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Este documento presenta una tabla comparativa de los resultados de tres ejecutivos de ventas en una prueba de psicometría. La tabla muestra la edad, puesto, clave de identificación, rendimiento integral, clasificación y color de cada ejecutivo, así como sus puntajes en las pruebas de inteligencia, personalidad, comportamiento y otros factores evaluados. Se clasifica a un ejecutivo como adecuado, baja adecuación o sobresaliente dependiendo de sus resultados.
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