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1 Documento de consulta elaborado por Sonia N. Pereyra para la Asesoría Pedagógica FICES-UNSL.(2012)
2 En Argentina, las políticas educativas para la educación superior son prescriptas por la Secretaría de Políticas
Universitarias del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación, (SPU), este organismo impulsa los procesos de
acreditaciones de carreras en las universidades nacionales a través de la Comisión Nacional de Acreditación
Universitaria (CONEAU) con la inetervención de los evaluadores pares, que son docentes expertos disciplinares de
otras universidades del país.
aspectos deben ser previstos para tener una imagen precisa de lo que sucederá y de los
resultados que se obtendrán; la otra forma es desde los modelos hipotéticos, los que consideran
que el proyecto o plan es un esbozo de las intenciones educativas que funciona como hipótesis
abierta. Feldman (2010) advierte que la modalidad de planificación que adopte un docente, no
depende de una rama del conocimiento en especial, sino de cuál es el propósito, en qué situación
se esté enseñando, para qué se está enseñando, a qué alumno se lo está enseñando, o qué parte
de un tema se está enseñando.
Tipos de planificaciones o programaciones:
El proyecto institucional, es la propuesta general e inclusiva de otras más específicas, que se
presenta a nivel de una organización o institución en la cual se realizará la formación, en el caso
de la Universidad, entre otros, lo constituye el diseño curricular de la carrera, que suele llamarse
plan de estudios.
El programa de curso, deriva del diseño curricular, es elaborado por el equipo docente, en el cual
define los objetivos, contenidos, metodología de enseñanza y aprendizaje, evaluación, etc.
El plan de clase, se deriva del programa y constituye la planificación más específica que realiza el
docente para desarrollar la enseñanza durante una clase (en el aula, taller, laboratorio, etc.) en
torno a una parte de los contenidos del programa. El plan contiene el/los objetivo/s y plantea las
actividades para desarrollar algunos de los contenidos definidos en su programa y la evaluación
correspondiente. Un modo de organizarlo es en tres momentos: inicio, desarrollo y finalización.
(Ver ANEXO)
Principales componentes de la planificación o programación:
Según Feldman (2010) la programación suele constar de los siguientes elementos:
Una definición de intenciones de la unidad, el curso o la clase, tanto en términos de propósitos
como de objetivos.
La selección de contenidos, su organización y la secuencia.
Especificación de las estrategias, tareas y actividades.
En cuanto al primer componente, se acuerda que los propósitos refieren al punto de partida, a la
intención, definen lo que el profesor pretende de un curso mientras que los objetivos, refieren al
punto de llegada, remarcan el logro posible y se definen en términos de lo que los alumnos
obtendrán, sabrán o serán capaces de hacer.
El segundo componente a considerar refiere al contenido. Siguiendo a Feldman (2010) partimos
de que contenido es todo lo que se tiene intención de enseñar, lo que se programa para
enseñarlo. El conocimiento escolar es producto de un proceso de recontextualización del
conocimiento (en función de la situación y los propósitos) y de representación en función del
auditorio. Al trabajar con los contenidos se toman en cuenta tres factores: Selección, organización
y secuenciación.
1) La selección no es simplemente un recorte de un campo disciplinar. Al mismo tiempo, cuando
se selecciona se recontextualiza según ciertos propósitos y se representa el conocimiento para su
comprensión. En la selección se ponen en juego principios de inclusión y exclusión de saberes,
generando énfasis y prioridades de algunos contenidos sobre otros. Es un proceso que puede
apoyarse en diversos criterios.
Principios de selección3:
- Es necesario revisar periódicamente los programas y compensar lo que se agregue suprimiendo
algún o de lo anterior. No se puede acumular contenidos en función de los límites de tiempo.
-Es necesario asegurar la asimilación de los modos de pensamiento fundamentales pero, también,
de las técnicas necesarias para el estudio (empleo de ficheros, manejo de bases de datos,
3 Adaptación de los principios tomados de Bourdieu y Gros (1990) citado por Feldman (2010)
búsqueda documental, comunicación de resultados, etc.) que se suponen requisitos para un
programa de trabajo.
- La selección debe asegurar progresividad en el avance (que suponga una línea desde la
iniciación al dominio dentro de un campo o disciplina) y la posibilidad de revisar y retomar temas,
conceptos o ideas ya estudiados.
- Un programa debe ser posible de cumplirse sin que signifique una proeza. El dilema, siempre
presente se da entre la extensión (cantidad de contenidos) y la profundidad en el tratamiento de
los temas: a más extensión se limita la profundidad y viceversa.
- Todo proceso de selección debe ser capaz de justificar la exigibilidad de los contenidos que
plantea. Deben considerarse los argumentos que avalen la inclusión de aquello que fue
seleccionado y la exigencia de su dominio a los estudiantes.
- La selección de contenidos debe asegurar su transmisibilidad. Deben poder ser transmisibles en
el tiempo disponible, a estos alumnos (con ciertos requisitos de conocimiento y capacidades de
estudio), con los recursos disponibles.
- La selección debe diferenciar qué aspectos del conocimiento resultan obligatorios, cuáles son de
importancia pero pueden ser opcionales para los alumnos y cuáles serán opcionales para los
profesores.
2) La organización refiere al agrupamiento de los contenidos. Hay diversas maneras de organizar
los contenidos aunque las formas habituales son la organización disciplinar que incluye formas
más segmentadas del contenido optando por la profundización, como Física, Sociología ; o las
formas más agrupadas como las áreas, ej. Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, con un
tratamiento más genérico de los contenidos. Pero existen otras alternativas que implican principios
de globalización e integración de saberes provenientes de distintas disciplinas, como los centros
de interés, el trabajo por proyectos, o las problemáticas fundametales de un área de conocimiento.
3) La secuenciación define una prioridad en el tratamiento de los contenidos e influye en los
modos de enseñarlos. La secuencia va más allá del orden lógico y/o cronológico en que se
abordan determinados contenidos, implica un orden y una progresión para lo cual se pueden
adoptar una gran variedad de criterios según Feldman (2010): complejidad creciente, aumento de
la extensión, aumento de la profundidad en el tratamiento, ámbitos de experiencia, recorridos más
o menos lógicos teniendo en cuenta el material, o teniendo en cuenta rasgos de los alumnos en
relación con el aprendizaje, recorridos marcados por aprendizajes anteriores o por una apreciación
acerca de las posibilidades actuales. La secuencia puede pensarse como un recorrido entre algún
tipo de unidades. Las progresiones pueden ser de distinto tipo: como secuencias lineales y
concéntricas.
En las secuencias lineales los contenidos se incorporan sucesivamente sin variar, necesariamente
el nivel conceptual o de complejidad. A cada unidad se le asigna el mismo valor, una sigue a la
otra diferenciándose sólo por la información que ofrece. Por ej. Ordenadas cronológicamente.
Las secuencias concéntricas, son progresiones que ofrecen un aumento creciente en el valor del
material que presenta el programa. Se les asigna un valor diferente a cada unidad, es decir el
valor entre los contenidos de las primeras y de las últimas unidades es distinto: habrá aumentos
en la complejidad conceptual, la profundidad teórica o la densidad informativa respecto de un
mismo asunto. Habitualmente son de dos tipos: Las secuencias concéntricas, con un aumento
progresivo de la densidad informativa sobre la base de una temática y las secuencias espiraldas,
hace un avance concéntrico pero no solo avanza en el grado de detalle o densidad informativa,
sino que plantea un aumento progresivo en el valor conceptual, teórico o de formalización.
Criterios de secuenciación de contenidos4:
- Enfatizar aspectos de la realidad. La secuencia reflejará las relaciones espaciales, temporales o
de atributos físicos que se producen en el mundo real.
- Anijovich Rebeca y Mora, Silvia (2009) Estrategias de enseñanza. Otra mirada al quehacer del
aula. Ed. Aique.
- Feldman, Daniel (2010) Didáctica general. Aportes para el desarrollo curricular. Instituto Nacional
de Formación Docente. Ministerio de Educación de la Nación. Bs. As.
- Gvirtz, S. y Palamidissi, M. El ABC de la tarea docente: currículum y enseñanza. Ed. Aique.
- Litwin, Edith (2008). El oficio de enseñar. Condiciones y contextos. Bs. As. Ed. Paidós.
- Martínez Mediano, Catalina. (1988) Sistemas de educación superior a distancia. La práctica
tutorial en la UNED. Capítulo II. UNED. Madrid
Zabala Vidiella, Antoni. La práctica educativa. Cómo enseñar. Cap. 2. Colección El Lápiz. de.
Graó.
Zabala Vidiella, Antoni. Cap. 6. Los enfoques didácticos. En Coll, César y otros. (1995) El
constructicvismo en el aula. Ed. Biblioteca del aula. Barcelona.
ANEXO
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Ejemplo de planificación I: (Plan de clase)
Objetivos:
- Generales
Valorar la importancia de la planificación.
Comprender las variables y componentes de un plan.
- Específicos:
Reconocer los aspectos de una planificación.
Aplicar los aspectos y componentes a un plan concreto
Contenidos:
¿Qué es una planificación?
¿ Cuáles son las ventajas y limitaciones que tiene un plan?
¿Cuáles son los componentes necesarios de un plan?
Objetivos, contenidos, estrategias y actividades, recursos y evaluación, etc.
Actividades:
1º Momento: Inicio
1. Introducción al tema y recuperación de conocimientos previos: Técnica: Exposición Dialogada
2. Definir que significa Planificar. Técnica: Torbellino de ideas.
2º Momento: Desarrollo
3. Explicación sobre las posibilidades y límites de un plan. Técnica: Exposición Dialogada
Para qué y cuándo planifico, que dificultades encuentro antes y después de planificar?
4. Explicación de los componentes de un plan. Técnica: Exposición Dialogada. Material Bibliográfico.
5. Elaboración de un diseño de plan de clase o similar. Trabajo grupal.
3º Momento: Cierre
6. Presentación del diseño del plan elaborado. Técnica: Exposición oral.
7. Integración de ideas fundamentales. Técnica: Síntesis final, grupal y oral
Evaluación:
Logro de objetivos: ¿Se comprendió que es un plan y para que sirve?;¿Se pudo diseñar un plan de clase?
Técnicas: Observación y preguntas.
Ejemplo de planificación II: (Plan de clase)