Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Memorando Edd
Memorando Edd
VERSIÓN: 01
DUQUESA
PROCEDIMIENTO DE CODIGO:
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO FECHA:
23/11/2019
MEMORANDO
PROCEDIMIENTO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
DD/MM/AAAA
1. OBJETIVO
La evaluación del desempeño debe propender al desarrollo profesional,
técnico y personal de los trabajadores para lograr el permanente
mejoramiento ,eficiencia, eficacia, calidad y productividad para la empresa.
La evaluación del desempeño servirá de base para:
2. ALCANCE
3. ROLES Y RESPONSABILIDADES
PANIFICADORA
VERSIÓN: 01
DUQUESA
PROCEDIMIENTO DE CODIGO:
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO FECHA:
23/11/2019
ROLES Y RESPONSABILIDADES
PERSONA ENCARGADA RESPONSABILIDAD
Enviar memorando a los
trabajadores.
Gerente General Explicar los términos, y
metodología que se llevara a
cabo en el momento de aplicar
la evaluación de desempeño.
Aplicar la evaluación de
desempeño.
Cumplir con lo explicado
dentro del memorando.
Entregar los correspondientes
beneficios y/o déficit
4. Repercusiones
Beneficios
Concesión de otros estímulos que contemplen reglamentos, tales
como: menciones honoríficas, asensos, recompensas monetarias,
emocionales, materiales, compensatorias laborales.
Déficit
Llamados de atención, memorandos laborales, cesación del contrato,
descenso de cargo.
Atentamente
______________________________
Johanna Yusti
Gerente General