionalmente el asegurador tiene facultad de realizar su prestación no en dinero si no innatura.
Ejemplo asistencia médica u hospitalario.
Obligaciones del Contratante:
- Su obligación fundamental es el pago de la prima constituida por la suma del dinero del objeto del
contratante que se corresponde con el del asegurador, puede se periódica si se afijado una
determinada cantidad si corresponde a uno de los periodos. Su pago se exige de forma anticipada al
iniciarse el contrato, o bien al comienzo de cada uno de los periodos.
Ley 29946 (Ley de Contrato de Seguros):
- El asegurado debe comunicar dentro del plazo del siniestro a la compañía aseguradora.
SEGUROS.-
Indemnización Contra Daños: El cálculo de la valoración del daño que produzca el siniestro que el
asegurado tiende a indemnizar.

- Todo el Derecho del consumidor gira entorno a que en el contrato no hay una igual entre las partes, La efectividad de la indemnización del asegurador tiene como límite el valor del daño, de forma que
sino que hay una parte débil al consumidor que hay que proteger que aparece el indubio pro el asegurado no puede tener un beneficio patrimonial más favorable después de recibir la
consumidor. indemnización antes que se produzca el siniestro.

Principio Indemnizatorio en Seguros de Contratos contra Daños:

- No se tutela a un sujeto individual sino un Derecho de Interés justo de una colectividad de personas.
Seguros Contra Daños:
Interés.- Relación entre una persona y objeto.
En la doctrina los contratos mercantiles son contratos modernos.
En virtud del interés se evaluara el cálculo cuando se produzca el siniestro.
 La autonomía Privada.- se expresa en la libertad de contratación, consiste en la
facultad que reconoce el ordenamiento legal, para autorregular relaciones jurídicas art. 1354° Valor Interés Asegurable:
C.Civil. - Valor Final.- Valor del interés en el instante inmediatamente antecedente a la
 Libertad para contratar art 62° Constitución Política, consiste por esta libertad de verificación del siniestro.
contratar, garantizar, se pueden pactar según las normas vigentes del tiempo de contrato, los términos - Valor Inicial.- Se determina la póliza y la prima.
contractuales normados. - Valor Residual.- Valor del interés, después del siniestro.
 Contrato Atípico.- Es aquel que no tiene regulación específica, es fruto de la
libertad contractual de las partes. Para el Cálculo --- Para calcular la indemnización: Valor final menos valor Residual.
EIRL ---- Sociedad Conyugal uno solo.
Sociedad Mercantil --- uno de los 2 cónyuges es titular. Suma Asegurada. Es el importa que señala la cuantía por la que el interés asegurado por el contrato,
esta suma puede coincidir o no con la suma asegurada y esa suma representa la cantidad máxima.
CONTRATOS DE SEGUROS.
Características de los contratos de seguros:
- Contrato aleatorio, por que las partes ignoran el momento de su constitución, si se produce el Seguro Pleno.- Existe la unión del valor de interés asegurado y la suma asegurada de manera que si
siniestro o cuándo ocurrirá, y el cual será la entidad de las prestaciones económicas a cargo de las esa situación se conserva en el instante que se produce el siniestro el asegurado podrá obtener el
partes, de manera que conocen el beneficio que cada uno de ellos tendrá. resarcimiento completo.
- Trata de un contrato siempre oneroso y además las prestaciones de las partes son correlativas, ya
que la prestación del asegurado que deriva de su garantía que se concreta en su obligación de pagar
una cantidad si se verifica el siniestro si corresponde con la del contratante relativo al pago de la La suma Asegurada Inferior al Interés.-
prima.
- Contrato de duración o ejecución continuada y único aún cuando se subdivida en periodo. Seguro Parcial o Infra Seguro: El asegurador debe resarcir el daño, teniendo en cuenta la
proporción existente entre la suma asegurada y el valor del interés asegurado.
Elementos Personales:
- El asegurador.- Persona que asume la obligación de pago de la idemnización cuando se produzca
el evento. Sobre Seguro o Infra Seguro: Cuando la suma asegurada es superior al valor del interés asegurado:
- Tomador de Seguro y el Asegurado.- Participa aquella persona que es titular del interés y por
consiguiente está expuesto al riesgo (asegurado).
-Tomador de seguro.- Participa del contrato involucrando a asegurado que es el titular.
- Agente de seguros.- Distinguir dos supuestos:
Primero.- Si es un agente, afecto, es decir, esta vi8nculado a un asegurado mediante un contrato de
agencia, interviene por nombre y por cuenta del asegurador, siempre y cuando tenga poder de
representación de este
Segundo.- Corredor de seguros.- Estás vinculado a la aseguradora mediante un contrato de
corretaje, promociona, pero no puede concluir el contrato a nombre de la aseguradora.

Formación y Documentación del Contrato:

Contrato consensual, que se perfecciona cuando se da oferta a aceptación sea oral o escrito en que se
haya manifestado, pero la ley exige a efe3ctos probatorio que el contrato y sus modificatorias o
adiciones se formalicen por escrito, la entrega del documento es sobre todo el interés del tomador del
seguro y por ello se impone el deber del asegurador de entregarle la respectiva póliza.

- La póliza.- Documento que recoge el contrato de seguro y debe reunir una serie de requisitos
autorizados administrativamente cuyos textos son extensos y en lenguaje técnico, pero deben señalar
con claridad cuál es la cobertura y exclusiones del seguro se toma.

Condiciones Generales.